Post de MOUSTIC STUDIO

Vous souhaitez aborder le sujet de la Parentalité au sein de de votre entreprise? Aider vos collaborateurs à concilier vie professionnelle et vie familiale? Aider vos managers à accompagner au mieux les parents au sein de votre entreprise? Le podcast « Parentalité(s), éduquer c’est comprendre! » que j’anime depuis 5 ans, vient à vous! N’hésitez pas à solliciter MOUSTIC STUDIO si vous avez la moindre question 😉

Equilibre Vie Pro Vie Perso : le prendre en considération est un atout .

Et si on parlait parentalité et prise en compte du sujet en entreprise ? Encore trop peu prise en charge par les employeurs ! C'est un constat plutôt encourageant pour la suite 😉 Nous n'en sommes qu'au début ! On parle de quoi finalement ? 👉 Accompagnement de l'annonce 👉 Réponse aux questions et inquiétudes 👉 Apport de contenu et d' informations reliés au sujet 👉 Suivi managérial 👉 Adaptation du cadre de travail et suivi individuel 👉 Proposition et soutien sur des sujets connexes comme le mode de garde Il y a d'autres sujets qui interviennent mais déjà si une de ces facettes est prise en compte en interne, c'est un grand pas en avant 🧡 Ce fut notre sujet de discussion avec Alexia BORG et Marion Roucheux 😉 Un belle opportunité sur le plateau TV du GROUPE FIGARO, pour l'émission Talents et Carrières, de mettre en avant un sujet plébiscité par la quasi totalité des salariés (dans le cadre d'un sujet global sur la monoparentalité). La parentalité, la charge mentale, l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le bien être individuel et collectif... Ce sont autant de sujets évoqués ! Je t'invite à regarder l'émission, elle est riche d'informations 😁 Le lien est en commentaire. Et en plus, ça fait un joli focus sur My Louves et VVF, un partenariat plein de sens pour accompagner nos collègues sur certains aspects de la parentalité. Merci à vous pour votre confiance 😇 Va vite voir l'émission et prend en main ce sujet 🤓 📸 C'est ma tête quand je vois l'orthographe de mon prénom 😂

Bienvenue chez Bonheur Corporatif ! Dans cette entreprise, presque fictive, l'accent est mis sur la démarche de parentalité en entreprise, au détriment des salarié.e.s qui n'ont pas d'enfants. Pour ma part je pense qu'une démarche de parentalité doit inclure l'ensemble des employé.e.s. Vous en pensez quoi ? Ils vous gonflent pas un peu tous ces parents ? Belle journée (je hais cette expression) ---------------------------- Si tu me découvres, c'est normal, personne ne me connaît. Je suis hôte du podcast Papas Poules et intervenant auprès des entreprises pour parler de ??? Parentalité

Pourquoi la parentalité en entreprise est essentielle pour le bien-être des employés ? Votre salarié parent a un quotidien chargé, ce qui a un impact considérable sur son niveau de stress, sa charge mentale et son équilibre vie pro-vie perso. Alors lui offrir des solutions de garde d’enfant en entreprise, c'est bien plus que faciliter la vie des parents. C'est investir dans leur bien-être. Chez Babilou, notre mission, c’est de créer des environnements où les enfants s'épanouissent et les parents travaillent sereinement. Et un parent serein, c’est un salarié plus engagé, concentré et productif. Les témoignages des familles sont unanimes. Nos berceaux inter-entreprises apportent un réel soulagement dans leur quotidien : 💬 "Grâce à la crèche Babilou, j'ai pu reprendre le travail en toute tranquillité." 💬 "Le personnel est attentionné et mon enfant adore y aller chaque matin." 👉 Vous êtes DRH ou RRH ? Pensez à intégrer la parentalité dans votre stratégie RH ! Et vous, que faites vous pour vos salariés? Racontez-nous dans les commentaires.

Ca y est, après des mois voire une année de cogitations, je me lance 🚀 Les prises de conscience, les sujets tabous pulvérisés que se soit en coaching ou en ateliers sont des moments tellement dingues que je ne peux pas en rester là 😊 J'ai vraiment envie de porter ces messages essentiels au plus grand nombre et d'utiliser pour cela mon média FAVORI 😍 👉 Et ouiii, il s'agit d'un podcast 🥳 J'ai vraiment envie d'avoir cet espace et ce rendez-vous régulier avec les parents pour traiter de TOUS les sujets en lien avec la parentalité, le travail ou encore cette fameuse quête de l’harmonie dans nos vies bien remplies 🤩 Bon, je n'ai pas encore tout à fait terminé ce que je voudrais pour le lancement 😅 📢Ce post me permet de vous partager cette big news et en même temps m'engager ici pour le sortir avec la fin septembre. Car oui septembre a toujours eu une saveur particulière pour moi depuis que je suis devenue maman (#retourautravailcompliqué) 😶 Donc oui la photo c'est une photo de Canva en attendant de vous partager les coulisses des enregistrements et surtout les 1ers épisodes, j'ai tellement hâte 🤩🤩 Je vous en dis plus bientôt c'est promis 😉 Dites moi 👇, ça vous parle ce projet? Vous serez au rendez-vous? -------------------- Si vous me découvrez via cette publication, bienvenue 😉 Je m'appelle Sophie. Je suis coach & formatrice. J'aide les entreprises à fidéliser leurs talents via notamment un soutien parental à leurs collaborateurs par des ateliers collectifs et du coaching individuel en fonction des besoins. Au plaisir d'en discuter en message privé 😉 #parentalité #RH #bienetreautravail #qvt #parents #podcast

Forcement ce thème me parle 😊 , Les entreprises qui adoptent de telles pratiques démontrent qu’elles comprennent les défis de la parentalité et investissent dans le bien-être de leurs employés, ce qui profite à la fois aux individus et à la performance globale de l’organisation. 👧 👦 🧒 #harryhope #parentalité #performance #mumtothree

Je vous partage ce livre blanc Les Parents Zens teale sur la santé mentale des salariés parents... #rh #parentalité #livreblanc

Un podcast sur la parentalité: Edouard GENTAZ nous aide à mieux comprendre et se positionner

Trouver le juste équilibre entre carrière et parentalité. 💼👨👩👧👦 Mission possible ? 💣 Comment y parvenir ? 🤔 🎙️ | NOUVEL ÉPISODE - Mood'emploi | Dans notre dernier épisode de Mood’emploi, nous répondons à diverses questions essentielles autour de la parentalité comme : 🔴 Comment les parents peuvent-ils trouver le juste équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie de famille ? 🔴 Et quel rôle jouent les entreprises dans cette quête ? 🎙️ Nous avons le plaisir d'accueillir 🍀 Marie CAMAETI 🍀 l Harry Hope., Manager du pôle recrutement interne, et Kevin Pilot, Directeur Adjoint d'Harry Hope. Un grand merci à eux pour le partage de leurs expériences et leurs insights sur le sujet ! Ensemble, nous abordons les défis de la parentalité, les inégalités persistantes, comment Harry Hope. s'engage à soutenir ses collaborateurs dans cette démarche et nous donnons quelques conseils sur le sujet. 🎧 Ne manquez pas notre nouvel épisode ! Écoutez-le dès maintenant. ▶️ 🔗 https://lnkd.in/eFZF_Emp