Post de sosmajed

𝐈𝐧𝐭𝐨𝐥𝐚𝐰’𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐬 (𝟏/𝟒) Parlons de notre valeur fondamentale : #TOGETHER. 🤝 Chez Intolaw, nous croyons fermement en la puissance de la #collaboration. Nos employés sont l'épine dorsale de notre succès, et nous en avons fais récemment l'expérience. Il y a un an, nous avons été confrontés à des défis liés à des #changements majeurs, un manque de #structure au sein des ressources humaines et un turn-over élevé. Mais nous y avons vu une opportunité de croissance et d'amélioration. 📈 💪 En investissant dans notre politique #RH, en simplifiant notre structure, en mettant l'accent sur des #responsabilités plus directes et en sélectionnant soigneusement de nouveaux #membres d'équipe, nous avons rapidement apporté de la stabilité au sein de l'équipe. Cela a non seulement conduit à de meilleurs #résultats, mais aussi à un changement positif dans notre culture d'entreprise. Nous croyons qu'une bonne #ambiance et une cohésion d'équipe solide sont essentielles pour le #succès. Pour renforcer ces #valeurs, nous organisons régulièrement des #activités renforçant l'esprit d'#équipe. Cerise sur le gâteau, nous attendons avec impatience notre prochain voyage à #Valence, où nous pourrons encore renforcer nos liens. ☀ 🎉 Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? https://lnkd.in/e4K4C7kJ #Intolaw #wemakelawaccessible #teambuilding #together #collaboration

Les valeurs partagées sont la clé d'une réussite collective durable ! En adoptant des principes communs, vous créez une culture d’entreprise solide, où cohésion et performance se renforcent mutuellement. Ensemble, construisons une culture où l’engagement, l’entraide et l’innovation rythment chaque jour. Une culture où chacun trouve un sens à sa contribution et où le succès de l’un devient celui de tous. 🚀💡 #SLAEB #GRH #ValeursPartagées #CultureEntreprise #EspritÉquipe

Vous souhaitez être inspirés, viser plus haut 🚀en embarquant toute votre équipe, affronter vos doutes 🤔 et repartir avec des tips concrets💡pour votre leadership ? Participez aux prochaines conférences de LEAD Network Europe ✅. Merci Cynthia Mérope et Anna Seror pour le partage d'expérience 🙏

🎯 Développer une Culture de Confiance : L’Entreprise Libérée En tant que manager passionné par la gestion d’entreprise, je suis convaincue que l’entreprise libérée est l'avenir. Elle repose sur une confiance mutuelle, une autonomie accrue et une responsabilisation des équipes. 🔹 Confiance : Créer un environnement où chacun se sent valorisé et libre de prendre des initiatives. 🔹 Autonomie : Permettre à chaque membre de l'équipe de s'approprier ses projets et d'innover. 🔹 Responsabilisation : Encourager l'implication et la prise de responsabilité pour des résultats plus durables. J’ai pu observer ces principes en action lors de mes expériences en management, notamment chez Transnatur et Jaylo France. Ils ont non seulement renforcé la cohésion de l'équipe mais aussi amélioré notre performance globale. Je suis Fanta, je parle de management, transports et de l'entreprenariat ! 💬 Et toi, quelles sont tes expériences avec le concept d’entreprise libérée ? #Management #EntrepriseLibérée #Leadership #Innovation #Confiance #Autonomie

🌟 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 !🌟 Alors que les dynamiques sociétales nous mettent au défi, nous assistons à un conflit entre deux visions du monde : D'un côté, l'ère de la confrontation, où l'autre est perçu comme un rival à vaincre, où l'autre est jalousé, où l'individualisme règne en maître. De l'autre, l'urgence de cultiver une culture de la coopération et de la solidarité qui réclame notre engagement et notre énergie. Cette dualité transcende les frontières sociétales pour se manifester au cœur de nos organisations. Nous sommes confrontés à un choix déterminant : perpétuer une mentalité de compétition où l'individu prime sur le collectif, ou faire le choix de la culture de la coopération et de la solidarité. Pour ma part, choisir la voie de la coopération signifie avant tout placer le collectif au-dessus de tout. C'est accepter de mettre de côté la satisfaction de mon ego - sans pour autant l'annihiler - pour œuvrer en harmonie vers un objectif commun. Je crois fermement que la somme des compétences, des idées et des efforts de chacun est bien plus puissante que ce que nous pourrions accomplir seul. Briller en solitaire est, à moyen terme, contre-productif pour soi et pour le collectif. Cela implique également de reconnaître l'importance d'un réseau d'alliés, car notre succès dépend non seulement de nos propres actions, mais aussi du soutien que nous apportent ceux qui nous entourent. Il est de notre responsabilité de promouvoir cette vision holistique où la réussite individuelle se fond dans la prospérité collective. Cela demande un changement de paradigme, une réévaluation de nos priorités et de nos valeurs (confiance, loyauté, transparence, ...) Mais c'est aussi une opportunité, celle de bâtir des organisations plus résilientes, inclusives et durables. Ensemble, nous sommes les moteurs du changement. Engageons-nous pleinement dans cette transition vers une culture de la coopération et de la solidarité. Faisons rayonner et prospérer le collectif, car je suis convaincu que notre succès commun sera indissociable du succès de chacun. Ma réussite est nôtre ! Notre réussite est mienne ! 🚀 #Coopération #Leadership #Changement #Collectif #Management 🚀

Les ressources humaines sont le cœur des entreprises. Nous croyons fermement que le succès repose sur la valeur que nous accordons à nos employés. #Canada #Québec #Montréal #RéseauAnnieRH #RessourcesHumaines #Leadership #Succès

Nos 3 valeurs, hautes en couleur 🧡 Melchior poursuit sa croissance et son développement. Avec désormais plusieurs antennes en France, l’entreprise avait besoin d’un outil pour ses équipes afin de nourrir ses ambitions et garder son cap. Après plusieurs ateliers collaboratifs au sein de l’entreprise, nous sommes fiers de partager des valeurs communes qui ont du sens. Elles nous guident dans chacune de nos actions et nous rassemblent. Elles nous rassurent en cas de doute. Elles nous font collectivement avancer vers un futur désirable. Sans ordre de priorité, voici donc nos valeurs. Elles prennent la forme de phrases plus que de mots. 🟠 Assumons notre bienveillance et jouons collectif Chez Melchior, la communication est notre clé pour prendre soin des autres, comprendre nos différences et avancer sereinement vers des objectifs partagés. 🟠 Progressons chaque jour avec humilité Chez Melchior, il n’y a pas de petites victoires. Célébrons ensemble les succès, les progrès et acceptons les erreurs, les imprévus et les défis. 🟠 Cultivons notre sens du service Chez Melchior, nos responsabilités individuelles et collectives créent des solutions enviables et renforcent notre engagement centré sur le client. 🖼️ Nous avons choisi de faire appel au super nantais Persil Fragil - Pierre-Alexandre Prod'homme pour la création d’illustrations. 🤝 Le travail collectif sur les valeurs a été mené avec l’aide de Fly The Nest. ✍️ Nous avons réalisé le travail d'écriture avec l’aide de Claire Gallic. Le résultat est top ! Cette création originale mets en mouvement les mots et porte un message positif. Chaque antenne Melchior a désormais ses 3 cadres de valeur, rappelant chaque jour nos engagements partagés. #Entreprise #Valeurs #RH #team #Collaboratif #valeursentreprise

L'OCP (Objectif Commun Partagé) est essentiel pour construire des équipes unies et performantes. Mais qu'est-ce qu'un objectif commun ? C'est la raison d'être qui motive chaque membre de l'équipe. Lorsqu'il est clairement défini et pleinement exploité, il dynamise l'investissement personnel, favorise la collaboration et stimule la croissance de l'entreprise. Les entreprises ont la responsabilité de partager cet objectif de manière transparente et inspirante. En créant un climat de confiance, elles permettent à chaque individu de se sentir valorisé et motivé. Cette synergie et cette confiance partagée nous poussent non seulement à atteindre nos objectifs collectifs, mais aussi à dépasser nos attentes. Ensemble, nous transformons nos ambitions en succès concrets et durables. Seul on va plus vite Ensemble on va plus loin

Epris'Co, l’entreprise au cœur de l’humain ! Vendredi dernier, nous partagions notre implication au cœur des territoires. Chez Epris'Co, l'humain est aussi au cœur 🤝 Dans nos accompagnements conseil et nos formations, nous mettons l'accent sur : 👉 Le travail en équipe et la collaboration, pour créer une synergie collective où chacun trouve sa juste place 👉 Le dialogue et la communication, pour que chacun se sente entendu et compris 👉 L’adaptation et l’agilité, pour prendre en compte les spécificités de chacun et le valoriser dans le cadre collectif. #collaboration #coconstruction #performancecollective

Célébrez l'esprit d'équipe : Bâtissez une entreprise unie ! 🤝💬 Au cœur de toute entreprise florissante réside un esprit d'équipe fort et solidaire. Aujourd'hui, explorons le chemin vers la création d'une entreprise où l'esprit d'équipe est roi. Unissez vos forces, partagez vos idées et œuvrez ensemble vers un objectif commun. Cultivez une culture où chacun se sent valorisé, écouté et encouragé 👏 L'esprit d'équipe est bien plus qu'une simple collaboration ; c'est une force motrice qui propulse l'entreprise vers de nouveaux sommets. Chaque membre de l'équipe joue un rôle crucial dans la réussite collective. Partagez vos expériences dans les commentaires ! 💻