Fibi

✨ Nous y sommes presque ! ✨ Chez Fibi, nous avons travaillé sans relâche pour perfectionner notre solution dédiée au bien-être au travail, et nous sommes fiers de vous annoncer que l’heure de la présentation approche. 📱 Notre application est prête à changer les règles du jeu : ✔️ Permettez à vos collaborateurs de partager leur ressenti physique et mental en toute simplicité. ✔️ Agissez efficacement pour prévenir le burn-out et améliorer la qualité de vie au travail. ✔️ Réduisez le turnover, boostez l’engagement, et créez un environnement où il fait bon travailler. 🔑 Et maintenant ? 👉 Nous recherchons des bêta-testeurs pour découvrir notre outil en avant-première, à des tarifs attractifs. Une occasion unique de tester une solution innovante tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé. 💼 Nous sommes prêts à rencontrer toutes les entreprises qui souhaitent découvrir en exclusivité notre outil révolutionnaire. Et pourquoi ne pas aller plus loin ? 🚀 L'avenir du travail commence maintenant. Faites partie des pionniers qui placent le bien-être au cœur de leur stratégie. Ensemble, transformons votre entreprise pour le mieux. 📩 Envie d’en savoir plus ? Contactez nous dès aujourd’hui pour organiser une démonstration personnalisée ! #Fibi #BienEtreAuTravail #EngagementCollaborateur #InnovationRH #Turnover #FibiApp #LeadershipPositif

⛔ Mettons fin au harcèlement au travail ! ⛔ 🤚 Le harcèlement au travail est un problème souvent ignoré, mais qui touche des milliers de collaborateurs. Qu'il s'agisse de remarques déplacées, de pressions psychologiques ou d'abus de pouvoir, le harcèlement peut prendre différentes formes et laisse des traces profondes. Pourtant, il reste souvent difficile à identifier et encore plus à signaler... 🎉 Chez Fibi, nous avons développé un outil pour que chaque collaborateur puisse signaler toute forme de harcèlement en toute discrétion. ✅ Notre application Fibi permet de signaler anonymement toute situation de harcèlement, garantissant la confidentialité et la sécurité des témoignages. Ce système a été pensé pour encourager la transparence et le respect de chaque individu au sein de nos équipes. 🌍 Ensemble, mobilisons-nous pour un environnement de travail sain, respectueux et inclusif où chacun se sent entendu et soutenu. ➡️ Votez et faites entendre votre voix ! #Fibi #BienEtreAuTravail #LutteContreLeHarcelement #EngagementCollaborateur #CultureDEntreprise #RespectAuTravail #FibiApp

📱Fibi, qu’est-ce que c’est ? C’est une application innovante qui permet à chaque employé de partager en temps réel son état physique et mental. ⁉ Que ressent-il aujourd'hui ? Quelles sont ses préoccupations ? Ces données sont collectées pour offrir une vision claire du bien-être au sein de l'entreprise. Pourquoi est-ce essentiel ? ✅ Mieux comprendre pour mieux agir. En ayant accès à des informations précises sur le bien-être des équipes, les entreprises peuvent réagir rapidement et ajuster leurs politiques en fonction des besoins réels. ✅Renforcer l'engagement. Un collaborateur qui se sent écouté est un collaborateur engagé. Il sait que ses ressentis sont pris en compte et que son bien-être est une priorité. ✅Prévenir le burn-out. Des indicateurs de stress ou de mal-être peuvent être détectés avant qu'ils ne deviennent critiques, permettant d'anticiper les solutions. ✅Améliorer la productivité. Un employé épanoui et en bonne santé, c'est une équipe plus productive, plus créative, et plus performante. Avec des outils comme Fibi, nous pouvons non seulement améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi bâtir une culture où chaque voix compte. La nouvelle ère du bien-être au travail commence ici : ➡ https://lnkd.in/dWV2hVd4 ⬅ #BienEtreAuTravail #EngagementCollaborateur #OutilsRH #QualitéDeVie #FibiApp #InnovationRH #Fibi

✅ Aujourd'hui, l'image de marque ne se construit plus seulement à travers des campagnes marketing ou des produits de qualité. Elle repose également sur un élément fondamental : le bien-être des collaborateurs. 📊 Les chiffres sont clairs : Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs équipes bénéficient non seulement d'une productivité accrue, mais aussi d'une réputation renforcée, aussi bien auprès des clients que des futurs talents. Un employé épanoui devient l’ambassadeur naturel de l’entreprise, partageant cette vision positive avec ses réseaux. 💡 Pourquoi ? ➡ Engagement des employés : Des collaborateurs qui se sentent valorisés sont plus impliqués et enthousiastes à l'idée de porter les valeurs de l'entreprise. ➡ Réputation externe : Un cadre de travail sain attire les talents et renforce l'image de l’entreprise à l'extérieur. ➡ Différenciation : Dans un marché compétitif, une marque qui se distingue par son approche humaine se démarque aux yeux de ses clients et partenaires. 🚀 Bâtir une culture de bien-être, c'est bâtir une marque forte, durable et attrayante. Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre image de marque ! Suivez notre aventure, suivez nous : https://lnkd.in/dWV2hVd4 #Fibi #BienEtreAuTravail #ImageDeMarque #EngagementCollaborateur #RH #CultureDEntreprise #Leadership

🌸 Octobre Rose : Mobilisons-nous pour la lutte contre le cancer du sein ! 🌸 Chaque année, le mois d’octobre est dédié à la sensibilisation sur le cancer du sein, une maladie qui concerne près de 1 femme sur 8 au cours de sa vie. Chez Fibi, nous soutenons cette cause avec conviction, car nous croyons que la prévention, le dépistage précoce et le soutien aux malades peuvent faire une réelle différence. ✨ 👉 Dépistage : Se faire dépister régulièrement est crucial. Une détection précoce augmente considérablement les chances de guérison. 👉 Soutien : Soyons présents pour nos collègues, amies et membres de notre famille qui traversent cette épreuve. L’écoute et l’accompagnement sont essentiels.  👉 Engagement : Participez aux initiatives locales, aux événements caritatifs et partagez des informations pour sensibiliser à l’importance de cette cause.  Ensemble, nous pouvons briser le silence autour du cancer du sein et encourager davantage de personnes à se faire dépister. En ce mois d’Octobre Rose, portons fièrement du rose, partageons des histoires inspirantes et contribuons, à notre échelle, à changer les choses. 💗 #OctobreRose #CancerDuSein #Santé #Prévention #Fibi #Sensibilisation #Bienêtre

📢 On vous a souvent parlé du turnover et de l'impact négatif d'une mauvaise qualité de vie au travail... Les chiffres parlent d’eux-mêmes : un turnover élevé, des collaborateurs démotivés, des absences répétées. 😥 Des équipes qui peinent à s’engager, un climat de travail qui s’effrite, et une perte de talents qui coûte cher en recrutement et en formation. Le tout, amplifié par un sentiment de déconnexion et d'inconfort dans un environnement où le bien-être est négligé. 📉 Résultat ? Une baisse de productivité, une augmentation des coûts et une atmosphère qui freine l’innovation. 👎 Jusqu'ici, les solutions restaient fragmentées : gestion du stress, initiatives bien-être, espaces de détente… mais rien ne traitait le problème à la source. Rien de vraiment global, ni mesurable. ✅ Aujourd'hui, tout change. Nous avons développé la solution. Une innovation qui surveille, analyse et améliore en temps réel la qualité de vie au travail. C’est bien plus qu’un outil : c’est une révolution dans la manière d’aborder le bien-être et l’engagement de vos équipes. Prêts à découvrir ce qui va transformer votre quotidien professionnel ? Rejoignez-nous pour être acteurs de cette transformation : ➡ https://lnkd.in/dV3P3U-D ⬅ Léo Chastagnac Julien TESTON #Fibi #Innovation #BienEtre #Turnover #Engagement #Transformation

✅ Saviez-vous que l'écoute active des managers peut améliorer la productivité de plus de 50% ? 😯 Un manager attentif à ses employés crée un environnement de travail plus engageant, où le bien-être, l'innovation et la fidélité des équipes prospèrent. 💡 Découvrez dans ce graphique comment l'écoute active favorise le succès collectif et booste la performance. Vous constaterez l'impact direct sur : 📈 La productivité 🔄 L'engagement des employés 🌱 Le bien-être général 💼La réduction du turnover 👉 L'écoute est un puissant levier pour transformer la dynamique de l'entreprise. Et chez Fibi, nous sommes convaincus que cela commence avec une écoute sincère ! #Management #Productivité #EngagementCollaborateur #Leadership #Fibi

😡⚠ Ces chiffres ne sont pas inquiétants, ils sont effrayants ⚠😡 Selon un sondage, 57% des employés ont subi du harcèlement moral au travail. Ce fléau affecte non seulement la santé mentale des victimes, mais il entraîne aussi des coûts importants pour les entreprises. 🔹 18% des personnes ont subi du harcèlement sexuel. 🔹 Seulement 25% des employés n'ont jamais été harcelés. 🔹 Prévalence Mondiale : Selon une étude de l'Organisation internationale du travail (OIT), jusqu'à 30% des employés dans le monde ont déclaré avoir été victimes de harcèlement au travail à un moment donné de leur carrière. 🔹 Impact sur la Santé Mentale : Un rapport de l'American Psychological Association révèle que le harcèlement au travail est associé à un risque accru de dépression, d'anxiété et d'autres troubles psychologiques . 🔹 Conséquences Économiques : Une étude de l'Union européenne estime que le harcèlement au travail coûte aux entreprises européennes environ €26 milliards par an en raison de la baisse de productivité, de l'absentéisme et du turnover . 🔹 Harcèlement Sexuel : En France, le Défenseur des droits a signalé que 20% des femmes actives ont subi du harcèlement sexuel au travail . 💡 Que pouvons-nous faire ? ✅ Éducation et Formation : Les entreprises doivent investir dans la formation de leurs employés pour reconnaître et prévenir le harcèlement. Créer un environnement de travail inclusif et respectueux est essentiel. ✅ Politiques Claires : Mettre en place des politiques strictes contre le harcèlement, avec des procédures claires pour signaler et traiter les incidents. ✅ Soutien aux Victimes : Fournir des ressources pour le soutien psychologique et légal aux victimes de harcèlement. Il est crucial que nous travaillions ensemble pour éradiquer le harcèlement au travail et promouvoir un environnement de travail sain et productif pour tous. Ensemble, nous pouvons faire la différence. 🌟 #Fibi

🟢Le bien-être au travail : bien plus qu'un babyfoot ! 🟢 ⛔ Il ne suffit pas de divertir les employés avec un baby-foot et une table de ping-pong pour les rendre heureux et productifs. 📈 Le véritable bien-être au travail repose sur des éléments plus profonds tels que le soutien moral, la reconnaissance, et un environnement de travail sain. D'après des études, des salariés heureux sont non seulement plus productifs mais aussi plus engagés et fidèles à l'entreprise. 💰 Investir dans le bien-être mental et physique de vos employés est donc crucial pour leur épanouissement et la réussite de l'entreprise. #Fibi #BienEtreAuTravail #Productivité #RessourcesHumaines #Engagement

📢 Comprendre le Turn-Over en Entreprise : Un Enjeu Crucial ⚠ Pour rappel, le “turn-over” désigne la rotation des collaborateurs au sein d’une entreprise. Il s’agit du taux différentiel entre le nombre de collaborateurs entrants et sortants (démission, rupture conventionnelle, licenciement ou période d'essai non renouvelée). Ce taux peut être calculé mensuellement ou trimestriellement, selon les besoins de l’organisation. 😪 Perdre un collaborateur talentueux ou voir partir un projet de longue durée est toujours un coup dur pour une entreprise. Le turn-over ne se contente pas de démotiver les équipes, il représente également un coût significatif. En effet, certains experts estiment que le coût de remplacement d’un salarié peut atteindre l’équivalent de 6 à 9 mois de salaire ! 👉 Il est donc crucial pour les entreprises de prendre des mesures pour fidéliser leurs talents et minimiser ce phénomène. #Fibi #RessourcesHumaines #TurnOver #GestionDesTalents #PerformanceEntreprise