Post de SARL Augustin

À vos partages et recommandations pour aider Stéphanie à trouver son lieu de stage, dans le cadre de sa reconversion pro....

Quand j’étais une RH en devenir je voulais tout voir, tout savoir, tout connaître des RH. Ma phrase fétiche en entretien consistait à dire que « je souhaite avoir un poste à 360 degrés » 💫 et je le pensais. 🎯L’objectif ? Ils sont nombreux. En top 3 : 1️⃣ Déterminer si ce métier était fait pour moi 2️⃣ Connaître les tenants et aboutissants de cette fonction pour pouvoir améliorer l’environnement de nos collaborateurs 3️⃣ Devenir une professionnelle accomplie le plus rapidement possible ❓Mais comment faire quand on est encore étudiant ? 👉 Je me suis mise en quête du #stage PARFAIT, celui qui mêlerait relations sociales (CSE, CSSCT…), recrutement, gestion d’une population entière, points de suivi, création & analyse du bilan social, évolution des collaborateurs dans le Groupe… et j’en passe ! C’est ainsi que je suis tombée sur Saint-Gobain et l’équipe de Laurence LAGARDE. A leurs côtés j’ai pu grandir, apprendre, et satisfaire mon besoin de connaissance. J’y ai aussi trouvé des conseils bienveillants 🫶🏻 Après cette expérience, ma manager m’a dit cette phrase qui raisonne encore en moi : « Tu es faite pour ça, c’est criant » Alors en plus d’avoir trouvé ma voie, cela m’a permis d’entrer sereinement dans cette profession, et de toujours continuer à me dépasser. 🌱Après ce stage ? Rien de moins qu’une continuité en tant que Responsable RH dans le Groupe Saint-Gobain. ✨ Et je ne suis pas la seule à avoir transformé l’essai : Camille, Laura, Laetitia, et j’en passe, ont aussi eu cette chance. Pour faire partie de l’aventure, c’est par ici 🚀https://lnkd.in/ee5-m34Z PS : le cadre ne gâche rien 😉 #MakingTheWorldABetterHome Saint-Gobain Distribution Bâtiment France

C’est l’histoire d’une rencontre… 📚 Une rencontre qui crée de l’emploi !!! Je vous raconte ??? 😁 L’histoire commence en Septembre 2023, Léa Pečjak, enseignante chercheuse à ESC et à L’IAE de la ville d’Amiens prend contact avec moi. Elle souhaite proposer une rencontre à ses étudiants. 🎓 🎓 🎓 Objectif : intervenir auprès d’eux pour leur offrir un témoignage sur le passage de la vie étudiante à la vie professionnelle. En bref… un contenu vrai et démystifiant d’un parcours réussi jalonné d’échecs. 🙄 Deux dates sont arrêtées pour les rencontrer autour d’une conférence participative. Un seul mot d’ordre : pas de tabou. 🙈 🙉 🙊 Tout est abordé, salaire de départ, difficultés managériales avec ses équipes, difficultés relationnelles avec sa hiérarchie, frustration, burn-out, équilibre pro perso, échecs, réussites. 😱 🤑 De là, des dizaines de contacts sont pris, les managers du magasin Camille Sueur Valentin Cloart, Paul-Loup Bocaert prennent en charge les étudiants, visitent notre magasin, rencontrent nos équipes, et forment des groupes pour traiter nos problématiques (ex: l’attractivité client). 💪 💪 Merci pour toutes vos propositions et vos idées. Elles contribuent à améliorer l’expérience de nos habitants !!! 😁 L'histoire continue ??? OUI !!!  Notre Responsable des Ressources Humaines Michaela CAPRON vient au contact des étudiants pour préparer la relève de nos alternants pour l’année 2024-2025. 📈 Demain, ce sont les 10 étudiants, les plus motivés, qui participent à un assessment pour rejoindre l’aventure Leroy Merlin et continuer d’écrire cette histoire. Et vous savez quoi ??? L’alternance et Leroy Merlin, c’est plein de grande histoire Christian Mairesse Léna Gréboval Mina Lacheny Emmanuel Wilk Raphaël MOZE Julie Gay 😉 Merci Léa d’avoir fait débuter celle-ci ! Tout ça, c'est quand même grâce à toi ! 🙏 🙏 🙏

💼 [Partenariats sur le terrain] Rencontre avec l’ETTI Humando et les stagiaires toutes formations confondues sur Angers   Le 26 novembre 2024 dernier, le Directeur de l’ETTI Humando est venu à la rencontre des stagiaires de la Maison d'Arrêt d'Angers, toutes formations confondues (Magasinier, Bâtiment et APH), formations financées par la Région Pays de la Loire. 🤝   Les stagiaires ont pu découvrir le fonctionnement et l’accompagnement socio-professionnel que cet ETTI propose : des missions intérim en CDD ou CDI ponctuées d’un suivi personnalisé, un moyen pour le salarié en parcours d’insertion de reprendre pied dans le monde du travail et de l’entreprise, à son rythme, afin d’enclencher un parcours dynamique. 💼   L’objectif ? S’inscrire dans une démarche de retour à l’emploi durable. 🎯   En fonction du projet du salarié, Humando suggère de monter en compétences par des actions de formation en lien avec des entreprises susceptibles de recruter par la suite. Dans ce cadre, notre interlocuteur a proposé aux stagiaires dont la fin de peine est proche, de candidater pour une préqualification d’agent de conditionnement, suivi d’une embauche chez Elivia St Barthélémy, entreprise industrielle et commerciale de viande de bœuf. 📝   Le parcours chez Humando peut s’inscrire sur une durée de 24 mois, durant laquelle l’ETTI recherche par une alternance entre missions, formation et suivi professionnel, à favoriser l’employabilité tout en s’appuyant sur des partenariats avec l’ensemble des acteurs sociaux et de l’emploi du territoire. 🙂   Ce fut une rencontre très riche en échanges. Merci à notre partenaire qui a pris le temps de discuter avec chacun des stagiaires sur leur projet professionnel, ainsi que des potentielles pistes à explorer, tout en les encourageant fortement dans leurs démarches d’insertion. 🤝 Cette actualité donne le ton pour 2025 : vers une réinsertion encore plus durable !    #insertion #professionnelle #formation #impact #positif #RSE #partenariat   Olivier Froger Romain Héon Ophélia Didriche

🌟 Aidez Massiata à réaliser son rêve professionnel ! Chers membres du réseau, Je vous présente aujourd'hui Massiata Touré, une jeune femme passionnée et déterminée, prête à tout pour réussir dans le domaine des Ressources Humaines. Massiata est à un tournant crucial de son parcours : elle doit impérativement trouver une alternance avant le 31 décembre 2024 pour poursuivre sa formation et obtenir son diplôme. Sans cela, elle devra mettre fin, pour cette année, à ses études. Son parcours témoigne de son engagement et de son talent : assistante RH en alternance, compétences en communication, expériences humanitaires... autant d’initiatives qui montrent à quel point elle est prête à s’investir et à apprendre. Elle ne cherche pas simplement une alternance, elle cherche une chance de prouver qu'elle peut faire une réelle différence. Son potentiel est immense, et il ne lui manque que l'opportunité de l'exprimer pleinement. 💡 Si vous avez une opportunité dans vos équipes ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’accueillir, votre aide serait précieuse pour elle. Merci à tous ceux qui prendront le temps de lire, de partager, et de donner à Massiata cette chance de poursuivre ses études. Ensemble, nous pouvons l’aider à transformer son ambition en réalité. 🙏 Merci pour votre soutien et vos partages ! #Alternance #RH #RessourcesHumaines #Solidarité

Aparté Expertise & Conseil rejoint la communauté lamacompta 🎉 Ils sont 15 collaborateurs basés à Serris.📍 🫶 Les associés sont soucieux du bien-être de leur équipe et mettent tout en place pour respecter leur équilibre vie pro/perso (horaires flexibles, charge de travail contrôlée…). Chez Aparté Expertise & Conseil, chacun est maître de son parcours et de ses évolutions. Les projets sont les bienvenus ! Ils forment leurs collaborateurs en fonction de leurs besoins et aspirations ! 🚀 Leurs valeurs ? Solidarité, rigueur, qualité et disponibilité ! ⭐️ Quelques spécificités chez eux : 🔁 Vous pouvez faire de l'expertise et de l'audit sur un même poste 🚀 Vous y serez accompagné pour passer le DEC 🎓 Ils recrutent en stage et alternance 🏃 C'est un cabinet sportif Au quotidien ils utilisent : Pennylane, Silae, Finthesis… Pour découvrir Aparté Expertise & Conseil, le lien est en commentaire 👇 #expertisecomptable #cabinetcomptable

On fait quoi après GEA ? 🤔 Un plaisir d’avoir pu témoigner de mon parcours et de ma formation auprès de GEA ALUMNI Limoges 🎓 Castorama, l’ISFOGEP, les Ressources Humaines, le management… découvrez mon retour d’expérience dans cette interview ! À vos pop-corns 🍿

👩💼 Ce mois-ci, nous avons la chance d'accueillir Eliane PORTA en stage chez SOLAGEST ! 🎤 Peux tu nous parler de ta formation ? " Je suis en formation à distance avec EXO Formation pour obtenir le titre d'Assistante de Direction. C’est une réorientation qui complète mon parcours en BAC pro commerce/accueil, et me permet de renforcer mes compétences en administration et relation client." 🎤 Quelles qualités sont nécessaires pour réussir dans ce domaine ? " Être à l’écoute à la fois de ses clients et de son équipe, être réactive, s’adapter aux process. La curiosité est une qualité, lorsque je fais de la veille sur les nouvelles réglementations, lois mais aussi les veilles organisationnelles." 🎤 Quel est ton projet professionnel ? " Intégrer une entreprise qui valorise ses salariés et fait monter en compétences. Je veux apporter mes compétences en rédaction, gestion de dossiers et suivi administratif." #InterviewStagiaire #Équipe #Stagiaire #CompétencesAuTop #RéorientationProfessionnel