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🌍 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 : L’inclusion au cœur de nos engagements ! Chez Schenker France, l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont au cœur de nos priorités. 💙 Notre engagement : ✔ Changer le regard sur le handicap ;  ✔ Proposer des solutions d’accompagnement, de formation et d’adaptation au poste ;  ✔ Encourager le recrutement de personnes en situation de handicap ;   ✔ Encourager la reconnaissance du statut de travailleur handicapé. Notre engagement se traduit par des actions concrètes : 📊 Diagnostic réalisé en partenariat avec l’Agefiph ; 🗣️ Enquêtes et tables rondes auprès de nos équipes, 🤝 Accord d’entreprise ;  🦸♀️ Animation d’une communauté de référent(e)s handicap ;  👂 Écoute et accompagnement individualisé avec notre partenaire Aktisea. Chez DB Schenker, nous engageons notre responsabilité collective pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation. Avançons ensemble pour faire du handicap une force collective. 💪 #DBSchenker #SchenkerFrance #SEEPH #ActivateurdeProgrès #handicap

#DuoDay - Les sites ST en France se sont mobilisés lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.     ➡️ Une journée en immersion sous l’égide du ministère du Travail et de l’Emploi pour découvrir le quotidien des collaborateurs ST et échanger sur leurs métiers dans la #microélectronique. Envie d’en savoir plus sur nos engagements pour l’#inclusion et la #diversité ? Cliquez sur le lien en commentaire  👇   Agefiph FIPHFP  #SEEPH #SEEPH2024 #handicap 

📣 la 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) démarre aujourd'hui ! ➡️ Du 18 au 22 novembre, témoignez votre engagement et sensibilisez vos collaborateurs au handicap grâce au kit de sensibilisation au handicap par l'Agefiph Pays de la Loire ! Il contient : ✍ Des visuels à partager sur vos réseaux sociaux et des posts pré-rédigés à personnaliser : https://lnkd.in/eNmEgtjJ 📱 De nombreux outils digitaux (fond d’écran visio, signatures mail, bannières web...) ; 💡 Des idées et conseils pour réussir votre Semaine pour l’emploi des personnes handicapées 🎁 Les Activ Box pour former vos collaborateurs sur la diversité des handicaps tout au long de l'année. 🖱 L'Handipoursuite, un serious game qui enrichira vos connaissances sur le handicap : https://lnkd.in/dzDWubq (source : Agefiph) #activateurdeprogrès #entreprise #engagement #handicap #emploi

La 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se termine ce dimanche 24 novembre 2024 sur le thème « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? ». Ce moment rassembleur constitue LE temps fort de l'année pour l'emploi des personnes en situation de handicap. #handicap #Emploi

[#SEEPH] La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées édition 2024 commence ce jour, et nous y participons de nouveau ! Cette année, La SEEPH est, pour nous, l’occasion : - De poursuivre notre engagement dans le cadre de notre démarche handicap - De sensibiliser nos équipes autour des stéréotypes liés au handicap afin de favoriser le maintien en emploi et l’insertion de personnes en situation de handicap - De participer au #DuoDay, de faire découvrir nos métiers et notre environnement de travail à une personne en situation de handicap Des actions sont proposées afin d’aborder le sujet du handicap de façon ludique et interactive avec le partenariat de Malakoff Humanis, Cap emploi 69.   L’inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales au sein de l’entreprise. C’est pourquoi nous sommes tous impliqué dans cette démarche. #ArcelorMittal #ArcelorMittalDistributionSolutionsFrance #SEEPH2024 #AGEFIPH #CapEmploi

🏛️ Réunion de travail avec Christophe ROTH, président de l’Agefiph, accompagné de Yohan Chacun et Didier Eyssartier. ✅Rôle dans la gouvernance du Réseau pour l’Emploi,  ✅Stratégie 2023-2027, moyens nécessaires à sa bonne mise en place. Le #TauxdeChômage des personnes handicapées est passé de 19 % à 13 % depuis 2017. 🎯 L’objectif #PleinEmploi est atteignable. L’emploi des personnes en situation de handicap enrichit nos équipes de diversité et de talents uniques. Avançons vers une société plus #Inclusive. 

🌟 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024 : Ensemble, Brisons les Barrières ! 🌟 Le regard des autres ne devrait jamais être un frein à l’évolution professionnelle. À l'occasion de la 28e Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, qui se tiendra du 18 au 24 novembre 2024, engageons-nous à faire tomber les préjugés et à promouvoir l'inclusion. En tant que consultante en gestion de carrière, je suis passionnée par l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Mon objectif est de transformer les défis en opportunités et de vous aider à naviguer dans le monde du travail avec confiance et détermination. 📅 Ne manquez pas l'événement en ligne du 19 novembre, organisé par le ministère du Travail et de l’Emploi, pour découvrir comment intégrer un apprenti en situation de handicap dans votre entreprise. C'est une occasion unique d'échanger avec des experts et de poser toutes vos questions. 👥 Participez au DuoDay le 21 novembre, une journée pour découvrir de nouveaux talents et changer de regard sur le handicap en entreprise. Je vous invite à me contacter pour discuter de vos besoins en matière de gestion de carrière et d'inclusion. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail plus inclusif et équitable. 🔗 Pour en savoir plus sur les événements de la SEEPH, visitez https://lnkd.in/eZTHSYSX. #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Carrière #DuoDay #Diversité #ConsultanteCarrière #ÉvolutionProfessionnelle

🌟 C'est parti pour la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH2024) ! 🌟 Du 18 au 24 novembre, des initiatives précieuses sont mises en place pour promouvoir l' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, grâce à des structures comme LADAPT , l'Agefiph et le FIPHFP . Ces projets sont essentiels pour construire une société plus #inclusive et #solidaire. 🌍 A l'Unapei Alpes Provence, nous savons combien ces actions sont importantes pour faire évoluer les mentalités et encourager l'#inclusion des personnes en situation de handicap mental dans le monde du travail. C'est pourquoi nous sommes fiers de participer au #Duoday, le 21 novembre ! Un événement clé pour créer des rencontres entre employeurs et personnes en situation de handicap, lors d'une journée de stage découverte. Cette action permet de sensibiliser les entreprises et de créer des opportunités d'#insertionprofessionnelle pour les personnes en situation de handicap 🤝Ensemble, continuons à valoriser les compétences de chacun ! 🤝Notre objectif commun : ouvrir la voie vers un avenir professionnel plus accessible et équitable pour tous. https://lnkd.in/dTN74pK #SEEPH2024 #UnapeiAlpesProvence #Inclusion #Handicap #Duoday #InsertionProfessionnelle #EmploiInclusif #Accessibilité #ÉgalitéDesChances #SociétéInclusive

[EN DIRECT] Coup d’envoi de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 Organisée par LADAPT, le FIPHFP, et l’Agefiph, cette semaine est dédiée à mettre en lumière les enjeux liés à l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette année, le thème est l’évolution de carrière, un sujet central pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Pour le Club Être, cette thématique résonne particulièrement fort. Dès 2022, nous avons organisé une réunion dédiée et publié un dossier approfondi dans notre magazine piloté par Alexandra Luthereau. Ce dernier explore les défis et leviers pour garantir une réelle égalité dans l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap. 📩 Pour célébrer la SEEPH, nous offrons ce dossier à nos lecteurs en libre accès. C’est notre manière de contribuer à la réflexion collective et de soutenir les entreprises dans leurs démarches d’inclusion. Et vous, quelles sont vos initiatives ou bonnes pratiques pour encourager l’évolution de carrière des salariés en situation de handicap ? N'hésitez pas à partager vos idées et expériences en commentaires ! #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Carrière #ClubÊtre #ÉvolutionProfessionnelle