Post de Pôle Formation Haute-Savoie

❗ [𝗥𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱'𝗔𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 - 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗡𝗮𝘂𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲] ❗ Nos stagiaires arrivent bientôt en fin de formation et doivent ainsi mettre en pratique leurs acquis techniques durant la formation : 🌊𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗣𝗹𝗮𝗶𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲🚤 🔧 Petit aperçu des modules suivis : 1️⃣ Prise en charge de bateaux de plaisance 2️⃣ Réparation & fabrication d’éléments en composites & en bois des bateaux de plaisance 3️⃣ Installation & entretien des gréements et des éléments d’accastillage 4️⃣ Installation & entretien des équipements de confort à bord des bateaux de plaisance 5️⃣ Entretien courant des moteurs petites puissances (moins de 50 CV) des bateaux de plaisance 6️⃣ Traitement des informations techniques & administratives & échanges avec le client 📅 Durée du stage : 6 semaines non rémunérées 📆 Période : du 4 Mars au 12 Avril C'est l'occasion idéale de bénéficier de la fraîcheur des nouvelles compétences tout en contribuant à la formation de la relève dans notre industrie. Si votre entreprise est prête à accueillir ces stagiaires motivés et qualifiés, n'hésitez pas à me contacter en message privé pour plus d'informations. 🙏 Partagez cette opportunité avec vos contacts qui pourraient être intéressés ! 🌐 #MarineDePlaisance #Stages #MaintenanceNautique #Recrutement #Formation Campus Sud des Métiers CCI Nice Côte d'Azur

Campagne de recrutement de la promo 2024 des alternants 🚀 Vous êtes intéressés par des études de conception de systèmes mécaniques ? Alors découvrez les missions de Benjamin ORUMWENSE, chargé d'études mécaniques en alternance chez TRAPIL. 👨🎓 #trapil #trapilteam #alternance #apprentissage #campagnederecrutement #rentree2024

💼 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗦𝗖𝗥𝗔 ! Hier le Groupe ESCRA a eu le plaisir d'accueillir des professionnels du secteur automobile et des formateurs en tant que 𝗷𝘂𝗿𝘆𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 de stage pour ses étudiants du cursus #ESCRA. Ce moment marque l'#aboutissement d'une année d'apprentissage intense et permet aux étudiants de démontrer leurs #compétences acquises notamment lors de leur stage d'immersion. Deux axes majeurs sont évalués lors de ces soutenances : - La présentation de l'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 et l'𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ainsi que les missions de stage - Le retour d'expérience sur un 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 : de la définition des objectifs à la mise en œuvre opérationnelle et son suivi 💡 La présence de professionnels du secteur automobile enrichit considérablement cette expérience et permet aux étudiants de recevoir des retours précieux sur leur travail. 🙏 Un grand merci aux professionnels présents et aux formateurs pour leur implication et leur engagement ! 🚀 Excellent stage de fin d'études à tous nos étudiants ! #FormationAutomobile #SoutenanceStage Christophe MONNIER - Marc Peraldi - Franck Chaussinand - Joël GAUCHER - Régis HERCE

Réunion des Maîtres d’apprentissage : un rendez vous incontournable à chaque rentrée ! Cette rencontre permet de présenter les contenus et modalités du #diplôme ainsi que d’amorcer les liens et les échanges à venir pour la bonne réussite des études des #apprentis ! Au programme : 🔹 Présentation du Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire ainsi que de l’offre de formation 🔹 Echanges entres les maitres d’apprentissage et le service commercial concernant la période d’essai des apprentis placés en entreprise. ( les objectifs du poste, les missions en cours d’apprentissage, les règles et les procédures de l’entreprise, S’assurer que l’apprenti(e) connaisse les « codes », habitudes et règles au sein de l’entreprise.) 🔹Présentation par domaine des diplômes, du déroulement de la formation (évaluations CCF, visites …) 🔹 Visite du #centredeformation Nombreux étaient les industriels présents pour accompagner leurs apprentis à qui nous leur souhaitons une belle réussite dans leur formation ! ACEREL ACIM JOUANIN acpi ALTRAD ENDEL - GROUPE ENGIE AMV Aptar ATELIER REGIONAL DE BOBINAGE CONORM CONSTRUCTIONS METALLIQUES NORMANDES CTS (CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDURE) Fromagerie Boursin SAS GSK Knorr-Bremse Launet Construction MAROQUINERIE DE NORMANDIE MILTON ROY EUROPE Plastic Omnium RENAULT SAS RIDEL Securitas Technology SFIA SONIA SOCIETE NOUVELLE DUJARDIN Techniplast DEMGY

✨ Bilan de mon stage chez Société Générale de Mécanique (SGM) ✨ Durant un mois et une semaine au mois de juin, j’ai eu l’opportunité de travailler au sein de SGM en tant qu’ouvrier. Cette expérience m’a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’un atelier de mécanique de précision et de contribuer activement à différentes missions. ✅ Ce que j’ai appris : • Découverte des métiers de l’atelier, notamment le travail en équipe dans un environnement industriel • Participation à la maintenance et la réparation des locaux de l’entreprise • Respect des normes de sécurité et gestion des responsabilités sur le terrain Un grand merci à toute l’équipe de SGM, ainsi qu’à Cyril Degrave, pour leur accueil et leur accompagnement tout au long de ce stage ! 🙏 Cette expérience a été très enrichissante et m’a permis de développer de nouvelles compétences pratiques et de mieux comprendre le quotidien dans une entreprise industrielle. #stage #ouvrier #mécanique #maintenance #expérienceprofessionnelle #SGM #ICAM #bachelor

⚠️ Dernière chance pour trouver votre #alternant ! ⚠️ Nous vous présentons 3 candidats à la recherche de l’entreprise au sein de laquelle ils pourront développer leurs #compétences : 𝗠𝗮𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗟𝗘𝗥𝗢𝗨𝗫, 𝟭𝟳 𝗮𝗻𝘀 Son projet : Trouver une #alternance pour un BAC PRO #maintenance en 1 an « 𝘈𝘱𝘳𝘦̀𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦́𝘳𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘶𝘴𝘴𝘪𝘴, 𝘫𝘦 𝘴𝘰𝘶𝘩𝘢𝘪𝘵𝘦 𝘢𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪 𝘮𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘳𝘯𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘴 𝘭’𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘢𝘧𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘳𝘢𝘱𝘪𝘥𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 ! » 🚘 Permis en cours 📍 Mobilité : 1h30 autour de Déville-lès-Rouen en transports en commun ◼️ 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : Mathis a suivi et validé ses 2 premières années de BAC PRO MSPC, mais en raison d’un souci de santé, il a été contraint d’arrêter son année de terminale. Il souhaite aujourd’hui reprendre sa formation afin d’obtenir son diplôme. ◼️ 𝗦𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : Il a réalisé de nombreux stages en #industrie au cours desquels il a été missionné sur de la maintenance préventive, du remplacement de courroie, de la réalisation de livret de maintenance, ainsi que de la maintenance sur moteurs électriques et machines agricoles. 𝗔𝗱𝗮𝗺𝗲 𝗢𝗨𝗔𝗟𝗜 𝗣𝗥𝗘𝗖𝗜𝗞𝗢𝗪𝗦𝗞𝗜, 𝟭𝟳 𝗮𝗻𝘀 Son projet : Trouver une alternance en BTS #usinage « 𝘑’𝘢𝘪𝘮𝘦𝘳𝘢𝘪𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘢𝘵𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳 𝘢𝘧𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘧𝘢𝘣𝘳𝘪𝘲𝘶𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘪𝘦̀𝘤𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦𝘴 𝘯𝘶𝘮𝘦́𝘳𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 ! » 🚘 Permis B, véhiculé 📍 Mobilité : 30min autour de Caudebec-lès-Elbeuf ◼️ 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : Diplômé d’un BAC général option mathématiques et physique, l’usinage l’attire tout particulièrement. ◼️ 𝗦𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : Actuellement en BTS CPRP dans le cadre de notre dispositif « 3 mois sans contrat », en attendant de trouver une entreprise d’accueil, il suit les cours et développe ses connaissances et compétences techniques en usinage. 𝗥𝗮𝘆𝗮𝗻𝗲 𝗚𝗢𝗠𝗜𝗦, 𝟭𝟲 𝗮𝗻𝘀 Son projet : Trouver une alternance pour un BAC PRO en chaudronnerie en 3 ans « 𝘑’𝘢𝘪 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘦 𝘥’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘵𝘦𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘦́𝘵𝘢𝘱𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘢𝘣𝘳𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘪𝘦̀𝘤𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘶𝘥𝘳𝘰𝘯𝘯𝘦́𝘦 𝘢𝘧𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘪̂𝘵𝘳𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘭’𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘶 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘶𝘴 ! » 📍 Mobilité : 1h autour d’Elbeuf en transports en commun ◼️ 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : Rayane a découvert la chaudronnerie grâce à son beau-père et a approfondi ses connaissances du métier grâce au visionnage de vidéos sur le sujet. Très intéressé par la lecture de plan, le traçage, le débit, la mise en forme et la #soudure, il souhaite intégrer notre BAC PRO TCI pour se professionnaliser dans ce domaine. Pour être mis en relation avec l’un ou plusieurs d’entre eux, contactez notre équipe : 📞 02 78 77 61 10 📧 contact@formation-industries-rouen-dieppe.fr

Dans certains métiers, tel que la boulangerie, la mécanique, l’apprentissage est la voie royale. Quand tu vas en contrôle technique chez ton garagiste, tu as presque tout le temps un apprenti qui répare, contrôle ton véhicule. Le chef d’atelier part du principe que, faire réparer, remettre en état ton véhicule, est une excellente façon de former son apprenti. J’aime beaucoup cette idée 💚. D’ailleurs la Tech, a fini par s’inspirer de ces métiers pour favoriser l’apprentissage par la pratique, on appelle ça : alternance ou contrat pro. On a également emprunté le concept d’apprendre en réparant. C’est d’ailleurs pour ça qu’on confie au départ, essentiellement des tâches de correction de bugs à un junior en stage ou en alternance ou à un nouvel arrivant dans une équipe. 💡 C’est formateur de réparer. Ça te force à : ✔ Comprendre le contexte avant d’ajouter la moindre ligne de code. ✔ Maîtriser le fonctionnel pour apporter la bonne correction. ✔ Apprendre l’importance d’ajouter un test unitaire pour corriger sans régression. Si tu veux réparer du code cassé (exprès 😉) tout en apprenant les concepts sous-jacents comme un apprenti réparera ton véhicule chez ton garagiste, on t’a préparé tout un programme dédié (Répare le code). 👉 https://lnkd.in/ePsGENuR À toi de jouer 🛠, – Mamadi

GHAAM & GROUPE ALTERNANCE Rencontre avec Ely MICHEL de Groupe Alternance Le Havre Comment intéresser et intégrer nos jeunes dans nos métiers passionnants du Maritime. ✔︎ L’Alternance, l’accès rapide au monde professionnel. #alternance #ghaam #groupealternance #lehavre #métiers #formations #ecoles #maritime #transport #port #portlehavre #vente #commerce #administration

VALLGRIP et UGIGRIP se mobilisent pour accueillir des stagiaires ! Qu'il peut être difficile pour les jeunes scolaires où étudiants sans grande expérience de trouver un stage d'une a six semaines. Ces stages sont peu valorisants pour l'entreprise qui n'a pas le temps de former l'élève et de récolter directement le fruit de son travail comme c'est le cas pour des stages longs ou de l'alternance. Quel maître de stage débordé a envie de consacrer du temps à la formation éphémère d'un jeune ? Pourtant l'enjeu est de taille : ces stages courts constituent souvent le premier contact du jeune avec le monde professionnel. Alors quel est notre objectif ? Quelle image voulons-nous donner du monde du travail ? De notre propre entreprise et du futur métier du stagiaire ? J'entends des chefs d'entreprise et des managers se plaindre de la génération Z, de ses exigences de qualité de vie, couplées à une faible implication professionnelle. Mais que faisons-nous en tant qu'entreprise pour comprendre et permettre l'harmonisation de cet état d'esprit avec le monde de l'entreprise ? Notre responsabilité depuis toujours est aussi sociétale et nous devons comprendre et nous adapter aux transformations de la société afin de les accompagner car c'est le meilleur moyen de gagner l'engagement des collaborateurs. Depuis longtemps  VALLGRIP et UGIGRIP accueillent des stagiaires et alternants pour des périodes d'une semaine à plusieurs années. Nous vivons les changements des mentalités et des aspirations. ... Quelle que soit la durée nous organisons un parcours d'intégration et l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour partager son expérience. Et quelle gratification pour nous ! Des jeunes satisfaits, qui retrouvent parfois la motivation pour les études, en confiance avec le monde professionnel et qui seront nos futurs salariés positifs. #RSE #apprendre #industrie

NOS JEUNES ONT DU TALENT : Sarah Lechevalier QUI SUIS-JE ? Je m'appelle Sarah Lechevalier, j'ai 23 ans, et je vis à Bayeux, une ville normande passionnante, chargée d’histoire. En plus de mes études, j’aime voyager à travers le monde. Avec mes parents, j'ai eu l'opportunité de découvrir de nombreux pays et je compte bien continuer à le faire. MON PARCOURS Après l'obtention de mon Bac S en 2019, j'ai rejoint pour 2 ans une formation spécialisée dans les domaines de la qualité, de la logistique industrielle et de l'organisation. Ce cursus m'a permis de me forger une vision claire de ma voie professionnelle avec l’apprentissage des techniques d’amélioration et de performance industrielle. J’ai ensuite poursuivi par des études d’ingénierie spécialisée en Génie industriel, en alternance à l'ITII de Vernon et au sein du service Méthodes & Amélioration Continue de FACTEM pour trois ans, dans le but de me préparer au métier d'Ingénieur Méthodes. Durant ce cycle, j'ai pris part à des projets innovants comme l'industrialisation de nouveaux produits. Enfin, j’ai pu donner une dimension plus internationale à mon parcours grâce à un stage au Portugal dans une entreprise spécialisée en forgeage d'aluminium pour le secteur de l’automobile. MON JOB FACTEM conçoit et fabrique différents équipements de communication personnalisables civils et militaires.  Actuellement, je participe à un projet d'optimisation de la surface de stockage et de développement d'une ligne de production, tout en courant la dernière ligne droite de ma formation. Au quotidien, j'ai la responsabilité de faire la liaison entre le bureau d'études et la production tout en restant active dans le développement de nouveaux produits, le respect des règles de sécurité, la réalisation de nouvelles implantations, la conception et la réalisation de chantiers dans l'usine, ou encore la création de supports informatiques pour faciliter la gestion du 5S. Ces missions me permettent d'avoir une vue à 360° du fonctionnement d'une entreprise dans le secteur industriel et illustrent de la meilleure façon les aspects pluridisciplinaires et transversaux qu'elle recouvre. MON CONSEIL À UN(E) ÉTUDIANT(E) Je recommande à tous les étudiants de privilégier la voie de l’alternance. Selon moi, cette voie permet de gagner rapidement en maturité et d’acquérir de nombreuses compétences.