Post de Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec (OOAQ)

📢 Nouvelle actualité sur notre blog : Une décision majeure pour les droits des personnes handicapées ! Nous sommes fiers de partager l'analyse de notre collaboratrice Inès Chometon, elle-même en situation de handicap, qui revient sur une décision marquante du Défenseur des Droits en date du 6 octobre 2023. Cette décision réaffirme le respect des droits fondamentaux des personnes handicapées face aux négligences institutionnelles. Dans cet article, Inès explore des questions essentielles : ➡️ Peut-on déplacer une personne handicapée contre sa volonté entre sa famille et une institution ? ➡️ Est-il acceptable de modifier sa prise en charge sans plan adapté ? ➡️ Les proches doivent-ils être laissés seuls face à des situations complexes, sans solutions adaptées proposées ? 👉 La réponse du Défenseur des Droits est claire : ces pratiques ne peuvent être tolérées. Cette décision est une avancée importante pour la dignité et les droits des personnes handicapées. 📖 Découvrez l'article complet rédigé par Inès sur notre site web. 👏 Nous remercions Inès pour son engagement et sa contribution essentielle au sein de notre équipe. Partagez vos réflexions en commentaire, 🧡likez, et surtout partagez ce post pour sensibiliser à ce sujet crucial. 😊Pensez aussi à vous abonner à notre page pour ne rien manquer de nos publications. 💬 Agissez avec nous ! Défenseur des droits HANDIRECT média expert handicap Ministère des Solidarités Mounir Al Rafei christophe carrez Yann Foreix Brut. Laurent Guimier CNEWS Le Parisien #DroitsHandicapés #Inclusion #DignitéPourTous #Accessibilité #ÉquipeEngagée #handicap #avocatdommagecorporel #dommagecorporel #actualité #social https://lnkd.in/eT9WutCb

Je ne crois pas à la Journée Internationale du Handicap ! On parle beaucoup de la Semaine Européenne pour l’Emploi des personnes Handicapées (SEEHP), mais aujourd’hui, c’est la Journée Internationale des Personnes Handicapées, instaurée en 1992 par l’ONU. Son objectif ? promouvoir la compréhension des situations de #handicap et à mobiliser le soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes en situation de handicap. 🌍 Mais je vais vous confier un secret : je ne suis pas fan de cette journée. Ni de la SEEPH. Ni même de la Journée Internationale du Droit des Femmes. Pourquoi ? Parce que ces journées, bien qu’importantes pour la sensibilisation, peuvent avoir un effet pervers : celui de mettre les populations concernées dans des cases. Et pourtant, nous sommes avant tout des êtres humains, avec un besoin commun de dignité et de bien-être. 🤝 Faire des actions pour l’insertion des personnes en situation de handicap, c’est bien plus qu’un simple geste pour une minorité. C’est une démarche qui bénéficie à l’ensemble de l’entreprise. 👉 Lorsque vous investissez votre contribution dans des actions concrètes, vous n’aidez pas seulement vos collaborateurs handicapés. Vous favorisez également le développement, la cohésion et la performance globale de votre organisation. ______________________________ 👋 Moi, c’est Adrien, et je suis né avec un polyhandicap : hémiplégie d’origine neurologique et troubles dys. Une condition qui fait donc de moi une personne en situation de handicap. J’ai créé HANDI BY ANDY afin de proposer une nouvelle approche de l'intégration du handicap en milieu professionnel. On vous accompagne, on vous forme, et surtout on dédramatise le sujet au sein des entreprises !

Semaine québécoise des personnes handicapées du 1er au 7 juin La 28e édition de la Semaine québécoise des personnes handicapées se déroulera du 1er au 7 juin 2024 sous le thème « Ouvrons le dialogue ». Cette édition vise à aborder les malaises et incompréhensions que peuvent éprouver les personnes sans handicap envers celles qui en ont. L'objectif est de mobiliser la population pour encourager des discussions constructives et inclusives. Nous vous invitons à profiter de cette occasion pour rencontrer une personne en situation de handicap et apprendre à la connaître. Comprendre les besoins et perspectives des autres est essentiel pour favoriser une société inclusive. Cela nous permet de mieux saisir les défis quotidiens de chacun et d'adapter nos actions en conséquence. Bien sûr, il importe de respecter l'espace personnel d'une personne handicapée avant de vous adresser à elle ou de poser un geste pour l’aider. Si elle a besoin d'aide, laissez-vous guider : elle sait ce dont elle a besoin et ce qu'il faut faire pour sa sécurité. Si elle vous dit que tout va bien et qu’elle refuse votre aide, respectez son choix et son autonomie. L’équipe ORTHOFAB vous souhaite une bonne semaine d’échanges.

Vous voulez savoir ce que vivent les personnes en situation de handicap, lisez cet avis du conseil national des personnes handicapées.

🌍 Journée internationale des personnes handicapées Créée en 1992 à l’initiative de l’Organisation des Nations Unies (ONU), la Journée internationale des personnes handicapées a lieu chaque année le 3 décembre.   🎯 Cette journée a pour objectifs : - de sensibiliser pour permettre une meilleure compréhension du handicap - promouvoir les droits des personnes handicapées, mais aussi de leurs aidants 🔔 C’est également l’occasion de rappeler que les handicaps ne sont pas tous visibles. 8️⃣0️⃣% des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible. Souvent incompris et minimisés, ces handicaps sont bien réels et peuvent avoir de lourdes conséquences au quotidien   ℹ️ Pour en savoir plus sur cette journée : - APF France handicap : https://lnkd.in/dgDWHRF - Organisation des Nations Unies : https://lnkd.in/dRsVnsJ - Ministère de l’Éducation Nationale : https://lnkd.in/eqNrTc7x

📣 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) : du 18 au 24 novembre 2024. Chaque 3ème semaine de novembre se tient la SEEPH. C'est l’occasion de mettre en lumière et d'échanger autour des dispositifs mis en œuvre pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Organisée par LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, cette semaine est rythmée par des initiatives variées : webinaires, live sur le compte LinkedIn du Ministère du Travail, etc. ------------------------------------------ 💡 Saviez-vous que 80% des handicaps sont invisibles ? La loi du 11 février 2005, défini un handicap comme : « [...] Toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » Les types de handicaps sont variés : moteur, auditif, visuel, mental, cognitif ou psychique, ainsi que les maladies chroniques ou invalidantes. ✨ L'inclusion commence par la compréhension. ------------------------------------------ 📌 Envie d'en savoir plus ? https://lnkd.in/eeW8ZSM5 🗓️ Découvrez le programme ici : https://lnkd.in/eHTJaKDE #SEEPH2024 #inclusion #handicap #diversité

⚠️ Aujourd’hui, comme chaque 3 décembre depuis 1992, c’est la Journée Internationale des Personnes Handicapées. Voici les trois points essentiels pour comprendre l’importance de cette journée (promis, on reste concis, même si le sujet nous tient énormément à cœur !🤓) : 1️⃣ Proclamée par l'Assemblée générale des Nations Unies en 1992, cette journée vise à promouvoir les droits et le bien-être des personnes en situation de handicap. 2️⃣ Le 3 décembre, c’est l’occasion parfaite pour sensibiliser et informer le public sur les obstacles physiques, culturels et sociaux auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap. (Même si ces actions devraient être menées chaque jour de l’année !) 3️⃣ Enfin, cette journée est idéale pour rappeler aux gouvernements et aux institutions les engagements pris dans le cadre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD), adoptée par l’ONU en 2006. Nous n’allons pas entrer davantage dans les détails au risque de vous perdre (et ce serait dommage pour un deuxième post LinkedIn…😁). 🌟✨Nous souhaitons une magnifique journée à toutes les personnes concernées, avec une pensée particulière pour nos 630 adhérents. N’oublions pas qu’en France, en 2024, 80 % des personnes en situation de handicap vivent avec un handicap invisible.✨🌟 #Handicap #Tolérance #TousConcernés #SensibilisationHandicap #ÉgalitéDesChances #AccessibilitéPourTous #Inclusion

𝗦𝗼𝗻𝗱𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗔𝗠𝗤 | 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀 Que vous soyez une personne handicapée où qu'il y en ait une dans votre entourage, cette consultation pourrait vous être utile! ✍️ 👉 https://lnkd.in/eHB2tQcv

🌍 Journée mondiale des personnes handicapées 🌟 La Journée mondiale des personnes handicapées est l’occasion de réfléchir ensemble aux enjeux éthiques et sociétaux qui entourent l’accompagnement des personnes en situation de handicap. 📖 Voici trois articles qui nourrissent cette réflexion : 🏠 Institutionnalisation et prise en charge à domicile : Quels choix pour garantir une vie digne et respectueuse des besoins individuels ? https://lnkd.in/eACUhKFj 📜 Mesures législatives et inclusion : Les lois suffisent-elles à transformer réellement les pratiques et les mentalités ? https://lnkd.in/eyHR8wga 👶 Socioanthropologie et dynamique familiale : Quand le handicap de l’enfant bouleverse les repères familiaux, comment accompagner ? https://lnkd.in/ePrCQFGM ❓ En tant que société, sommes-nous à la hauteur des valeurs d’inclusion et de respect que nous prônons ? 👉 Ces lectures soulignent l’importance d’une réflexion continue pour repenser nos modèles, nos institutions et nos accompagnements. Les défis restent nombreux, mais chaque pas compte pour construire un avenir plus inclusif. 💬 Et vous, quelle est votre vision de l’éthique dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ? #Inclusion #Ethique #Handicap #Réflexion CHU Guyane Communication CHC Centre Hospitalier de Kourou Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais, Franck Joly Agence Régionale de Santé Guyane Aurore NEMER Blandine Solignat Christophe Bouriat Alexandre BOICHON Estelle RICHARD

♿ 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀 : 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 ! ♿ En cette journée nationale dédiée aux droits des personnes en situation de handicap, je tiens à rappeler que ces droits ne sont pas seulement des textes juridiques, mais des outils essentiels pour garantir leur dignité, inclusion et autonomie. 🎯 𝗗𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁. Cette dynamique reflète une prise de conscience importante dans le secteur : comprendre et appliquer la législation est un préalable indispensable pour construire un environnement respectueux des besoins et des aspirations de ces personnes. 𝗘𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗷’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 : 🌟 𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 (choix de vie, consentement, accès aux soins, etc.) 🌟 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗻-𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 🌟 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝗲𝘀, 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 💡 Aujourd'hui, plus que jamais, il est essentiel d’agir pour que chaque individu, quel que soit son handicap, puisse vivre dans une société inclusive et équitable. À tous les acteurs du médico-social, merci pour votre engagement. Continuons à faire avancer ces droits ensemble 😉 💪🏻 #DroitDesPersonnesHandicapées #Handicap #MédicoSocial #Formation #Inclusion