Post de Sandrine Ramaciotti

📢 Sauvez les Micro-Crèches : un modèle en danger, une mobilisation essentielle 📢 🛑 Le gouvernement menace un pilier essentiel de la Petite Enfance en France ! Alors que notre pays manque déjà de 200 000 solutions d’accueil pour les jeunes enfants, une série de mesures envisagées pourrait condamner les micro-crèches, un modèle apprécié des familles et des territoires, et responsable de 80 000 places d’accueil et 35 000 emplois. 🎯 Les impacts directs : ➡️ Licenciement forcé de 15 000 salariés diplômés de l'Éducation nationale d’ici fin 2025. ➡️ Fin des évolutions professionnelles pour les CAP AEPE et auxiliaires de puériculture. ➡️ Réduction drastique des horaires d’accueil, rendant encore plus difficile la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Ces décisions, prises sans concertation, frappent particulièrement les zones rurales, ultra-marines et prioritaires, où les micro-crèches sont souvent la seule solution disponible. 💡 Les micro-crèches : un modèle à défendre Depuis 10 ans, elles représentent une solution d'accueil de proximité, adaptées aux besoins des familles et créatrices d'emplois locaux, principalement pour des femmes. ✊ Nos demandes : 1️⃣ Stopper immédiatement ces projets destructeurs. 2️⃣ Lancer une véritable concertation avec les acteurs du secteur. 3️⃣ Soutenir le modèle des micro-crèches par un financement ajusté aux coûts réels et une revalorisation annuelle en lien avec l’inflation, en micro-crèche PAJE comme en crèche PSU. La qualité d’accueil ne doit pas être un prétexte pour sacrifier un modèle qui fonctionne ! Si le dialogue reste bloqué, une mobilisation massive des professionnels et gestionnaires est à prévoir dans les semaines à venir. Partageons et mobilisons-nous pour défendre les enfants, les familles et les professionnels ! 🙌 👉 une action commune REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes - Fédésap - Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) - Fédération Française des Entreprises de Crèches #PetiteEnfance #MicroCreches #Mobilisation #PrioritéPetiteEnfance #AimerFaireMieux

🚨 Défendons les micro-crèches, un pilier de la Petite Enfance ! En France, nous manquons déjà de 200 000 solutions d’accueil pour les jeunes enfants. Pourtant, un décret gouvernemental menace de fragiliser gravement les micro-crèches, un modèle essentiel qui offre 80 000 places d’accueil et emploie 35 000 professionnels. 👉 Les conséquences, si ce projet voit le jour : - 15 000 licenciements de professionnels diplômés d’ici fin 2025. - Blocage des évolutions professionnelles pour les CAP AEPE et auxiliaires de puériculture. - Réduction des horaires d’accueil, compliquant la conciliation vie pro/perso des familles. Les micro-crèches jouent un rôle crucial, notamment dans les zones rurales, ultra-marines et prioritaires, où elles sont souvent la seule option. 🔗 Les micro-crèches ne sont pas le problème, elles sont une solution innovante et de proximité. 📣 Parents, professionnels, élus : mobilisons-nous pour préserver ce modèle indispensable ! Ensemble, faisons entendre notre voix. 🙌 #PetiteEnfance #MicroCreche #SolidaritéFamiliale #Mobilisation #aimerfairemieux #prioritepetiteenfance Ô P'tit Môme Fédération Française des Entreprises de Crèches REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes Amale Cosma

🔍 Micro-crèches : un modèle menacé par des contraintes politiques et économiques ! #SauveMaCreche Les micro-crèches, structures agiles et essentielles pour de nombreuses familles, traversent une période critique. Si elles représentent un maillon indispensable de la chaîne de garde d’enfants, elles sont aussi particulièrement vulnérables aux décisions politiques et aux pressions économiques. Dans notre précédent repost, nous avons évoqué les risques liés à ces défis : hausses des charges salariales, plafonds tarifaires rigides, et inflation galopante. Mais qu’en est-il des solutions ? 📢 Appel à un dialogue constructif : Nous plaidons pour une prise de conscience collective : - Revaloriser les métiers de la petite enfance sans fragiliser financièrement les structures. - Adapter les plafonds CAF aux réalités économiques des structures. - Mettre en place des aides spécifiques pour les charges fixes (loyers, énergies). 💡 Le défi est complexe, mais pas insurmontable. Ensemble, acteurs de terrain, décideurs publics et familles, nous pouvons trouver des solutions innovantes pour préserver et renforcer ce modèle unique. Les micro-crèches sont bien plus qu’un mode de garde : ce sont des lieux de vie, d’apprentissage et de proximité. 👉 Partageons, échangeons et travaillons main dans la main pour protéger ce pilier de la petite enfance. #PetiteEnfance #MicroCreches #PolitiquesPubliques #SoutienAuxFamilles #CoConstruction

Sauve Ma Micro-Crèche : Le gouvernement veut organiser le plus grand plan social du secteur et détruire un modèle qui répond aux attentes des familles et des territoires 👉 👶 Aujourd’hui en France, il manque 200 000 solutions d’accueil pour répondre aux besoins de garde d’enfants des familles et permettre aux parents de concilier vie personnelle et professionnelle. 👤 En outre, le secteur de la Petite Enfance est confronté à une pénurie de professionnels sans précédent. 10 000 professionnels manquent à ce jour pour permettre aux crèches et micro-crèches en activité de répondre aux besoins des familles. Ce sont 30 000 professionnels qu’il faudra recruter d’ici 2027. 🗣 La réponse que le gouvernement, à travers son administration, apporte à cette situation déjà très critique, c’est de détruire un modèle : celui des micro-crèches, au mépris du choix des familles et au mépris des salariés de ces structures ! ➡️ Lire le communiqué de presse co-signé par la Fédésap, la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP), la Fédération Française des Entreprises de Crèches et le REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes : https://lnkd.in/eNUFsMs8 #Microcrèches #PetiteEnfance #Fédésap

Victor Castanet a publié le 18 septembre "Les Ogres", enquête dénonçant un "système qui maltraite les enfants". Je ne peux que condamner les dérives décrites. Je tiens aussi à rappeler et valoriser l'engagement de l'immense majorité des professionnels de la petite enfance, tournés au quotidien vers la qualité de l'accueil des enfants. Ce sont des métiers essentiels et nous en avons fortement besoin aujourd'hui (confrontés souvent à une pénurie dans de nombreux territoires) et demain. Enfin 5 points en particulier que je souhaite mettre en avant sur un sujet qui mérite évidemment temps et approfondissements: ✔ nos soutiens financiers , qui peuvent produire des effets indirects non souhaités, ont déjà évolué et continueront encore à le faire (avec une plus grande forfaitisation, la fin des effets de seuil sur les taux de facturation etc) ✔ la qualité de l'accueil est une priorité des CAF. La Caf du Var avec son conseil d'Administration a ainsi déployé un appel à projets dédié depuis quelques années. 39 projets ont été financés en 2023/2024 pour favoriser l'éveil culturel, l’accompagnement à la parentalité, le développement durable, les labellisations Crèche bientraitante ou « Ecolocreche ». Par ailleurs la Caf finance depuis 2020 des formations à l’attention des gestionnaires de crèches. Ainsi à titre d’exemple en 2023, nous avons recensé 138 participants à la formation bientraitance qui s'ouvre aux crèches privées comme publiques. ✔il faut pouvoir s'appuyer sur une offre diversifiée, pour offrir des réponses aux besoins des parents, et dans le Var il est même nécessaire de la développer. Mais le faire dans un cadre régulé, en étroite interaction avec le maire et (ou) le président d'intercommunalité est indispensable, notamment avec la perspective du SPPE et un avis préalable pour les implantations de micro-crèches PAJE. Localement il est constaté que celles-ci ont représenté près de 70% des créations de places sur les 4 dernières années. Est-ce cohérent? ✔la coordination partenariale est essentielle pour garantir la régulation du secteur. Dans le Var une cellule de veille tripartite (Département du Var Préfecture du Var Caf du Var) fonctionne depuis 2023 dans le cadre du schéma départemental des services aux familles. Des critères d’identification des Eaje à risque ont été élaborés et les situations recensées sont d'ailleurs très limitées et fortement suivies. Sans qu’il y ait d'ailleurs un lien systématique entre la nature juridique de la structure (publique, privée, associative) et les dysfonctionnements. ✔ notre politique de contrôle est réelle et exigeante, à hauteur de nos compétences, aux côtés de nos partenaires, notamment la PMI. Dans le Var, la CAF contrôle environ 35 structures par an, et évidemment les entreprises de crèches. La possibilité à venir de contrôles des micro-crèches PAJE est fortement attendue Christophe Paquette Nelcie FERRERE Philippe Mahe Pauline Domingo Nicolas GRIVEL

À l’heure - où nous manquons cruellement de places dans nos structures dites petite enfance, où les gestionnaires font face à une véritable crise des vocations et difficultés de recrutement malgré la convention ALISFA et les augmentions qu’elle a permis, Où jongler entre parentalite, budget, emploi, charges fixes peut-être un vrai casse-tête malgré le profil « anticipant » des parents, Cette initiative nippone ne peut qu’attirer notre attention à l’heure où l’INSEE évoque une baisse de 3.1% des naissances en France entre mars 2024 et mars 2023 et un taux de fécondité de 1,6 enfants par femme…

"Les crèches ne devraient pas être rentables." Pourtant moi je pense le contraire. J’ai entendu cette phrase dans une émission sur Public Sénat. Mais de quelle bénéfice parle-t-on exactement ? ✅ Miser sur l’adulte de demain ✅ Favoriser l’égalité homme-femme ✅ Dynamiser la vie économique du pays La rentabilité d’une crèche ne se limite pas à ses comptes. Elle est une valeur ajoutée pour toute la société. En tant que professionnelle de la Petite Enfance, je refuse que les micro-crèches privées soient systématiquement pointées du doigt à cause des dérives de quelques-unes. Ce mode de garde est essentiel et mérite mieux qu’une caricature. Et vous, que vous inspire cette notion de rentabilité appliquée aux crèches ? --------- Si on ne se connaît pas encore, je suis Aurélie, et j’accompagne les gestionnaires ou futurs gestionnaires de micro-crèches à créer leur projet d’accueil de qualité sans galérer. Prends rdv ou contacte-moi en message privé 😊

📢 JOURNEE MONDIALE DES PARENTS Comme chaque 1er juin depuis 2012 c’est La journée mondiale des parents ! Cette journée instituée par l’ONU permet de valoriser les parents et de rappeler notamment les défis auxquels ils peuvent être confrontés en termes d’accès à un mode de garde et de soutien à la parentalité.  L’Assemblée générale de l’Organisation des Nations Unies ONU a décidé en 2012 de faire du 1er juin de chaque année la journée mondiale des parents. ✔ La Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) salue à cette occasion tous ses adhérents Petite enfance et leurs salariés, qu’ils soient des entreprises de #crèches, #micro-crèches ou de #gardedenfant à domicile, qui permettent aux parents de concilier leur vie personnelle et professionnelle en pouvant disposer de solutions d’accueil individuel ou collectif de qualité et adaptées à leurs besoins. ✔ Hélas 200 000 solutions d’accueil sont encore manquantes aujourd’hui pour permettre à toutes les familles de pouvoir disposer d’une offre d’accueil de leurs choix, pourtant promesse de campagne du Président Emmanuel Macron en 2022. ✔ A ce titre, la FESP rappelle sa mobilisation et son engagement en faveur du soutien au développement de tous les modes d’accueil ainsi qu’à leur accessibilité financière pour les familles. Enjeu majeur pour les parents qui doit s’accompagner également par un renforcement de l’attractivité et de la professionnalisation de ces métiers essentiels pour la société et dont les besoins sont estimés à 50 000 d’ici à 2025. 👉 La Fédération des entreprises de services à la personne (FESP), des convictions fortes, un collectif engagé !  Soyez défendu, restez informé, portez votre voix, développez votre structure !  Adhérez à la FESP : https://lnkd.in/eejYKCXx Ministère des Solidarités Catherine Vautrin Sarah El Haïry Olivia Gregoire Arnault Géannin Gilbert Mellinger Hervé Lecat Joel francillonne Arnaud Maigre Claire Lanneau Damien Vialard Sarah Mawene Alexandre Gallet Les p'tits Babadins, Samy Mawene, Hacène HABI, Yoopala, ASSADIA,

👶 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐱𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐌𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬-𝐥𝐞𝐬-𝐌𝐢𝐧𝐞𝐬 👵 Vendredi 14 novembre 2024, nous avons participé à l’inauguration de la nouvelle micro-crèche de Marles-les-Mines, située à côté d’un EHPAD pour encourager les échanges et les interactions entre les plus jeunes et les ainés. Après l’avoir souhaité pendant plusieurs années, l’association La Vie Active et la commune ont fait le choix d’implanter la “micro-crèche du bon air” tout à côté du foyer logement du même nom. 🎯 L’objectif : offrir un nouveau mode de garde aux parents du territoire et surtout favoriser les échanges entre les générations.  Ces derniers stimulent les facultés cognitives et émotionnelles et développe ou entretient les capacités mentales et physiques des plus jeunes comme des seniors. 💬 “Nous partageons les mêmes ambitions : apporter aux familles des services leur permettant notamment de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle mais aussi garantir l’épanouissement et l’inclusion de tous : enfants, parents et personnes âgées” a détaillé Nathalie Menu, Présidente du Conseil d’Administration.  La “micro-crèche du bon air” offre 12 places d’accueil. Elles sont réservées en majorité pour les habitants du territoire avec une priorité donnée aux parents inscrits dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle. La structure n’a pas attendu son inauguration pour nouer des liens entre voisins : balades, lectures partagées et ateliers de confection de gâteaux ont déjà été organisés pour favoriser les rencontres.  Ce projet atypique a été accompagné par l’équipe de Caf@Bruay-la-Buissière, placée sous la responsabilité d'Isabelle Wozny. Nous remercions plus particulièrement Muriel Evrard, Chargée d’accompagnement territorial qui a suivi le dossier depuis ses origines.  Après analyse du projet, le Conseil d’Administration de la Caf du Pas-de-Calais a voté l’attribution d’une subvention d’investissement à hauteur de 434 000 euros à laquelle s’ajoutent 12 432 euros pour l’aménagement de la micro-crèche.  Nous espérons pouvoir soutenir plus de projet de ce type à l'avenir 🤗 #microcrèche #intergénérationnel #petiteenfance

🏠 #AidesADomicile | Ce dimanche 17 mars se déroule la 2ème édition de la journée nationale des aides à domicile.   L’occasion de les remercier pour leur engagement quotidien et de reconnaître la place indispensable qu’ils et elles tiennent dans notre société !   Leur mission est essentielle : ➡️ Pour permettre à chacun de vivre le plus longtemps possible à son domicile dans les meilleures conditions (plus de 9 Français sur 10 souhaitent vieillir chez eux) ; ➡️ Et pour assurer l’autonomie des personnes handicapées, faciliter leur vie quotidienne et leur inclusion dans la société.   Les aides à domicile jouent également un rôle social important. En maintenant un lien quasi permanent avec les personnes qu’elles accompagnent, elles luttent contre l’isolement social et favorisent la détection des fragilités. La mise en place progressive des heures de lien social pour les personnes âgées permettra bientôt de consacrer davantage de temps à l’échange et au partage lors des interventions à domicile.   La stratégie #BienVieillir, lancée fin 2023, et la proposition de loi actuellement soumise au vote du Parlement, viennent soutenir l’exercice de ces professionnels, avec : ➡️ des avancées en matière de formation, de parcours professionnels et d’organisation du travail ; ➡️ une meilleure reconnaissance avec notamment la création d’une carte professionnelle ; ➡️ un soutien à la mobilité avec la mise en place prochaine d’un fonds de soutien dédié. Nous ne ferons pas la société du Bien Vieillir sans nous appuyer sur les aides à domicile. Nous devons continuer à les soutenir pour les aider à persévérer dans le métier et créer de nouvelles vocations vers ces métiers du grand âge et de l’autonomie, ô combien essentiels. Michel Anrijs Jean-Robert Jourdan Emmanuelle COLLEU PLATTEAU Céline FOISELLE DORNBUSCH Anne Colline Goubert