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🌟La Cnaf en vrai 🌟 C'est parti !🚀 Après avoir participé au défi Rh du Lab @UCANSS, la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales est fière de vous annoncer le lancement de ses premières Landing pages ! 👏 🎯L'objectif ? Enrichir le parcours candidat en découvrant les coulisses de la Cnaf et du poste : • Faire connaissance avec la Cnaf, ses missions et ses valeurs • Se projeter dans le poste • Découvrir l'environnement et le lieu de travail • Accéder à une vidéo d’un ambassadeur métier  • Prendre connaissance des avantages • Avoir une idée sur les perspectives d'évolutions au sein de la Cnaf Curieux ? 💡 👉 Découvrez la Cnaf en vrai à travers nos Landing pages (liens en commentaire) : 🟨Concepteur(trice) développeur(euse) technique 🟨Conseiller(ère) politique familiale et sociale #Innovation #LaCnafEnVrai #ExpérienceCandidat

Le jeudi, je dis "Vendanges" 📣 Coup d'envoi ce jeudi 25 juillet du premier " Bar à offres" spécial vendanges à l'agence France Travail de Vitry-le-François. Le principe? 🤔L'équipe des conseillers se mobilise pour accueillir dans un cadre convivial les candidats inscrits ( ou non) afin de leur proposer des offres d'emploi et de les accompagner dans leurs candidatures. c'est l'occasion également: ➡️ de recevoir des informations sur le déroulement d'une journée type, sur l'intérêt de faire la vendange lorsqu'on est demandeur d'emploi ( par exemple on peut cumuler cette activité avec son allocation pour les bénéficiaires RSA) ➡️d'organiser un co-voiturage avec les autres candidats. Pour cette première, l'équipe des Champagne Michel Mailliard était présente : Grégory MAILLIARD assisté de Mélanie Jolly et Alain BAILLY. Après une présentation de l'entreprise,des contrats proposés et des conditions de travail, ils ont pu recevoir des candidats en entretien (12 retenus). tous les postes ne sont pas pourvus mais on ne lâche rien💪et on se mobilise 🥁: ▶️ d'autres bar à offres sont programmés les jeudis jusqu'à fin août. ▶️ la cellule vendanges créée par France Travail sur la marne en coopération avec le Comité Champagne est en activité: ☎️ Employeurs 09 72 72 18 32 ☎️ Candidats (à partir du 1er Août) 09 72 72 18 33 ▶️ les conseillers en agence sont disponibles pour accompagner les recrutements Le recrutement pour la vendange ça commence maintenant.🍇🍇🍇🍾 # recrutements # on est là pour vous # dites le nous une fois

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Bonsoir chers professionnels, que la santé soit avec vous. 📝 Dernièrement, je vous présenteais mon profil de chargée clientèle vous détaillais les missions qui étaient les miennes. Aujourd'hui, je vous emmène plus loin dans les coulisses de mon travail, pour vous montrer les défis quotidiens, l'organisation rigoureuse, et l'engagement que ce rôle exigeait. 🌅 Début de journée Je commençais tôt le matin et finissais tard le soir. Mon quotidien consistait à : 📞 Gérer les commandes et la communication Appeler les clients ayant passé commande sur le site ou les réseaux sociaux. Recevoir les appels de ceux passant directement commande. Gérer la messagerie WhatsApp. Programmer les livraisons : celles du jour, des jours à venir, et même rattraper les livraisons manquées. 🚚 Suivre les livraisons et assurer le service après-vente Suivre les livraisons pour garantir qu'elles arrivent en bon état et à temps. Gérer les clients difficiles et les imprévus (retards, annulations, articles endommagés…). 📦 Gérer le stock Maintenir un contact régulier avec notre partenaire de stockage pour la mise à jour des articles disponibles. Identifier les articles populaires afin de réapprovisionner rapidement et éviter les ruptures de stock. 💰 Faire les comptes Contrôlez les dépenses et les revenus de chaque journée. Suivre les coûts des livraisons, la recette en caisse, et faire un bilan précis des comptes. Veiller à la consommation de données mobiles et de crédits d'appel pour l'activité. 🤝 Recruter une nouvelle agence de livraison Quand j'ai constaté que l'agence en place n'était pas assez rentable, j'ai été chargé de trouver une meilleure solution. 🎛️ Un rôle de tour de contrôle Ce rôle m'a transformé en véritable tour de contrôle, alors que ma mission initiale était le service client. Finalement, je suis devenue l'ambassadrice de la marque au Gabon, bien qu'elle soit d'origine béninoise. #SymphoraAYINGONE #ChargéeClientèle #ExpériencesProfessionnelles #Parcours

La revue de presse du retail : Le chemin de croix de Nora, 60 ans, pour retrouver un boulot: C'est la croix et la bannière. » Voilà comment Nora Chemani, 59 ans et ex-travailleuse de la grande distribution résume la galère des seniors pour ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

Merci Le Revenu qui permet aux épargnants de faire le tri entre les bons et les mauvais contrats d'assurance-vie 🥇 Un bon contrat c'est : - 0% de frais d'entrée (IN-DIS-PEN-SABLE 🙅♂️ ) - Un bon rendement 💸 sur le fonds € sans risque (on trouve du 3% voire plus de 4% aujourd'hui, sans risque et net de frais - Plusieurs centaines de supports pour diversifier 🌎 (des actions pour les profils dynamiques mais aussi des obligations, de l'immobilier 🏢 , du private equity, pour tous les profils). - Et un cadre optimal pour gérer son contrat, faire des versements et des retraits en toute souplesse, une interface en ligne agréable, un appli 🤳, des conseillers disponibles 🙋♂️, une gestion pilotée clé en main, etc.) Bref, rien d'étonnant à ce que Meilleurtaux Liberté Vie ait reçu la médaille d'or 🥇, il coche toutes les cases ✅✅✅✅

⚠️Il est pas nécessaire d’être dans le rouge pour faire appel à un conseiller! Dans la vie d’un dirigeant, les projets et les ambitions se succèdent et les chemins pour y arriver sont différents 👍🏻 ✅ Grâce a l’accompagnement d’un conseiller Rivalis, vous vous sentirez plus serein à parcourir ce chemin 😎 Alors, on en discute ? 🤝

Cette semaine du 1er mai m'a permis de souffler, de voir des amis. J'en ai profité pour organiser une soirée vendredi, on est 14. On va au restaurant le N'JOY à Grand Baie et ils nous ont demandé un paiement anticipé pour garder notre table. C'est plutôt gage d'une bonne organisation, au moins on va être sur de ne pas se retrouver séparés à notre arrivée. Et de leur côté, ça leur permet de s'assurer qu'ils ne sont pas en train de refuser du monde par erreur. En fait c'est exactement comme dans le recrutement et beaucoup d'autres métiers de services aux entreprises. Pendant des lustres, les restaurants se sont battus contre les fantômes de la réservation, jonglant avec les prévisions de personnel, de nourriture et les autres clients. C'est difficile. Idem pour moi, de nombreux clients dans le recrutement me demandent de travailler sans acompte, parfois sans exclusivité. Tu ne sais pas s'ils vont abandonner le recrutement qu'ils t'ont confié, sans que tu ais touché un centime. Au bout de 3 semaines de travail intensif. C'est un casse tête pour allouer ces missions dans mon équipe de chasseurs car ils ne sont pas sûr de toucher de prime de résultat. La bonne règle est simple: le client qui paie gagne la priorité de mon attention. C'est tout. Le paiement d'un acompte a l'avantage de mettre tout le monde dans la même équipe: le client montre qu'il est sérieux dans sa démarche, il obtient du volume de travail immédiat de mes meilleurs chasseurs pour passer à l'étape des entretiens le plus vite possible. On ne peut jamais être certain de la fiabilité d'un client, même s'il vous serre la main avec un grand sourire, Oscar Wilde disait "Chaque saint a un passé et chaque pécheur a un avenir." Si un client fait des manières à l'idée de payer pour le travail que tu vas fournir, ça pourrait être un signe avant-coureur de problèmes à venir. Un client qui pourrait se transformer en fantôme. #fairelepont #weekend #business #client #acompte