Post de La Permaentreprise

[PRINCIPE DE DESIGN 10 : SE SERVIR DE LA DIVERSITE ET LA VALORISER]   C’est l’extrême diversité (des formes, des fonctions et des interactions) au sein de la nature qui explique la complexité des systèmes issus de l’évolution et leur richesse. Pour un permaculteur, la diversification augmente l’efficacité d’un système de culture, réduit la superficie nécessaire, diminue les risques de pertes et de maladies. Tout son art tient dans les bonnes associations. 💡 La #diversité est source d’abondance et de protection et de #résilience.  Qu’en est-il dans l’entreprise ? ✔ Les entreprises ont tendance à se copier, à rentrer dans des schémas de pensée unique avec les mêmes modes de management, les mêmes dispositifs d'optimisation fiscale, les mêmes démarches de délocalisation - l’industrie en Chine, l’informatique en Inde -. Ne pourraient-elles pas chercher à diversifier leur vision et en faire une force ?  ✔ La composition de l’équipe dirigeante et plus largement, d’une communauté de femmes et d’hommes, représente un autre aspect de la diversité. S’entourer de personnes qui nous ressemblent, avec le confort apparent d’une proximité de pensée, comporte aussi le risque de se priver de décisions challengées, d’idées nouvelles, d’une diversité de points de vue qui font progresser le collectif. Se servir de la diversité et la valoriser, c’est la chance au final de rendre des décisions plus pertinentes et l’entreprise plus performante. Enfin, la diversité, qui plus est lorsqu’on parle d’éthique, c’est avant tout la non-discrimination, que ce soit lors du recrutement ou pour évoluer dans l’entreprise. #permaculture #management #transformation #entreprises #stratégie

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Barbora REZKOVA🪄

Facilitatrice graphique | Je booste les équipes dans l'innovation et la créativité par le dessin🚀Écouter🎨Dessiner✨ Révéler🤝

6 mois

Avec plaisirs

Barbora REZKOVA🪄

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6 mois
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