Post de solinki

À la recherche d'un travail qui a du sens ? 🌱 De nos jours, dans le monde professionnel, beaucoup d'entre nous aspirent à plus qu'un simple "statut social". Nous voulons que notre travail ait 𝒖𝒏 𝒔𝒆𝒏𝒔 𝒊𝒏𝒕𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒖𝒓, qu'il contribue à notre propre croissance. Trouver un job qui participe à cette croissance au quotidien mais aussi de pouvoir s’y engager tout entier, avec 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒆 "𝒋𝒆 𝒔𝒖𝒊𝒔" relève souvent du défi.  Mais qui aujourd’hui à cette chance ? Ne sommes-nous pas pour la plupart contraints de prendre un travail qui ne nous correspond PAS beaucoup, voire PAS du tout ? En plus de ça, nos rôles professionnels ne sollicitent qu'une fraction de nos qualités et compétences, souvent les mêmes, rarement celles qui nous tiennent le plus à cœur, celles qui représentent notre essence même. 🤔 Combien d'entre nous ont l'impression de jouer un rôle au travail ? Ce que nous avons de plus personnel et de plus profond trouve difficilement sa place dans les relations professionnelles. Le manque de naturel et d'authenticité dans les réunions ou les rendez-vous clients est souvent flagrant. 🌍 Le monde du travail, tel qu'il est conçu aujourd'hui, nous réduit à des fonctions et des tâches répétitives. Cela peut éteindre progressivement notre humanité, nous transformant en simples exécutants 🤖. Mais 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐢𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐬'𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐫𝐞𝐦𝐢𝐬 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. Imaginez un monde où : 🌱Chaque individu utilise ses compétences uniques et s'investit pleinement dans son travail. 🌱Les talents sont placés aux bons postes et leur plein potentiel est exploité. 🌱Les forces de chacun sont reconnues, valorisées et mises à profit. Ce monde est possible ! ———— Vous êtes RH ou CEO ? Je vous aide à remettre l'humain au coeur de votre entreprise et à fidéliser vos talents ! Contactez-moi en MP pour en savoir plus 🌱

👀𝐓𝐑𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑 𝐒𝐀 𝐏𝐋𝐀𝐂𝐄 - 𝐄𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝟗𝟐 – 𝐄𝐓 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐔𝐍 𝐋𝐈𝐄𝐔 𝐇𝐀𝐑𝐌𝐎𝐍𝐈𝐄𝐔𝐗👂 Dans un contexte environnemental qui pèse fortement sur notre vitalité et nos modes de vies (surmenage, stress, fatigue, télétravail, …), nous avons tous ressenti le besoin de nous ressourcer dans un lieu harmonieux.🌈 Le réseau de cadres Entre 2 Jobs a sollicité Christelle Legros Géobiologue et formatrice en Feng Shui traditionnel chinois 🔥pour comprendre comment transformer notre espace de vie et/ou de travail en un lieu ressourçant et revitalisant.🌸 Si vous souhaitez travailler dans un lieu harmonieux …et que vous voulez vous faire accompagner en outplacement (=aide à la recherche d’emploi ou à la création-reprise d’entreprise) pour trouver votre prochain poste, alors vous pouvez assister en présentiel à la prochaine présentation gratuite du réseau de cadres Entre 2 Jobs le jeudi 06 06 2024 de 10h00 à 12h00. Réseau qui a déjà permis à 830 cadres  de trouver un poste en 12 ans. Autres dates et plan d’accès sur le site de EG Conseils rh (egconseilsrh).

Recherche d'opportunités professionnelles : Quand l'harmonie et la bienveillance rencontrent le respect. En cette période où le désir de travailler est fort, il arrive parfois que l'on ne trouve pas la bonne opportunité, celle qui correspond parfaitement à nos attentes et à nos compétences. Mais au-delà de la simple recherche d'un emploi, il est essentiel de trouver un environnement où règnent le respect, l'harmonie et la bienveillance. Le respect, c'est la base de toute relation professionnelle épanouissante. C'est la reconnaissance mutuelle des compétences et des contributions de chacun. Sans respect, il est difficile de construire une équipe solide et motivée. L'harmonie, quant à elle, est la clé d'une ambiance de travail agréable et propice à la productivité. Quand les membres d'une équipe travaillent en harmonie, les idées circulent librement, la communication est fluide et les objectifs sont atteints plus efficacement. La bienveillance est un pilier souvent sous-estimé dans le monde du travail. Être bienveillant envers ses collègues signifie être à l'écoute, soutenir dans les moments difficiles et encourager les réussites. C'est cette attitude qui crée un climat de confiance et de collaboration au sein de l'entreprise. Il y a des jours où l'on se sent plus démotivé que d'autres, mais gardons à l'esprit l'importance du respect, de l'harmonie et de la bienveillance dans nos recherches et nos choix professionnels. En cultivant ces valeurs, nous contribuons à créer des environnements de travail plus épanouissants pour tous. Restons positifs et résolus dans notre quête professionnelle! 💪🏻 #Respect #Harmonie #Bienveillance #OpportunitésProfessionnelles

👥 Entreprise ou Famille ? 👥 De nombreuses entreprises se disent être une "famille" pour attirer les talents. Mais faites attention : 1. Clarté des Rôles : Les attentes doivent être professionnelles et bien définies. 2. Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Garder des frontières claires pour éviter le burnout. 3. Culture d’Entreprise : Favoriser un environnement respectueux et collaboratif sans brouiller les lignes. Une entreprise doit rester un lieu de travail où le développement personnel et professionnel est valorisé. #upconseil #unionparisconseil #recrutement #toxicjob

En tant que recruteur, j'adore regarder les diverses motivations qui guident les choix professionnels. 🕑 La flexibilité horaire est une clé essentielle, offrant l'équilibre entre vie pro et la vie privée. 🌍 La localisation du lieu de travail, qu'elle soit proche ou lointaine, joue également un rôle crucial dans vos décisions. Daoust s'adapte en offrant des options flexibles pour soutenir la productivité et le bien-être de nos collaborateurs. 🏡 Le télétravail, ancré dans la nouvelle réalité, constitue un élément incontournable. 💶 La rémunération reste une motivation importante; reconnaissance de la valeur de chaque talent. Mon rôle de recruteur va au-delà des compétences professionnelles, visant à aligner les aspirations personnelles de chacun avec notre culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chaque membre de l'équipe s'épanouit, se sent soutenu et inspiré. Partagez vos réflexions et explorez les opportunités sur Daoust.be. Ensemble, façonnons un avenir professionnel aligné sur vos besoins et ambitions. #recrutement #career #motivation #daoust

🌟 Le bien-être au travail, clé du succès professionnel ! 🌟 Un lieu de travail épanouissant n'est pas seulement un rêve, mais une réalité qui impacte directement la productivité et la satisfaction des employés. Investir dans le bien-être de notre équipe est une priorité absolue. 💼✨ Quelles pratiques avez-vous mises en place pour favoriser le bien-être au sein de votre entreprise ? Partagez vos astuces et découvrons ensemble comment créer un environnement professionnel positif et inspirant ! 👥💬 #Fibi #emploi #rh #stratégie #environnement #créativité

Le monde du travail est parfois difficile pour plusieurs raisons, et ces défis varient souvent selon le secteur, le poste, et les spécificités culturelles et économiques d'un pays. Les raisons principales auxquelles beaucoup sont confrontés aujourd'hui : Compétition accrue Précarité de l'emploi Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Évolution rapide des compétences Diversité et inclusion Pression sur la productivité Pour surmonter ces difficultés, il est souvent utile de se former continuellement, de développer un bon réseau professionnel, et d'adopter des stratégies pour maintenir un équilibre sain entre vie privée et travail. Il est aussi conseillé de chercher des entreprises qui partagent ses valeurs et favorisent un environnement de travail respectueux et bienveillant. Est-ce qu’il y a une de ces difficultés qui t’empêche particulièrement ou qui te touche plus directement dans ton parcours actuel ?

⭐️🌟✨Salam cher réseau, je souhaite partager avec vous une pensée particulière Lorsque je considère une opportunité professionnelle, mon choix ne repose pas uniquement sur le titre du poste ou le salaire proposé. Pour moi, l'environnement de travail est un critère essentiel qui influence ma décision. Un environnement de travail favorable ne se limite pas à des bureaux bien aménagés ou à des équipements modernes ; il englobe aussi la culture d'entreprise, les relations entre collègues et le respect des valeurs personnelles. Travailler dans un milieu où la collaboration et le respect sont des priorités me permet de m'épanouir pleinement et d'être plus productif. Un environnement positif favorise l'innovation, la motivation et le bien-être au quotidien, ce qui est crucial pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. De plus, une atmosphère de travail harmonieuse contribue à un climat de confiance et d’entraide, essentiel pour la réussite collective. Ainsi, choisir un poste ne se fait pas uniquement en fonction des aspects matériels ou financiers, mais aussi en tenant compte de l’environnement et de la culture qui entourent ce poste. L’épanouissement professionnel passe avant tout par un environnement de travail dans lequel je me sens à l'aise et respectée. Pensez y ☺️

🌱 Bien-être au travail : clé de la fidélisation des talents 🌟 Dans un environnement professionnel en constante évolution, le bien-être au travail devient un levier incontournable pour attirer et surtout fidéliser les talents. Le bien-être au travail ne se résume pas seulement à un bureau ergonomique ou à des avantages sociaux. Il englobe un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, une communication ouverte, et un sentiment d’appartenance fort. Les entreprises qui investissent dans le développement personnel et la santé mentale de leurs collaborateurs créent un environnement où les talents s’épanouissent et, par conséquent, restent fidèles à long terme. Pourquoi c'est important ? 💼 Un collaborateur épanoui est plus engagé, plus créatif et plus productif. 🤝 Une équipe soudée et motivée contribue à une meilleure culture d'entreprise. 📈 La fidélisation des talents réduit les coûts liés au recrutement et à la formation. 👉 Investir dans le bien-être, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise ! Et vous, quelles initiatives mettez-vous en place pour promouvoir le bien-être dans votre organisation ? #BienÊtreAuTravail #FidélisationDesTalents #RH #QualitéDeVie #finances #cabinet #hautsdefrance #hdf #beauvais #ca #comptabilite #expertcomptable #paris #morteau #bourgognefranchecomte #senlis

93% des salariés sont désengagés au travail. Plutôt que de les laisser partir, pensez à considérer leurs attentes et leur potentiel👇 𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥’𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐬’𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐫, 𝐬𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫. Leurs attentes sont légitimes : avoir un travail qui apporte de la valeur, un style de management adapté, rythmés par une culture d’entreprise saine. Et conduisent les entreprises à être à l’écoute, à apporter du soutien et à donner les ressources nécessaires. 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬, 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨𝐫𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 🔹Présenter le post de manière réaliste 🔹Soutenir et encourager la performance 🔹Permettre l’acquisition de nouvelles compétences 🔹Valoriser les profils en les plaçant au bon endroit 🔹Proposer ce qui les motive : flexibilité, agilité 🔹Offrir des conditions de travail optimales 🔹Dédier un l’environnement de travail sécuritaire Garantir l’épanouissement professionnel de ses équipes, c’est optimiser inévitablement l’attractivité, la fidélisation et la performance d’une entreprise ✨