✨ Vos recrutements et votre com RH font leur grande rentrée ! ✨ Si vous avez besoin d’un coup de pouce pour vos stratégies de communication 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗼𝘂 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀, il me reste quelques dispo pour vous accompagner en cette rentrée ! 📢 Je vous accompagne pour dénicher les meilleurs talents du secteur de la Communication et du Marketing avec mon partenaire Lobster Communication. 🦞 Je suis également là pour renforcer vos équipes et valoriser votre marque employeur à travers des campagnes attractives, des contenus RH ciblés ou encore sur la refonte de vos process de recrutement. 🐝 Vous avez des besoins ? Parlons-en en MP ! 🚀 #Recrutement #MarqueEmployeur #comrh

💡 Et si vous faisiez de votre TPE un aimant à talents ? Recruter dans une petite entreprise, ce n’est pas toujours facile. Pourtant, avec une marque employeur bien travaillée, même les TPE peuvent se démarquer et attirer les bons profils ! 🎯 3 idées à retenir pour booster votre attractivité RH : 1️⃣ Mettez en avant votre singularité. Vos valeurs, votre histoire, votre culture : ce sont ces éléments qui font toute la différence face à la concurrence. 2️⃣ Donnez la parole à vos équipes. Les témoignages authentiques de vos collaborateurs sont vos meilleurs atouts pour inspirer confiance et humaniser votre image. 3️⃣ Faites preuve de créativité, même sans budget. Des réseaux sociaux à votre site web, de nombreuses actions simples peuvent avoir un impact énorme. ✨ Vous voulez passer à l’action ? Participez à notre webinaire gratuit spécialement conçu pour les dirigeants et responsables RH de TPE/PME. 📅 Mercredi 11 décembre à 12h30 💡 Au programme : • Des stratégies pour valoriser votre culture d’entreprise. • L’impact des témoignages employés sur votre marque employeur. • Des astuces concrètes pour maximiser vos résultats avec zéro budget. 📌 Inscrivez-vous ici : 👉 https://lnkd.in/eS8pQqMi 🚀 Ne manquez pas cette occasion de transformer votre marque employeur en véritable avantage compétitif ! #tpe #marqueemployeur #jobforstudent #recrutement #pme #RH

🔍 Attirer les talents est devenu un vrai défi pour les entreprises. La concurrence est rude, et sans une stratégie claire, vous risquez de passer à côté des meilleurs profils. Mais une marque employeur forte peut faire toute la différence. 🎯 Dans cette vidéo, je vous partage 5 avantages clés qui vous permettront de vous démarquer et de convaincre les talents de rejoindre votre entreprise. ➡️ Que vous soyez en pleine phase de recrutement ou simplement soucieux de renforcer votre image employeur, ces conseils vous seront utiles. Découvrez comment une marque employeur solide peut transformer votre attractivité en un véritable atout. #Recrutement #MarqueEmployeur #AttractionDesTalents #RH #TalentAcquisition

🎄 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟖 🎁 La 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 : votre plus belle vitrine pour attirer les talents en 2025 ! 🎁 ❄️ Pourquoi investir dans votre marque employeur ? Dans un marché du 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 toujours plus 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥, votre marque employeur est bien plus qu’un 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭, c’est votre véritable 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫. 🌟 👉 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 : Saviez-vous que 86 % des candidats évaluent la réputation d’une entreprise avant de postuler ? 👉 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Une marque employeur forte peut réduire les coûts liés à l'embauche de 50 %. 👉 𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : Les entreprises avec une marque employeur puissante constatent une augmentation de 50 % des candidatures de qualité. 👉 𝐅𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 : Une image d’employeur positive réduit le turnover de 28 %. 🎯 Et si 𝟐𝟎𝟐𝟓 était l’année où votre marque employeur brillerait de mille feux ? 🌟 #Recrutement #MarqueEmployeur #Statistiques #FyteFrance FYTE

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💡𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗮𝗶𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 ? Chez Zenith, nous avons constaté que les talents attendent des processus de recrutement plus clairs et réactifs. Pourtant, il est encore fréquent que les candidats soient laissés dans l’incertitude, ce qui peut rapidement ternir l’image de l’entreprise. Pour répondre à cette attente, voici ce que nous avons mis en place pour offrir une expérience candidat fluide et transparente – des pratiques qui profitent aussi à la marque employeur de nos clients : 1️⃣ 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 : dès le début, nous expliquons le déroulement et les délais pour que les candidats sachent à quoi s’attendre. 2️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲 : nous donnons des retours après chaque étape, même pour informer d’un délai supplémentaire si nécessaire. La réactivité crée de la confiance. 3️⃣ 𝗨𝗻 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ : chaque candidat peut poser des questions ou exprimer ses attentes à un interlocuteur humain. Cette proximité est très appréciée. Soigner l'expérience candidat n'est pas un détail : c'est un levier stratégique pour attirer les meilleurs talents et renforcer la marque employeur. Une simple transparence sur le processus peut faire toute la différence. 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 ? #Recrutement #ExperienceCandidat #MarqueEmployeur #Transparence #Zenith #TalentAcquisition #RH

⏳ J-1 avant notre webinaire sur les stratégies gagnantes en période de pénurie de talents Dans cette masterclass, découvrez comment structurer votre marketing RH afin d’avoir les meilleures stratégies pour recruter de nouveaux talents. Simon Lagadec, COO de Make the Grade, Géry😉🤳🏻 ?. et Hubert DUVAL de Je Viens Bosser Chez Vous vont vous partager tous leurs secrets pour renforcer votre marque employeur. 📅 Mardi 29 octobre 2024 ⏰ 11H30 📍 Sur Livestorm Ne manquez pas cet évènement riche en stratégies, inscrivez-vous dès maintenant en commentaire ! 📈 #Webinaire #MarketingRH #Recrutement #StratégieRH

🏫 Rentrée = nouveaux projets = nouveaux recrutements ! 🎯✨ Pour recruter les meilleurs talents, il faut savoir mettre en avant son image d'employeur. 💼👥 Travailler sa marque employeur est essentiel pour mettre en avant les avantages de votre entreprise et pour vous démarquer des autres. 🚀🏅 📘 Découvrez dans notre dernier livre blanc nos recommandations et celles de nos consultants pour travailler votre marque employeur. 📝💡 Alors, pour repartir sur des bases solides, téléchargez-le : 📥 https://lnkd.in/eagfudqg

L’expérience #candidat est essentielle pour attirer les meilleurs talents et construire une marque employeur solide. Voici six actions à mettre en place pour améliorer cette expérience En appliquant ces pratiques, vous optimiserez l’expérience candidat et renforcerez votre attractivité auprès des talents recherchés. 🌟 #recrutement #marqueemployeur #accompagnement #rh #ressourceshumaines #talents #expériencecandidat Sonia MAZOUZ Cindy LEMONNIER Killian PENVERN Alexandre COTTEAUX Alexandre VIAU Julia Duchamp-Vignal