Post de Reach Up

𝗟𝗘𝗦 𝗕𝗘𝗡𝗘𝗙𝗜𝗖𝗘𝗦 𝗗'𝗨𝗡𝗘 𝗦𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗔𝗟𝗜𝗦𝗘𝗘 📱🪄 Nous savons que chaque entreprise est unique. C'est pourquoi notre solution est entièrement personnalisable aux couleurs de votre marque. Imaginez une plateforme où l'interface ainsi que chaque notification reflète l'identité de votre entreprise. Cela renforce l'engagement et le sentiment d'appartenance, rendant l'outil aussi bien intuitif que motivant. 🚀 Une solution personnalisée capte mieux l'attention et favorise l'adoption auprès de vos collaborateurs. Améliorez la motivation et la performance de vos équipes avec une solution qui 𝗩𝗢𝗨𝗦 ressemble ! 🏆 #Personnalisation #Engagement #Motivation #Performance #ReachUp

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🔸QUOTIVATION🔸 La communication, c'est le pont entre les individus. Si le pont est solide, les idées et les émotions peuvent traverser facilement. Productive semaine à tous(tes) #WestSi2Corp #VousPorterPlusHaut #Marketing360 #PersonalBranding

Fidéliser vos collaborateurs est certainement l'action la plus importante dans la conjoncture actuelle En Marque Employeur, nous travaillons sur deux axes principaux : Attirer les candidats et Fidéliser les collaborateurs. Cette année est particulière et particulièrement tendue. L'économie est en apnée et les entreprises aussi, attendant des jours meilleurs et d'y voir plus clair sur les enjeux nationaux, européens et internationaux. Dans ce contexte, nombre d'entreprises ont gelé leurs recrutements et certains projets de développement. Il faut cependant maintenir l'activité et garder des collaborateurs motivés et investis alors que le moral comme la météo n'est pas toujours au beau fixe. La fidélisation est donc l'action a privilégier dans cette période d'entre deux : 🌱 Travailler sur l'expérience vécue par les collaborateurs 🌱 Recueillir leurs contraintes et travailler à les alléger 🌱 Répertorier les avantages et les mettre en avant 🌱 Intégrer les obligations à venir pour en faire des opportunités 🌱 Organiser des groupes de travail autour du projet d'entreprise et de la promesse employeur Les impliquer, les écouter, les considérer... Transformer les mots en actions pour ensemble faire face à des situations qui parfois nous dépassent. Grandir ensemble pour trouver vos solutions et en sortir plus forts. La fidélisation englobe tout ça et bien plus encore, car la fidélisation nourrit l'attractivité. Un cercle vertueux qui se construit même quand il pleut depuis des mois et que l'avenir semble incertain. Nous accompagnons les entreprises à construire leur identité, à identifier leurs leviers, à construire leurs actions, à impliquer leurs collaborateurs, à communiquer leurs expériences, à montrer qui elles sont. Et ça quelque soit le temps, le lieu, la taille ou le domaine d'activité. Une grande partie de nos interventions sont financées et donc sans impact financier pour l'entreprise (ou peu). Vous aider à passer des vagues et des caps dans les meilleurs conditions, c'est notre métier et il est passionnant. #marqueemployeur #fidélisation #attractivité

Vous accompagner dans le développement de votre marque employeur, c'est, entre autres, vous aider à fidéliser vos collaborateurs💡 Que ce soit par le conseil ou la formation, notre accompagnement peut être financé pour répondre à votre besoin N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos projets ! 💬 #fidélisation #attractivité #marqueemployeur #formationmarqueemployeur #conseilmarqueemployeur #byourself

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🌟 Le boom du team building en 2024 🌟 Cette semaine, nous avons sélectionné pour vous un article captivant sur le boom du team building en 2024 et les tendances émergentes dans ce domaine. Cet article explore comment les activités de team building et les événements d'entreprise peuvent renforcer les valeurs de l'entreprise, améliorer la communication et favoriser un environnement de travail positif. Voici l'article : https://lnkd.in/enrtZify Points clés de l'article : 🔹 Accroissement de la motivation et de l'engagement des employés : Les événements d'entreprise stimulent la motivation et l'engagement au sein des équipes. 🔹 Création de liens solides : Ils favorisent la création de relations solides entre les membres de l'équipe, renforçant ainsi la cohésion. 🔹 Rétention des talents : Une culture d'entreprise forte peut mener à une meilleure rétention des talents, un atout précieux pour toute organisation. Discussion : Nous aimerions entendre vos opinions ! Avez-vous participé à un événement d'entreprise qui a eu un impact positif sur votre culture d'entreprise ? Quelles activités ont été particulièrement efficaces ? Partagez vos expériences et idées dans les commentaires. P.S. : Saviez-vous que des études montrent que les entreprises investissant régulièrement dans des activités de team building voient une augmentation significative de la satisfaction et de la productivité des employés ? 💼🌱

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