Post de SDIS Nord vaudois

Directeur des achats la semaine, pompier volontaire le week-end : mes missions (passions?) complémentaires. 🚒 Les pompiers recrutent, nous avons besoin de vous : dans cette vidéo, j'étais invité à vous présenter une journée de garde type et vous partager en quoi concilier une vie professionnelle riche et un engagement pour la communauté est non seulement possible, mais une grande source d’épanouissement. 🤔 La gestion de situations complexes et la prise de décisions importantes font partie intégrante de mon quotidien en tant que directeur des achats : ces compétences s’avèrent tout aussi essentielles sur le terrain lorsque les missions se complexifient. 🤝 Le travail en équipe, la résilience et l’empathie sont au cœur de chaque intervention. Ensemble, que ce soit dans une salle de réunion ou sur le terrain, nous œuvrons pour faire la différence. C'est la force collective qui émane d’une équipe soudée, au bureau comme à la caserne. *** N’hésitez pas à me contacter en MP si vous souhaitez avoir plus d'informations à ce sujet, vous engager ou informer votre entourage. Et pour tous ceux qui ne se voient pas se lancer dans la grande aventure, n'hésitez pas à faire votre formation PSC1 - Prévention et secours civiques (https://lnkd.in/eBy4K33s). Savoir intervenir prématurément sur un arrêt cardiaque, c'est préserver la victime d'une perte de chance de survie de 10% par minute. C'est aussi l'occasion d'apprendre à intervenir sur les accidents domestiques auxquels nous pouvons tous être confrontés. À vous de jouer ! ℹ Pour les dossiers d'engagement, adressez vous directement à votre Centre de Secours de rattachement. Vous pouvez aussi intégrer d'autres organismes agréés de la sécurité civile, comme la Croix Rouge, la SNSM, etc. Infos officielles ici 🔽 https://lnkd.in/eNZQyRh7 📽 Amicale des Sapeurs Pompiers de Compiègne #achats #pompiers #engagement #recrutement #volontariat SDIS de l'Oise Croix-Rouge française Les Sauveteurs en Mer - SNSM

🏥 Mon employeur m’a inscrit à une formation de la #CroixRouge. ⛑️ Durant 2 jours, j’ai pu apprendre la « Prévention et secours civiques de niveau 1 » afin de : 🙏 Développer une attitude responsable en envisageant les actions concrètes à réaliser pour se préparer le plus efficacement à faire face à une catastrophe indicielle ou collective. 🙌 Acquérir les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins, alerter les secours d’urgence, empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours. ✋ Dites-vous que ces quelques gestes peuvent sauver des vies. Alors imaginez-vous si chacun de nous les apprend ? ➡️ Un grand merci à la Croix-Rouge de Monaco pour la mise en place de ces formations qui méritent d’être mises plus en avant dans les entreprises. #RedCross Croix-Rouge française #Monaco #Secours #Formation

🚒 [Journée mondiale des pompiers]. Qui n’a jamais rêvé de devenir #pompier, de monter dans un camion rouge ou de grimper le long de l’échelle avec la lance à incendie ? Cette activité suscite admiration et respect, à juste titre. Que l’on choisisse d’être volontaire, professionnel ou militaire, devenir pompier est une vocation qui nécessite courage, force mentale et très bonne condition physique. Du secours d’urgence à la prévention en passant par certaines spécialisations comme la spéléologie, l’alpinisme ou les agences cynophiles, les missions du pompier sont très variées et leur spectre d’interventions extrêmement large. Le #recrutement se fait du CAP à bac + 3, avec la nécessité d’avoir un très bon niveau en sport. Certains sapeurs-pompiers, comme à Paris ou les marins pompiers de Marseille, sont militaires ; sur le reste du territoire les pompiers sont des civils qui vivent souvent en caserne. Vous voulez en savoir plus sur ce #métier fascinant ? Rendez-vous sur la fiche métier du site https://swll.to/4QN2q Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France

Bonnes pratiques SDIS26 : Vive le mode Pompier ! Il était cocasse de m’apercevoir que l’expression « en mode Pompier » très souvent utilisée en entreprise n’est pas connue des Sapeurs-Pompiers ! Quels process et fonctionnements de management et de gestion des émotions sont utilisés en intervention et ont prouvé leur efficacité ? Comment gérer les temps d’urgence et les temps en amont et en aval ? Lire la suite : https://lnkd.in/eeGprz5j

Rejoindre les sapeurs-pompiers : un acte solidaire, une aventure à vivre! Près de 4'900 Vaudoises et Vaudois ont déjà choisi de s’engager comme sapeurs-pompiers volontaires. Pourquoi pas vous? 🚒 Que vous soyez un homme ou une femme, il y a une place pour vous ! Aucune distinction, juste l’envie de servir la communauté et de protéger les autres. 👉 Pour devenir sapeur-pompier, suivez une formation de base cantonale de 2 jours (vendredi-samedi) et ensuite des spécialisations en fonction de votre affectation (entre 40 et 70 heures, selon les cantons). Vous remplissez les critères ? Avoir 18 ans (ou 20 selon les cantons), être en forme physiquement, motivé(e) et prêt(e) à réussir les tests d'entrée ! 💥 En moyenne, un sapeur-pompier effectue 9,5 heures d'intervention par an et participe régulièrement à des exercices pour rester au top. 🔥 Les missions ? Lutte contre le feu, protection contre les éléments naturels, sauvetage, prévention et plus encore. https://www.118-info.ch/ #sapeurspompiers #recrutement #engagement #solidarité

LE SAVIEZ-VOUS ? 🤔 La Poste Groupe s’est vu décerner le label d’Employeur partenaire national des sapeurs-pompiers pour son adhésion à la démarche d’engagement citoyen en faveur des sapeurs- volontaires 🚒   Les sapeurs-pompiers volontaires 👩🚒 constituent un élément clé du maillage territorial. Sur 252700 pompiers recensés, 78% sont des sapeurs-pompiers volontaires ! Pour aider les sapeurs-pompiers volontaires à concilier leurs missions et leur vie professionnelle, Le Groupe a pris des engagements pour faciliter leur engagement. #LaPoste permet ainsi à ses salariés sapeurs-pompiers volontaires de s’absenter pour effectuer sur leur temps de travail des activités liées à leur engagement pendant une durée annuelle de 20 jours! A travers ce label, Le Groupe La Poste apporte une nouvelle preuve de son engagement en faveur du développement et de la cohésion de tous les territoires. 👏 Ministère des Armées Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises Julien Marion Philippe Bertrand École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Une formation qui apporte des clés pour accompagner une personne dans les derniers moments de vie dans le respect du cheminement de chacun. Les Derniers Secours France s'adressent à tous quels que soient l'âge, le métier, la situation personnelle.

L'Engagement et le Don de Soi des Sapeurs-Pompiers Volontaires. Dans un monde où les risques ne cessent de croître et où les services de l'État se désengagent progressivement, les sapeurs-pompiers volontaires se dressent comme des piliers de courage et de dévouement. Leur engagement dépasse les simples obligations, incarnant une véritable vocation au service de la communauté. Ces héros du quotidien, souvent méconnus, répondent à l'appel du devoir avec une abnégation exemplaire. Face aux incendies dévastateurs, aux inondations soudaines, et aux accidents tragiques, ils mettent leur vie en péril pour sauver celle des autres. Leur présence rassurante et leur efficacité opérationnelle sont le fruit d'un entraînement rigoureux et d'une solidarité sans faille. L'accroissement des risques, qu'ils soient climatiques, technologiques ou sanitaires, sollicite de plus en plus ces hommes et ces femmes d'exception. Pourtant, malgré les défis croissants, ils continuent de se mobiliser avec une détermination inébranlable. Leur engagement est d'autant plus admirable que, souvent, ils doivent concilier cette noble mission avec leurs responsabilités professionnelles et familiales. Le désengagement progressif des services de l'État rend leur rôle encore plus crucial. En dépit des moyens parfois limités, ils parviennent à pallier les insuffisances grâce à leur ingéniosité et à leur esprit d'équipe. Leur don de soi est un exemple éclatant de ce que l'humanité a de meilleur à offrir. Cependant, cet engagement héroïque ne peut perdurer sans une reconnaissance adéquate. Il est impératif que la société et les institutions reconnaissent leur valeur et leur apport inestimable. Un accompagnement et un soutien constants sont nécessaires pour leur permettre de continuer à exercer leur mission dans les meilleures conditions possibles. Cela inclut des formations continues, des équipements adaptés, et un soutien psychologique pour faire face aux traumatismes inhérents à leur activité. Les temps s'annoncent difficile, les sapeurs pompiers seront toujours présent. En conclusion, les sapeurs-pompiers volontaires sont les gardiens de notre sécurité et les champions de l'altruisme. Leur engagement et leur don de soi méritent notre reconnaissance et notre soutien indéfectible. Ils sont la preuve vivante que, même dans les moments les plus sombres, l'esprit de solidarité et de sacrifice peut illuminer notre société. ,,Gérard Larcher Yaël Braun-Pivet Assemblée nationale Eric Ciotti Sénat Chambre des Députés Bérangère Couillard Danielle Aben Dominique ESTROSI SASSONE Gabriel Attal @brigitte macron

Derrière les Portes: Plongée dans le Management d'une Caserne de Sapeurs-Pompiers Drôle de sujet n'est-ce pas ? Dans le cadre de mes études, j'ai entrepris une analyse managériale du Centre d'Incendie et de Secours de Lyon Confluence où j'opère. Cette analyse, bien que non exhaustive, vise à dresser un premier état des lieux sans préjugés personnels. Pour ce faire, j'ai sollicité l'avis de divers acteurs, allant des officiers supérieurs aux sapeurs-pompiers volontaires, en passant par les sous-officiers et les hommes du rang. Cette approche pluridimensionnelle permet d'apporter une perspective équilibrée et objective sur la question. Je suis convaincu que cette démarche d'analyse collaborative est essentielle pour identifier les forces et les faiblesses de notre système de management. Elle ouvre la voie à des discussions constructives et à des améliorations significatives pour l'efficacité et le bien-être de tous les personnels. J'échangerai avec plaisir sur le contenu de cette analyse, si vous avez des questions ou des suggestions. Je remercie toutes les personnes qui ont pris le temps de répondre à mes questions organisationnelles et managériales. SDMIS Benoit Ras

[ 𝗟𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗮𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀-𝗣𝗼𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝘀 ] LEMKEN France a signé une convention avec le Service départemental d'incendie et de secours du Loiret (SDIS45) et reçoit le label Employeur Partenaire des Sapeurs-Pompiers. Cette distinction valorise l'entreprise qui adhère à la démarche d’engagement citoyen des sapeurs-pompiers volontaires et s’y associe par la voie conventionnelle. Au sein de LEMKEN France, plusieurs collaborateurs sont impliqués dans cette démarche. Merci pour leur engagement quotidien ! 𝐿𝑒 𝑠𝑎𝑣𝑖𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 ? 💡 𝐸𝑛 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑠𝑒𝑟𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑚𝑎𝑗𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒́𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠. 𝐶𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑡 80% 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑎̀ 𝑠𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 198 900 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑙’ℎ𝑒𝑥𝑎𝑔𝑜𝑛𝑒. 𝐼𝑙𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟 𝑚𝑎𝑖𝑙𝑙𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑖̂𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑖𝑙𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑛𝑡, 𝑎𝑢𝑥 𝑐𝑜̂𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠, 𝑎̀ 𝑙'𝑒𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑑'𝑖𝑛𝑐𝑒𝑛𝑑𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠. 𝐶𝑒𝑠 𝑐𝑖𝑡𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑐ℎ𝑜𝑖𝑠𝑖 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑙𝑙𝑒̀𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑣𝑖𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑒́𝑒 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒, 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑎𝑐𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑎̀ 𝑠𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑎𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐸̂𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠, 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑥𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒́ 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑖𝑟𝑒. 𝐴𝑓𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑆𝐷𝐼𝑆 (𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝐷𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 𝑑’𝐼𝑛𝑐𝑒𝑛𝑑𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑆𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠) 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠, 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑠'𝑎𝑏𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐸𝑛 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒 𝑑𝑢 𝑙𝑎𝑏𝑒𝑙 "𝐸𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟-𝑃𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑆𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑃𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠" 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑒𝑛𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑢𝑛𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. #Engagement #Citoyen #Entreprise #Sécurité #Pompier #SDIS45