Lorsque Romain Niccoli nous a contactés en février 2021 pour l’aider à attirer les meilleurs talents Tech chez Pigment, comme nous l’avions fait ensemble chez Criteo quelques années auparavant, nous savions que l’ambition était grande et les attentes élevées. Près de 4 ans plus tard, Pigment a révolutionné le domaine des logiciels de planification financière, s’est étendu à l’international, notamment aux États-Unis et a atteint le statut de licorne. Quelle trajectoire impressionnante ! Et quelle fierté pour nous de pouvoir soutenir une telle réussite, en France comme à l’international et de mettre en lumière aujourd’hui ce partenariat fructueux. Chez Skillink, nous croyons fermement qu'une collaboration forte avec nos clients est la clé du succès de nos missions. Notre approche ? Vous placer au cœur de notre démarche ! Nos consultant·e·s travaillent en étroite collaboration avec vous à chaque étape : réunion de briefing initiale, points de suivi réguliers et même immersion dans vos locaux lorsque cela est possible, afin d’aligner nos efforts sur vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de compétences techniques ou de soft skills. Les résultats sont là et cette recommandation d’Audrey H. nous va droit au cœur. Merci Audrey ! 🙏 Un grand merci également à Romain Niccoli et à toute l'équipe de Pigment pour leur confiance et cette belle aventure commune. Continuons de bâtir ensemble 🚀🤝 #RecrutementTech #Licorne #Partenariat #FrenchTech #Innovation
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Chez xfive, l'une de nos missions est d’accompagner les entreprises afin de (re)définir leur processus d’innovation et d’augmenter leurs capacités créatives 💥. C'est dans ce but que nous avons été sollicités par COSUCRA. Nous avons eu le plaisir d’y animer dernièrement plusieurs ateliers au cours desquels nous avons pu démontrer la puissance de la TRIZ (Théorie de Résolution des Problèmes Inventifs), une méthodologie qui permet de multiplier la quantité et la qualité des idées quand les brainstormings sont à bout de souffle 💨. 🎯 Résultat : Grâce au travail de 11 collaborateurs-trices répartis en 2 équipes pendant 4 ateliers de 3h, ce ne sont pas moins de 250 concepts de solution qui ont émergés ! 🤩 Bravo aux équipes ! 👏 👉 Vous avez l’impression que les brainstormings ressassent toujours les mêmes idées ? 👉 Votre pipeline d’innovation est à sec ? … Il est temps de passer à la TRIZ ! ✅ #ConceptionInventive #CollaborationInnovante #xfiveExperience
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1,5 milliard d’euros d’actifs. Ça oblige, croyez-moi… 💼💪 Quand Michael Sidney Levy m’a appelé pour discuter du plan de communication d'Otium à partir du 11 juin, j'ai tout de suite compris que la barre était haute. 🎯📅 Michael est aussi sympathique qu’exigeant. Et ce n’est pas Maxence Lebreux qui dira le contraire. 😉 Rien que l’évocation de la marque Otium est impressionnante. Leur track record est incroyable : TheFork, a Tripadvisor company, PayFit France, Owkin, Polène Paris, Doctrine, Almé... pour ne citer que ces pépites. 🚀🌟 Quelques chiffres : Otium, c’est 190 millions d’euros déployés en 2023 et un objectif de 300 millions pour 2024 ! 💶📈 Michael m’a dit : "On veut une série de portraits qui reflète l’image d’Otium en 2024 : plus grand, plus fort." 💪🌍 La pression était grande pour cette série vidéo… 🎥💥 Il fallait donc miser sur des images de qualité, un éclairage façon TV et une narrative aux petits oignons 📺✨ Heureusement, chez kronik, nous avons une communauté de talents incroyables. On a les meilleurs pour : - tous les styles, - tous les types de vidéos - partout dans le monde. Et ça c'est une immense fierté ! Je vous partage l’un des portraits que nous avons produits : celui du flamboyant Pierre-Edouard Stérin. Quel parcours ! Quelle ambition ! Quelle humilité ! 🌟🙌 Bravo Haroun pour la petite touche docu à la #Netflix 😉 , Xavier et Fanny pour ce travail.… 👏👊 #VideoProduction #Talent #Inspiration --- Chaque jour, je vous partage les vidéos et campagnes qui m’inspirent le plus. Suivez-moi pour ne rien manquer ! 😉🚀
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Je vous ai déjà parlé de notre super méthode *OUPS* pour éveiller notre créativité dans un laps de temps court? Aujourd’hui laissez-moi vous parler de nos ateliers LABS! Chez Supernatifs et dans l’equipe créa tout particulièrement on adore expérimenter et explorer de nouveaux horizons et pour cela on a ce que l’on appelle des sessions « LABS » proposées par notre super DC Thibault Tourvieille de Labrouhe Comment ça se passe? Tous les premiers lundis du mois Thibault nous déniche des pépites de Reels et nous les expose. Ensuite il crée des équipes (3-4 en général) et il nous demande de s’en inspirer pour un meilleur rendu. Chaque équipe dispose d’un mois et se met en mode projet pour piloter la prod selon des laps de temps et des budgets bien définis. Il nous donne même une deadline. Le mois suivant on regarde toutes nos créas vidéos et 100% du temps, ça claque! La raison? l’auto-gérance, la responsabilisation et la liberté créative que notre DC nous offre. Le but? muscler nos super skills, nourrir notre créativité et montrer de quoi on est capables! Et puisqu’une image vaut mille mots, voici l'équivalent de 24000 mots par seconde en exemple! S/O aux magiques Inès Crétet, Emily Bourgin et Victor Hamelin 💪
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20 ans! 🎂 suite de l'interview... 👉 La vie d’une agence de relations presse et d’influence n’est pas faite que de soutien à des blockbusters. Pouvez-vous nous présenter quelques collaborations qui ont été des défis réussis pour laboite com ? Contrairement à ce que certains croient, l’agence n’est pas spécialisée dans les géants internationaux. Et c’est même sur des concepts issus de structures de taille petite ou moyenne que nous avons relevé nos plus beaux défis. L’un des projets dont nous sommes fiers a eu lieu en 2014 en collaboration avec Les Films Du Préau pour la promotion du film d’animation brésilien Le Garçon et le Monde. Un concept magnifique qui a fini par remporter le Cristal du Festival International du Film d’Animation d’Annecy et concourir pour les Oscars. Et nos collaborations autour de films d’animation Les Enfants Loups de Mamoru Hosoda ou Lettre à Momo de Hiroyuki Okiura ont également été très émouvantes. Globalement, nous travaillons régulièrement avec des distributeurs de films ou de séries d’animation et nous allons accélérer sur ces acteurs. Nous mettrons aussi en avant notre aventure autour du petit robot ultra-innovant Cozmo, créé par la start up californienne Anki. Commencée en 2017, elle nous fait mettre un pied dans l’univers de la Silicon Valley pour 3 ans d’une intense collaboration autour d’un produit qui a créé l’événement tant dans les médias qu’auprès des influenceurs et du grand public. Nous avons contribué à en faire un des jouets phare de 2017/2018 et une des meilleures ventes du marché. En effet, en insistant sur les thématiques Start Up, Jouet Intelligent et I.A. (original à l’époque), Cozmo a été évoqué partout : à la télévision, dans les quotidiens, les journaux économiques… Une aventure passionnante pour notre structure qui montre aussi notre capacité d’adaptation en toutes circonstances. #anniversaire #rp #influence #IA
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Dernier Post sur les valeurs que prônent DSforDS aujourd'hui, et nous espérons que vous aussi vous les partagez ! 🤝 Dans un monde en constante évolution, les actions d'aujourd'hui transforment le monde de demain. Nous croyons en notre responsabilité afin de laisser une empreinte positive sur le futur. Nous souhaitons un futur technologique plus sain et meilleur grâce à des solutions comme ConfidIA, l'IA de documentation automatique de code, qui a pour objectif d'être un des futurs acteurs majeurs d'un héritage durable, éthique et transparent sur l'IA et les projets de Data Science et développement ! Voici comment nous matérialisons cette valeur : Forger un avenir technologique responsable 🌍 : En automatisant la documentation de code, nous facilitons des développements logiciels plus durables et accessibles, en réduisant la perte de données et en permettant de gagner un temps significatif. Cultiver la transparence 🔎 : Notre technologie est conçue pour mettre en avant la transparence derrière chaque projet de développement logiciel, rendant le code compréhensible et accessible pour tous, dans le but de soutenir un écosystème tech ouvert et inclusif. Prôner l'éthique ✨ : Nous nous engageons à intégrer des principes éthiques à chaque étape de notre processus, assurant que notre solution respecte les normes les plus élevées d'intégrité et de responsabilité sociale, tout en permettant aux entreprises clientes de notre solution de prouver l'éthique dans leurs projets grâce à la transparence derrière chaque développement. Encourager l'accessibilité et l'inclusion 👐 : En rendant la documentation plus intuitive, nous réduisons les barrières dans le domaine tech, afin d'aider à la communication internet et permettre une diversité plus large à la contribution au futur de la technologie. Nous voulons utiliser la technologie comme un levier de changement positif, en assurant que chaque innovation rapproche l'humanité d'un avenir où la technologie enrichit la vie de tous, sans exception. Rejoignez-nous dans cette aventure vers un futur où chaque ligne de code contribue à bâtir un monde meilleur. 🚀 #ContributionsPourDemain #TechnologieÉthique #AvenirDurable #ConfidIA #DSforDS #IA #Orange #femmesentrepreneuses
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✅ Vous avez envie de participer à un Hackathon Big Bloom en présentiel ? ✅ Vous êtes intéressé par le défi de l'égalité femmes hommes ? ✅ Vous avez envie d'aider la Métropole à construire des solutions innovantes ? 📢 Alors participez au Hackathon Egalité Femmes Hommes "Où sont les hommes" que j'ai le grand plaisir d'organiser avec Big Bloom Marseille pour la Métropole Aix-Marseille-Provence le jeudi 15 février de 13h30 à 18h et le vendredi 16 février de 9h à 17h au Pharo. 👉 Dans le cadre de la poursuite de sa politique publique sur l’égalité femmes-hommes et en tant que Capitale européenne de l’innovation 2023, la Métropole Aix Marseille Provence organise avec le Conseil des Jeunes Métropolitains, ce hackathon d’intérêt général afin de faire émerger des projets concrets innovants. 📌 Si vous voulez vous inscrire c'est par ici : https://lnkd.in/d2t4XYkZ. Seule condition : venez avec votre bonne humeur, votre énergie et votre envie d'agir et soyez disponible sur toute la durée de l'événement. 🔵🟡 Un Hackathon qu'est ce que c'est ? Un hackathon est un séminaire d'intelligence collective où les participants se retrouvent en équipe pour résoudre un défi stratégique et prototyper une innovation sociale. Hackathon est la contraction des termes « hacker » et « marathon ». C’est une compétition d’innovation où les participants se réunissent pour générer des idées et trouver des solutions très concrètes à un défi, sur un temps donné. ➡️ 40 à 50 participants venus de différents horizons sont attendus : membres du conseil des jeunes métropolitain, membres du étudiants, fonctionnaires, citoyens, associations. Ils sont réunis en équipe animée par un coach facilitateur formé à la méthode Big Bloom qui a fait ses preuves à travers le monde sur plus de 400 hackathons organisés et auprès de plus de 8 000 participants. 🙏👏 Mireille Schembri, Mohamed Boukrouche, Roquia GONÇALVES, Candice T., Alizée Morgano, Léa Hermange, Marie-Pascale DUTOYA
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🚀 Retour sur notre Offsite Produits et Tech ! La semaine dernière, les équipes produits et tech Meilleurtaux se sont réunies lors d’un offsite inspirant. Parmi les moments forts de la journée : -Alignement stratégique : Nous avons discuté des objectifs à court et long terme pour nos produits et services. Les échanges ont été riches et nous sommes maintenant tous sur la même longueur d’onde. -Innovation et créativité : Un hackathon nous a permis d’explorer de nouvelles idées et tester la puissance de l’IA générative -Renforcement de l’esprit d’équipe : Entre les sessions de travail, nous avons partagé des moments conviviaux. Que ce soit autour d’un café ou grâce aux activités plus fun comme le Meilleurtaux Quizz -Feuille de route ambitieuse : Nous avons élaboré une feuille de route solide pour les prochains mois. Attendez-vous à des lancements passionnants et une organisation toujours plus efficace Merci à toutes les équipes pour leur engagement et leur enthousiasme. Ensemble, nous allons continuer à innover et à créer des produits exceptionnels ! 🙌 #TechLife #Innovation #Teamwork Meilleurtaux Guillaume Autier, Damien Basselier, Emeline Delpech, Christophe PERRIN, Franck Guerriau, Thomas Kienzi, Laetitia Monnereau, Antoine Jéhanno, Jérémy Lacoste, Jérémie Viscuso,Florian Gasnier,Florian Ferré,Benoît ROUPPERT,Emmanuel de Castro,Arnaud BALMELLE 🔷 DSI – Assuréa,Eric DODIN,Patrick Thiberge,Caroline d'André,Frédéric Guez
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⚡⚡⚡ 13ème acquisition depuis 2016… ⚡⚡⚡ …Bienvenue Al Dente dans le groupe Labelium ! Agence créative basée à Paris, Al Dente est le spécialiste du secteur du luxe avec des clients localisés partout dans le monde, notamment en France, en Italie, aux Etats-Unis et en Chine 🌎 Labelium renforce son ancrage géographique dans ces régions et consolide son accélération sur le combo créa-média intégré ! 📍 La Al Dente’s touch c’est : 🔸 Un volet Stratégie & Recherche, qui comprend des workshops, la définition de la stratégie éditoriale, la mise à disposition d’experts spécialisés, etc. 🔸 Un volet Direction Créative et Production, avec la couverture des besoins créa de A à Z, de la direction artistique, à la production, en passant par les castings des meilleurs artistes. 🔸 Un volet Gen AI et Insights qui intègre des missions d’acculturation pour les membres de comex, un volet sur les transformations métier pour accompagner les équipes opérationnelles dans l’adoption de nouvelles technologies et enfin des formations aux outils, via des workshops pour les top managers groupe et marques. L’arrivée d’Al Dente dans le groupe nous permet désormais d'intégrer la brique Stratégie Créa à l'expertise media et data, en verticalisant nos offres sur le secteur du luxe. Afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, le groupe s’efforce de rassembler les meilleures solutions sur le marché du digital pour une réponse uniforme, efficace et unique. L’acquisition d’Al Dente s’inscrit donc à 100% dans cette vision 👀
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A11y Paris c’était la semaine dernière. Un rdv que j’aime particulièrement, car il traite de 2 sujets qui me sont chers : diversité & équité. D’une conférence à l’autre, un peu comme on ouvrirait des portes, on y explore: l’Humain au travers de témoignages et de REX, le légal via les tables rondes d’experts et organismes invités proposant un état des lieux de l’existant et un aperçu de la suite. ➡️ Ces conférences et ateliers mettent à disposition : - points de vues experts, - ressources activables. Un travail énorme de programmation et d’organisation de cet évènement entièrement gratuit, que l’on doit à la passion et l’engagement de Frederic Halna et Manuel PEREIRA et qui grandit d’année en année. Bravo 👏🏼. Je suis aussi ravie de voir le cercle de designers et professionnels du web impliqué•e•s dans ces sujets grandir d’année en année. Presque 600 personnes inscrites pour cette nouvelle édition sur 2 jours, un carton plein pour les ateliers, un concours. Pour moi c’est un très bel indicateur d’un web qui va dans le bon sens et je suis très fière d’avoir pu y participer avec une partie de mon équipe. J’ai la chance (j’ai fais le choix 😉), d’intégrer une équipe dans laquelle je pouvais porter la diversité au quotidien. Que ce soit au travers de nos échanges informels et débats, comme dans mes propositions design. Évoluer dans un environnement managerial sain, respectueux, curieux, où l’on encourage l’audace et la pensée critique, ça permet d’apporter chacun notre grain de singularité à la communauté, rendant les propositions plus riches et représentatives. Je repars de cette édition avec en tête les recherches prometteuses de profilages utilisateurs par comportements et stratégies de navigation et non plus uniquement par type de handicap au travers des conférences de: - Denis Chêne (Orange) - Marion Ranvier Contentsquare fundation) et Emmanuel gutman (Institut de la vision). Un diagnostique, une situation de handicap ne définit pas une personne. Nous avons chacun·e notre propre configuration d’atypies et tout comme les Pokémons, on peut les collectionner! Personne n’a “juste” un trouble du spectre autistique, de l’attention ou autre. Ces acronymes ne nous définissent pas, ils sont une composante. - On peut être malvoyant avec un trouble du spectre autistique. - On peut avoir un handicap moteur avec un trouble de l’attention. - On peut avoir une forme de daltonisme et être dys. Et plus encore. - On peut très bien compenser en solo, comme avoir mis un trésor d’ingéniosité dans des stratégies et outils pour le gérer au quotidien. - On peut être en parfaite maitrise de ses besoins spécifiques, comme en continuelle exploration de solutions adaptées. - On peut très bien le gérer à un moment de sa vie, de sa journée, dans certaines situations. Et beaucoup moins bien à un autre moment. 🌈 Être en situation de handicap n’est pas un profil, c’est une histoire individuelle avec ses variables et ses défis propres. Suite en commentaire
✅ Deux jours avec A11y Paris pour échanger sur les enjeux de l'accessibilité et de l'inclusivité dans les produits numériques. 📆 Deux jours passés (un jour à la Maison de la Radio, un jour chez Razorfish France durant lesquels plusieurs intervenant.e.s et expert·e·s ont pu partager leurs expériences, expertises et challenges quotidiens. 🎧 Une programmation mêlant conférences et ateliers, offrant un état de l’art de la diversité au service de ce questionnement commun : Comment mettre en oeuvre un design numérique universel ? ⚡️ En 2024, Sonepar publiait son purpose de marque : "Powering Progress for Future Generations”.⚡️ Imaginé après une réflexion menée en interne bien sûr, mais aussi en raisonnance avec notre posture marque historique dans l’expérience client. Pour nous, il est évident que le futur (comme le présent), est pluriel et riche de cette diversité. Notre diversité culturelle a activement participé au développement et au succès de Sonepar. Nous avons aujourd’hui la conviction que la diversité Humaine doit être prise en compte pour nos clients, nos utilisateurs, comme en interne. Afin de répondre aux exigences de conformité légale en vigueur certes, mais au delà, afin surtout de garantir un accès équitables aux services et produits désignés par Sonepar, partout dans le monde et pour tous et toutes. L’accessibilité et l'inclusivité ont toujours fait parties de mes convictions personnelles. J’ai rejoins Sonepar en tant que Directeur Experience & Design il y a maintenant plus de deux ans pour le challenge du projet dans ma discipline, mais aussi pour ses valeurs marque et son goût pour l’innovation. Le secteur du B2B est en pleine mutation, les métiers et usages de nos clients aussi, les poussant à être de plus en plus : collaboratifs, nomades, mobiles. Tâches complexes, attention partagé, charge mentale, mobilité, illectronisme. Nous composons au quotidien avec une grande diversité de profils et besoins. Au fur et à mesure de : Nos investigations menant à une compréhension de plus en plus fine de nos clients et leurs usages, Nos itérations et réflexions en design. L’accessibilité est devenue pour moi comme mon équipe, un moteur et une opportunité d’innovation différenciante sur le marché B2B. Accompagnés par Publicis Sapient France, nous challengons en équipe notre expérience digitale omnicanale et nos propositions design avec conviction, et l’objectif omniprésent de fournir une qualité et un confort d’expérience croissant sur nos produits digitaux à l’ensemble de nos utilisateurs. Evidemment rien de tout ça ne serait possible sans le support et l'aide d'Olivier Thivent, Fabrice del Aguila et Jeremie Profeta, merci encore pour votre confiance ! Et évidemment sur la photo Maeva E. / Tiphanie C. / Betty Letourneur #accessibilite #inclusivite #poweringprogressforfuturesgenerations
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Une nouvelle semaine commence et comme les précédentes, notre motivation reste inchangée : surpasser chaque jour nos réalisations précédentes pour répondre aux besoins de nos clients. 😊💪 Pour dire vrai l’histoire de NetByUs ne serait pas complète sans nos précieux clients. Si au départ, dans le salon de notre CEO😅, la mission était d’offrir des solutions digitales facilitant le business pour tous ; aujourd’hui, la raison d’être est plus grande. Elle se matérialise par notre promesse de fournir dorénavant des solutions évolutives qui s’adapteront aux besoins changeants des entreprises et tout cela grâce à notre écosystème propice à la créativité et à l’innovation numérique. Chaque interaction est une chance de vous offrir une expérience inoubliable et de vous mettre au cœur de notre récit. 🥰 Laissez-nous vous emmener dans un voyage où vos besoins sont notre priorité absolue. L’expérience client qu’en savez-vous ? #NetByUs #NoWahalaTeam #Letsgrowtogether #transformationdigitale
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CEO & Founder at Skillink
2 sem.Merci beaucoup Audrey pour cette belle recommandation et merci Romain pour ta confiance depuis tant d'années ! 🙏