ODOXA a republié ceci
🎉 [FESTIVAL THINK FORWARD 2024] Nous sommes ravis d’être partenaire, cette année encore, de la 4ème édition du FESTIVAL THINK FORWARD ! La thématique de cette journée ? Reconnecter les jeunes de la génération Z avec l’entreprise en décryptant le lien qui les unit, leur rapport au travail et les nouvelles attentes générationnelles : quête de sens, recherche d’impact, qualité de vie au travail, engagement, éthique, entreprise apprenante… À cette occasion, notre Directeur des Ressources Humaines, Thibaut Rimaud, est intervenu lors d’une table ronde explorant les clés pour accompagner et manager la nouvelle génération qui ose. Nous avons également eu le plaisir de révéler, en exclusivité, les résultats de l’étude ODOXA x Baker Tilly portant sur : "Le rapport des jeunes au travail : ce que les nouvelles générations attendent, ce que leurs managers en pensent ?". Ce sondage, riche d’enseignements, révèle notamment que l’épanouissement personnel est le 2ème moteur de motivation au travail pour 35 % des 18-34 ans (contre 40 % pour la rémunération), loin devant la sécurité de l’emploi (9 %) ou encore les valeurs et l’impact de l’entreprise sur la société (8 %). Merci à OPA GROUP, Ouest-France, API News pour l’organisation de cet événement. Cyrille PINEAU #JeunesEtEntreprise #FuturOfWork #InnovationRH
Accompagner et manager la nouvelle génération qui ose est au cœur de notre valeur #Audace, bien présente chez Baker Tilly France 👍
Dirigeante de Egaluce - Cabinet de conseil et organisme de formation égalité F/H et diversité Autrice de Les Légitimes, lutter contre le syndrome de l’impostrice
3 sem.Merci c’est très intéressant. Quand allez vous publier officiellement cette étude ? Elle m’intéresse tout particulièrement :)