Post de Mutuelle santé Complévie

Comment éviter que la charge de travail impacte votre santé : 1 actif sur 5 est proche d'un trouble mental (selon la Fondation Deniker) 😱 Alarmant. La cause majeure ? Le déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle qui résulte d'une charge de travail trop importante. Concilier productivité et bien-être au travail est donc un enjeu de santé publique. Les politiques RSE et QVT doivent déboucher sur des actions concrètes qui permettent de réguler la charge de travail. Chacun doit impulser des actions de régulation à une échelle collective et individuelle. Les managers ont besoin d'autonomie Les salariés de liberté professionnelle pour prendre en main leur santé. Je suis donc très heureux d'apporter ma pierre à l'édifice en accompagnant des professionnels du BTP à se libérer de leur charge grâce : ✅ au coaching ✅ à ma formation "90 jours pour maîtriser sa charge et son équilibre de vie" Amitiés ! PS : Je partage toutes mes stratégies pour réguler sa charge aux personnes intéressées, donc abonnez-vous à mon compte en sonnant la cloche 👉🔔🔔 #bienetreautravail #qvct #qvt #santeautravail #btp

💡 Quels leviers pour bien préparer la rentrée des salariés et favoriser leur engagement ? 💼 #DRH En cette semaine de reprise, les clés de la réussite sont déjà entre vos mains pour avoir des équipes engagées, heureuses de se retrouver après cette pause estivale. Quelle satisfaction de savoir que vous leur offrez un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle et du Bien Au Quotidien🤝💪🏼 💼🏡 avec les solutions Up pensées pour positiver la Rentrée ! 🚀 Une alimentation variée et plus équilibrée, facteur de bien-être global 🌟 Payer, cagnotter avec votre carte Up Déjeuner !   🚀 Un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle 🌟 Un accès facilité à plus de 26 prestations de services à la personne avec Up Chèque Domicile. Ménage, garde d'enfant, soutien scolaire, aide aux personnes âgées... autant de services qui contribuent à améliorer leur qualité de vie et à concilier travail et vie personnelle de façon harmonieuse.   Bonne Rentrée à tous. #UpCaFaitDuBienAuQuotidien

𝙇𝙖 𝙨𝙖𝙣𝙩𝙚́ : 𝙗𝙞𝙚𝙣 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙦𝙪'𝙪𝙣𝙚 𝙨𝙞𝙢𝙥𝙡𝙚 𝙖𝙗𝙨𝙚𝙣𝙘𝙚 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙡𝙖𝙙𝙞𝙚 ? 🌿 La santé ne se résume pas seulement à l'absence de maladie ou de douleur. C'est un concept global qui intègre divers aspects de notre vie quotidienne. Pour véritablement atteindre un état de bien-être, il est crucial de considérer plusieurs éléments : notre environnement, nos relations sociales et notre situation économique … 🌍 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁🌍 Notre environnement joue un rôle clé dans notre santé. Un cadre de vie sain, avec de l'air pur, des espaces verts, favorise un bien-être physique et mental. Les conditions de logement, la qualité de l'air et l'accès à des installations sportives influencent également notre état de santé général. 👥𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹👥 Les interactions sociales sont fondamentales pour notre bien-être émotionnel et psychologique. Avoir un réseau, des relations familiales et des amitiés enrichissantes contribue à réduire le stress et à améliorer la qualité de vie. 💼 𝗘́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 💼 La situation économique est un autre pilier de la santé. Un emploi stable, un revenu suffisant et un accès aux soins de santé sont des éléments essentiels pour maintenir un bon état de santé. Chaque petit changement dans notre quotidien peut avoir un impact significatif sur notre qualité de vie. 📈 #SantéGlobale #BienÊtre #Environnement #RelationsSociales #Économie #VieSaine

🚨[Employeurs] Arrêtez de Gaspiller Votre Argent en Solutions Inefficaces ! 🚨 NON 👉installer une plante verte dans un bureau ou offrir une corbeille de fruits n’est pas agir pour la QVCT🌿🍎 NON 👉offrir une séance de relaxation à vos salariés stressés pendant la semaine de la QVCT, ne fera pas réduire votre absentéisme, n’améliorera pas l’engagement de vos équipes ne supprimera pas la charge de travail, si d’autres mesures plus fortes n’ont pas été menées avant. La réalité c'est : 🔴 8% des travailleurs en France sont touchés par un burnout chaque année. 🔴 3000€ de coût moyen par salarié en arrêt maladie, chaque année. 🔴 46% des salariés qui se sentent stressés au boulot. Ces chiffres font froid dans le dos, non ? 😨 À quoi bon ces gadgets coûteux et qui ne répondent pas à la hauteur des enjeux ? Mon expérience m’a montré que la solution réside dans la mise en discussion des conditions de travail avec les salariés, la recherche de solution concrètes et leur expérimentation AVEC les équipes. 💼🔧 En se basant sur une approche : 🆗 Spécifique 🆗 Systémique 🆗 Participative 🆗 Pragmatique Les employeurs qui le comprennent : - Attirent et gardent les talents les plus brillants 🌟 - Retiennent les compétences précieuses, même dans les métiers les plus durs 👷♂️ - Inspirent un engagement authentique et redonnent du sens au travail de leurs équipes ❤️ Alors, prêts à faire bouger les choses ? Pour la santé au travail, visez haut, voyez loin. 🚀 Et vous, plutôt corbeille de fruits 🍏 ou plante verte 🌿 dans votre bureau ? Je suis Carole CHAUCHAIX et j'accompagne les employeurs qui souhaitent (vraiment) prendre soin de leur salariés et de leur entreprise. Vous souhaitez mettre en place une démarche en faveur de la santé au travail et de la QVCT et vous ne savez pas comment faire. Contactez moi, c'est sans engagement et avec beaucoup de plaisir. #QVCT #QVT #SantéAuTravail #Management

Il y'a quelques jours, le monde a célébré, la journée mondiale de la santé mentale.. Tous les 10 octobre de chaque année,un accent particulier est mis sur l'importance de protéger et de préserver sa santé mentale. Aujourd'hui,cette célébration prend encore plus tout son sens avec les réalités modernes et toutes les formes de pression que l'on rencontre au quotidien. Tout l'enjeu de la communication au sein des organisations professionnelles concerne de nos jours, les moyens de préservation et de protection de la santé mentale au travail ou comment communiquer pour mieux protéger les équipes. C'est pourquoi, je tiens à souligner l'importance de la #CommunicationInterne dans les organisations au Gabon. Une communication ouverte et transparente est souvent la clé pour prévenir le stress au travail et promouvoir un environnement sain. Les dirigeants ont la responsabilité de créer des espaces d'expression et d'écoute pour que chaque employé se sente compris et soutenu. Un cadre de travail qui valorise la santé mentale est un cadre où la productivité et l'innovation fleurissent. Pour l'avoir vécu personnellement et avoir vu les conséquences que cela peut entraîner,un climat de quiétude,un cadre d'écoute et de partage d'informations et surtout de protection des agents doivent pouvoir être garantis aux salariés. #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #CommunicationInterne #Employabilité #Gabon

25 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 : 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 Malakoff Humanis a publié dernièrement son baromètre 2023 de « La Santé des salariés et qualité de vie au travail ». Il révèle une tendance croissante de satisfaction parmi les employés concernant leur poste et leur bien-être au travail, ce qui est un signe encourageant. Cependant il révèle aussi que « si la grande majorité des salariés (65 %) déclare être en bonne ou très bonne santé, ce chiffre, toujours élevé, baisse cependant régulièrement » Derrière ce chiffre se cachent deux phénomènes principaux : 👉D'une part, la détérioration de la santé mentale, surtout chez les femmes, où la charge mentale significative peut impacter leur performance professionnelle. 👉D'autre part, l'augmentation des maladies chroniques, qui pourraient s'aggraver avec l'âge croissant de la population active. 𝐂𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐮𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝'𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́, 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬. 1 salarié sur 2 se sent épuisé professionnellement. « 𝑳𝒂 𝒔𝒂𝒏𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝒍’𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒍𝒊𝒆́𝒆, 𝒔𝒂𝒏𝒔 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒆𝒔𝒕𝒆, 𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒔𝒂𝒏𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝒔𝒆𝒔 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒆́𝒔. » { Anne-Sophie GODON - RENSONNET Directrice des services et du département études et recherches sur la performance sociale des entreprises chez Malakoff Humanis.}. La santé des employés, bien qu'elle puisse découler de circonstances personnelles doit interpeller directement les stratégies de responsabilité sociale des entreprises (RSE) car, par extension, elle influence la performance des entreprises. Cette même étude révèle que les salariés sondés déclarent souhaiter : ➡️Être accompagné(e) lorsque vous traversez une situation de fragilité (situation financière compliquée, situation de séparation, de divorce, situation de dépression, situation d’isolement social) pour 63% des sondés ➡️Recevoir une aide psychologique en cas de coup dur, de difficultés perso. ou pro pour 61% ➡️Être aidé pour mieux gérer votre stress pour 61%. 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐯𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐞. L’Agence ACTE accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Contactez-nous ! www.agence-acte.com Retrouvez l'étude complète de Malakoff Humanis ici 👉 https://lnkd.in/eEtw3udu #management #entrepreneurship #qualitedevie #QVT #RSE #santeautravail

🧠💬 Journée mondiale de la santé mentale Le bien-être mental ne se résume pas à une simple tendance. C'est une question essentielle qui doit trouver sa place au cœur des entreprises. Chez Bancoop, nous croyons fermement que prendre soin de la santé mentale de nos salarié·es est aussi important que d’œuvrer pour une économie plus juste et plus durable. 👉 Depuis notre création, nous avons intégré des mesures concrètes pour assurer le bien-être de notre équipe : semaine de 4 jours, congés parentaux étendus, congés menstruels payés, formation continue, et un soutien renforcé en matière de santé mentale. Parce que le travail doit être un lieu où chacun·e peut s’épanouir pleinement 🌿 Et surtout, ces mesures ne sont pas prises dans une logique productiviste, mais bien pour garantir à nos salarié·es un cadre de travail respectueux, solidaire et inclusif. Parce que le bien-être doit primer sur la performance à court terme 💪 🔍 La santé mentale devient une priorité pour de nombreuses entreprises. Chez Bancoop, c’est déjà une réalité : nous avons fait de l’empathie et de l’innovation sociale des valeurs fondamentales de notre organisation. 📢 À toutes les entreprises : il est temps de transformer les mentalités et de mettre le bien-être au premier plan. Ensemble, bâtissons un environnement de travail plus apaisé, juste et sain ! #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #Inclusion #4jours #SemaineDe4Jours #JournéeDeLaSantéMentale

[ lENTREPRISE & SANTÉ MENTALE ] À toutes les entreprises : il est temps de transformer les mentalités et de mettre le bien-être au premier plan. Ensemble, bâtissons un environnement de travail plus apaisé, juste et sain !

Protéger nos héros du quotidien: découvrez l'essentiel de la santé au travail La santé mentale et physique des travailleurs est devenue une préoccupation majeure qui s’est amplifiée avec le Covid-19. Les risques psychosociaux au travail sont de plus en plus visibles, nécessitant une réponse proactive des entreprises pour prévenir l’apparition de maladies. Explorez dès aujourd'hui, dans l'article de notre rédactrice Lucía Andrés Jiménez, l'impact positif des services de santé en milieu professionnel ! Les enquêtes révèlent que la majorité des salariés apprécient ces avantages, renforçant ainsi la relation employeur-employé et favorisant la fidélisation. L'OMS souligne également l'urgence d'étendre la couverture sanitaire à tous les travailleurs pour réduire l'absentéisme. #OMS #health #WorkersWellBeing https://lnkd.in/enC2-fT8

La #sédentarité est mauvaise pour la santé, de nombreuses études en parlent. La position #assise favorise, entre autres, le cancer colorectal. Il est évident que passer plus de 7h assis dans sa journée, plus de 35h par semaine, ne peut pas être bon pour la santé. Une bonne hygiène de vie ne suffit pas. Faire une activité physique est primordiale. Mais en hiver par exemple, les journées sont courtes, la fatigue arrive plus vite. Les entreprises peuvent trouver des solutions : ✅️ aménagement des espaces de travail, ✅️ organisation d'ateliers d'étirements sur la pause méridienne (Yoga, pilates), ✅️ participation financière aux frais d'inscription à une salle de sport... il y a des solutions. Le gain : ▶️ Des salariés en forme, ▶️ qui dorment mieux ▶️ et qui ont plus d'énergie.