Remise des Médailles d'Or du travail, aux employés et anciens employés de la Société Gabonaise de Services. Libreville, le 29 août 2024 – La Société Gabonaise de Services (SGS) a honoré ses employés les plus dévoués lors d'une cérémonie de remise des médailles d'or. L'événement, présidé par le Directeur Général de la SGS, Monsieur Jérôme ANDJOUA, s'est déroulé dans une ambiance chaleureuse et empreinte de reconnaissance à la base sise aux Acaés. Cette cérémonie avait pour objectif de récompenser les employés ayant consacré plusieurs années de service à la société. Les récipiendaires des médailles d'or ont été salués pour leur engagement, leur loyauté et leur contribution exceptionnelle au développement de l'entreprise. Dans son discours, le Directeur Général a souligné l'importance de cette reconnaissance par ces médailles d'or qui symbolisent bien plus qu'une simple récompense. Elles représentent la gratitude de toute la société pour les efforts soutenus et les sacrifices consentis par nos employés au fil des années. Les récipiendaires, visiblement émus, ont reçu leurs médailles d'or des mains de Monsieur Luc AGONDJO (Directeur du Travail et de la Réglementation) et de Madame Pulchérie BUROBU BU-BUSSAMBE sous les applaudissements de leurs collègues et des membres de la direction. Un représentant des récipiendaires a également pris la parole pour exprimer leur gratitude envers la SGS. La cérémonie s'est conclue par un cocktail, offrant aux participants l'opportunité de célébrer ensemble ces moments de reconnaissance et de renforcer les liens au sein de la grande famille de la Société Gabonaise de Services. La SGS, en rendant hommage à ses collaborateurs, réaffirme son engagement envers le bien-être de ses employés et souligne l'importance de la fidélité et de la persévérance dans le milieu professionnel. Une même cérémonie s'est déroulée sur Port-Gentil pour 25 récipiendaires.
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Dites-moi ce que vous en pensez...! Les médailles d'honneur pour les employés sont des récompenses décernées par les employeurs pour reconnaître le dévouement, les réalisations exceptionnelles, la longévité ou d'autres contributions significatives au sein de l'entreprise. Ces médailles peuvent prendre différentes formes, telles que des médailles en métal, des trophées, des certificats, ou même des avantages spéciaux tels que des jours de congé supplémentaires ou des bonus. Les médailles d'honneur pour les employés sont souvent utilisées pour encourager et motiver le personnel à exceller dans leur travail, à favoriser un sentiment de reconnaissance et d'appartenance à l'entreprise, ainsi qu'à renforcer la culture d'entreprise. Elles peuvent être remises lors de cérémonies spéciales, de réunions d'équipe ou d'événements d'entreprise. Les critères pour recevoir une médaille d'honneur varient selon les politiques de chaque entreprise. Cela peut inclure des performances exceptionnelles, une attitude positive, un leadership exemplaire, une longue période de service, voir des contributions bénévoles ou d'autres réalisations remarquables qui ont un impact positif sur l'organisation. * 01 Mai 2024 = Médailles en Argent et Vermeil
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NOUVELLE ÉTAPE POUR FIA À DARDILLY FIA est une Société historique, un atelier qui crée et fabrique des médailles depuis bientôt 100 ans (1928). Elle fait partie des 1000 entreprises françaises labellisées Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), un label qui distingue les entreprises françaises aux savoir-faire industriels et artisanaux, en mettant en avant la transmission du « savoir-faire ». FIA participe ainsi au rayonnement économique de la France. FIA opère avec excellence dans la fabrication des médailles honorifiques françaises, médailles militaires et médailles en or. Afin d’ancrer davantage son savoir-faire, FIA était à la recherche d’un nouvel élan. Elle l’a trouvé cet été par la transmission vers un acteur confirmé de ce domaine d’activité qui a fait ses preuves. Les Dirigeants de NGLRY, Adrien COLLANGE et Rachel MAROUANI ont mandaté au début de l’année BUSINESS CONSULTING GROUP pour travailler sur la croissance externe. Les responsables de NGLRY ont une grande expérience dans le domaine de la joaillerie et de la fabrication des médailles et bijoux. Les équipes de BUSINESS CONSULTING GROUP se sont mises au travail et ont rapidement mis en relation les dirigeants de NGLRY avec ceux de FIA. La conclusion de cette opération s’est effectuée en août 2024, faisant de NGLRY l’actionnaire majoritaire. LAUDATE, marque de bijoux créé par Vianney d’Alançon, reste actionnaire minoritaire de FIA. FIA s’appuie sur une équipe de talents expérimentés et continuera son développement, avec pour nouvelle ambition de devenir un des leaders de la médaille fabriquée en France. Ce marché évoluant fortement, il est nécessaire de concentrer ses moyens de production. BUSINESS CONSULTING GROUP confirme par cette opération réussie son pragmatisme et son réalisme par rapport à tous types d’activités. Les intervenants : Côté Acquéreur : - Conseil M&A : BUSINESS CONSULTING GROUP Denis CERISOLA - Avocats : LGMA Côté Cédant : - Avocats : AXIPITER BUSINESS CONSULTING GROUP est une marque déposée(tm) de ENTREPRISES ET TRANSMISSIONS A propos de BUSINESS CONSULTING GROUP : BUSINESS CONSULTING GROUP est devenu en quelques années l’un des acteurs principaux de la transmission des entreprises en France. Présent sur l’ensemble du territoire national avec 12 Agences, BUSINESS CONSULTING GROUP est proche des territoires. Ses Consultants Associés expérimentés et à l’écoute interviennent dans les domaines d’activités suivants : Industrie, fabrication, distribution spécialisées, e-commerce, outdoor, équipements sportifs, EPV, services… BUSINESS CONSULTING GROUP est un acteur engagé dans l’aide à la formation des jeunes, leur intégration et l’amélioration du « savoir-être ». Nous le faisons par notre participation active et engagée auprès des équipes de sports collectifs. (photo: Adrien COLLANGE et Denis CERISOLA) #businessconsultinggroup #fia #repriseentreprise #epv #croissanceexterne
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La reconnaissance au travail: un puissant levier de performance. Un simple « merci » sincère peut transformer une équipe. 👉 Une culture de reconnaissance, c’est une culture de réussite. Et vous, comment valorisez-vous vos équipes au quotidien ?
Cette semaine on parle reconnaissance pro. Belle semaine à vous.
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