🌟 𝗠𝗼𝗻 𝗔𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 : 𝗗𝘂 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗙𝗼𝘂𝘀 𝗥𝗶𝗿𝗲𝘀 ! 🌟 Hello tout le monde, Aujourd'hui, je veux partager une expérience personnelle et professionnelle qui m'a beaucoup marquée. 🎉 Quand je suis devenue formatrice, j’étais terrorisée à l'idée de décevoir ou d’échouer pour ma première session. Juste avant de commencer, un autre formateur est venu me voir en me disant : "Ils pensent que ton cours ne va servir à rien..." La pression était énorme ! 😅 Heureusement, j’ai eu la chance d’être épaulée par des formateurs formidables du Groupe SR3 comme Rindjit Mathias Singh et Hervé PLANO. Une anecdote mémorable : lors de ce premier cours avec une classe d'étudiants en reconversion pour un titre diplômant en informatique, l'ambiance était très pesante au début. Ces apprenants avaient déjà vu maints conseillers Pôle Emploi, et ils semblaient désabusés. Mais au fil de la session, nous avons réussi à briser la glace et à terminer en fou rire. 😂 À la fin du cours, j'ai réussi à capter leur attention et les motiver. Les apprenants concernés m’ont remerciée en disant qu’ils avaient appris quelque chose mais, surtout, que je les avais écoutés et que je m’étais adaptée à eux. Cette expérience m'a appris que même dans les moments de doute, on peut transformer une situation grâce à l'écoute et à la bonne humeur ! ✨ 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗲𝗰𝗱𝗼𝘁𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ? 𝗝'𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗿𝗲 ! #Formation #Anecdote #Éducation #Transformation #Soutien #FunAtWork #GroupeSR3
Post de Pauline Stempert
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Rendre l apprenant actif est essentiel. Retenir les informations c est bien, mais mettre en pratique les notions apprises c est mieux. Mon objectif premier est d aider les apprenants à développer une compétence et une compétence s acquiert avec de la pratique. L apprenant doit aussi mener ses réflexions et analyses. Il doit se confronter aux problèmes donnés. J amène des approches ludiques afin que l'apprenant assimile plus facilement. il est important aussi de montrer à l apprenant comment il pourra utiliser cette nouvelle compétence à travers sa vie quotidienne, sa vie professionnelle à venir.
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On vit une époque où le savoir est à la portée de tous à partir du moment où l'on peut se connecter à internet, et ça c'est vraiment une chance inouïe. Moi qui adore apprendre de nouvelles choses et creuser les sujets qui me passionnent, je vois internet comme une source intarissable de connaissances et je suis heureuse d'avoir trouvé sur OpenClassrooms une formation pour apprendre à conduire un entretien d'évolution professionnelle. Grace à ces cours, je suis désormais en mesure : ✅ D'instaurer le cadre d’un entretien de conseil en évolution professionnelle ✅ De réaliser un diagnostic d’une situation professionnelle ✅ D'établir l’action à conduire à la suite d’un entretien avec un bénéficiaire ✅ De rédiger la synthèse d’un entretien de conseil en évolution professionnelle Prochaine étape : terminer la formation "Réalisez un bilan de compétences pour un bénéficiaire" 🚀 Et vous sur quoi vous avez envie de vous former ? #formation #entretiendevolutionprofessionnelle #apprentissage
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📌 𝗠𝗔𝗫 𝗧𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 : 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 💡 Découvrez le secret bien gardé de ceux réussissent et atteignent leurs objectifs professionnels… 🤫 Ce que les 1% de ceux qui relèvent leurs challenges professionnels ne vous disent pas est que, la formation continue est un élément clé dans le processus de croissance et de développement personnel et professionnel. 🤌🏾 Se former continuellement c’est : ✅ Espérer une évolution professionnelle ou une montée en grade, ✅ Vous faire une place de choix sur le marché de l’emploi, ✅ Tenter une reconversion professionnelle, ✅ Apprendre de nouvelles compétences, ✅ Renforcer vos acquis. 👌🏽 Apprenez les nouvelles techniques de votre métier, recyclez vos connaissances et optimisez vos acquis avec un programme de formation adapté aux exigences actuelles du marché de l’emploi. ✍🏽 Nos formations sont sanctionnées par une ATTESTATION DE FIN DE FORMATION reconnue par le MINEFOP. ◾️ Début des cours : 01 er Avril 2024 ◾️ Durée du programme: 12 semaines (03 mois) 🎯 𝗠𝗢𝗗𝗔𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 : 🏴 A partir de 25 000 XAF/mois pendant 03 mois 🏴 Formation disponible en cours du soir ⚠️ Nombre de places: (10) par filière 👉🏿Préinscrivez vous ici: https://lnkd.in/ed3XDvEn 📲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 : ✅ Via WhatsApp, en scannant le code QR sur le visuel ✅ Via WhatsApp à travers le lien : wa.me/237651500700 ✅ Par appel téléphonique au +237 651 500 700 #MaxTesCompetences #formationprofessionnelle
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Comment continuer à apprendre et développer toujours de nouvelles #compétences ? 🚀 Reconversion ou évolution professionnelle… dans notre #carrière nous devons parfois reprendre le chemin de la #formation. Pour autant, nous n’avons pas les mêmes capacités à 40 ans qu'à 15 ans. Mais pas de panique ? Les formations pour adultes sont loin de ressembler aux cours magistraux que nous avons connus à la fac, voici quelques méthodes pédagogiques qui permettent de mieux apprendre. 🗣️ L’apprentissage expérientiel : les adultes apprennent mieux en faisant et en participant activement et échanger entre eux. L’idée est de tirer des leçons de ses propres expériences et de les appliquer dans des situations réelles. Cela passe par des exercices pratiques, des études de cas ou des simulations. 🧑🏻💻 L’apprentissage autodirigé : cette approche met l’accent sur la responsabilité de l’apprenant dans son propre processus d’apprentissage. Les adultes ont la liberté de choisir les sujets qui les intéressent et les méthodes d’apprentissage qui leur conviennent le mieux : ce qui est plus motivant pour apprendre. 🎬 Les visuels, schémas et vidéos qui aident la mémorisation et permettent de mieux visualiser, synthétiser et comprendre des notions parfois complexes expliquées en plusieurs pages. 𝟳𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟭𝟬% 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝗹'𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲. Chez Brain up, nous comprenons bien ces notions et mettons et place dans nos interventions des supports pédagogiques ludiques, des exercices, des exemples de la vie courante et enfin des temps de parole qui permettent d’allier “formation, échange et transmission”.
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🚀 Votre carrière IT a besoin d’un coup de boost ? Ça tombe bien, j’ai exactement ce qu’il vous faut ! 🙌 La formation offerte que nous proposons est spécialement conçue pour tous ceux qui veulent monter en compétences et faire un véritable bond en avant dans le réseau et l’IT. 📈 Pourquoi suivre cette formation ? Accès immédiat : Pas de délai d'attente, commencez dès aujourd'hui ! 100% en ligne : Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Accès illimité : Aucune contrainte de temps, vous apprenez quand vous voulez, autant que vous voulez ! 🎯 Vous êtes motivé(e) à faire passer votre carrière IT au niveau supérieur ? Cette formation de 50 minutes est faite pour vous ! Envie d’en savoir plus ? 👉 Le lien est dans la bio. #FormationGratuite #CarrièreIT #Réseaux #BoostCarrière #Formip #AdminRéseau #FormationEnLigne
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66 % des actifs ne sont plus intéressés par la formation professionnelle. Décryptage d’une anomalie sans précédent. 👇 Je ne compte plus le nombre de participants qui arrivent en traînant des pieds à une session. Ils sont alourdis par des pensées limitantes qui les empêchent de tirer le meilleur de ces journées. Voici le top 3 des objections les plus courantes. 🥉 Le manque d’information. “J’ai appris hier soir que j’avais une formation ce matin.” 🥈 Le manque d’intérêt. “J’ai déjà un bon niveau et je n’ai pas besoin d’être formé.” 🥇 Le manque de temps. “Je suis déjà débordé et je n’ai pas le temps pour me former.” Alors que selon moi, la formation est un merveilleux moment pour : ✅ Augmenter sa confiance en soi. ✅ Développer son réseau. ✅ Stimuler sa curiosité. ✅ Enrichir ses compétences. ✅ S’entraîner et faire des erreurs. ✅ Préparer la suite de sa carrière. ✅ Prendre du recul sur ses habitudes. Et vous, quel est votre avis sur la formation professionnelle ? Et n’oubliez pas : le grand but de la formation n'est pas le savoir, mais le passage à l'action. ❤️
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La formation est essentielle dans le parcours professionnel
J’entraîne vos managers à améliorer leurs compétences pour maximiser le potentiel de leur équipe 👉+250 recommandations sur mon profil LinkedIn |🎙️ Podcast « L’humain au cœur de la performance »
66 % des actifs ne sont plus intéressés par la formation professionnelle. Décryptage d’une anomalie sans précédent. 👇 Je ne compte plus le nombre de participants qui arrivent en traînant des pieds à une session. Ils sont alourdis par des pensées limitantes qui les empêchent de tirer le meilleur de ces journées. Voici le top 3 des objections les plus courantes. 🥉 Le manque d’information. “J’ai appris hier soir que j’avais une formation ce matin.” 🥈 Le manque d’intérêt. “J’ai déjà un bon niveau et je n’ai pas besoin d’être formé.” 🥇 Le manque de temps. “Je suis déjà débordé et je n’ai pas le temps pour me former.” Alors que selon moi, la formation est un merveilleux moment pour : ✅ Augmenter sa confiance en soi. ✅ Développer son réseau. ✅ Stimuler sa curiosité. ✅ Enrichir ses compétences. ✅ S’entraîner et faire des erreurs. ✅ Préparer la suite de sa carrière. ✅ Prendre du recul sur ses habitudes. Et vous, quel est votre avis sur la formation professionnelle ? Et n’oubliez pas : le grand but de la formation n'est pas le savoir, mais le passage à l'action. ❤️
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Si tu achètes une formation, n'achète pas un miracle ! Achète plutôt ton propre coup de pied aux fesses. Pour avancer sur le bon sujet. Avec les bonnes personnes. Au bon moment pour toi. 🔎 Tu cherches des compétences et des connaissances ? Tu les trouveras gratuitement sur internet. 🔎 Tu cherches un tampon et une reconnaissance ? C'est souvent l'inverse qui se produit. En sortie de formation, tu redeviens un débutant dans un nouveau domaine. Tu auras une validation externe. Mais probablement à affronter à nouveau ton sentiment d'imposture. 🎯 Une formation, c'est avant tout un engagement. Un engagement envers toi-même et ton propre développement. Personnel, professionnel et social. C'est compliqué. Ça fait bouger les lignes. Ça demande généralement un changement en profondeur. 📜 Rapide checklist des points à vérifier avant de te lancer dans une formation : - est-ce que tu as un vrai besoin ? - est-ce que tu as un vrai besoin maintenant ? - dans quel projet plus long-terme elle s'inscrit ? - de quelle manière tu vas pouvoir la rentabiliser ? - est-ce que tu vas pouvoir la mettre rapidement en application ? - est-ce que le formateur a l'air d'avoir fait ses preuves dans ce qu'il va te transmettre ? - de quel soutien tu vas pouvoir bénéficier après la formation pour continuer à te développer ? 👉 Et toi, quels sont tes critères pour choisir une formation ?
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La formation tout au long de la vie ou la formation continue est un moyen pour apprécier les compétences acquises lors du parcours professionnel
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66 % des actifs ne sont plus intéressés par la formation professionnelle. Décryptage d’une anomalie sans précédent. 👇 Je ne compte plus le nombre de participants qui arrivent en traînant des pieds à une session. Ils sont alourdis par des pensées limitantes qui les empêchent de tirer le meilleur de ces journées. Voici le top 3 des objections les plus courantes. 🥉 Le manque d’information. “J’ai appris hier soir que j’avais une formation ce matin.” 🥈 Le manque d’intérêt. “J’ai déjà un bon niveau et je n’ai pas besoin d’être formé.” 🥇 Le manque de temps. “Je suis déjà débordé et je n’ai pas le temps pour me former.” Alors que selon moi, la formation est un merveilleux moment pour : ✅ Augmenter sa confiance en soi. ✅ Développer son réseau. ✅ Stimuler sa curiosité. ✅ Enrichir ses compétences. ✅ S’entraîner et faire des erreurs. ✅ Préparer la suite de sa carrière. ✅ Prendre du recul sur ses habitudes. Et vous, quel est votre avis sur la formation professionnelle ? Et n’oubliez pas : le grand but de la formation n'est pas le savoir, mais le passage à l'action. ❤️
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Formateur Systèmes & Réseaux RNCP 4 à 6 et Référent pédagogique - Consultant qualité et sécurité d'infrastructures - Conseiller en recrutement IT
5 moisDes quelques groupes d'apprenants que j'ai pu avoir qui t'ont eu, ils m'ont dit avoir passé une super journée. En effet, ils s'attendaient à une journée un peu pompeuse et finalement... Ils ont vraiment adorés cette journée et m'ont dit avoir appris plein d'astuces super intéressantes. Félicitations !