Post de Cellule Mobilité d'AKT for Wallonia (UWE)

opportunité

DIMOLOG a participé le 14 novembre dernier à la journée de recrutement organisée par le Projet FAIR[e]. Financé dans le cadre de l’appel à projet national « 100 % inclusion », le Projet Faire est opéré par un consortium d’acteurs publics et privés de l’agglomération lyonnaise, dont France Travail. Il rassemble près de 160 entreprises. L’objectif du projet  : proposer un CDI à des personnes en grande difficulté d’insertion dans une logique de parcours intégré. DIMOTRANS Group y participe pour la troisième année consécutive. Sébastien Dourdent, DRH de la business unit logistique DIMOLOG, accompagné de Margaux DESLANDES,chargée de RH chez DIMOTRANS Group, présentait les métiers de la logistique à des candidats venus de tous horizons. « Chez DIMOLOG, il n’y a pas que le CV qui compte. Parfois un parcours hors norme, une personnalité, un enthousiasme avéré, une envie de progresser et d’apprendre ou tout simplement la volonté de retrouver une stabilité de vie par le travail, peuvent faire pencher la balance dans le choix d’un candidat.” Sébastien Dourdent   “Le Projet Fair[e] nous permet de traduire en actes  la démarche de Responsabilité Sociétale de l’entreprise dans laquelle nous sommes engagés. Accueillir une personne au parcours atypique permet d'accroître la diversité des talents au sein de nos équipes, de les ouvrir à la différence et de créer de nouvelles synergies.” Lors de cette matinée, Sébastien Dourdent a rencontré une douzaine de candidats. Quatre d’entre eux ont été sélectionnés. Leurs dossiers vont être maintenant proposés à la responsable du site logistique de Pusignan pour un premier stage. A suivre … #emploi #insertion #inclusion #formation #logistique

une initiative qui peut aider...

Hier, la Ville de Nice et le service insertion professionnelle de la métropole Nice Côte d'Azur ont organisé le premier salon pour l'emploi des associations. 🌟 Soutenir dans leur mission de recrutement les associations qui participent à la dynamique et à l’action publique sur la thématique du social afin de venir en aide aux personnes les plus précaires 🔍 Répondre aux Exigences : les associations ont des besoins spécifiques en termes de compétences et d'expertise, souvent liées à des missions sociales, environnementales ou éducatives. Les aider à recruter signifie non seulement fournir des ressources humaines, mais aussi garantir que les candidats possèdent les aptitudes nécessaires pour réussir dans ces environnements uniques. 🤝 Rapprochement entre offres et demandes d'emploi : faciliter la connexion entre les chercheurs d'emploi et les associations est essentiel. Un salon de l'emploi, comme celui organisé hier, joue un rôle clé en mettant en relation les recruteurs et les candidats potentiels. Cela contribue à résoudre le déséquilibre entre les offres et les demandes d'emploi, en ouvrant des portes pour des carrières enrichissantes et significatives. La solidarité et l'entraide sont des valeurs fondamentales, surtout en période de défis économiques. En soutenant le recrutement au sein des associations, nous renforçons notre tissu social.

[RECRUTEMENT] 🤩 Le REFER - Réseau Francilien du Réemploi relance son recrutement, pour un stage de 6 mois, autour de la question "Comprendre, documenter et diffuser le réemploi solidaire en Île-de-France" ! 🗺️ 🧐 Le rôle de la personne en stage est d’appuyer le réseau dans sa fonction de mise en #commun et de #partage des ressources en contribuant à l’élaboration et à la diffusion de documents pour les adhérents, au premier rang desquels, l’observatoire francilien du réemploi solidaire. MISSIONS PRINCIPALES ☞ Mettre en place l’#Observatoire francilien du réemploi solidaire  L’observatoire régional du réemploi solidaire regroupe des informations contextuelles, opérationnelles, financières et techniques sur les structures adhérentes du REFER. Il a vocation à alimenter le travail de plaidoyer du réseau et à enrichir le travail d’accompagnement aux acteurs du réemploi solidaire du REFER. ☞ Appui à la capitalisation L’une des fonctions essentielles du réseau est de faciliter la mutualisation de ressources et le partage de connaissances entre ses adhérents. Afin de faciliter ces échanges, le REFER produit des documents sur des sujets identifiés comme prioritaires pour ses adhérents.   Parmi les communs du réseau : supports de communication mutualisés, fiches retours d’expérience, fiches et guides méthodologiques, cartographies, supports de formation, etc.   La mission du/de la stagiaire sera d’assister l’équipe salariée dans la production ou la mise à jour de ces documents et de faciliter leur diffusion auprès des adhérents, en appui à la Chargée de communication.   💯 Pour voir la fiche de poste complète et pour postuler, rendez-vous sur https://lnkd.in/eDuf_tre ou sur Jobs that makesense 🫵 Les candidatures sont à envoyer à recrutement@reemploi-idf.org avant le 31 décembre. N'hésitez pas à partager l'offre dans vos réseaux. #recrutement #stage #stagiaire #recherchestagiaire #etudiant #reemploisolidaire #reemploi #ressourcerie #recyclerie #recup #secondemain #secondevie #solidarite #iledefrance #upcyclingjob Région Île-de-France ADEME Métropole du Grand Paris Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers Réseau National des Ressourceries et Recycleries Département du Val-de-Marne Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis DRIEAT (Direction régionale et interdépartementale Environnement-Aménagement-Transports)

De nouvelles offres de postes à découvrir! 22 offres d'emploi ont été publiées ce mardi par les services du Ministère de la Transition Ecologique en région Grand Est sur #Choisirleservicepublic 🔔 Voici un focus sur 7 postes qui vous donnera un aperçu de la diversité de nos missions! #ecologieclimatterritoires Sabrina GRANDJEAN Sylvain PASQUINI Franck ESMIEU

Participez au panel “𝘔𝘶𝘭𝘵𝘪𝘱𝘭𝘪𝘦𝘻 𝘷𝘰𝘴 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘴, 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘷𝘦𝘯𝘦𝘻 𝘪𝘯𝘤𝘰𝘯𝘵𝘰𝘶𝘳𝘯𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘰𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘥’𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴”, co-animé par M. Lucien TOLLA, Directeur Général du cabinet 𝐏𝐇𝐎𝐄𝐍𝐈𝐗 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 - 𝐏𝐂𝐆 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀.

🔥 𝐑𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 - Salon emploi d'Ans, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐲 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐬 🔥 👉 Viens nous rencontrer le 02 𝑜𝑐𝑡𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑆𝑎𝑙𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙'𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑑'𝐴𝑛𝑠. 😊 Nous répondrons à tes questions et te renseignerons sur les profils que nous cherchons. #pretspourdemain #emploi #SalonEmploi #Rappel #Recrutement

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐜𝐬 ! Envie de partagez votre parcours d'études, de présenter votre métier et ainsi participer à la réussite des étudiants de l'ULCO ? Consacrez 5 minutes à notre formulaire et faites la différence : https://lnkd.in/e7Gu8MPJ Découvrez les nombreux témoignages déjà recueillis à l'écrit ou en video sur la page du SUAIOIP 👇 👇

Entreprises et organismes de la région : nous sollicitons votre avis pour l’organisation d’un salon de l’emploi de l’UQAT! 📢 Les Services aux diplômés, en collaboration avec les Services à la communauté étudiante, le Bureau de développement partenarial de l’UQAT et la Fondation de l’UQAT, souhaitent organiser un salon de l’emploi rassemblant des entreprises et organismes de toute la région. 🤝 ✔️ Où? Rouyn-Noranda (possibilité d’organiser le transport pour la communauté étudiante résidant à l’extérieur de Rouyn-Noranda) 👥 Pour qui? Les étudiants et étudiantes des centres et campus de l’UQAT en région ainsi que les entreprises et organismes de l’Abitibi-Témiscamingue 🎯 Quand? (Dates à venir, en 2025 selon vos réponses au sondage) Première étape : nous avons besoin de votre avis! Avant d’ouvrir les inscriptions, nous évaluons l’intérêt des entreprises et organismes à participer à cet évènement unique. Vos commentaires sont essentiels pour organiser ce salon rapidement et efficacement. Répondez à notre court sondage avant le 13 décembre : https://lnkd.in/eyBQiRik