Post de SKAPÁNÊ

Voici la vidéo que j’ai réalisé pour la société FNAIM Rhône 🎥

oh voici une présentation courte d' un des intervenants de la chaîne #antreprise sur youtube https://lnkd.in/e3_xAYge en avant #antreprise

A lire et à regarder

Des objectifs ambitieux, un contenu au top, un groupe engagé, une vrai didactique, des outils et des méthodes facilitateurs et enfin une formatrice comme y'en a pas deux ! Une vrai TransFormation, il y a un avant et un après formation!

c'est bien vrai

🔔 Les valeurs clés pour une entreprise florissante 🔔 : - Politesse : La courtoisie est le fondement de relations professionnelles harmonieuses. - Écoute : Une écoute active favorise la compréhension et l’innovation. - Entraide : Le soutien mutuel renforce l’esprit d’équipe et la productivité. - Respect : Valoriser chaque individu crée un environnement de travail positif. - Empathie et gratitude : Reconnaître et apprécier les efforts de chacun nourrit la motivation. - Partage : La diffusion des connaissances et des idées stimule la croissance collective. - Accepter les erreurs : Voir les erreurs comme des opportunités d’apprentissage encourage l’amélioration continue. - Confiance : La confiance mutuelle est le ciment d’une équipe soudée et performante.

Rien de tel qu'un Podcast pour mieux connaitre celui à qui vous faites appel. Alors mettez vos écouteurs et écoutez Antoine ! Il vous le rendra bien 😉

💫 La bienveillance au travail est le socle d’un environnement sain et productif 👍 📣 La bienveillance signifie : “ Disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui”. 🙇 Etre bienveillant c’est être enclin à appliquer des actions positives : “être ouvert au dialogue, être à l’écoute, et vouloir faire le bien. Le management bienveillant met un point d’honneur à la parole des salariés, il se focalise sur les ressentis de ses membres afin de trouver les solutions pour remédier aux différentes difficultés rencontrées. Il se doit également d’appliquer une gestion pertinente dans la fixation des objectifs. Un management bienveillant au travail est primordial afin de faire avancer vos équipes dans la bonne direction : c’est en vous donnant la parole, en vous déléguant des responsabilités et en vous accordant une certaine confiance qu'une ambiance positive pourra se développer dans la bienveillance et ainsi susciter l’engagement de chacun des membres de votre équipe. 📌 Il est intéressant de mettre en place si cela n’est pas déjà fait : une "charte de la bienveillance". Cette démarche permettra de régir et prévenir les comportements manquants de courtoisies ou de bienveillance et ainsi améliorer les conditions de travail. Nous passons la majeure partie de notre temps au bureau entouré de nos collègues, managers et responsables, alors pourquoi pas établir des règles simples pour améliorer les relations, mais également la qualité de vie au travail ? Il est également recommandé d’être bienveillant entre collègues ! Le manager a pour mission de veiller à la bonne entente au sein de l’équipe en mettant en avant chacune des personnalités présentes et ceux qu’elles peuvent apporter et favoriser les moments de cohésion. DÉTECTEZ LES COMPORTEMENTS D'UN MANAGER TOXIQUE Il se peut que la bienveillance ne soit pas au beau fixe dans certains cas, comme avec un manager toxique : intolérant ou même tyrannique, ce type de manager peut être néfaste au sein de son équipe puisqu’il installe un climat de stress et in fine, être le terreau de risques psychosociaux. Si vous reconnaissez votre manager dans cette définition, voici les conseils à appliquer afin gérer au mieux et de ne plus en souffrir au quotidien : ✔️ Protégez-vous ! : Mettez de la distance entre cette personne et vous, sauvegardez votre énergie mentale pour d’autres sujets, et arrêtez de vouloir justifier ces agissements ! ✔️ Affirmez-vous ! : Prenez la parole si ses dires ou agissements ne sont pas tolérables. Vous verrez qu’en disant ce que vous pensez (raisonnablement bien sûr) cette personne se sentira plus vulnérable face à vous que face à celles qui n’ont jamais osé. ✔️ Reposez-vous ! : Faites-vous du bien en ayant des activités personnelles: les moments en dehors du bureau sont faits pour cela. La bienveillance, l’essayer, c’est l’adopter ❤️ 📣 Et vous, de quelle façon appliquer vous la bienveillance au travail?? Merci à pour cette infographie !

Après ce week-end de concours à l'Isle sur la Sorgue, découvrez les résultats complets catégories par catégories.