Post de Sign&Oz

Créer du lien <—> Toujours partante 🤚🏽 🫱🏼🫲🏽🫱🏿🫲🏻Connecter des enseignant.es séparés par la distance géographique, autour d’objectifs communs en faveur d’une éducation inclusive et consciente de la notion d’intersectionnalité* : Je salue l’initiative et suis ravie de participer à la traduction des documents et ressources. 📚Le terme « intersectionnalité » a été introduit par la juriste et universitaire américaine Kimberlé Crenshaw en 1989. Elle a utilisé ce concept pour décrire la manière dont les différentes formes de discrimination (comme le racisme, le sexisme, et d’autres) peuvent se chevaucher et interagir, créant ainsi des dynamiques spécifiques d’oppression et de privilège pour les personnes qui appartiennent à plusieurs groupes marginalisés. Il est important d’en prendre compte dans sa posture pédagogique.

#numérique | 🎬 #portrait6 ❓ Où sont les femmes ❓ 12 portraits inspirants qui prouvent que le monde du numérique ne perd rien à être plus #inclusif 🤝 🎥 Comme promis, Léa, #développeuse chez SEI | Groupe LKS nous parle solution logicielle et programmation 😉 👩💻 Les mots clés : #logique, #algorithme, #curiosité, #alternance 💖 Pourquoi elle aime ce métier ? C'est un métier de #défis techniques, d'entraide et de partages ! 🚨 Le + ? Un métier très stimulant et diversifié qui offre énormément d'opportunités, et où on ne s'ennuie pas 💥 Impatient(e)s de découvrir nos 12 talents ? C'est par ici 🔽 🔗 https://lnkd.in/eGGi8c3a 👋 Femmes@Numérique Grande Ecole du Numérique Association Talents du Numérique numeum Cigref WoGiTech - Women & Girls in Tech Social Builder French Tech Pays Basque 🐓🌊 Siècle Digital Pascal Granger Cédric Gardette David Vialat France Travail Neela Tibayrenc 🔆 Pays Basque Digital Jean-Daniel Boutet #Carrière #Mixité #Réseau #Féminin #IT #diversité #inclusion #RSE

🌟 Retour sur la table ronde du projet e-Handi Tour du Programme Erasmus + qui s’est tenue le 19 mars 2024, à l’ESRP EPNAK de Lyon, en collaboration avec le Fablab Digital EPNAK : « Horizons inclusifs : Transformer les défis en opportunités pour les Personnes en situation de dépendance et de handicap ».    Nous sommes, aujourd’hui, en train de finaliser le montage audiovisuel de cet événement, anticipant avec enthousiasme sa diffusion, étant donné la remarquable qualité des contributions, tant sur le plan conceptuel que technique. Bientôt disponibles, ces contenus enrichiront le site Internet du projet, actuellement en développement, ainsi que nos réseaux sociaux, y compris notre page Facebook : « Projet e-Handi Tour »   Nous prévoyons une diffusion large des échanges et partages les plus significatifs. L’objectif est d’encourager chacun à partager ces connaissances dans leurs réseaux, en particulier auprès des publics concernés. 🌟 L’initiative s’aligne avec les valeurs d’Erasmus Plus en rassemblant divers partenaires pour collaborer, co-construire et partager des informations essentielles. e-Handi Tour promeut l’inclusion professionnelle à travers des tables rondes en France et au Luxembourg, l’identification de 50 initiatives exemplaires, et la création d’un guide d’inclusion innovante. Deux conférences finales en 2024 concluront le projet et ouvriront la voie à de futures collaborations européennes. Nous adressons notre gratitude la plus sincère à tous les participants de notre première table ronde, dont l’engagement a posé les premières pierres de notre réussite. Nous comptons sur votre collaboration continue et votre expertise, à chaque étape du projet et de ses extensions futures. ⏩ Dans ce même contexte, nous préparons également un questionnaire destiné à tous les participants impliqués dans sa mise en œuvre. Ce questionnaire a pour but de collecter des informations complémentaires pour enrichir le compte rendu de la table ronde et évaluer son impact. ⏩ Restez connectés pour les actualités et les vidéos à venir. Ensemble, faisons de l’inclusion une réalité pour tous. Mehdi Gheddache,Rejane Certain,Daniel Grancho,Pascal Blanchard, Arnaud Devolontat,Sébastien VERMANDEL,Christian Barazutti,Fabien Carbonnel,Nicolas Cazard,Béatrice de Feraudy,Claude DUMAS,Marine Libessart,Leïla Mourad,CELINE NOGUEIRA,Anne Patrux, Alain Ravet,Sylvie Sanchez 🎨,Julien ALLART de HEES,Alice Banert,Bruno CAVACO,LHERBIER Herve,Alain MAÏO,ROOSZ Jean-Marc,Emmanuel THIEFFRY,Odile Verdure-Labeille,Caroline Pachoud,didier HAMEL,Aline Tixier Abomba, Gyslaine Prost,Frederic SUDRAUD,Benjamin Malafosse,Olivier Peraldi,Jérôme COLRAT,Stéphane Pollak,Olga Meurisse, Sophie MATHE, Hervé Delacroix, Pascal Minguet Deschamps, Clément Révérend, Latifa Triai - Jemli

#Vivatech J-1 🚀 Cette année, je vous invite à explorer avec moi l'alliance entre l'inclusion et la tech ! 🤝🚀 Dans notre monde en constante évolution, je crois fermement en l'importance de cette connexion entre l'inclusion et la technologie. Venez me retrouver pour en discuter davantage 👇 : 📍 Salon Principal : Je serai présente, prête à discuter de tech, d'innovation et d'inclusion. Venez échanger avec moi sur ces sujets passionnants ! 📍 Stand U14 - Hall 2 - Schoolab | Mission-driven company : Rejoignez-nous pour découvrir notre engagement pour l'inclusion (#verticaleDEI) et les différents projets que nous menons avec nos clients pour façonner un avenir où chacun trouve sa place. 🎤 Talk sur les super-héros méconnus - Rendez-vous Vendredi à 11h sur le stand #schoolab : Parce que les salariés aidants sont de véritables super-héros du quotidien ! 🦸 J'aurai le plaisir d'animer un talk avec Cybelle Stefani-Rosé 🔸 et de vous partager les différents leviers d'accompagnement à mettre en place au sein de vos organisations. 💬 #TheGoodHack, la plus grande concertation sur l'IA : Nous serons 15 coachs Schoolab à interroger les visiteurs de VivaTech pour connaître leurs perceptions de l'IA et réfléchir collectivement à comment elle peut devenir un outil au service des grands enjeux de notre société. Je suis impatiente de vous retrouver pour échanger et construire ensemble un avenir où l'inclusion et la tech vont de pair. On s'y retrouve ? 💬 #VivaTech #Inclusion #TechForGood #IA #Innovation #Schoolab

⭐ « 𝙀𝙧𝙖𝙨𝙢𝙪𝙨+ : 𝙪𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙢𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙤𝙪𝙨, 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙤𝙪𝙩 ! » : la preuve en images avec quelques évènements #ErasmusDays ! Les #ErasmusDays sont l'occasion idéale de célébrer la diversité des projets, des participants et des initiatives soutenus par le programme Erasmus+. Cette semaine, plus de 60 personnels de l’Agence participent aux #ErasmusDays et nous transmettent la preuve en images de cette diversité. 🎒 𝗘́𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝗲𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝘆𝗰𝗲́𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘂𝘅, 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 : de la petite enfance à l’adolescence, des établissements comme l’école Maternelle de la Commune d'Octeville-sur-mer en Normandie, le collège Miriam Makeba d’Aubervilliers, les écoles de la Ville de Cenon par exemple s'investissent pour donner aux jeunes une première expérience internationale. 𝗟𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲𝘁𝗲́ 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲̀𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲 𝗮̂𝗴𝗲. 🎓 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱'𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿 : les partenariats stratégiques et anciens entre universités européennes rencontrent un public motivé pour découvrir l’Europe : 𝗘𝗿𝗮𝘀𝗺𝘂𝘀+ 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻. 🏢 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗢𝗡𝗚 : des acteurs comme la Croix-Rouge française ou Association Halage s'investissent pour l'inclusion sociale et/ou le développement durable, en utilisant Erasmus+ pour 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗮̀ 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗲𝘁 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹. 🌱 📌 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 : France Travail est l’opérateur privilégié pour les départs en mobilité des demandeurs d’emploi. Les collectivités locales, les missions locales, les Maisons familiales rurales (MFR) contribuent à la formation professionnelle, 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰̧𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗼𝘂 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻. ✨ Les #ErasmusDays continuent jusqu’à samedi. Ensemble faisons vibrer l’Europe ✨ https://lnkd.in/dM9ht8Q

Un grand merci aux équipes de TechYourPlace Anthony Babkine Iris Avital Anissa Benomar pour l'organisation demain du #TechInclusionDay au RaiseLab. Au programme ? 13h45 - Mot d'ouverture avec les équipes FrenchTech  13h50 à 14h - Bilan de l'année Tech Your Place avec les membres du board 14h à 14h40 - Accélérer l'inclusion par de nouvelles approches  14h40 à 15h20 - Nouvelles pousses : s'engager auprès d'associations d'égalité des chances  15h20 à 16h - Nouveaux médias, nouveaux contenus : comment parler D&I autrement Ces thématiques sont une opportunité d’accélérer l’engagement de vos équipes alors n’hésitez pas à les convier ! On y aborde des thématiques D&I et on découvre des solutions qui abordent ces sujets sous un nouvel angle ! Une demi-journée de rencontres autour de l’innovation sociale et la découverte de nouvelles approches. Pas encore inscrit ? C’est par ici : https://lnkd.in/eJYNANnU

Hier, j’ai eu le plaisir de participer au think tank Agir pour l’Égalité - Think & Do Tank Marie Claire. Un grand merci à Chupa Renié et Bertille Dreuillet pour l’invitation et pour avoir réuni des intervenants inspirants, parmi lesquels Salima SAA (Secrétaire d’État chargée de l’Égalité), Laura Toledano Khelif (DG France, UK & Ireland chez Zalando), Julie Huguet (Directrice de la Mission French Tech), Élisabeth Moreno (Présidente de Femmes@Numérique, ex-ministre de l’Égalité), et Paul Midy (Député de Paris-Saclay). Les échanges ont révélé des chiffres marquants: -6% seulement de PDG dans les grandes entreprises tech de la Silicon Valley sont des femmes. -16% des enseignants en IA sont des femmes. -En France, 17 % des postes dans la tech sont occupés par des femmes. -Et les femmes ont 17 % de plus de chances de mortalité dans les accidents de voiture, car les crash tests sont historiquement pensés pour des morphologies masculines !! L’urgence d’agir est claire. Alors, comment avancer concrètement ? Quelques pistes essentielles sont apparues : sensibiliser dès le plus jeune âge (Singapour, par exemple, enseigne le codage au primaire via le programme "Code for Fun"), expliquer les métiers tech pour les rendre accessibles, promouvoir des rôles modèles féminins, et oser des profils atypiques dans le recrutement. Comme le disait Paul Midy, "il est grand temps de retourner la table". Ces échanges renforcent mon engagement au Le Wagon : rendre la tech accessible et inclusive pour que chacun puisse réaliser son potentiel 💪 #égalité #inclusion #accessibilité #TechForAll #CodingForEveryone

Oak Room 9 mai 2024 13:30 - 14:20 Bienvenue à "Queering the Museum", un atelier essentiel qui remet en question les stéréotypes et favorise l'inclusion dans les #STIM. Inspiré de la résilience des personnes queers de l'île de la Tortue, cet atelier sert de guide à l'inclusion de la communauté 2SLGBTQIA+ dans les centres scientifiques canadiens. Cet atelier explore les subtilités de l'inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ dans les institutions STIM et fournit aux participant·e·s une boîte à outils qu'ils et elles pourront partager avec leur institution. Alors que 28 % des scientifiques envisagent de quitter leur lieu de travail en raison du climat de travail ou de la discrimination, nous redéfinirons l'image des scientifiques en montrant qu'il existe une grande diversité. Cet atelier servira d’exemple pour construire des espaces scientifiques plus inclusifs et briser le moule des perceptions conventionnelles. Nous nous plongerons dans une session de réflexion interactive pour discuter des pratiques qui peuvent être mise en place en "amont" et en "aval" afin de favoriser l'inclusion des personnes #2SLGBTQIA+ dans les centres scientifiques. À l’aide de nos spécialistes queers, nous discuterons des meilleures pratiques pour favoriser des lieux de travail inclusifs, fournir des ressources et promouvoir la diversité au sein des centres scientifiques. Les idées que nous développerons en groupe seront partagées au personnel pour qu'il puisse s'en inspirer et les appliquer dans leurs centres. Pour conclure, les participant·e·s s'engageront dans un exercice de #co-construction. En s'inspirant des idées fournies, chaque table créera une mini présentation sur la thématique 2SLGBTQ+ et la présentera à l'ensemble du groupe ! https://lnkd.in/gKXnBUp6

🌟 L’éducation et la jeunesse au cœur de l’avenir avec Let’s Connect 🌟 Inventer le monde de demain, relever les défis d’aujourd’hui : ces ambitions ne peuvent se concrétiser sans le collectif, sans l’éducation et sans la jeunesse. 💡 C’est pourquoi Let’s Connect, notre Do Tank dédié à l’Éducation et à la Jeunesse, s’engage chaque jour à : 🤝 Fédérer les acteurs engagés pour construire ensemble des solutions innovantes. 🎯 Répondre aux besoins réels des jeunes d’aujourd’hui et anticiper ceux de demain. 🌍 Explorer et co-créer les outils d’apprentissage et d’engagement pour une société plus juste, inclusive et durable. Dans cette dynamique, Let’s Connect est fier d’organiser le Festival de l’Apprendre en Nouvelle-Aquitaine, du 22 au 25 janvier 2025. 🎉 Cet événement incarne nos valeurs et notre mission : créer un espace où chaque acteur peut contribuer à une société apprenante et engagée. 📅 Pourquoi participer au Festival de l’Apprendre ? • Pour découvrir des initiatives inspirantes • Pour collaborer avec d’autres passionnés d’éducation et de jeunesse • Pour réfléchir ensemble aux enjeux éducatifs et sociétaux 📢 Découvrez la programmation complète à partir du 1er décembre ! Rejoignez-nous pour célébrer l’éducation et l’apprentissage comme leviers d’un avenir plus solidaire et durable. 🌱 #LetsConnect #FestivalDeLApprendre #Éducation #Jeunesse #NouvelleAquitaine #CoConstruction #SociétéApprenante

n hésitez pas à apprendre ce langage.