✨ Comment nos conseillers restent informés des métiers qui recrutent et des dispositifs existants ? Chaque année, nos équipes bénéficient d'un plan de professionnalisation pour rester à jour et mieux vous accompagner. 📅 Un exemple concret ? La semaine dernière, nous avons organisé "La Semaine des OPCO" Une série de webinaires enrichissants en collaboration avec les OPCOs des Régions PACA et Corse. 🎯 Objectifs de cette semaine : 👉 Découvrir les missions et le rôle des OPCO. 👉 Présenter les dispositifs qu’ils proposent. 👉 Mettre à disposition des outils, sites et ressources utiles. 👏 Merci aux OPCO et intervenants de la première semaine : - Afdas : Marianne FAVIER - Ocapiat : Emmanuel Ducos de la Haille et Marie Pierre Q. - OPCO Santé : Cathy SPAGNOLO et Johana D'ALEXIS - Atlas : Magali Rasamison - Uniformation : Cathy DESOUTTER 📆 La prochaine semaine démarre dès le 13 janvier avec de nouvelles interventions passionnantes : ✅ AKTO Corse et AKTO PACA ✅ OPCO EP PACA et OPCO EP Corse ✅ OPCO Mobilités ✅ OPCommerce ✅ OPCO 2i 🙏 Un grand merci à tous pour votre mobilisation et votre engagement !
Post de Mon CEP en PACA Corse par Avenir Actifs
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Connaissez-vous combien de l'OPCO (Opérateurs de Compétences) existe-il en France? Il en y a 11 en France : 👉 Afdas : Culture, médias, loisirs, sport. 👉 Atlas : Services financiers et conseil. 👉 CONSTRUCTYS : Construction. 👉 Opco des Entreprises de Proximité : Entreprises de proximité (artisans, commerçants, professions libérales). 👉 OPCO Mobilités : Transports et logistique. 👉 OCAPIAT : Agriculture, agroalimentaire. 👉 OPCO 2i : Industries. 👉 L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce : Commerce. 👉 AKTO : FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros. 👉 OPCO Santé : Santé, médico-social. 👉 Uniformation : Économie sociale, habitat social, protection sociale. Ils sont là pour : ♦️ Financer la formation professionnelle pour les salariés, en particulier les contrats en alternance et les plans de compétences. ♦️ Accompagner les entreprises, notamment les TPE/PME, dans leurs démarches de formation. ♦️ Identifier les besoins de compétences dans chaque secteur d’activité, en collaboration avec les branches professionnelles. ♦️ Faciliter la certification pour garantir des formations adaptées aux exigences du marché. 👉 Vous n’avez rien à faire : nous prenons en charge toutes les démarches administratives nécessaires pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer les compétences de vos équipes ! 📩 Contactez-nous dès aujourd’hui pour construire ensemble un plan de formation sur mesure. contact.mvformations@gmail.com https://lnkd.in/d7KTfPe
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🎯 Formation en Lean Management : Une nouvelle approche pour l'efficacité et la qualité 🎯 La chasse aux gaspillages est lancée 😉 Merci à #GeslieHoffmann pour son expertise et à mes collègues pour leurs partages d'expériences inspirants. #LeanManagement #AméliorationContinue #Qualité #Productivité #GestionDeProjet
🎯Clap de fin sur 3 journées à former les équipes du Groupe Cogedis - Comptabilité et conseil aux entreprises sur les états d'esprits et pratiques du Lean ! 🚀Un condensé de partages d'expériences, de co-construction, de pratiques +++, de dynamisme...qui a rendu cette formation riche, intense et surtout concrète ! 💯Bravo à toutes et tous pour l'engagement et la bonne humeur ! 🔜En route vers la certification Yellow Belt ! ☀️Merci pour l'accueil et le soleil en continu pendant ces 3 journées en Bretagne ! XL GROUPE #Lean #intelligencecollective #performance
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CFC Formations était présent lors du Salon des Maires et des Collectivités 2024. Laure Noguès est intervenue sur le plateau Acteurs publics TV “Territoires de demain” présent sur le stand UGAP pour échanger sur les besoins de formation en matière d’achats publics pour les territoires ! 🏛️ Un échange centré sur la nécessité de professionnaliser la fonction achats dans les collectivités territoriales à travers des formations individuelles ciblées ou des parcours certifiants qui couvrent toutes les dimensions de compétences qu’un acheteur public doit développer. Retrouvez l’interview juste ici ⬇️ #Salondesmaires #Marchéspublics #Commandepublique #Achatspublics #Acteurspublics #UGAP
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[Formation intra-entreprise] Depuis la création de Cnam Entreprises, nous avons accompagné de nombreuses entreprises privées et publiques dans leur projet de formation. Découvrez aujourd’hui la mission réalisée avec Carrefour Proximité En mixant la théorie et des journées de travail personnel autour d’applications pratiques, les salariés du groupe ont suivi le titre RNCP de niveau 5 « Entrepreneur de petite entreprise » sur 12 mois. Les facteurs clés de succès ? 🔒 La volonté de Carrefour Proximité de professionnaliser et de sécuriser le parcours de formation de ses franchisés 📋 Une commission d’admission permettant de valider les dossiers de candidature et la motivation des candidats 🔎 Une analyse fine des compétences nécessaires aux futurs franchisés en lien avec les réalités du terrain Vous souhaitez parler de vos besoins spécifiques avec nos experts en formation intra-entreprise et sur mesure? Contactez-nous ! https://lnkd.in/gER9nRi3 Le Cnam entrepreneurs Aurelien Ferry Armel Guillet
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#jour7. 💼 Pour ce nouveau post du calendrier de l'avent Chope Ton Taf Voici un nouveau Focus OPCO 👇 : 1️⃣ Opco Atlas : Il soutient les métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et des banques-assurances. 🚀 Parfait si tu rêves d’une carrière dans des secteurs d’avenir ! 2️⃣ OPCO Mobilités : Spécialisé dans les métiers de la mobilité (transports, logistique, automobile), il accompagne ceux qui veulent bouger… au sens propre comme au figuré ! 🚛🚗 3️⃣ L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce : Idéal pour les passionnés du commerce, de la distribution ou des métiers de proximité. 🛍️ Une opportunité de se former dans un secteur dynamique ! 💡 Leur mission ? T’aider à accéder à des formations qualifiantes et financer ton avenir professionnel. 📌 En savoir plus : [Lien vers les OPCO en commentaires] #FormationProfessionnelle #OPCO #ChopeTonTaf #Orientation :
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📢 Quelle fierté de vous partager l’obtention de l’Avis Entreprise à Mission. Il y a un an, EPSO devenait la 1ère entreprise de propreté en France à être reconnue Entreprise à Mission. Aujourd’hui, l’organisme tiers indépendant de contrôle vient de nous délivrer l’Avis Entreprise à Mission🏷️. Mais savez-vous qu’est-ce qu’une Entreprise à Mission ❓ C’est une reconnaissance des entreprises garantissant le respect de leurs engagements sociaux et environnementaux. En sa qualité d’Entreprise à Mission, l’entreprise se donne pour objectif de contribuer positivement à la société et à l’environnement, via la réalisation d’objectifs qu’elle se fixe. Il est désormais inscrit dans les statuts d’EPSO les 3 éléments suivants : 👉 Notre raison d’être 👉 Les objectifs sociaux et environnementaux de l’entreprise pour lesquels nous nous donnons pour mission de poursuivre dans le cas de notre activité 👉 Les moyens pour assurer le suivi de l’exécution de notre mission. Suivez bien notre page, notre président Fabien Darolles vous dévoilera ces 3 éléments dans une prochaine vidéo🔔. 🙏 Merci à nos clients, collaborateurs, partenaires et à tous les membres du Comité de mission d'EPSO pour leur fort engagement. ✔️ En savoir plus sur la 1ère Entreprise à Mission dans le secteur de la propreté en France 👉 https://bit.ly/3zM1IzU #entrepriseamission #epso #entreprisedenettoyage #proprete #toulouse #pamiers #carcassonne #perpignan
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🎉 Bonne nouvelle 🎉 Nous avons enfin des disponibilités dans nos plannings pour vous accompagner dans la formation de vos collaborateurs sur tout le grand ouest 🚀 Ronan P. & Oscar Mallet sont disponibles à partir du 01 décembre 2024 pour former et coacher vos salariés à la pratique d’un management moderne et performant. Le diagnostic est complètement gratuit. Nous sommes certifiés Qualiopi, donc une prise en charge par votre OPCO est envisageable. 🍀 Ce diagnostic vous permettra dans tous les cas d’identifier les axes de progrès de vos salariés. À votre disposition pour répondre à toutes vos questions, L’équipe Air P Formation vous souhaite le meilleur pour cette fin d’année 😇 #bretagne #rennes #bzh #management #developpementcommercial #qualiopi
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Présidente & Fondatrice - Gestion des aides à l'emploi et à la formation I Externalisation de la gestion de l'alternance et des aides liées à ces contrats.
Avez-vous déjà eu recours à votre OPCO ? Avez-vous reçu un accompagnement particulier sur les sujets liés à la formation ? Le rôle des OPCO est souvent méconnu. Une présentation qui je l’espère vous rendra service et pour pour d’autres ne sera qu’un petit rappel. 💡
[ #1jour1question ] Qu’est-ce qu’un OPCO ? Les opérateurs de compétences sont nombreux et ne regroupent pas moins de 329 branches professionnelles. Mais quel est leur rôle et comment s’organisent-ils ❓ Ces organismes publics agréés par l’Etat accompagnent les entreprises dans leur développement et représentent un levier important de croissance. Chaque entreprise est rattachée à un #OPCO en fonction de son secteur d’activité. 💡 A titre d’exemple, l’opérateur de compétences Opco Atlas accompagne les 13 branches professionnelles des services financiers et du conseil. L'Afdas est l'Opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement alors que l’OPCO Mobilités, accompagne les entreprises du secteur du transport routier, maritime et des services de l'automobile... Nous vous proposons aujourd’hui d’aborder une définition qui vous permettra de mieux connaître les opérateurs de compétences, leurs actions et de déterminer à quel OPCO votre entreprise est affiliée à l’aide de cette table de correspondance : https://lnkd.in/eFDruYxn Pour plus de renseignements, rendez-vous sur notre site internet. https://lnkd.in/eUdce9nK
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J’ai continué à suivre les webinaires sur les relations agences-freelances. Le 3e, intitulé « Parlons tarifs… ou valeur des services », réunissait Lucie Laval, Stéphanie Donatantonio, Gaële Gagné, Katherine Mérignac, Laurent FIORI et Cédric SIGOIRE. Je vous encourage à regarder le replay (lien dans le premier commentaire), puis à répondre au questionnaire (ouvert jusqu’au 31 décembre 2024). Comme les webinaires précédents, les spectateurs ont répondu à des sondages en direct. J’en ai retenu quelques grandes tendances : - Une large part des freelances enregistre un chiffre d’affaires en baisse (32 %) ou stable (32 %) sur l’année 2024. - Presque la moitié (47 %) des responsables d’agences indique que le CA est stable sur l’année. Les participants ont constaté que l’activité du secteur de la traduction décroît depuis 2023 et que les tarifs moyens sont tirés vers le bas, notamment en raison de l’essor de la post-édition. Les freelances qui souhaitent accroître leur activité (en valeur ou en volume) doivent donc trouver des solutions : améliorer leur productivité (spécialisation, fidélisation de clients) ou acquérir de nouvelles compétences (SEO, sous-titrage). Ils doivent aussi apprendre à vendre leurs prestations et non des mots traduits. Pour cela, les participants ont proposé quelques bonnes pratiques : - Poser des questions précises au client pour connaître ses critères de choix d’un prestataire, ses besoins, la qualité attendue. - Communiquer un tarif global (le client ne s’intéresse pas au tarif au mot). - Argumenter sur l’ensemble des prestations incluses dans les tarifs. - Proposer une tarification selon les caractéristiques du projet. Collègues freelances, quelle évolution des tarifs constatez-vous ces dernières années ? Quelles spécialisations avez-vous développées ces derniers mois pour vous adapter à l’évolution du secteur ? #LiTranslators #translator #translationcompany #freelancetranslators #localization #translationrate --- ⚠️ J’ai rédigé cet article en français. Si vous le lisez dans une autre langue, la traduction automatique n’est probablement pas parfaite. Confiez vos contenus à des traducteurs humains. Je traduis votre contenu anglais en français : contactez-moi 📧 jmounier.pro@hotmail.com
🎬 L’enregistrement vidéo du 3ᵉ webinaire « 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐢𝐟𝐬… 𝐨𝐮 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 ? » de la série Relations agences-freelances : repensons la filière est disponible en ligne ! > https://lnkd.in/ej47f-uU ✍️Pour pouvoir recueillir vos impressions et suggestions de bonnes pratiques qui fonctionnent pour vous, nous vous invitons (après avoir regardé le webinaire), à remplir le 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 suivant > https://lnkd.in/e27zAsEz 🙏 L’ensemble des organisateurs de ces webinaires (SFT, CNET et Contentactic) vous remercie par avance pour vos précieux retours et propositions qui serviront à l’élaboration collective d’une charte des bonnes pratiques : pour une collaboration efficace et un partage équitable des tâches et des profits. ➡️ Après trois tables rondes ayant permis de faire un état des lieux de la situation, d'aborder la question du cadrage du projet et de la tarification, rendez-vous le 21 novembre prochain pour le webinaire n°4 « 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐧𝐭é𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 ». Pour vous inscrire dès aujourd’hui, c’est par ici > https://lnkd.in/e8C6tGTc #repensonslafiliere #traduction #serviceslinguistiques #charte #bonnespratiques
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🚨 Quand tu te rends compte qu’il ne te reste que 3 mois pour utiliser tes actions collectives Opco Atlas ! Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul·e·s ! De nombreuses entreprises se retrouvent dans cette situation, faisant de ces 3 derniers mois de l’année, un vrai challenge que nous sommes prêt·e·s à relever. 💪 👉 Notre conseil : utiliser intelligemment vos actions collectives #OPCOAtlas. Prenez le temps : 1️⃣ D’analyser vos besoins 2️⃣ De définir vos objectifs Notre but : proposer à vos équipes des #formations pertinentes qui vous aident à atteindre vos objectifs. La team EVOLUTEAM vous accompagne dans l'identification des formations répondant à vos enjeux stratégiques, ainsi que sur l'optimisation de vos actions collectives. Vous souhaitez être accompagné·e·s ? Vous pouvez directement contacter Clémence Terrier, Laure CASTA ou Caroline Maure pour plus d'informations.
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Déléguée UNIFORMATION OPCO Cohésion Sociale
3 sem.Merci à Mon CEP en PACA Corse par Avenir Actifs pour ce partenariat et ce renouvellement permanent des actions au service de l'accompagnement des salariés !