Post de PFRH de la Réunion

🚀 SEEPH 2024 📅 Du 18 au 22 Novembre - Semaine pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap. ⚖️ Le thème : Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? 

Une Journée de Travail Efficace et Conviviale à la Mission Locale pour l'Emploi des jeunes Sud Oise pour la Labellisation Senlis, 3 juin 2024— La mission locale a organisé une journée de travail dédiée à la labellisation, alliant efficacité et bonne humeur. Cet événement, qui s'est tenu lundi, a réuni des professionnels motivés et déterminés à atteindre les normes de qualité requises pour obtenir la labellisation de la la Mission locale pour l'emploi des Jeunes Sud Oise. La mise en œuvre de ce label vise à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes au sein des Missions Locales, des Associations régionales (ARML) et de l’Union nationale (UNML) et de garantir la conformité des prestations délivrées et l’égalité de traitement des demandes. La matinée a été consacrée à un état des lieux des différentes pratiques d’accueil des jeunes. Les participants ont bénéficié d'explications détaillées sur les normes à respecter, avec des interventions dynamiques et interactives des deux référentes labellisation de la mission locale. Le déjeuner, pris en groupe et avec la présence de la Présidente de la MLEJ , Mme Manoelle Martin,  a permis de poursuivre les échanges dans une atmosphère décontractée. Les discussions ont fusé autour des défis et des meilleures pratiques, renforçant l'esprit d'équipe et la cohésion parmi les professionnels présents. Les parties de tennis de table ont, quant à elles, révélé des talents insoupçonnés. L'après-midi a été marquée par des ateliers pratiques en petits groupes, où les participants ont mis en application les procédures actées en amont. Les études de cas présentées ont suscité des discussions animées et constructives. Travailler en petits groupes a permis de mieux appréhender les concepts et de partager les différentes expériences des salariés. En conclusion, cette journée de travail a été un franc succès, combinant rigueur professionnelle et moments de convivialité. L’équipe de la Mission locale est pleinement mobilisée pour mener à bien le processus de labellisation prévu pour début 2025, pour toujours mieux accompagner les jeunes. #mlej #missionlocale #unml #arefie #labellisation #emploi #cej #insertion

🔥 Cerenn s'engage aux côtés de la #MMI'e en signant la #Chartedes1000 pour l’insertion et l’emploi !   Nous sommes ravis d'annoncer que Cerenn a signé la #Chartedes1000, une initiative phare portée par la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi sur notre territoire. 👏 Cette signature marque une étape de plus dans notre engagement pour la formation, la transmission des savoir-faire et l’inclusion professionnelle. 🎯 Quels objectifs ?   La #Chartedes1000 est un programme porteur de sens, qui rassemble aujourd’hui 1139 entreprises exactement, en faveur de la #cohésion sociale et de la réduction des #inégalités. En signant cette charte, Cerenn s'engage, entre autres actions, à : ✅ Former et recruter inclusif ✅ Agir pour le développement de l’inclusion ✅ Accueillir des jeunes et des demandeurs d’emploi pour découvrir nos métiers ✅ Conseiller et partager notre expérience professionnelle ✅ Valoriser nos métiers ✅ Faire rayonner la communauté des entreprises engagées autour de la #Chartedes1000   👉 Eric DOUBLIER - Directeur Régional : 󠀢❝ Nous sommes engagés depuis plusieurs années sur notre territoire à porter des actions sociétales concrètes, ayant un sens et un impact tangibles. Nous sommes par exemple sponsor de l’équipe féminine de football de Lyon - La Duchère et mécène du festival AiRT DE FAMILLE, visant à soutenir la jeune scène artistique contemporaine lyonnaise. Nous avons choisi de nous engager sur des mandats professionnels de 1er plan pour accompagner la profession du BTP sur ses engagements sociétaux. A titre d’exemple, nous portons la présidence de la Commission Formation / Insertion / Promotion des métiers de BTP Rhône Métropole (FFB - Fédération Française du Bâtiment 69), qui vise à structurer les actions de formations et d’insertion des professions du BTP. C’est pour ces raisons que nous avons choisi de formaliser notre engagement, en signant la #Chartedes1000 - Les Entreprises s’Engagent qui concorde naturellement avec notre volonté d’engagement dans la vie de la cité. ❞   Merci et bravo à la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi 🙌 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ePGDT9i3

https://lnkd.in/eJxPyNeE? Vous êtes prêts à relever le défi ? Du 3 juin au 21 juin 2024, de nombreuses entreprises de toutes tailles, participent à la 4è édition de la compétition inter-entreprises proposée par l’Agefiph, l’Activ’ Challenge ! 1 seul objectif : tester vos connaissances sur le handicap et gagner un maximum de points !

Forum découverte des métiers de Bretagne L’association arpejeh organise, en partenariat avec l’académie de Rennes et avec le soutien de la Région Bretagne, un forum découverte des métiers, le jeudi 12 décembre 2024 à la Glaz Arena de Cesson-Sévigné. 📅 Le forum découverte des métiers est un moment de rencontre où les salariés des entreprises membres de l’association, des établissements de formation et des partenaires viennent présenter leurs métiers et formations à des jeunes en situation de handicap dès la 4ème et jusqu’à 30 ans. Ce forum étant régional, les jeunes viendront de toute la Bretagne. 👉 Les objectifs de ce forum - Favoriser la rencontre entre jeunes en situation de handicap et professionnels - Éclairer les jeunes sur les politiques handicap mises en œuvre par les entreprises - Accompagner et encourager les jeunes à poursuivre le plus loin possible leurs études - Informer les élèves sur la diversité des métiers et des parcours de formation 👉 Vous souhaitez tenir un stand ? Quels métiers et quelles formations sont attendues ? Tous les métiers et formations sont intéressants à découvrir pour les jeunes qui réfléchissent à leur projet professionnel. Il n’est pas nécessaire d’être spécialiste du handicap. Des référents handicap et l’équipe Arpejeh seront là pour renseigner les jeunes. Les entreprises adaptées et les ESAT sont également les bienvenus lors de ce forum. 👉 Vous êtes jeune en situation de handicap ? Si vous savez quel métier vous souhaitez exercer plus tard : cela vous permettra de connaître les entreprises dans lesquelles ce métier existe, et de voir ce qui est différent d’un secteur d’activité à un autre. Si vous n’avez pas encore de projet d’orientation bien défini : cela vous permettra de découvrir des métiers et de réfléchir à ce qui vous plaît ou pas dans ces domaines. Comment s’inscrire ? Exposants (entreprises, établissements de formation, ESAT, entreprises adaptées) : inscrivez-vous via ce formulaire pour tenir un stand : https://lnkd.in/e_qNTuEU Visiteurs (jeunes en situation de handicap dès la 4ème et leurs accompagnants) : inscrivez-vous via ce formulaire : https://lnkd.in/eq4VW8iT ℹ Des questions ? Des renseignements ? N’hésitez pas à adresser vos questions par mail à Charlotte Dormeuil, chargée de missions Bretagne : charlotte.dormeuil@arpejeh.com | 06 84 66 51 83.

Signature de la convention de partenariat entre le CFEA, l'Agefiph et le FIPHFP pour l'accompagnement renforcé de l'emploi des personnes en situation de handicap: Le Collectif France pour la recherche et la promotion de l'Emploi Accompagné (CFEA), l'Agefiph et le FIPHFP réaffirment leur engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en signant une nouvelle convention de coopération pour la période 2024-2026. Cet accord, signé au siège du CFEA à Montrouge ce mardi, vise à renforcer le dispositif d'emploi accompagné à l'échelle nationale en s'appuyant sur l'expertise de chacun des partenaires. Un partenariat stratégique pour un dispositif essentiel qui propose un accompagnement durable des personnes et des employeurs La signature de cette convention marque un message fort d'engagement des partenaires pour faire de l'emploi durable et de l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap et des employeurs une priorité absolue. En intensifiant leurs efforts, le CFEA, (...) - Collectif FRANCE pour la recherche et la promotion de l'Emploi Accompagné (CFEA) / Emploi, Handicap et inclusion, Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées (AGEFIPH), réservé aux abonné.e.s, Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Françoise Descamps-Crosnier, Collectif France pour la recherche et la promotion de l'Emploi Accompagné (CFEA)

« Les jeunes » n’écoutent rien 22 ans. Pas le bac. Mais la niaque pour décrocher des entretiens. #Alerte16-25 : sécurisons les budgets pour l’insertion des jeunes dans les territoires. Les #MissionsLocales accompagnent les jeunes en situation de handicap jusqu'à 30 ans. Union nationale des Missions Locales ARML Nouvelle-Aquitaine ARML SUD PROVENCE ALPES CÔTE D'AZUR ARML Normandie Missions Locales Grand Est (ARML Grand Est) Association Régionale des Missions Locales Occitanie ARML Centre-Val de Loire Association Régionale des Missions locales de Bretagne Missions Locales Pays de la Loire (ARML) Réseau des Missions locales de Corse AREFIE- Association Régionale des Elus pour la Formation, l'Insertion et l'Emploi AMILAURA ARML Océan Indien ARML Antilles-Guyane

📢 C’est signé !   🤝 L’Udaf 49 et la Mission Locale du Segréen ont signé leur première convention de partenariat à Segré autour du projet J’NOVA, ce mercredi 11 septembre 2024, en présence de la presse locale !    📍 J’NOVA est un consortium porté par l’Udaf 49 qui réunit également Afodil, Habitat Jeunes David d’Angers et le réseau Habitat Jeunes du Maine-et-Loire. Son action est dédiée aux 16-25 ans (et jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap) et propose un suivi personnalisé pour les jeunes.   Complémentaires à l’action des Missions Locales, les principes d’intervention de J’NOVA sont de repérer, remobiliser et co-accompagner les jeunes en s’appuyant sur « l’aller vers », et en levant les freins périphériques du logement, de la mobilité et de la santé pour accéder à l’emploi.    « C’est la jeunesse du Segréen qui nous réunit aujourd’hui, et avec elle, notre volonté commune d’agir pour lui donner confiance. Cette signature se fait à un moment particulier : la rentrée de septembre. Alors que certaines et certains ont repris le chemin de l’école, des études ou de l’emploi, nous sommes mobilisés aux côtés de celles et ceux qui ont besoin d’être soutenus, de se projeter dans l’avenir et qui font face à une rupture de parcours », déclare Marie-Josée Doucet, présidente de l’Udaf 49.   👉 Ce partenariat engagé jusqu’à la fin de l’année 2025 répond à trois objectifs :  • évaluer chaque situation de jeunes en rupture ;  • co-construire un accompagnement personnalisé ;  • co-signer des Contrats Engagement Jeune.    Avec cette proposition, l’équipe pluridisciplinaire du consortium travaille de concert avec les professionnels de la Mission Locale et met à disposition son savoir-faire en matière de logement, de mobilité et d’accès aux soins. La Mission Locale, experte dans l’accompagnement des 16-25 ans, complète son intervention auprès des jeunes du territoire vers la reprise de parcours et le Contrat Engagement Jeune. Sur la photo : Marie-Josée Doucet, présidente de l'Udaf 49 et Marie-Ange Fouchereau, présidente de la Mission Locale du Segréen. MISSION LOCALE DU PAYS SEGREEN Franck EDON Claire BOURLOTON Marie-Ange Fouchereau Christophe Renaud AFODIL HABITAT JEUNES DAVID D'ANGERS Agence régionale de Santé Pays de la Loire François GAUTIER

✨ Renouvellement de la convention entre le FIPHFP et le CDG 64 : 16 ans d'engagement et une nouvelle étape vers l'inclusion ! ✨ En 2008, le CDG 64 a été le premier Centre de Gestion à s’engager dans un conventionnement avec le FIPHFP* pour promouvoir l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la Fonction Publique Territoriale. 💪 16 ans plus tard, ce partenariat historique a permis d’obtenir des résultats significatifs : ✅ 3 200 personnes informées et sensibilisées ✅ Plus de 500 recrutements accompagnés avec les OPS Cap Emploi ✅ Aide au maintien dans l’emploi de près de 1 850 agents ✅ Participation au recrutement de 35 apprentis (objectif présent depuis 2016) ✅ 80 demandeurs d’emploi en situation de handicap formés via la formation spécifique pour les métiers du Secrétariat de Mairie 💡 Et ce n’est pas tout ! Le vendredi 13 décembre, nous avons présenté notre nouveau plan d’action au Comité Local du FIPHFP. Résultat ? Approbation unanime pour une 6ème convention de partenariat qui couvrira la période 2025-2028. 👉 Cette nouvelle convention permettra à nos équipes de poursuivre et d’intensifier leurs actions auprès des personnes en situation de handicap et des employeurs locaux. *FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes handicapées dans la Fonction Publique #Inclusion #Handicap #FIPHFP #CDG64 #Engagement #Partenariat

Premier salon Fonction publique et handicap à Quimper. 👉mercredi 22 mai 2024 à l’espace Dan ar Braz à Quimper.  Horaires d’ouverture : 9h30 - 16h30 (en continu / entrée libre)   📢L’objectif de ce salon est de valoriser la diversité des métiers de la Fonction publique du territoire et leurs dispositifs de recrutement à destination : -       des personnes en situation de handicap (en reconversion professionnelle, en recherche d’apprentissage, de formation, de stage (PMSMP, etc.) ou d’emploi) -       ainsi qu’aux acteurs du handicap (conseillers en insertion, association, référent handicap, etc.)   ✔Plusieurs employeurs publics : (CDG29, Département, Préfecture, CH de Douarnenez, EPSM, CHIC de Quimper/Concarneau, Ville de Quimper, Quimper Bretagne Occidentale, CCAS et CIAS, SDIS29, Ministère des Armées, Ministère de la Justice) ✔et partenaires de l’accompagnement à la recherche d’emploi, de la formation en Finistère Sud (Cap emploi, MDPH, CAF, Mobil’emploi, Up’Interim, France Travail, Mission locale, La Région volet formation, la mobilité via la SNCF, HandiQUB, Breizh Go…) seront présents pour cette première édition. https://lnkd.in/eXWVQutk