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🔍 Le marché des métiers Sales en Suisse romande en 2024 : une dynamique en pleine évolution ! 🔍 Le secteur des Sales en Suisse romande connaît des mutations intéressantes. Avec l'accélération de la transformation digitale, la demande pour des talents spécialisés en Sales ne cesse d'augmenter. 💼 📈 Tendances actuelles : 1.    Digitalisation : Les compétences en vente digitale sont de plus en plus recherchées. 2.    Orientation client : Les entreprises cherchent des profils capables de créer une expérience client unique et personnalisée. 3.    Vente consultative : Les talents en capacité de vendre des solutions complexes et sur-mesure se démarquent. 📊 Côté entreprises : Les organisations cherchent à innover dans leurs stratégies de recrutement. La concurrence pour attirer les meilleurs profils est intense, avec une forte demande pour les commerciaux bilingues (français/anglais) et trilingues (français/anglais/allemand) 💬 Vous êtes actif dans ce domaine ? N’hésitez pas à partager vos retours d’expérience ou à me contacter pour échanger sur vos besoins et sur les tendances du marché Sales en Suisse romande ! benoit.houdusse@lhh.com #Sales #Recrutement #SuisseRomande #Ventes #Digitalisation #Talent

🌟 De la Direction des Talents à Sales Executive : Le Parcours Inspirant d'Agathe Ritouet chez SFEIR Lille 🌟 Découvrez comment Agathe Ritouet, passionnée de recrutement Tech, évolue vers un rôle de Sales Executive tout en gardant à cœur l'impact positif sur la vie des candidats. 🎯 Son objectif : Allier ses compétences en recrutement à sa nouvelle mission commerciale pour offrir des opportunités enrichissantes aux talents tech. 💼 Compétences transférables : • Découverte des besoins • Compréhension technique • Résilience et écoute 🔑 Sa vision : "Nous avons une responsabilité vis-à-vis des candidats. Ce n'est pas juste recruter pour recruter." 🚀 Nouveaux défis : • Passer de la relation candidat à la relation client • Appréhender des organisations complexes • S'intégrer à l'équipe commerciale 💡 Opportunités : • Proposer des parcours de carrière plus enrichissants • Anticiper les besoins clients • Innover dans les solutions proposées Si vous voulez en savoir + c'est ici : https://lnkd.in/dTPiPayJ

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Responsable Administration des Ventes - MG #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

#OpenToWork : motivation à relever de nouveaux défis Aujourd'hui, après analyse de mes principaux atouts et savoir-faire, je souhaite mettre en avant mon profil, que je l'espère vous jugerez très solide et pertinent pour un poste de Business Developer ou Key account manager. ## Expérience professionnelle Je dispose d'une vingtaine d'années d'expérience dans le développement commercial et l'animation de réseaux, ce qui constitue un bagage très conséquent. Mes expériences chez Rexel et Norauto (...) démontrent ma capacité à : - Piloter des projets d'envergure (déploiement dans 40 agences, ouverture de 30 centres auto) - Générer des résultats concrets (chiffre d'affaires moyen de 1,2 M€ par centre) - Recruter et accompagner des franchisés (plus de 100 candidats) ## Compétences clés - Management commercial et animation d'équipes - Gestion de projets complexes  - Élaboration de stratégies marketing et commerciales - Prospection B2B et B2C - Création d'outils d'aide à la vente ## Qualités personnelles - Maturité relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés - Pragmatisme et orientation résultats  - Autonomie et sens des priorités - Agilité et adaptabilité ## Formation et expertise Ma formation diversifiée (certificat RH, formations spécialisées) et mon expertise dans des domaines spécifiques (urbanisme commercial, droit de la franchise) renforcent mon profil. ## Points forts de mon profil et candidature - Expérience très solide et résultats probants - Compétences variées couvrant l'ensemble des besoins du poste - Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs - Profil polyvalent adapté aux environnements B2B et B2C Doté d'une solide maturité relationnelle, je sais dialoguer avec des interlocuteurs variés et entretenir des relations durables, que ce soit dans un environnement B2B ou B2C.. Pragmatique et orienté résultats, je reste focalisé sur les objectifs tout en faisant preuve d'agilité. Mon autonomie et mon sens des priorités me permettent d'être efficace, que ce soit en équipe ou en gestion de projet.

pour qui serait intéressé