Post de Préfecture de la Charente-Maritime

AG2R LA MONDIALE : une mobilisation constante au service des personnes en situation de #handicap Selon la DREES, au moins 5,7 millions de personnes* se trouvent en situation de handicap en France. Pour le Groupe, qui emploie 9% de personnes en situation de handicap, l’#inclusion ne se limite pas à l’#insertion dans le monde du travail. Au travers de son #ActionSociale, AG2R LA MONDIALE leur apporte un #soutien concret, notamment en participant au #financement de matériel, d’aménagements ou d’aide humaine leur permettant de pallier les difficultés qu’elles rencontrent au quotidien. Cet #engagement s’incarne aussi par la mise en place de #partenariats avec des #associations ou des #organismes tels que : ➡️ h'up entrepreneurs qui accompagne les créateurs d’entreprises en situation de handicap ; ➡️ FESTIVAL REGARDS CROISÉS, premier festival de films courts métrages sur le thème « Métiers et Handicaps », qui contribue à promouvoir les politiques menées en faveur du handicap ; ➡️ Réseau Passerelles qui se mobilise en faveur de l’organisation de vacances pour les familles ayant un enfant en situation de handicap ; ➡️ Baluchon France, dispositif de répit et d’accompagnement aidant-aidé à domicile, qui permet de soulager les personnes aidantes en les remplaçant, plusieurs jours d’affilés, dans leur rôle d’aidant. Laetitia Geneste | Laure Cossoul | Romain Tribalat | Éric Sanchez *Source : DREES – Le Handicap en chiffres – Edition 2024

#SaveTheDate | 11 février 2025 À l'occasion des 20 ans de la #Loi du 11 février 2005, qui a marqué une grande avancée pour les #droits et l'inclusion des personnes en situation de #handicap, les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et du handicap dans le #Rhône se réunissent pour co-construire un événement participatif le 11 février 2025 à la #Préfecture du Rhône. 💡 Depuis son adoption, cette loi emblématique a posé les bases d’une société plus #inclusive et a encouragé des initiatives et des transformations concrètes, notamment dans le département du Rhône, pour favoriser l’ #inclusion et la performance #sociale. Dans le cadre des initiatives du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et de la #stratégie d'insertion des personnes en situation de handicap (PSH) dans le Rhône. Ce rendez-vous permet de faire le point sur #vingt ans d'engagement territorial pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Les partenaires y dressent un bilan des avancées réalisées et tracent ensemble les perspectives d’ #avenir pour construire une société plus inclusive et équitable. ✅ L' #objectif de cette rencontre est de faire un #bilan collectif des progrès accomplis depuis l’adoption de la loi, de mettre en valeur les #actions exemplaires qui ont contribué à faire évoluer les pratiques, et d’identifier les besoins encore à satisfaire, tout en réfléchissant de manière ambitieuse aux solutions à mettre en place pour l’avenir. Cette valorisation contribue également à promouvoir et à #sensibiliser les entreprises à l'emploi des personnes en situation de handicap, qu'elles soient soumises ou non à l'OETH (Objectif d'emploi des travailleurs handicapés). Organisé sous forme d’une soirée mêlant tables-rondes, conférences et théâtre, il invitera les acteurs engagés, les #associations, les #institutions publiques, les personnes concernées et les #entreprises à partager leurs #expériences et à réfléchir ensemble aux #enjeux et aux #défis à venir. 📅 11 février 2025 📍 Préfecture du Rhône 🕖 A partir de 19h 👉 https://lnkd.in/eMpHZfAe

✨ DuoDay ! ✨ Arche MC2 s'est mobilisé pour le #Duoday2024 dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap.  🚀 4 personnes en situation de handicap ont été accueillies dans nos agences par des collaborateurs motivés, prêts à faire découvrir leur métier et à partager leur quotidien au bureau.  Ce rendez-vous annuel du Duoday, c’est l’occasion de sensibiliser nos équipes à la question du handicap en milieu professionnel.   Tous nos collaborateurs ont également été invités à un webinaire sur le handicap mettant en lumière le handicap invisible. Ils ont pu tester leurs connaissances sur le handicap en répondant à un quiz proposé par Agefiph. 👉 𝐋𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 êt𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨i  Le Duoday, c’est une opportunité de créer des collaborations futures car on sait bien que l’emploi est le premier levier d’inclusion.  En tant que responsable RH, je sais l’importance de s’ouvrir à tous les profils pour se donner les meilleures chances de recruter une personne compétente, investie et déterminée, qu’elle soit en situation de handicap ou non.    🙏 Merci à tous pour cet engagement ! Retrouvez ci-dessous deux binômes formés à l’agence de Plérin ✨   #Duoday2024 #activateurdeprogres #handicap #engagement #emploi #inclusion   

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 💡 Comment assurer une vraie égalité des chances ? Dans un monde où l’égalité des chances doit être la norme, les personnes en situation de handicap rencontrent encore de trop nombreux obstacles dans leur parcours professionnel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap en capacité de travailler s’élevant à 12 % en 2023 contre 7 % pour l’ensemble de la population. Pendant cette 28ème SEEPH, les co-organisateurs, l’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT sont mobilisés pour que, sur tout le territoire, cet obstacle à l’égalité des chances soit le sujet de la semaine Collectif Handicaps Mon Référent Handicap GRTgaz ENGIE RTE Réseau de Transport d'Electricité #ressourceshumaines #recrutement #emploi

[#SEEPH] Faire changer le regard sur le #handicap et accompagner les personnes en situation de handicap - visible ou invisible - dans leur #parcoursprofessionnel, c'est aussi ce que DOMIAL ESH, filiale du Groupe Action Logement s'applique à intégrer dans sa #politiqueRH et plus précisément dans sa politique #inclusion. Pour nous accompagner dans cette démarche, un #partenariat pérenne avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) permet notamment de : ✔ Ouvrir l'emploi aux personnes handicapées ou en situation de #reconversion ✔Accueillir des #stagiaires pour faire découvrir nos métiers ✔Recourir à des prestations #ESAT ✔Permettre le lien #emploilogement dans toutes situations Ensemble, pour que chacun trouve sa place ! Une #responsabilité intégrée dans notre projet d'entreprise #REUSSITE2027 Action Logement MEDEF Alsace MEDEF Grand Est Mouvement des Entreprises de France Sandrine AMRHEIN #SylvieKlein Damien TOURNEUR Mathieu GRETH Milla Bédrines Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) #marqueemployeur #RSE #inclusion

Merci à la CRESS d’avoir parlé de ACIAH et de ses actions pour tous, y compris pour les personnes en situation de handicap. L’article que vous avez publié est toujours d’actualité, sauf que nous avons raccourci le nom de notre système informatique et surtout que nous avons créé d’importantes simplifications qui en fait un système UNIQUE en FRANCE, Permettez-nous de vous le présenter. Aciah-Linux est une solution informatique proposée par l’association ACIAH de Châteaubriant, s’installant sur disque dur d’un ordinateur Windows, Linux ou Mac, ou fonctionnant en nomade avec une clé amorçable. Elle comporte des logiciels configurés pour faciliter leur utilisation par tous, y compris les personnes en situation de handicap, visuel, moteur ou cognitif. Une assistance personnalisée est proposée gratuitement. Un site internet de tutoriels donne de nombreuses indications sur l’utilisation des différents logiciels. Initialement destinée au public non-voyant ou mal-voyant, Aciah-Linux s’est développée dans le sens de la simplification. L’accessibilité aux personnes déficientes visuelles est assurée par le lecteur d’écran « Orca » avec la voix Pico, ainsi que par des outils d’agrandissement d’écran et d’amélioration de l’affichage. A noter que le lecteur d’écran, qui propose une navigation structurée, est aussi apprécié par d’autres utilisateurs par exemple ceux qui sont hémiplégiques. L’intérêt de la solution proposée par Aciah réside sur le modèle proposé : une solution clé en main avec une assistance technique et une formation adaptée aux besoins spécifiques de la personne, en utilisant des ordinateurs reconditionnés. Aciah, entreprise sociale et solidaire, est composée en partie d’animateurs déficients visuels impliqués, motivés et compétents, avec une expérience de terrain (plus de 900 personnes accompagnées). C’est un élément important à considérer. Merci de nous avoir lus jusque là. Et rendez-vous sur la pièce jointe pour une découverte plus détaillée. Nous restons à votre disposition y compris pour une démonstration à distance.https://aciah.xyz Pièce jointe : https://lnkd.in/exAvZMVa CRESS Pays de la Loire ANCT - Agence nationale de la cohésion des territoires ZDNET Korea La Mednum CERTAM AVH apiDV - anciennement GIAA

📢 Chaque année, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées permet de revenir sur les dispositifs mis en place dans chaque #entreprise pour les travailleurs en situation de handicap. 💡 Chez BPCE Assurances, nous avons à coeur de déployer une politique volontariste qui repose sur des engagements clairs et inscrits ! Détermination des besoins, prise en compte des spécificités... organisation des aménagements nécessaires... La preuve en vidéo avec Amélie DESSAUVAGE, Responsable Ressources Humaines et référente handicap pour le métier Assurance de personnes, Estelle LAVIGNE, Chargée de missions Expérience Collaborateur, Annabelle Gelebart, Conseillère Assistance Réseaux et Anais Leleux, chargée de relation client. 📹 Ne laissez pas le handicap freiner vos ambitions. Ensemble, adaptons le travail à vos besoins. 💪

L'emploi et le travail des personnes en situation de handicap est un défi majeur pour notre société qui demande la mobilisation et la responsabilisation de chacun. 38 % des personnes reconnues handicapées étaient en emploi en 2022, 44 % étaient en activité (chômage inclus) contre 74 % du reste de la population (source : Dares). Les entreprises s'engagent des Hauts-de-Seine et Paris&Co s'associent pour vous proposer un évènement intitulé "Engagement et innovation au service du handicap". Nous avons choisi un format interactif qui associe pitchs, talks et échanges de fond entre startups, responsables d'entreprises, associations et acteurs publics engagés pour le handicap. Nous vous y attendons nombreux, accueillis chez Paris&Co à la Grande Arche. Pour toute marque d'intérêt pour cet événement sur inscription obligatoire, vous pouvez à date : contacter Alain Tedaldi en MP, contacter Amokrane A. en MP nous adresser un mail à l'adresse du Club les entreprises s'engagent du 92 : Club.92@lesentreprises-sengagent.org Une inscription en ligne sera ouverte fin octobre. Merci à nos partenaires Préfecture des Hauts-de-Seine DRIEETS d'Île-de-France France Travail Cap Emploi 92 FACE PARIS HAUTS DE SEINE Agefiph Ministère du Travail et à nos entreprises engagées. Gladys N. Thierry MARTIN Eric Boucaret Lionnel Rainfray Paulo CAMEIJO Les entreprises s'engagent #travail #emploi #handicap #inclusion #innovation

DuoDay, vous connaissez ? 1 journée 1 stage. Tout le monde y gagne. événement national qui permet à des milliers de personnes en situation de handicap de découvrir différents métiers en étant en duo avec un professionnel. https://lnkd.in/eNfCARKE Ps : Les entreprises ont tout à y gagner. Sensibilisation, communication et recrutement.

L'objectif n'est pas atteint ! En France, alors que le seuil légal fixé pour l’insertion des personnes en situation de handicap est de 6% dans les entreprises de plus de 20 salariés, il est dans les faits d'à peine 3,5 %. Plus concrètement, cela veut dire que le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est aujourd'hui de 39 %, soit deux fois plus bas que celui de l’ensemble de la population. Par ailleurs, selon une étude réalisée par l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT, 75 % des actifs (ou anciens actifs) en situation de handicap ont le sentiment que leur handicap a freiné leur évolution professionnelle. Nous ne pouvons pas accepter cela. Chez Malakoff Humanis, nous en sommes convaincus : la diversité et la performance vont de pair.  C'est pourquoi depuis 10 ans, à travers notre Fondation handicap, nous nous mobilisons très concrètement pour lever les barrières qui freinent encore l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en soutenant notamment de nombreux projets. En cette semaine consacrée à l'emploi des personnes en situation de handicap, coup de projecteur sur 7 d'entre eux ⤵️ UP for Humanness h'up entrepreneurs Fratries ANRH Collectif France Emploi Accompagné Éloquence de la Différence Act'Pro JARIS #Levonslesbarrières #SEEPH2024