Post de rHéquiliance

Un nouvel épisode fresque 💡 Cette semaine nous mettons à l'honneur la QVCT.☘️ Découvrez comment et pourquoi aborder ce sujet avec vos équipes.👇 Notre boîte à outils RH est bien fournie chez CocrHéa. 👉Suivez nos pages pour êtes informé.es de toutes nos actualités Cecile Farges Marion Bailly Eugénie DEHAU Lucy Valls Anthony MICCICHE Stéphane SERGENTET #fresque #qvct #rh

🌟 L'importance de la QVCT en entreprise : plus qu'un simple atout, une nécessité ! 🌟 La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aujourd'hui un enjeu stratégique pour les entreprises. En favorisant le bien-être des collaborateurs, on booste leur motivation, leur engagement et leur productivité. 🙌 Investir dans la QVCT, c'est : Réduire l'absentéisme et le turnover 🔄 Renforcer l'attractivité de son entreprise 💼 Créer un environnement de travail sain et stimulant 🌱 Mettre l'humain au centre de nos priorités, c'est s'assurer d'une performance durable ! 🚀 CocrHéa est à votre écoute pour vous aider à intégrer la QVCT dans votre organisation ! Suivez nous : Cecile Farges Emilie Bonnier Eugénie DEHAU Lucy Valls Stéphane SERGENTET Anthony MICCICHE #BienEtreAuTravail #QVCT #RH #EngagementCollaborateur

🟠📊 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝘃𝗲́𝗹𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ Nous avons récemment mené une étude interne (PYOGO) pour mieux comprendre le bien-être de nos salariés et identifier comment nous pouvons rendre notre environnement de travail encore plus agréable. 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗮̀, 𝗲𝘁 𝗶𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘁𝗼̂𝘁 𝘀𝘆𝗺𝗽𝗮𝘀 !   𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗲𝗿𝗰̧𝘂 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : 𝟳𝟵% ↪ Un peu plus des ¾ de nos employés sont satisfaits de leur expérience au sein de l'entreprise. Ça fait chaud au cœur de savoir que nos efforts portent leurs fruits.   𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 : 𝟴𝟵% ➡ Hiérarchie bienveillante : Notre équipe se sent soutenue et valorisée. Grâce à une hiérarchie empathique et à l’écoute, le bien-être au travail s’épanouit et le climat de confiance règne.   𝟵𝟯% ➡ Entrain à aller au travail : Les matins ne sont pas un calvaire pour nos équipes. Elles arrivent avec le sourire, prêtes à s’investir. L’ambiance dynamique et conviviale donne à chacun l’envie de donner le meilleur de soi-même.   𝟵𝟱% ➡ Nos salariés se plaisent à travailler dans l’entreprise : Oui, oui, 95% ! Notre culture d’entreprise axée sur le bien-être, la collaboration et le développement professionnel rend l’expérience ici unique. Et visiblement, ça plaît !   🌱 𝗗𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱'𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Malgré ces points forts, 80% des participants au sondage souhaitent bénéficier d’actions sur les domaines suivants : gestion du stress, nutrition, sommeil et posture de travail.   Ces retours sont précieux et nous donnent des pistes concrètes pour continuer à améliorer notre environnement de travail. 🚀

🌟 Une nouvelle semaine pour faire de nos entreprises un véritable espace de vie ! Nous passons une grande partie de notre temps au travail, ce qui en fait bien plus qu'un simple lieu professionnel : c'est une seconde maison. C’est pourquoi il est primordial de transformer l’entreprise en un espace de sérénité et d’épanouissement, malgré les défis et les exigences que nous rencontrons chaque jour. En tant que passionnée par le développement RH, la stratégie RH et la qualité de vie au travail (QVT), je suis convaincue que les professionnels des ressources humaines ont un rôle clé à jouer dans la création de cet environnement. Il est de notre responsabilité d’élaborer et de mettre en place des politiques qui encouragent à la fois la performance et l’épanouissement personnel. Un cadre de travail sain et bienveillant n’est pas seulement bénéfique pour les collaborateurs, c’est aussi un levier stratégique pour la réussite de l’entreprise. Des salariés épanouis sont plus engagés, plus productifs, et restent fidèles à l’organisation. Et si cette semaine, nous nous engagions tous à rendre nos lieux de travail plus humains et stimulants ? Belle semaine à vous 🖥️💼 #DéveloppementRH #StratégieRH #QualitéDeVieAuTravail #BienÊtreAuTravail #CultureDentreprise #PerformanceRH #EngagementCollaborateur #Leadership

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐐𝐕𝐓 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ? La Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) 2024 se tiendra du 17 au 21 Juin, C’est une excellente occasion pour sensibiliser l’ensemble de votre personnel sur l’importance du bien-être au travail et rappeler l’tendue de l’intérêt que vous y accordez.   Mettre en place ou développer une démarche QVT permet de : ➡ Rassembler les collaborateurs : Consolider la collaboration autour d'une vision commune et un dialogue social constructif. ➡ Améliorer l'image de marque : Actions QVT renforçant la motivation des salariés et attirant de nouveaux talents. ✔ La QVT offre de nombreux avantages : augmentation de la productivité, créativité, motivation, diminution de l’absentéisme et attractivité de recrutement. ✔ Transformez la semaine de la QVT en une opportunité stratégique pour établir une culture d'entreprise axée sur la satisfaction et l'épanouissement professionnel.  ✔ Une telle démarche véhicule également une image de marque positive auprès de toutes les parties prenantes. Faites de la semaine de la QVT 2024 un levier de succès pour votre entreprise ! 🚀 Contactez-nous pour tirer le meilleur parti de cette semaine de sensibilisation 👉 https://lnkd.in/eZJAHJW #QVT2024 #Bienêtreautravail #ProTrainer #CultureDentreprise #Imagedemarque --------------------------------- #ProTrainer Trouvez votre coach sportif ! A domicile, à distance, en entreprise… et bénéficiez d’un accompagnement professionnel 100 % sur-mesure

🌟 Bonne Semaine Nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ! 🌟 💡 La QVCT vise à améliorer le bien-être des employés et à optimiser leurs conditions de travail pour une meilleure prise en compte de leur besoin et une meilleure performance ! 👇 Connaissez-vous ses quatre piliers fondamentaux ? 1️⃣ Bien-être : Créer des conditions de travail ergonomiques et un environnement sain, tout en promouvant la santé physique et mentale avec des programmes adaptés et des ateliers pour entretenir le bien être. —> 89% des employés dans les entreprises avec des programmes de bien-être robustes sont plus susceptibles de recommander leur employeur 🤩 2️⃣ Motivation : Renforcer la motivation par des objectifs clairs, une reconnaissance régulière des accomplissements et des opportunités de développement professionnel. —> Les entreprises avec des employés engagés voient une augmentation de 31% de leur productivité.📈 3️⃣ Épanouissement professionnel et personnel : Encourager l'apprentissage continu et offrir des opportunités de croissance favorisant l'épanouissement des employés. —> 94% des employés restent plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement 🚀 4️⃣ Quête de sens : Les employés qui trouvent un sens à leur travail sont plus impliqués, motivés et loyaux envers leur organisation. —> 80% des employés ont besoin que les valeurs de l’entreprise s’alignent avec leurs convictions personnelles. 😁 💡 Et chez At Home, quelles actions menons-nous pour améliorer ces 4 piliers ? Installer votre entreprise chez nous, c'est bénéficier entre autres : • D'un aménagement flexible et adapté à chaque moment de la journée 😎 • D'un programme d'animations professionnelles : pour monter en compétences, rencontrer des experts, créer des synergies. 🚀 • D'un programme d'animations bien-être et des services de conciergerie : pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ! 🤗 Et vous ? Quelles actions menez vous pour améliorer la QVCT de vos collaborateurs ? 👀 Sources : 1️⃣ Ipsos et Qualisocial 2️⃣ MIT et Harvard 3️⃣ Linkedin 4️⃣ Audencia et jobs_that_makesense #SemaineQVCT #BienÊtreAuTravail #Motivation #Épanouissement #QuêteDeSens #Productivité #Engagement #DéveloppementPersonnel #SantéAuTravail

Qu’envisagez vous de mettre en place durant la semaine de la qualité de vie au travail ? Cette année, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT) aura lieu du 17 au 21 Juin. C’est un événement annuel en France qui vise à promouvoir le bien-être des employés et à sensibiliser les entreprises à l'importance de la qualité de vie au travail. Pour profiter pleinement de cette semaine, voici quelques suggestions : 1-    Évaluer et Améliorer : Utilisez cette semaine pour évaluer les pratiques actuelles en matière de bien-être et chercher des moyens de les améliorer. 2-    Organiser des Événements : Planifiez des ateliers, des conférences, et des activités qui abordent des sujets liés à la qualité de vie au travail comme la gestion du stress, l’ergonomie, et la communication. 3-    Communiquer : Assurez-vous que les employés soient bien informés des initiatives et activités que vous envisagez de mettre en place. Une bonne communication peut maximiser la participation. 4-    Encourager la Participation : Créez un environnement où les employés se sentent encouragés à participer sans crainte de répercussions négatives. En tant que réflexologue certifié, j’interviens régulièrement dans les entreprises afin de proposer aux employés des moments de détente et de relaxation contribuant ainsi à la qualité de vie au travail. N’hésitez pas à me contacter afin de définir ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins. #SQVT, #bien-être, #Despiedsdesmains,#réflexologie

📣 𝟑𝐌 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ! Du 17 au 21 juin 2024, la France célèbre la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), une initiative de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Chez 3M Prestations, nous estimons que la qualité de vie au travail ne se limite pas à une semaine par an. C’est un engagement continu qui devrait être intégré dans la culture d'entreprise au quotidien. 🤝 3M Prestations se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de s'engager dans cette démarche tout au long de l'année. Avec une expertise reconnue et une approche personnalisée, 3M Prestations offre des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise, favorisant ainsi le développement professionnel continu et la reconnaissance des salariés : ➡ Des formations pour prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité de vos équipes. ➡ Gestion du Stress et du Bien-être : Apprenez à gérer le stress, à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à favoriser le bien-être au travail. ➡ Communication et Relations Interpersonnelles : Développez vos compétences relationnelles pour une meilleure collaboration au sein de l’entreprise. Que vous soyez une entreprise à la recherche d’un accompagnement, de la mise en place d’ateliers ou de formations pour vos employés, 3M Prestations est là pour vous aider. Alors, oui, 🎉célébrons la Semaine de la QVT, mais n'oublions pas que chaque semaine devrait être l'occasion de promouvoir et d'améliorer la qualité de vie au travail. C'est un voyage continu vers l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés. 🚀 ❓ Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 07 86 52 47 08 ou à visiter notre site web. #3MPrestations #QVT #bienetreautravail #entreprise #travail #developpementpersonnel #confianceensoi #relaxation #gestiondustress #stress #burnout #motivation #qualitedevieautravail #sommeil #coaching #sante

📣 𝟑𝐌 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ! Du 17 au 21 juin 2024, la France célèbre la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), une initiative de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Chez 3M Prestations, nous estimons que la qualité de vie au travail ne se limite pas à une semaine par an. C’est un engagement continu qui devrait être intégré dans la culture d'entreprise au quotidien. 🤝 3M Prestations se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de s'engager dans cette démarche tout au long de l'année. Avec une expertise reconnue et une approche personnalisée, 3M Prestations offre des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise, favorisant ainsi le développement professionnel continu et la reconnaissance des salariés : ➡ Des formations pour prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité de vos équipes. ➡ Gestion du Stress et du Bien-être : Apprenez à gérer le stress, à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à favoriser le bien-être au travail. ➡ Communication et Relations Interpersonnelles : Développez vos compétences relationnelles pour une meilleure collaboration au sein de l’entreprise. Que vous soyez une entreprise à la recherche d’un accompagnement, de la mise en place d’ateliers ou de formations pour vos employés, 3M Prestations est là pour vous aider. Alors, oui, 🎉célébrons la Semaine de la QVT, mais n'oublions pas que chaque semaine devrait être l'occasion de promouvoir et d'améliorer la qualité de vie au travail. C'est un voyage continu vers l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés. 🚀 ❓ Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 07 86 52 47 08 ou à visiter notre site web. #3MPrestations #QVT #bienetreautravail #entreprise #travail #developpementpersonnel #confianceensoi #relaxation #gestiondustress #stress #burnout #motivation #qualitedevieautravail #sommeil #coaching #sante

Le bonheur au travail, est-ce possible ? 🤔 Dans le cadre de la #SQVCT organisée par l’Anact et le #YellowDay☀️, jour le plus heureux de l’année, Camy Puech, CEO Qualisocial partage dans cette nouvelle vidéo 🎥 des insights sur ce qui fait vraiment la différence pour le bien-être au travail. Est-ce qu’il est encore possible d’être heureux au travail ? Conditions de travail adaptées, capacité d'expression et d'action, contenu du travail… Découvrez quelles sont les pistes concrètes pour cultiver le bien-être et le bonheur de ses employés. 👇 Profitez de cette semaine dédiée pour repenser et renforcer votre approche de la #QVCT. #santémentale #RH #DRH #QVT #bonheur #video