Post de Picto Access par APF France handicap

🎯 Un petit rappel ou une découverte est toujours utile & ne font jamais de mal ! 🎯 L’accessibilité ne concerne pas seulement les personnes en situation de handicap (PSH), mais aussi celles confrontées à des situations handicapantes, qu'elles soient permanentes ou temporaires, ainsi que leurs aidants, les accompagnants et leur famille. Explication des pictos exploités par Picto Access par APF France handicap pour diffuser une information claire, précise et précieuse. * Personne ayant une déficience auditive partielle * Personne ayant une surdité totale * Personne ayant des difficultés de compréhension, de communication et de décision * Personne ayant une incapacité à marcher * Personne ayant un trouble de la mobilité dû à une situation temporaire (ex : poussette ou valise) * Personne ayant des difficultés à marcher * Personne ayant une déficience visuelle partielle * Personne ayant une cécité totale La frise de pictogrammes de Picto Access offre un premier niveau d’information issu d’un référentiel précis et complet, associé à des photos pour rassurer les usagers. #Accessibilité #Inclusion #Handicap #DesignUniversel #PictoAccess N'hésitez pas à partager pour sensibiliser autour de vous ! 💬👥 APF France handicap APF Entreprises APF France handicap Normandie APF France handicap Nouvelle-Aquitaine - APF France handicap - Direction Régionale Bretagne APF France handicap - Pays de la Loire - APF France handicap PACA et Corse - APF France handicap Alpes-Martimes- APF France handicap Bourgogne Franche-Comté - APF France handicap Grand Est - APF France handicap Territoire Nord-Ouest Île-de-France (78,92,95) - APF France handicap Centre-Val de Loire - APF France handicap Occitanie

Cegos a participé à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées… …par le biais de quelques actions de sensibilisation pour tous les collaborateurs. 😊 L’objectif : déconstruire les idées reçues, sensibiliser et informer sur les actions concrètes à mettre en place si l’handicap nous touche (de près ou de loin) Du 18 au 22 novembre, nous avions chaque jour une nouvelle action : 💟 une exposition “Cancer et travail : parlons-en !” avec un atelier animé par une experte de Goods to Know, pour mieux comprendre cette maladie et son impact sur le travail 💟 une intervention de Marie-Rose Galès, patiente experte en endométriose, où elle a abordé la maladie, les adaptations de poste, les aides administratives et l’impact psychologique causé par cette maladie 💟 une rencontre et séance de dédicace avec Pauline Déroulède pour la sortie de son nouveau livre (IM)POSSIBLE. Quelques questions ont été posé par Alexandra Cavanna concernant son aventure sportive et olympique ainsi que son modèle de résilience et ténacité. 💟 une animation du jeu du Hand’in cap animée par nos référentes handicap, Frédérique Fagalde et Ambre Vivien. L’objectif : sensibiliser aux handicaps au travers d’ateliers participatifs. 💟 une remise des prix du jeu GAMINO. Il y a un mois, nos équipes ont lancé un challenge d’équipe pour se familiariser avec le handicap grâce à des activités gaming basées sur des situations quotidiennes. Quelques photos de la semaine ici ⬇️ #handicap #rse

Nous avons participé à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées… …par le biais de quelques actions de sensibilisation pour tous nos collaborateurs. 😊 L’objectif : déconstruire les idées reçues, sensibiliser et informer sur les actions concrètes à mettre en place si l’handicap nous touche (de près ou de loin) Du 18 au 22 novembre, nous avions chaque jour une nouvelle action : 💟 une exposition “Cancer et travail : parlons-en !” avec un atelier animé par une experte de Goods to Know, pour mieux comprendre cette maladie et son impact sur le travail 💟 une intervention de Marie-Rose Galès, patiente experte en endométriose, où elle a abordé la maladie, les adaptations de poste, les aides administratives et l’impact psychologique causé par cette maladie 💟 une rencontre et séance de dédicace avec Pauline Déroulède pour la sortie de son nouveau livre (IM)POSSIBLE. Quelques questions ont été posé par Alexandra Cavanna concernant son aventure sportive et olympique ainsi que son modèle de résilience et ténacité. 💟 une animation du jeu du Hand’in cap animée par nos référentes handicap, Fagalde. Frédérique et Ambre Vivien. L’objectif : sensibiliser aux handicaps au travers d’ateliers participatifs. 💟 une remise des prix du jeu Gamino. Il y a un mois, nos équipes ont lancé un challenge d’équipe pour se familiariser avec le handicap grâce à des activités gaming basées sur des situations quotidiennes. Quelques photos de la semaine à retrouver ici ⬇️ #handicap #rse

Cegos a participé à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées… …par le biais de quelques actions de sensibilisation pour tous les collaborateurs. 😊 L’objectif : déconstruire les idées reçues, sensibiliser et informer sur les actions concrètes à mettre en place si l’handicap nous touche (de près ou de loin) Du 18 au 22 novembre, nous avions chaque jour une nouvelle action : 💟 une exposition “Cancer et travail : parlons-en !” avec un atelier animé par une experte de Goods to Know, pour mieux comprendre cette maladie et son impact sur le travail 💟 une intervention de Marie-Rose Galès, patiente experte en endométriose, où elle a abordé la maladie, les adaptations de poste, les aides administratives et l’impact psychologique causé par cette maladie 💟 une rencontre et séance de dédicace avec Pauline Déroulède pour la sortie de son nouveau livre (IM)POSSIBLE. Quelques questions ont été posé par Alexandra Cavanna concernant son aventure sportive et olympique ainsi que son modèle de résilience et ténacité. 💟 une animation du jeu du Hand’in cap animée par nos référentes handicap, Frédérique Fagalde et Ambre Vivien. L’objectif : sensibiliser aux handicaps au travers d’ateliers participatifs. 💟 une remise des prix du jeu GAMINO. Il y a un mois, nos équipes ont lancé un challenge d’équipe pour se familiariser avec le handicap grâce à des activités gaming basées sur des situations quotidiennes. Quelques photos de la semaine ici ⬇️ #handicap #rse

🌟 Sensibiliser pour mieux comprendre 🌟 Les préjugés envers les personnes en situation de handicap persistent dans notre société, mais il est possible de changer les mentalités ensemble ! Ces stéréotypes limitent les opportunités et empêchent une véritable inclusion. Il est temps de briser ces barrières et de promouvoir une culture inclusive où chacun est valorisé pour ses compétences et sa contribution, indépendamment de ses capacités. #Inclusion #Diversité #Accessibilité ♿️ Mais comment avancer vers une société plus chaleureuse et inclusive ? 1. Apprenons et partageons les réalités des personnes en situation de handicap, cultivons l'empathie et déconstruisons les préjugés ensenbmel 2. Assurons-nous que les espaces de travail et les lieux publics sont accueillants pour tous, en fournissant des installations adaptées et en favorisant un accès facile. 3. Offrons des opportunités équitables et encourageons la diversité sur le lieu de travail, car chaque talent compte ! 4. Impliquons activement les personnes en situation de handicap dans les décisions et les projets, car leur voix est précieuse. 5. Célébrons nos différences et créons un environnement où chacun se sent accepté et respecté pour ce qu'il est. Ensemble, cultivons un esprit d'ouverture et d'inclusion, car c'est en unissant nos forces que nous construirons un monde où chacun peut s'épanouir pleinement, quelles que soient ses capacités. 🌍✨ https://lnkd.in/eeAgyd9h

Cegos a participé à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées… …par le biais de quelques actions de sensibilisation pour tous les collaborateurs. 😊 L’objectif : déconstruire les idées reçues, sensibiliser et informer sur les actions concrètes à mettre en place si l’handicap nous touche (de près ou de loin) Du 18 au 22 novembre, nous avions chaque jour une nouvelle action : 💟 une exposition “Cancer et travail : parlons-en !” avec un atelier animé par une experte de Goods to Know, pour mieux comprendre cette maladie et son impact sur le travail 💟 une intervention de Marie-Rose Galès, patiente experte en endométriose, où elle a abordé la maladie, les adaptations de poste, les aides administratives et l’impact psychologique causé par cette maladie 💟 une rencontre et séance de dédicace avec Pauline Déroulède pour la sortie de son nouveau livre (IM)POSSIBLE. Quelques questions ont été posé par Alexandra Cavanna concernant son aventure sportive et olympique ainsi que son modèle de résilience et ténacité. 💟 une animation du jeu du Hand’in cap animée par nos référentes handicap, Frédérique Fagalde et Ambre Vivien. L’objectif : sensibiliser aux handicaps au travers d’ateliers participatifs. 💟 une remise des prix du jeu GAMINO. Il y a un mois, nos équipes ont lancé un challenge d’équipe pour se familiariser avec le handicap grâce à des activités gaming basées sur des situations quotidiennes. Quelques photos de la semaine ici ⬇️ #handicap #rse

Aujourd’hui se déroule la journée internationale des personnes handicapées, qui depuis 32 ans (à l’initiative de l’ONU), promeut une plus grande compréhension sur les diverses questions liées au #handicap. Cette journée mondiale ambitionne également de renforcer la mobilisation autour du soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes handicapées. À l’aube des 20 ans de la loi du 11 février 2005, qui fixe le principe d'une accessibilité généralisée prenant en compte tous les handicaps (mental, moteur, cognitif, psychique), la Fondation AUTONOMIA vous propose de revenir sur une journée haute en symboles et forte en actions. Une mise en lumière qui fait sens et écho aux multiples engagements autour de l’#autonomie portés et menés par la Fondation AUTONOMIA - qui, à travers ses programmes (habitat, emploi, numérique, innovation et recherche, médiation, engagement citoyen), ses actions terrain, son soutien à des fondations abritées ainsi qu’à de nombreux projets, - incarne sa raison d’être « L'autonomie au cœur de sa mission » 🎯 Une journée qui porte 3 ambitions majeures - Renforcer une prise de conscience collective, l’#inclusion responsabilité à tous. - Au-delà des préjugés, mieux comprendre le handicap. - Honorer les avancées, mais rester mobilisés pour un futur sans limite et barrière. 🎓 Une journée de sensibilisation qui impulse et relaie des actions dans les écoles et les établissements scolaires. 3 objectifs : - Sensibiliser l’opinion publique,, l’ensemble de la communauté éducative, les élèves aux divers enjeux de la scolarisation des élèves handicapés. - Mettre en lumière et valoriser les actions de proximité menées chaque jour par les associations et la communauté éducative pour renforcer les chances de réussite des personnes en situation de handicap. - Optimiser une meilleure connaissance du handicap, instaurer le dialogue (élèves, équipes éducatives). 🧮 Quelques chiffres clés sur le handicap en France - Sur l’année scolaire 2023-2024, 235 416 élèves en situation de handicap étaient scolarisés dans les établissements du 1er degré, 232 858 dans des établissements du second degré. - 14,5 millions de personnes de 15 ans ou plus, vivant à leur domicile déclarent avoir au moins 1 limitation sévère dans une fonction (physique, sensorielle ou cognitive). - 5,4 millions déclarent être fortement restreintes dans des activités habituelles, en raison d’un problème de santé. Des chiffres qui soulignent, s’il en est besoin, combien l’inclusion et l’autonomie des personnes en situation de handicap restent incontestablement des sujets sociétaux majeurs en France, des enjeux fondamentaux pour lesquels agit et intervient notre Fondation. Pour aller plus loin, retrouvez notre contenu dédié au domaine d’action du handicap sur notre site 👉 https://lnkd.in/eANUuSjZ

Échanges de pratiques entre référents handicap d'écoles et d'universités Le 11 juin dernier, la région Auvergne Rhône-Alpes a organisé une instance d'échanges de pratiques pour les écoles et universités de la région. Cet événement a rassemblé près d'une dizaine de référents handicap à l'École Normale Supérieure de Lyon. 👥 Retour sur l'enquête "Panorama des référents handicap" & Atelier Après une introduction de Guillaume Bonneville, Directeur Territorial au Handicap de la région, nous avons présenté les résultats d'une enquête réalisée en octobre 2023 auprès d'une vingtaine de référents handicap du territoire. Cette enquête, fruit du travail de l'année dernière lors de la même instance, visait à dresser un panorama rapide de la fonction de référent handicap. Les résultats ont amorcé des discussions riches autour des missions des référents handicap, en mettant l'accent sur les enjeux de sensibilisation et de formation. Les participants ont ensuite pris part à un atelier pour définir précisément les missions de leur poste, en identifiant les spécificités liées à l'exercice de ce métier dans les environnements scolaires et universitaires. 🏫 Ateliers sur la place des agents en situation de handicap dans le développement des politiques handicap L'après-midi a été consacré à échanger sur la place des agents en situation de handicap dans les politiques handicap. Deux ateliers distincts ont été organisés : Questionnaire pour les agents en situation de handicap : Réalisation d'un questionnaire et réflexion sur les canaux de diffusion. Implication des agents bénéficiaires : Recensement des moyens pour impliquer les agents dans l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre des politiques handicap. Chaque groupe a présenté son travail afin de l'enrichir des remarques de tous. Cette journée d'échanges de pratiques a permis à chaque participant de repartir avec des idées et des actions concrètes à mettre en place dans leurs structures respectives. Bravo à tous les participants pour leur engagement et leurs contributions ! 👏 #Handicap #Inclusion #Éducation #ÉchangesDePratiques #AURA #Sensibilisation #Formation #PolitiquesHandicap

🎲 La SEEPH, c’est aussi l’occasion de se sensibiliser chez Mon Référent Handicap ! Cette semaine, nos équipes se challengent en jouant au jeu Handipoursuite pour approfondir leurs connaissances sur le handicap et renforcer leur engagement pour une inclusion durable. Parce que la sensibilisation au handicap est un apprentissage continu, même pour nous ! Handipoursuite, développé par l’Agefiph, est également disponible sur notre plateforme pour vos collaborateurs. Ce jeu unique et ludique permet d'aborder le handicap sous un angle ludique et engageant, idéal pour sensibiliser vos équipes tout au long de l’année, et pas seulement pendant la SEEPH. Chez Mon Référent Handicap, nous croyons que l'inclusion passe par la connaissance et l'échange, et nous sommes fiers de proposer ce challenge à nos clients ! 👉 Et vous, avez-vous essayé Handipoursuite avec vos équipes ? Partagez vos impressions ! #SEEPH2024 #Handipoursuite #SensibilisationHandicap #Inclusion #MonRéférentHandicap #SEEPH #Handicap #Formation

Alors que nous avançons vers l’après Jeux Olympiques et #PARALYMPIQUES Paris 2024, il est crucial de transformer l’élan inspirant de cet événement en un véritable héritage durable, tant dans le sport que dans le monde professionnel. Chez la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin (CEPAL), nous prenons part à ce mouvement en mettant en avant des initiatives qui favorisent l’inclusion des personnes en situation de handicap, notamment dans le cadre de la #SEEPH. 💡 L’héritage des Jeux : Les Jeux Paralympiques de Paris 2024 ne se résument pas à des performances sportives : ils incarnent des valeurs universelles comme la résilience, l’inclusion et le dépassement de soi. Ces valeurs doivent aussi trouver leur place dans nos entreprises, pour : ⛓️💥 Briser les préjugés liés au handicap. ✨ Promouvoir l’accessibilité dans tous les aspects de la vie professionnelle. 🥇Valoriser les talents et compétences de chacun, au-delà des différences. 👉 En tant que collaborateur engagé, je suis fier de contribuer à cet héritage en participant activement à ces initiatives. Merci ASM Omnisports #Vitalité et Anaïs Les Jeux Paralympiques 2024 nous ont montré ce dont les personnes en situation de handicap sont capables. À nous, entreprises et citoyens, de continuer à bâtir une société qui leur offre les moyens de réussir. 🚀 #Héritage Groupe BPCE #Inclusion #Diversité #EngagementProfessionnel