« Il faut construire une vision à long terme. Sortez de la logique “Mon bureau est un coût ” pour entrer dans une logique “Mon bureau est un investissement” ! Le bureau devient un outil de marketing et un outil RH. » #homeoffice #flexoffice #office
Post de Pierre Bruneel
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🔎 Flexibilité, confort, productivité : le trio gagnant des bureaux selon 4 dirigeants ! 🚀 À l'heure où le travail hybride devient la norme, comment concilier bien-être des équipes et performance de l'entreprise ? 🤔 Dans cet article, quatre dirigeants partagent leur expérience et expliquent comment ils ont repensé leurs espaces de travail pour allier flexibilité et efficacité. Vous y découvrirez : ✅ Des retours d'expérience concrets. ✅ Des solutions innovantes pour créer des espaces inspirants. ✅ Les clés pour booster la productivité tout en prenant soin du confort des collaborateurs. 📢 Ne manquez pas ces insights précieux pour transformer votre approche du bureau et accompagner la nouvelle ère du travail ! 👉 À lire ici : https://lnkd.in/eU-4Rv75 #WorkplaceDesign #Productivité #FlexOffice #BienEtreAuTravail #Leadership
Flexibilité, confort et productivité - Whome
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📢 Les bureaux post-COVID : les nouvelles attentes des collaborateurs révélées ! 💼💡 Une étude récente révèle que 70,2% des employés sont satisfaits de leurs lieux de travail actuels. Cependant, 29,8% estiment que leur bureau ne leur convient pas. Principaux critères : confort, emplacement et connexion wifi. 🏢📶 Le COVID a incité les employeurs à repenser leurs espaces de travail. 66,8% des salariés estiment que leurs bureaux sont aujourd'hui plus beaux et mieux équipés qu'avant la pandémie. 💪🖥️ 85,9% des Français pensent qu'il est important que leur employeur adopte une politique d'installation de mobilier durable. ♻️✅ #BureauxPostCOVID #AménagementBureaux #ExpérienceCollaborateur #Durabilité
Ce qu’attendent les collaborateurs de leurs bureaux - Business Immo
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L’immobilier de bureaux se transforme pour mieux intégrer les nouveaux modes de travail hybride, digital et collaboratif ! Article de JLL très instructif. Bonne lecture ! Entreprendre à Montpellier Stéphanie Brunet Blasco, Eva Combaluzier, Camille DURAND
Retour au bureau : quelles stratégies pour faire revenir vos collaborateurs | JLL
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🌟 Découvrez comment les espaces de travail flexibles révolutionnent l'immobilier d'entreprise dans notre dernier article de blog ! Explorez les tendances émergentes et les avantages de cette transformation 🤩. Lisez dès maintenant l’article du jour pour rester à la pointe de l'innovation immobilière. ⤵️ https://bit.ly/4aoBkZA
Espaces de travail flexibles : optimisez l’immobilier d’entreprise
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🖥️ Comment mieux comprendre et optimiser ses espaces de travail ? En 2024, la préoccupation majeure des employeurs est de redonner aux équipes le goût du travail sur site. « Au regard des coûts de l’immobilier et de l’énergie, nos clients n’ont évidemment pas envie d’avoir des bureaux occupés à 50 ou 60%. », affirme Nicolas Hanart, directeur du pôle stratégie immobilière, chez Factory. 🤔 Que faire des m2 non-utilisés ? Comment repenser et agencer ses espaces de travail ? Faut-il ouvrir ses salles de réunions à d’autres entreprises ? Face aux exigences des collaborateurs, le bureau est devenu un outil marketing et RH pour favoriser le recrutement de nouveaux candidats. — En partenariat avec Factory
Du coût au m2 au taux d’épanouissement des collaborateurs : comment redéfinir la performance de mes bureaux ?
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Le problème des Start Up c’est leur croissance. 📈 Évidemment je ne parle que du problème immobilier. Récemment j’effectuais une recherche pour un client, voilà ce que j’en ai appris : 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 & 𝐛𝐫𝐢𝐞𝐟 : Il cherche un bureau pour 7 personnes mais sera 10 dans 4 mois. Idéalement 10 pour le prix de 7. Logique aussi. 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 : il cherche pour 7, pouvant accueillir 10 dans 4 mois sans payer pour 10 maintenant. Logique. A savoir : Le bureau flexible est commercialisé par poste et pas par m2. Plus on cherche pour une « petite » équipe plus ce problème se pose. Quand on est 7 on paie pour 7. Quand on est 10 on paie pour 10 (pas la même avec 25 ou 30). C’est pourquoi le bureau flexible, et principalement le coworking, est LA solution à ce problème. Quand vous êtes une entreprise en pleine croissance, il faut s’adapter. ✍ Vous prenez un bureau pour X pendant 6 mois, et après vous ajustez. Problème 2 ? La durée d’engagement peut être de 6 mois voir 1 an. Heureusement ça se négocie. Cela permet de trouver un bureau dans le budget, et de réajuster le budget par la suite, de manière proportionnelle. Il y a d’autres solutions pour gérer sa facture immobilière en coworking : j’en ai fait un article. 1️⃣ L'ajout des postes nomades 2️⃣ Mieux gérer la présence au bureau avec un logiciel de flex office 3️⃣ Choisir un bureau hors zones tendues 4️⃣ Le partage de bureaux avec une autre entreprise Si vous avez besoin d’être accompagné, prenez rdv (+de 300 coworking à Paris, difficile de faire le bon choix sans les connaître) https://lnkd.in/d5FhP86Z
Comment diminuer sa facture en coworking
happyofficeparis.com
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Dans un monde en constante évolution, les espaces de travail sont devenus des éléments clés pour le succès des entreprises. L'adaptation aux nouvelles réalités économiques et sociétales, notamment le télétravail et la nécessité de collaboration, oblige les entreprises à repenser leurs aménagements. Cet article explore les tendances actuelles en matière de flexibilité des espaces de travail, propose des conseils pratiques pour choisir le bureau idéal, et présente des études de cas démontrant l'impact d'un choix stratégique de locaux sur la performance des entreprises. https://lnkd.in/gq-2QTPX
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Métamorphose du bureau traditionnel, bienvenue dans une nouvelle ère ! 🌅 L'aménagement de bureaux n'est plus qu'une simple affaire de m2, mais un levier stratégique pour tout dirigeant éclairé. 🎯 66,8 % des salariés français expriment leur sensibilité envers des espaces de travail plus modernes et mieux équipés ! C'est une affirmation lourde de sens de Média Venir. Que signifie-t-elle vraiment, au-delà de l'esthétisme et du confort ? Penchez-vous un peu plus près... c'est l'aura de la productivité et la satisfaction au travail qui se dégagent. 💼💡 Et vous savez ce que ça signifie ? Selon une étude de l'IPP, l'institut de la performance et de la productivité, 45 % des employés se disent prêts à faire des sacrifices salariaux pour profiter d'un cadre de travail plus agréable ! Cette ouverture à une compensation non financière révèle une évolution vers une vision plus holistique du travail. 🔄💰 Les employeurs qui embrassent cette tendance et investissent dans des espaces de travail attrayants peuvent s'attendre à une augmentation de la motivation et de la productivité des employés. Ils bénéficieront également d'une meilleure communication interne et, surtout, d'un avantage indéniable pour attirer des talents. 🧲🚀 Miser sur l'aménagement des bureaux, c'est investir dans le bien-être de vos salariés, dans l'efficacité de votre entreprise et, en fin de compte, dans sa réussite. Alors pourquoi vouloir faire autrement quand le changement peut apporter tant de bénéfices ? 🌱💼 #aménagementtertiaire #worklife #productivité 👷🏾♂️ Project manager en aménagement de locaux professionnels 🏤 Nous vous aidons à faire de vos bureaux un lieu à l'image de votre entreprise où vos salariés se sentent bien. 🤗
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Dans un monde où la flexibilité est devenue la clé, l'immobilier de bureau connaît une transformation majeure. 🔄 Les modèles traditionnels de location, tels que les baux 3/6/9, ne répondent plus aux besoins des entreprises modernes, ni aux attentes des salariés de la génération Z. 🏢✨ 🔹 Évolution des Contrats de Bail : L'émergence des espaces de coworking et des hôtels d'entreprise offre une flexibilité précieuse, bien que plus coûteuse. 🔹 Durée de Vie des Entreprises : La diminution de la durée de vie des entreprises rend les engagements à long terme peu pratiques. 🔹 Nouvelles Attentes des Salariés : La demande pour plus de télétravail et des semaines de travail réduites remet en question le besoin d'un siège d'entreprise unique. 🔹 Décroissance de l'Immobilier de Bureaux : Un taux d’occupation des bureaux loués en 3/6/9 qui n'atteint pas plus de 60% en Ile-de-France. 🔹 Nouveau Modèle Tripartite : L'avenir réside dans une combinaison de contrats traditionnels, flexibles et de locations événementielles. Face à ces changements, il est crucial pour les investisseurs de s'adapter pour maintenir la rentabilité de leurs actifs immobiliers, tout en répondant aux besoins changeants des entreprises locataires. 💡 Et vous, quelle est votre vision de l'espace de travail idéal ? Partagez vos idées en commentaires 👇. #ImmobilierDeBureau #Flexibilité #EspaceDeTravail #immobilier #syndic #location #gestion #transaction #segerad
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Growing and scaling business with consumer-centric growth. Managing Director, Head of Sales, International. Ex Klarna AI powered ecommerce, ex Stocard app retail media & loyalty, ex Ipsos marketing.
1 moisMerci Pierre Bruneel pour le partage de cet article de Maddynesst, très intéressant et plein d'idées sur un sujet qui te passionne! Effectivement, entre 22 jours / mois obligatoires au bureau et 2 jours par mois minimum (comme j'ai pu le vivre avec dépit), il y a de quoi bouger le curseur pour offrir une nouvelle expérience et maximiser le ROI de cet investissement clef pour fédérer, épanouir et motiver des équipes, (re)créer une culture d'entreprise et recruter. Ce n'est pas Fanny Lamarque que cite l'article et qui vient de rejoindre le PMU en tant que Directrice Immobilier & Environnement de Travail 👏 qui dira le contraire. Ni même 2 autres experts de l'immobilier d'entreprise Romain MAHOT et Marie-Fanny Barrois pour lesquels j'ai bcp de respect. 👀 Eléonore de Font-Réaulx