Post de SOS Villages d'Enfants

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 / 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 : 𝐞𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧, 𝐢𝐥 𝐧’𝐲 𝐚 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱. 🙄 Surtout quand on parle de la petite enfance. 😁 J’étais ce matin au centre social Saint Just, au sein du 13ème arrondissement pour le Kiosque de la Petite Enfance. On prend le kakémono, les offres d'emploi, des goodies, on s'équipe de notre plus puissante énergie et hop, let's go avec le sourire pour porter fièrement nos couleurs. 🤝 Objectif : être au plus proche des candidats, parler de toutes nos offres d’emploi et répondre aux questions des participantes et des participants. Un moment aussi pour échanger avec les partenaires : mission locale, maison de quartier, cités de l’emploi et des métiers et même de voir nos collègues de Superminot. Verdict : des dizaines de rencontres, des postulantes (majoritairement des femmes) et quelques fous rires enregistrés. 👌 𝐒𝐚𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐮𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬: ➡ Agente / agent d’accompagnement de l’enfant ➡ Auxiliaire de vie petite enfance ➡ Auxiliaire de puériculture ➡ Responsable de restauration collective ➡ Educatrice / éducateur de jeunes enfants Pour ceux qui connaissent des personnes qui pourraient être intéressées, pas de panique, je mets les liens dans le premier commentaire. 👀 Perso, j’adore ce genre de moment. Le recrutement = une rencontre. Pour rencontrer, encore faut-il se déplacer et échanger. Et c’est c’est ce que nous faisons à la Ville de Marseille, avec beaucoup d’énergie. Ouvrir les portes, ça fait du bien, casser les stéréotypes aussi. 💙 - - - - - - - - - - - 👋🏻 Je suis Luc : Marque Employeur / Recrutement / Marketing RH 💙 N’hésite pas à t’abonner à mon profil si tu souhaites en savoir plus 🔔 Et active la cloche pour recevoir les prochains posts #rh #recrutement #recruteur #personalbranding

Je recherche une référente familles en cdi temps plein Offre d’emploi Référente Familles   Le Centre Social Air Bel est une association loi 1901 créée en 1974 à Marseille. Missions : Sous la responsabilité de la direction du centre social il/elle est chargé(e), de : • développer et mettre en œuvre les axes d’intervention en direction des familles et des séniors tels que définis dans le projet social et l’animation collective famille (ACF) • Coordonner et animer les actions familles et séniors de manière transversale Gestion pédagogique : • Suivi et coordination des projets en place : montage, rédaction, élaboration du budget et évaluation du projet. • S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille. • Travailler en transversalité avec les autres. • Mettre en place, coordonner et animer avec l’ensemble de l’équipe, des programmes d’activités ou des ateliers spécifiques (en semaine, en soirée, week-end, vacances scolaires) en direction des familles et des séniors ; • Animer l’action Guitoune (triporteur d’accès aux droits) Gestion Administrative : • Participer à l’élaboration et au suivi administratif et budgétaire du projet famille • Etablir les bilans écrits et évaluer les actions du secteur • Participer à la mise en œuvre du projet social et du projet famille • Créer et dynamiser de nouvelles actions dans le réseau. Principaux projets à coordonner et animer : • Mettre en place et animer un programme de soutien à la parentalité (REAAP) • Coordonner et animer un dispositif LAEP • Coordonner et animer les ateliers parents/enfants • Mettre en place des évènements conviviaux et des évènements de proximité : ateliers autour du sport, alimentation et loisirs, • Animer l’action Guitoune (triporteur d’accès aux droits) Profil recherché : Selon le référentiel métier « référent famille » – Circulaire CNAF 2012-013 Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (ex-niveau 3), BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DUT, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou DEJEPS. • Expérience en centre social ou dans le développement social local • Connaissance des dispositifs REAAP et LAEP • Compétences rédactionnelles (projet pédagogique, rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel). • Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Permis B et pratique du vélo indispensables Conditions CDI à temps plein avec une période d’essai de 4 mois, pouvant être renouvelée une fois • Positionnement dans la nouvelle classification de la CCN ALISFA : Pesée conventionnelle : 138 • Rémunération : Salaire annuel brut entre 27 K€ et 28 K€ en fonction de l’ancienneté sur le même poste dans la branche. • Complémentaire Santé • Date de Prise de fonction : le 22 mai 2024 Date limite pour adresser les candidatures : avant le 5 mai 2024 Pour postuler, merci de contacter : La directrice par courriel : aec.direction@orange.fr  

PLACE A L 'AGRI Edition 2024 🛑 UN JOUR, UN PARTICIPANT ! 🛑 La liste de nos participants à l'événement #placeagri le jeudi 6 juin, au foirail, sur le marché de Tarbes, de 9h à 14h, se dévoile chaque jour. Aujourd'hui c'est au tour de CAP EMPLOI hautes-Pyrénées et Emploi Accompagné. Ils occuperont un même stand pour vous renseigner et vous accompagner. Vous êtes salarié, demandeur d'emploi, étudiant ou employeur? Vous cherchez des solutions pour améliorer le quotidien de la personne en situation de handicap? Le dispositif d’emploi accompagné a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Pour cela, il comporte, au bénéfice du travailleur handicapé : - un accompagnement médico-social ; et un soutien à l’insertion professionnelle. 👉 L’employeur est également concerné Afin d’être pleinement efficace, le dispositif comporte également un accompagnement de l’employeur, public ou privé. Celui-ci pourra, par exemple, faire appel au « référent emploi accompagné » de la personne en situation de handicap pour prévenir ou encore pour remédier aux difficultés rencontrées dans l’exercice des missions confiées au travailleur handicapé ou pour évaluer et adapter le poste et l’environnement de travail. Le « référent emploi accompagné » est désigné par l’organisme gestionnaire du dispositif. Le dispositif d’emploi accompagné peut être sollicité tout au long du parcours professionnel par le travailleur handicapé et, lorsque celui-ci occupe un emploi, par l’employeur. Il comporte, au minimum, les prestations suivantes : ✅ l’évaluation de la situation de la personne handicapée, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que le cas échéant, des besoins de l’employeur ; ✅ la détermination du projet professionnel et l’aide à son montage en vue de la mise en emploi en milieu ordinaire de travail dans les meilleurs délais ; ✅ l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi en lien étroit avec les entreprises susceptibles de le recruter ; ✅ l’accompagnement dans l’emploi, avec pour objectif de sécuriser le parcours professionnel de la personne handicapée qui en bénéficie, en facilitant notamment son accès à la formation et aux bilans de compétence, en assurant si nécessaire une intermédiation entre la personne handicapée et son employeur, et en proposant des modalités d’adaptation ou d’aménagement de l’environnement de travail aux besoins de la personne handicapée, en lien avec les acteurs de l’entreprise, notamment du médecin de travail. Le dispositif d’emploi accompagné est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants. ANEFA - Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture #placaalagri

Garde d'enfants sur la ville de Manziat et ses alentours #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Les actus de l’insertion 👀 👉WeJOB anime, avec la participation du service emploi et la ville de Pessac, le dispositif « Métier et Emploi, c’est pour Moi ! ». 🎯Pour qui ? les personnes éloignées de l’emploi, résidant en Quartiers Prioritaires de la Ville.    ARG intervient dans une session actuellement qui se déroule à Pessac, jusqu’à fin mai. Elle réunit un groupe d’une dizaine de personnes, majoritairement des femmes, rencontrant des freins divers. 🙌 💚L’objectif : sensibiliser les personnes éloignées de l’emploi aux métiers, aux entreprises et à la construction du projet professionnel. Cette action collective s’étale durant un mois. Ensuite un JobDating de clôture sera organisé, pour finir par une phase de suivi individuel.    🫶🏽Pour faciliter l’accès à cette action, nous travaillons sur le sujet de la parentalité, en proposant une garde d’enfants gratuite au moins de 3 ans. Cette solution est proposée tout au long de l’accompagnement. ☀ Collaborer avec ARG, c’est co-construire un lien humain et durable en favorisant l’inclusion d’un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

🔔 Rejoignez la team ARG pour plus d’actus en vous abonnant

[Job de liens] Découvrez jobdeliens, le site dédié aux métiers de la protection de l'enfance! 📢Vous y trouverez : 👉Des fiches métier de présentation sur les métiers de l'accompagnement 👉Des vidéos de présentation de ces métiers! 👉Des offres d'emploi dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap! 📢Etablissements et services du secteur social et médico-social, vous recrutez ? ✔️N'attendez plus! faites nous parvenir vos offres d'emploi à jobdeliens@gepso.com ✔️Rendez-vous sur www.jobdeliens.fr #Attractivité #Social #Medicosocial #Job #Recrutement #ProtectionEnfance #Handicap Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) Ministère de la Santé Vautrin Catherine

Garde d'enfants sur la ville de Manziat et ses alentours #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Garde d'enfants sur la ville de Replonges et ses alentours #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Garde d'enfants sur la ville de Replonges et ses alentours #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Imaginez ceci : une simple annonce pour un poste d'auxiliaire de crèche se transforme en une publication captivante sur les réseaux sociaux. 🎉 C'est possible ! 🌟 Au lieu d'une liste impersonnelle de tâches, je crée un récit. 📖 Je mets en lumière l'atmosphère unique de votre structure et l'impact positif que le futur candidat aura sur le quotidien des enfants. 👶💫 Prenons un exemple concret. Une annonce classique mentionne : "Recherche auxiliaire de crèche pour tâches d'éveil et de soins". Transformons-la en : "Envie de rejoindre une équipe passionnée qui s'épanouit en accompagnant les tout-petits dans leurs découvertes ? 🌈 Votre mission : créer des moments magiques et stimuler l'éveil de nos explorateurs en herbe ! 🚀" Le résultat ? Une publication qui suscite l'enthousiasme et attire des candidats passionnés, partageant vos valeurs. ❤️ Vous souhaitez découvrir comment je peux transformer vos annonces de recrutement en véritables appels à l'aventure ? 🗺️ Contactez-moi pour une consultation gratuite. 📞 Ensemble, donnons à votre structure la visibilité qu'elle mérite ! 🔍✨ #MarqueEmployeur #CommunicationAuthentique #RecrutementCrèches #PédagogiePositive #EngagementCommunautaire #saboostacom