Post de L'Odyssée Managériale

🌟 Hier fut une journée exceptionnelle avec le Groupe Saillant ! J’ai eu le privilège d’animer 2️⃣ ateliers, matin et après-midi, sous le thème inspirant : “Prends ça à cœur ♥️, pas à l’heure ⏰”. Avec environ 9️⃣5️⃣ participants engagés, nous avons exploré des concepts clés pour le succès professionnel et personnel. 1️⃣ 💪 L’Effet Pygmalion en entreprise : Nous avons discuté de l’impact puissant des attentes de chacun sur leurs équipes. Comment la croyance en la capacité de nos collaborateurs peut réellement améliorer leurs performances et contribuer au succès global de l’entreprise. Une prise de conscience essentielle pour libérer le plein potentiel de son équipe. 2️⃣ 🦞 Sortir de sa zone de confort - Le paradoxe du homard : Ce segment fascinant a révélé comment le stress et l’inconfort, à l’instar du homard qui doit quitter sa carapace pour grandir, sont nécessaires pour notre développement personnel et professionnel. Nous avons exploré des stratégies pour embrasser ces défis et les transformer en opportunités de croissance. 3️⃣ 🐄🟣🐄 Le principe de la Vache Violette : Inspirés par l’ouvrage de Seth Godin, nous avons abordé l’importance cruciale de se démarquer dans un marché saturé. Comment l’innovation, la créativité et l’unicité peuvent transformer une entreprise ordinaire en une marque remarquable et mémorable, générant ainsi une valeur inestimable. C’était une journée de réflexion, d’apprentissage et d’inspiration. Un grand merci Ste-Foy Toyota , Ste-Foy Hyundai , Option Subaru , Laurier Mazda , Maxime Marcoux , Guillaume Martel et Charles Saillant pour votre grande confiance 🫶. Continuons à grandir et à innover ensemble ! 🚀 #DéveloppementProfessionnel #Innovation #GroupeSaillant

🚀🌟 Découvrez notre premier carrousel pour une plongée dans le monde de l'actu ! Dans ce carrousel, nous explorons les news actuelles. Faites défiler pour en apprendre plus et n'hésitez pas à partager vos réflexions dans les commentaires ! 💬 #Innovation #Inspiration #Tendances #Leadership #LinkedInCarousel 🌟🚀 Alors quel sujet nous choisissons pour le prochain ? 💥

J'aime le sport automobile pour ses valeurs, l'engagement qu'il demande, la passion qui l'anime et les technologies qu'il développe depuis plus d'un siècle. J'aime l'esprit pionnier qui guide, maintient et encourage les équipes à rendre le quotidien exceptionnel pour construire un projet un peu fou. J'aime le leadership qui permet de rendre les gens meilleurs dans leur être et leurs savoir-faire. Il y a plus d'un siècle les pionniers de l'automobile avaient des rêves, des idées et finalement peu de moyens technologiques pour les réaliser. Ils ont changé le monde dans ses habitudes. Aujourd'hui face à nos défis et à l'inconsistance de notre société, nous n'avons à priori pas un siècle devant nous pour agir mais des marchés fluctuants mais réactifs. L'histoire nous instruit de son sang et la valeur des hommes par leurs actions. Sur quel challenge je peux vous aider à progresser? 😉 #innovations #mobilité #soutenabilité #design #newrules #ethique #apprendre #progresser #trouverdenouveauxmodèles #créer #revolutionner #changer

La méthode LEGO SERIOUS PLAY ? Epatante et éprouvée. N’ayez plus peur de vous confronter à un sujet complexe. Celui que vous ne savez par quel bout aborder. Exposez-nous votre problématique. Les facilitateurs Marsatwork sont là pour vous aider à faire émerger la solution qui est en vous.

💬 "Dans un monde en perpétuelle évolution, où les technologies avancées redéfinissent chaque jour les frontières de la performance, le rôle de leader prend une dimension nouvelle. Le leadership n'est plus simplement une question de gestion ou de vision, mais une dynamique de précision, de réactivité et d’adaptation, un peu comme celle que l’on retrouve dans les sports automobiles. Imaginez un pilote de Formule 1, lancé à plus de 300 km/h, prenant des décisions cruciales en une fraction de seconde. Le moindre retard, la moindre hésitation, peut non seulement coûter la victoire, mais mettre en danger toute l’équipe. De la même manière, dans nos organisations actuelles, la compétitivité impose une cadence effrénée. Il ne s'agit plus simplement de suivre le rythme, mais de le devancer, en optimisant à la fois les compétences humaines et les outils technologiques. Le sport automobile, en particulier, incarne parfaitement cette synthèse entre compétition féroce, stratégie collective, et innovation technologique. Le leader, qu’il soit sur un circuit ou à la tête d’une entreprise, doit non seulement savoir lire la piste et anticiper les virages, mais aussi mobiliser toute une équipe de mécaniciens, d’ingénieurs et d'analystes pour maximiser la performance globale. Dans ce contexte, chaque leader est comme un pilote : un catalyseur de réussite, jonglant entre gestion du stress, prise de risques calculée et agilité technique. Explorons les parallèles entre la conduite d’une équipe dans un environnement hautement compétitif et la maîtrise du rôle de leader dans un monde dominé par la haute technicité. À travers des métaphores et d'anecdotes puisées dans l'univers de la F1 et l'aéronautique, ce livre vous propose des stratégies concrètes pour exceller en tant que leader dans une course où chaque milliseconde compte. Êtes-vous prêt à franchir la ligne d'arrivée ?" ✨ Ce récit vous donne t'il l'envie d'en savoir plus ? 🙏 S'il vous plaît, n'hésitez pas à liker et commenter afin de confronter vos idées/anecdotes avec celles que nous avons pu avoir. Denis SINDEZINGUE ton idée qui paraissait folle au début, pourrait finalement ne pas l'être... 🤔✍️📖 Alexandre HEBERT Olivier Beisbardt Christophe ARNALD Jérôme BONNET Ludovic Girodon 🙌🏻

🚗🔧 Innoviste lance une campagne pour valoriser les métiers de l'automobile! Découvrez comment ils attirent de nouveaux talents. 🌟 #MétiersAuto #Innovation

Dans un secteur aussi compétitif et en constante évolution que l'automobile, avoir une équipe formée aux dernières innovations et meilleures pratiques n'est pas un luxe, c'est une nécessité. Chez Alef Talent Drive, nous comprenons les défis auxquels vous faites face et nous vous proposons des formations conçues pour propulser votre entreprise à l'avant-garde de l'industrie. Voici ce que nos formations peuvent apporter à votre équipe : Connaissance Approfondie : Des cours qui couvrent les dernières tendances et technologies dans le secteur automobile, préparant votre équipe à anticiper les évolutions du marché. Compétences Pratiques : Des ateliers interactifs qui permettent à votre personnel d'appliquer de nouvelles compétences dans des contextes réels, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle. Avantage Concurrentiel : Une équipe bien formée est une équipe qui innove, assure une meilleure satisfaction client et se démarque dans le secteur. . . . . . . . . . . . . . . . . #AlefTalentDrive #CarrièreAuto #FormationAutomobile #SoftSkills #SuccèsAutomobile #InnovationAuto #TalentAutomobile #AlefTalentDrive #AutomobileInnovation #CareerAcceleration #FutureOfAutomotive #CONNECTfleet #Flottes #GestionDeFlottes #Automobiles #Networking #TransitionÉnergétique #Innovation

L'humain au cœur de la performance. Mardi, j’ai pu assister à l'événement « les forces vives du territoire » organisé par Patrice Bégay et Thierry PARIENTY à KEDGE Business School Bordeaux Métropole Région Nouvelle-Aquitaine. Un événement rythmé par des démonstrations sportives, des intervenants passionnants qui ont partagé leur parcours, et surtout, des échanges riches de valeurs humaines. Plus de 500 personnes (dirigeants, salariés, étudiants,...) étaient présents pour discuter du leadership positif et de son impact, que ce soit dans le sport ou le monde de l'entreprise. Dans les deux domaines, la performance est souvent mise en avant. Mais ce qui fait réellement la différence, c'est l'approche humaine et l’émotion qui se dégagent derrière cette performance. Le sport nous enseigne que : 👉 Le coaching bienveillant pousse les athlètes à donner le meilleur d'eux-mêmes. 👉 Les victoires ne se construisent pas seulement sur le talent individuel, mais sur une dynamique d’équipe où chacun se sent valorisé. 👉 Les défis, même les plus durs, sont des occasions de grandir quand on est soutenu par un leadership empathique et résilient. Dans le monde des affaires, c’est exactement la même chose : 👉 Un leader qui écoute, qui valorise les contributions de chacun et qui célèbre les petites victoires, crée un environnement propice à l’épanouissement. 👉 En inspirant la confiance et en allant chercher le meilleur de chacun, il donne à son équipe les clés pour le suivre et surmonter les obstacles, tout en nourrissant la motivation et l'engagement.   Que ce soit dans le sport ou le business, ce leadership positif met l'accent sur le bien-être et la croissance des individus avant tout. C’est cette approche qui permet de construire des réussites sincères et durables, tout en aidant chacun à atteindre son plein potentiel.   Le succès, qu'il soit sportif ou entrepreneurial, est avant tout une aventure humaine. On ne remercie jamais assez les organisateurs de ces moments de partage et d’inspiration. Certains parcours sont tellement inspirants qu’ils nous rappellent qu’avec un peu d’audace et beaucoup d’optimisme, rien n’est vraiment impossible 🙂.

🚗 Quand une concession automobile décide que la vraie performance se mesure à la qualité des relations humaines autant qu'à celle des voitures. Nous avons eu le plaisir d'accompagner une concession automobile autour d'un objectif principal : créer un environnement de travail harmonieux, basé sur le respect mutuel et la collaboration. 𝐋'𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 ? 𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐒𝐀𝐕 𝐞𝐭 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬. ➡️ Le point de départ : 𝑈𝑛𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑢 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑓𝑟𝑒𝑖𝑛𝑒́𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒́𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑒. ✅ Ce que nous avons fait : — Explorer leur manière de fonctionner en tant qu'équipe. — Renforcer la connaissance de soi et des autres. — Adopter une posture basée sur un état d'esprit collaboratif. — Améliorer l’expérience client en travaillant sur l'accueil, le sourire, et la co-responsabilité. — Casser la routine des collaborateurs et transformer la vision de la vente en une approche orientée service Voici le moment fort souligné : L'exercice du « miroir avec le cheval ». 🐎 Un moment où chacun a pris conscience, sans filtre, de l'impact de ses attitudes et de ses émotions sur les autres. Un vrai révélateur. ⏳ À la fin de la formation, nous leur avons posé une question simple mais puissante : « Si vous deviez résumer votre expérience en trois mots, lesquels choisiriez-vous ? » Leur réponse ? ▶️ Esprit d'équipe, Empathie, Communication. Le résultat final ? 𝐔𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐝𝐞́𝐞, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐥'𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞, 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝟗,𝟑/𝟏𝟎. Un score qui témoigne de la satisfaction et de l'impact ressenti. Si vous aussi, vous voulez améliorer le leadership et la cohésion de votre équipe avec une approche qui sort des sentiers battus... Rejoignez-nous ! 🏴️ Comme eux, faites le choix d'une transformation authentique. #management #leadership #equicoaching #formation #disruption #performance

Démarrage de la mission exploration à KM0