Post de Roger NGUYEN

🚀 Quand un développeur junior se considère-t-il senior ? Dans le monde du développement, la transition du statut de junior à senior est souvent floue. Mais qu'est-ce qui définit vraiment ce passage ? 🔍 Est-ce le nombre d'années d'expérience accumulées ? 💡 Ou peut-être le nombre de projets réalisés qui témoignent de la capacité à résoudre des problèmes concrets ? 🌐 Ou encore, est-ce la maîtrise d'un éventail de technologies qui montre une adaptabilité et une expertise ? Je pense que la réponse réside dans un mélange de ces éléments, mais je suis curieux de connaître votre avis ! Comment percevez-vous cette transition ? Qu'est-ce qui, selon vous, fait qu'un développeur peut revendiquer le statut de senior ? 💬 Partagez vos réflexions en commentaires ! #Développement #Carrière #JuniorVsSenior #Technologie

Bonjour à tous ! Pour faire court, je suis actuellement à temps plein qui n'a rien à voir avec le domaine de la tech. Passionné, mon objectif est de me lancer officiellement dans ce domaine d'ici quelques années. En parallèle, j'ai déjà entrepris des démarches pour me reconvertir, notamment en suivant une formation sur OC, où j'ai obtenu un titre. Je vois régulièrement des posts de personnes à la recherche de leur premier emploi ou d'une opportunité d'alternance, mais qui se heurtent à un manque d'expérience ou de compétences approfondies. Je sais que je serai probablement confronté aux mêmes défis dans quelques années. Je remarque que de nombreuses personnes, une fois leur formation terminée, se retrouvent à coder seul. Cependant, comment se déroule concrètement la vie d'un développeur au sein d'une équipe ou dans une entreprise ? Imaginons maintenant une plateforme qui proposerait des projets fictifs de différentes complexités à réaliser en équipe. Les personnes intéressées pourraient s'inscrire et être regroupées en équipes de 3 à 5 personnes, chacune possédant des compétences spécialisées. Cette plateforme faciliterait la gestion des équipes, la communication entre les membres, le partage de ressources, le suivi de l'avancement du projet, la répartition des tâches et la gestion des retours utilisateurs, ... . Elle mettrait particulièrement en valeur le travail individuel et collectif de chaque membre. Je suis convaincu qu'une telle plateforme serait un excellent moyen pour les personnes en quête d'expérience de se préparer à la vie professionnelle dans le domaine du développement. De plus, je suis persuadé qu'il y aurait des professionnels confirmés et passionnés prêts à partager leur expérience et à encadrer ces équipes bénévolement. Cela pourrait devenir un passage après formation pour mettre en pratique les compétences acquises en équipe. Qu'en pensez-vous ? Est-ce que cette idée vous semble utile, réalisable et pertinente ? Bien entendu, l'idée n'est pas travaillé. Pour autant, je pense que cela pourrait déboucher sur quelque chose d'intéressant. L'objectif de cette idée n'est pas de réaliser un profit, mais plutôt de la mettre à disposition gratuitement. Allons plus loin, ensemble! 😉

Trouver un travail de développeur en 2024 pour certain c'est un enfer et pour d'autres c'est très facile, pourquoi ? Si tu veux plus, il va falloir devenir meilleur, et on ne parle pas de code. Il y a 2 ans, un développeur pouvait se permettre d'avoir un faible niveau technique, de communication, et un désintérêt total pour le métier. Aujourd'hui, il faut : • un excellent niveau technique • une expertise produit • un haut niveau d'abstraction • une bonne capacité de synthèse • une bonne élocution • un sens du timing et des priorités • une maîtrise de l'anglais • un réseau de qualité • une forte culture craft avec la capacité à exprimer des actions de qualité technique en vue d'apporter directement de la valeur business Ce sont des compétences qu'un infime pourcentage des développeurs sur le marché possèdent, car ils ont compris ces 2 points : 1️⃣ La stratégie d'une carrière est holistique et que la technique n'en est qu'une composante. 2️⃣ Que les sciences informatiques et product s'apprennent à travers la lecture et non dans les tutoriels vidéo. Peu de personnes sont capables de prendre du recul sur leur propre processus de réflexion afin d'améliorer ces deux aspects, d'où la boucle infinis de l'échec. ----------- 🍒 Réserve dès maintenant tes 15 minutes d'analyse stratégique avec moi pour découvrir comment exceller et acquérir un avantage décisif dans ta carrière.

On a enfin découvert comment réussir 🤯 En tant que développeur.s.e junior Pour ça il faut ✅ Ne pas rester seul.e 🤔 Ne pas écouter tout les conseils ✅ Coder 6 heures par jours ✅ Faire des katas ✅ Coder sur un projet en équipe 🤔 Dire que tu es fullstack ✅ Faire des candidatures ciblées Sur quoi je me base pour te dire tout ça ? Parce que je te l’assure ce n’est pas sorti de mon chapeau. Et même si tout ce que je propose est gratuit j’ai travaillé un minimum pour proposer une aide qui a de la valeur en 2024. Alors je te file mes statistiques des 4 derniers mois 📝 137 Interview de dev junior 🫵 99 séances de coaching 🪄 1 communauté Discord Voilà c’est tout ! La communauté est la pierre angulaire de tout ce travail, il y’a une véritable ambition d’en faire une véritable rampe de lancement pour un.e junior issu.e de reconversion ou non Ce qu’on y propose 🔴 2 live par semaine (sujet tech, FAQ, ateliers) 📚 Des ressources 🔎 On commence à pousser des offres d’emploi 🔄 Des projets collectifs (niveau pro) ❤️ L’entraide et la bienveillance —— Je publie chaque jour du contenu pour aider les xn--dveloppeur-b7a.se.s junior à progresser et s’offrir un début de carrière remarquable. ✌🏻 Si tu veux aller plus loin rejoins nous https://tr.ee/OtsODCZKt5

Arrête avec tes petits projets "tutos" et commence à vraiment te faire remarquer. Les clones de sites ou les calculatrices basiques ne te mèneront nulle part. Si tu veux qu’on te remarque, commence à penser plus grand. 1️⃣ Crée un projet qui répond à un vrai besoin. 2️⃣ Résous un problème qui touche une audience spécifique. 3️⃣ Et surtout, trouve un moyen de monétiser ton travail. Les développeurs qui gagnent vraiment de l’argent ne se contentent pas de coder. Ils comprennent comment le code sert un business. Tu n’es pas là pour impressionner avec une liste de petits projets. Tu es là pour montrer que tu peux transformer des lignes de code en valeur réelle. Pense plus grand, agis en conséquence, et tu verras la différence. Décroche ton premier job de développeur en moins de 90 jours 👉 https://lnkd.in/e_nzmVDF

J'ai eu la chance de croiser des développeurs seniors qui ont pris le temps de m’aider, de me guider et de partager leur savoir 🙏 C'est grâce à eux que j'ai pu avancer, et aujourd'hui, je vois comme une suite logique d'essayer de transmettre et d'aider à mon tour. 👉 C'est vrai, le marché tech n'est pas simple en ce moment. Les premières expériences ou stages peuvent être difficiles à décrocher, et je sais combien cela peut être décourageant. Mais je veux vous dire une chose : le métier en vaut la peine. 💪 Si vous êtes passionnés, si vous persistez et continuez à apprendre, vous finirez par trouver votre place. Ça semble s'améliorer jour après jour. Les opportunités reviennent peu à peu, et le besoin en talents tech est toujours là. En 2003 quand je suis sorti de l'école de dev, on entendait déjà parler du fait que le no-code allait nous remplacer et qu'on n'avait aucun avenir lointain... Et pourtant, après ça, on s'est pris une vague de travail comme jamais 💪 ✨ Pourquoi partager et aider est essentiel : Je suis convaincu que la meilleure façon de grandir, c'est en aidant les autres à grandir. Alors, si vous êtes développeur junior ou simplement curieux de ce métier, sachez que ma porte est toujours ouverte. Vous avez des questions ? Des doutes ? Une envie de discuter de votre carrière ou d’un projet ? Je serais ravi de pouvoir vous aider. 👉 Un dernier conseil : restez curieux et persévérants. Construisez des projets qui vous passionnent, échangez avec d'autres, et surtout, ne laissez jamais le doute ou la peur vous freiner. Le monde du code est riche et rempli de belles opportunités pour ceux qui s'y accrochent. Vous n'êtes pas seuls dans ce parcours, et je serai toujours là pour discuter, partager, et vous aider à avancer du mieux que je peux 🚀

Piège du développeur junior : vouloir trop en faire! Il est très tentant de vouloir impressionner et montrer l'étendue de ses compétences techniques quand on commence sa carrière, mais cela peut être contre-productif. Voir même te coûter très cher! ! Voici pourquoi vouloir trop en faire peut te plomber : ❌ Qualité en berne : En essayant de tout faire, tu risques de bâcler. Un code propre et qui marche vaut mieux qu'un tas de fonctionnalités buguées. ❌ Dette technique : Implémenter des trucs complexes sans maîtriser les bases, c'est créer une dette technique qui te hantera (toi et le projet) plus tard. ❌ Burnout : Te surcharger constamment, c'est le ticket direct pour le burnout. Ta santé et ta passion pour le code vont morfler. ❌ Attentes irréalistes : En acceptant trop, tu crées des attentes impossibles à satisfaire. Bye bye ta crédibilité. ❌ Apprentissage superficiel : Survoler plein de technos sans en approfondir aucune, c'est limiter ton expertise sur le long terme. Comment éviter ça : ✅ Fixe-toi des objectifs réalistes. ✅ Fais moins mais bien. ✅ Apprends à bien estimer le temps pour chaque tâche. ✅ Communique clairement tes limites à ton équipe. ✅ Demander souvent un feedback. ✅ Concentre-toi sur le progrès continu plutôt que sur des résultats immédiats. N'oublie pas : ta carrière c'est un marathon, pas un sprint ! #dev #carriere

🚀 𝗟𝗲𝘀 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘂𝗿 : 👉 𝗦𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 💻 Il y a encore beaucoup qui se demandent s'il est avantageux de devenir Développeur, pour clarifier cela chaque jeudi chez Possacode nous parlerons de pourquoi Devenir Développeur. Le secteur du développement informatique offre une stabilité de l'emploi inégalée et de nombreuses opportunités de carrière. Voici pourquoi devenir développeur est une décision judicieuse pour un avenir prometteur : 1️⃣ 𝗗𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗖𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀 📈 Avec la digitalisation accélérée de tous les secteurs, la demande pour les développeurs n'a jamais été aussi élevée. Les entreprises de toutes tailles recherchent des talents pour construire et maintenir leurs systèmes, applications et sites web. Cette demande croissante garantit des opportunités d'emploi constantes et diversifiées. 2️⃣ 𝗦𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 🔒 En tant que développeur, vous bénéficiez d'une sécurité de l'emploi significative. Les compétences en développement sont cruciales et difficiles à remplacer, ce qui rend les développeurs indispensables. Même en période d'incertitude économique, les développeurs restent très recherchés, assurant une stabilité professionnelle. 3️⃣ 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗳𝗶𝗲́𝗲𝘀 🌍 Le développement offre des opportunités de carrière variées. Que vous souhaitiez travailler pour une grande entreprise, une startup innovante, ou même en tant que freelance, les possibilités sont nombreuses. De plus, les développeurs peuvent facilement se spécialiser dans différents domaines technologiques, ce qui augmente leur valeur sur le marché du travail. 4️⃣ 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 💰 Les développeurs bénéficient généralement de salaires attractifs. La forte demande pour leurs compétences, combinée à la complexité du travail, entraîne des rémunérations compétitives. En fonction de votre expérience et de votre spécialisation, les perspectives salariales peuvent être très lucratives. 5️⃣ 𝗣𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 🌐 Le métier de développeur offre une grande flexibilité, notamment la possibilité de travailler à distance. De nombreuses entreprises adoptent des politiques de télétravail, permettant aux développeurs de travailler de n'importe où, ce qui améliore leur qualité de vie et leur équilibre travail-vie personnelle. 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 Devenir développeur, c'est choisir un métier stable et prometteur, avec des opportunités de carrière en constante expansion. La demande croissante pour les compétences en développement garantit une sécurité de l'emploi et des perspectives salariales attractives. #Développement #Technologie #Carrière #StabilitéEmploi #Opportunités

T’es peut-être junior en dev, mais sûrement pas dans la vie. Et ça, c’est une force ! Quand tu viens d’un autre métier, t’as un truc que beaucoup de devs juniors n’ont pas : de l’expérience dans d’autres secteurs. Alors pourquoi pas capitaliser là-dessus pour ton premier job en tant que dev ? Tu étais banquier ? Regarde du côté des digital factories des banques, ou les ESN spécialisées dans le secteur bancaire. T’as bossé dans la logistique ? Fonce vers les entreprises qui gèrent des flottes, ou les solutions de supply chain. Ton background, c’est une porte d’entrée. Ce que tu sais déjà faire en dehors du code, c’est ce qui va te permettre de trouver un taf dans des environnements où t’as déjà les réflexes. En plus, t’as le vocabulaire, tu connais les problématiques du secteur… tu parles déjà la langue. Ça fait gagner du temps à un recruteur. Ça lui montre que t’as pas juste appris à coder, mais que tu sais aussi naviguer dans le domaine qu’il connaît. T’es une valeur ajoutée directe. La technique, ça s’apprend. La connaissance du métier, ça prend des années. Alors plutôt que de t’auto-saboter avec un “je suis que junior”, pense à ce que t’apportes en plus. Ton ancien job, c’est pas juste un truc derrière toi, c’est une arme à double tranchant. Tu joues de ça, ou tu continues à foncer dans le tas à l’aveugle ? Bref, choisis ton terrain de chasse intelligemment, et fais valoir cette expérience précieuse que tu traînes avec toi depuis ton ancienne vie. Alors, t’attends quoi pour décrocher ton premier poste en dev ? Et toi, c’était quoi ton ancien job ? 👇 #reconversion #dev

💡 Pourquoi en 'dev' les projets personnels avancent-ils moins vite que ceux en entreprise ? 💡 Travailler sur un projet perso et en entreprise sont deux expériences très différentes. En entreprise, l'objectif est l'efficacité 🚀. On optimise, on livre, parfois au détriment de la profondeur. On est satisfait d'une version fonctionnelle, mais frustré de ne pas avoir pu explorer toutes les possibilités. En projet perso, c'est souvent l'inverse. La compréhension et l'apprentissage sont au cœur du travail 📚. On s'efforce d’apprendre de nouvelles technologies ou concepts, même si cela n'accélère pas l'avancement concret des fonctionnalités. La satisfaction de progresser dans ses connaissances se heurte à la frustration d’une productivité lente. 👉 En fin de compte, le temps et l'approche diffèrent entre les deux : l'entreprise cherche à livrer un produit, tandis que le développeur personnel cherche à se perfectionner. #Développement #ProjetsPerso #Efficacité #Apprentissage #Productivité #DevLife #Tech