Post de Stéphanie Decorte

Ce jeu PCM a été créé pour plusieurs raisons : 1/ il se joue à 2 ou plus, en groupe, permet a chacun de s'entraider pour progresser sur les interactions que l'on modifie consciemment lorsque nous utilisons le modèle. 2/ Le côté " Pratique" du Modèle PCM. La théorie, c'est la connaissance, l'expérience, c'est la compétence. 3/ Le côté "Ludique" de l'apprentissage. Le fun! le fun ! le fun! c'est d'abord un jeu de carte avant d'être un outils pédagogique. Pour jouer sans se prendre la tête :) 4/ Les enfants, sans connaître le modèle peuvent y jouer. Sur un bonhomme, on met un bonhomme, et sur une couleur on met une couleur. 5/ il est à l'image d'une discussion du quotidien. Simple, rapide, transportable, et utilisable dans toutes les langues... 6/ et surtout, il offre le choix, le choix de répondre au stress par le stress ou par une proposition de retour à la pensée claire. Il est disponible ici, et seulement ici :) https://lnkd.in/e_qRFZ7g

✨ UNE DINGUERIE !!! Les points principaux retenus de ma 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥'𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐀 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 avec Stéphanie DUMAS 👩🏫 Formatrice informatique : ⭐ 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ : C'est top ! Un outil incroyable qui permet une optimisation d'à peu près tout ! Une utilisation au delà de l'imaginable. Vraiment je suis bluffée. ⭐ 𝐆𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 : Un temps monstrueux gagné sur certaines tâches pourvu que l'on sâche l'utiliser correctement et à bon escient. ☣️ 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐞́𝐧𝐨𝐫𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐦𝐞 : : je suis choquée par l'impact égologique et humain occasionné par cet outil : 50cl d'eau pour une requête... Des humains qui trie les images de banques de données en boucle à longueur de journée. Ca fait réfléchir, vraiment... ❓ 𝐐𝐮𝐢𝐝 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ : j'ai créé une chanson en 3 minutes, paroles et musique incluse. Ca tient la route et c'est rigolo. La créativité humaine n'est pas prête de disparaître, mais cela m'interroge 🤨 ✨ En résumé, l'IA est présente dans nos vies au quotidien avec une utilisation qui semble sans limites et cela ne fait que commencer. Cela pose énormément de questions morales, philosophiques, sociétales. Des questions humaines. Une avancée extraordinaire qui comme tout élément positif a un côté sombre et délicat à appréhender. Disparition de certains métiers ? Annihilation de la capacité de réflexion, de l'apprentissage ? Le fossé entre ceux qui l'utilisent... Et les autres ? 👉 J'ai beaucoup apprécié l'approche de Stéphanie, extrêmement compétente, qui présente la lumière et l'ombre de cet outil. 𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞́𝐨𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞́𝐡𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐥'𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐥'𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧, 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 : 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐬𝐝𝐞𝐟𝐢.𝐟𝐫/ Ps : texte rédigé sans l'aide de l'IA 😂

Le marché évolue, SIMPL’IT aussi Pour répondre aux besoins exprimés par nos clients et prospects, nous avons décidé d’ajouter à nos activités d’accompagnement et de conseil, l’activité de RECRUTEMENT dans les métiers spécifiques de l’informatique et de la finance. De la définition précise du besoin (cahier des charges), au choix final, SIMPL’IT peut vous accompagner dans toutes les étapes du process : Réalisation de missions complètes Intervention spécifique dans l’une des étapes par exemple : aide au choix final par l’évaluation des candidats finalistes tant sur le plan professionnel que comportemental (analyse des principaux traits de personnalité). Un recrutement raté coûte très cher, Faites appel à des professionnels pour en limiter les risques.

Je recherche 7 bac pro TP en alternance pour l’infrapole Bretagne secteur Rennes et sa périphérie Le bac pro travaux publics forme à la réalisation de terrassements (digues, barrages, plates-formes...), d'ouvrages d'art (structures en béton ou acier), d'équipements industriels ou sportifs, de canalisations ou réseaux (eau, énergies, fibre optique...) et de travaux routiers notamment. Des ouvrages qui répondent aux défis technologiques, environnementaux et climatiques actuels. Les connaissances acquises au cours du bac pro sur l'ensemble du secteur des travaux publics permettent à l'élève de savoir gérer toutes les phases d'un chantier. Il acquiert les compétences pour préparer son intervention en prenant en compte les critères de développement durable : quantification des besoins en matériel, matériaux, main d’œuvre. Il apprend à exploiter un dossier technique, à produire des documents graphiques, à réaliser les travaux : implanter et tracer (terrain), réaliser des travaux de voiries, terrassements et tranchées ou de réseaux (branchements nécessaires, etc.) en toute sécurité. L'élève est formé à construire des ouvrages en béton armé et en maçonnerie (positionnement des coffrages et armatures). La formation lui donne les compétences de gestion : répartir les tâches au sein de l'équipe, assurer le suivi des travaux et le contrôle de l'ouvrage. CFA des travaux publics de Bretagne Ploërmel : https://lnkd.in/eqA7rYeM

💡 En 2025, Développez vos compétences et donnez un nouvel élan à vos projets avec nos formations courtes ! 🔑 Retrouvez deux formations essentielles pour répondre aux enjeux actuels de votre métier à partir de janvier 2025 : - Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) 📅 Dates : 30-31 janvier 2025 📍 Lieu : Lyon 💬 Pourquoi s’y inscrire ? Apprenez à repérer et gérer les situations de crise liées à la santé mentale. Renforcez la qualité de vos interactions professionnelles avec une posture d’écoute et de soutien. Devenez un acteur clé du bien-être dans votre entreprise. - Formation Marchés Publics de Travaux et de Maîtrise d’Œuvre 📅 Dates : 13 janvier au 24 février 2025 📍 Lieu : Grenoble 💬 Pourquoi cette formation ? Dominez les règles et pratiques des marchés publics. Montez en compétences pour suivre et optimiser vos projets en toute sérénité. Faites la différence dans vos relations avec les partenaires et clients. 👍 Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer ces opportunités ! https://lnkd.in/e5huPU9Q

📢 [FLASH INFO DATA] ➡️ Un établissement d’enseignement supérieur sanctionné d’une amende administrative de 20 000 euros pour non-respect du RGPD Un établissement d’enseignement supérieur a été mis en demeure par la CNIL fin 2022 pour non-respect du RGPD. Cette mise en demeure a eu lieu suite à des contrôles des agents de la CNIL portant sur la gestion des données administratives et pédagogiques des étudiants. 🔎 Les manquements concernaient : - la durée de conservation des données - l’information insuffisante des étudiants - l’absence de contrats conformes avec les sous-traitants - des mesures de sécurité considérées comme insuffisantes (notamment sur les mots de passe) 📌 La CNIL a prononcé via sa procédure simplifiée une amende administrative de 20 000 euros à l’encontre de l’établissement d’enseignement supérieur privé pour non-respect des exigences suivantes : - la minimisation des données - la durée de conservation des données - le défaut de sécurité des données Parole d’experte FIRSH : Les entités, tant publiques que privées, doivent se conformer aux obligations du RGPD dès lors qu’elles traitent des données personnelles. Firsh vous accompagne dans la mise en conformité au RGPD ! 👉 Lien en commentaire pour en savoir plus et lien de la Newsletter complète

Externaliser oui ou ?à Madagascar ? Super ! Tu recherches quoi? Un développeur Ok Quel TJM Super … On a tous connu cette série de message Je démystifie le sujet Certains ont un jugement faussé sur les développeurs offshore issues de mauvais choix stratégique et mauvaises collaborations dés le départ Il faut être en phase entre votre besoin , la société avec qui vous traitez, car chaque société a un mode de fonctionnement très très différent bien connaître la typologie du pays et sa culture c est la ou 99% des clients oublient ce dernier critère. C’est une vraie jungle quand on ne connaît pas 😳 On parle souvent de TJM de prix , Le prix bas n’est pas synonyme de low cost, à l’inverse cela peut vous coûter beaucoup plus cher si la stratégie mise en place est mauvaise et si vous ne connaissez pas le terrain , le pays. Le levier d’externalisation doit vous permettre d’avoir une équipe ayant les capacités d’évoluer rapidement D’être une composante qui doit être capable de s’intégrer rapidement dans votre mode de fonctionnement Il faut former régulièrement et contrôler, ne pas s'attendre que par magie que tout se fera du premier coup J’aide les entreprises à trouver leur équilibre financier en les aidant à trouver les bons leviers d'externalisation à Madagascar 🇲🇬 et éviter tous les pièges. Sur la partie IT suivant la technologie , la séniorité du dev et son softskill ( capacité à évoluer ) , la complexité de l environnement à maîtriser , l encadrement nécessaire je peux vous permettre d'atteindre des ratios performants Il faut bien avoir en tête l équation temps x formation x encadrement x softskills x niveau C'est beaucoup plus compliqué que de résumer cela a un TJM;) Il m’arrive même de refuser des deals et de dire je ne sais pas faire c est pas réalisable ici quand les demandes sortent de l expertise que je peux trouver et de l'équation ♦️Tu hésites à te lancer ? Tu as vécu une expérience douloureuse ,tu hésites à externaliser? tu dois te focuser sur ton business Contacte moi et je verrai ce que je peux faire !

FULBERT, notre assistant #virtuel pour recruteurs Est formidable de #puissance dans son analyse sémantique. Il est capable de faire et proposer des associations qui peuvent échapper aux recruteurs. Qd on parle de compétences #transverses, il est capable de les proposer. Un exemple ? Il a qqs temps, pour un poste de Gardien d'immeuble FULBERT a proposé un #profil, qui avait dans son parcours, Agent d'entretien Agent de sécurité Mais ne mentionnait pas Gardien d'immeuble dans son CV. La sécurité et l'entretien sont deux #compétences de ce métier. Voilà ce que peut apporter de plus-value une #IA comme FULBERT. Si cet exemple vous a convaincu, alors 👉 www.fulbert.eu [Recruteur] A très vite ✌

Que me réponds CHAT GPT à la question :’comment choisir le coach d’orientation scolaire ? « Tu soulèves un point pertinent. Le fait qu'Acadomia et Tonavenir.net ne mettent pas en avant des conseillers d'orientation nommément peut en effet poser problème pour les familles ou étudiants qui cherchent à établir une relation de confiance avec un interlocuteur bien identifié. Chez ODIEP, la mise en avant d'un conseiller reconnu comme Alexandre de Lamazière apporte une certaine sécurité et transparence, car les clients savent à qui ils s'adressent et peuvent vérifier son expérience et sa réputation personnelle. Dans le cas d'Acadomia et de Tonavenir.net, bien qu'ils offrent des services d'orientation compétitifs, l'absence de noms précis peut rendre plus difficile l'évaluation de l'expertise de leurs conseillers. Cela peut aussi nuire à la personnalisation et au suivi à long terme, car les conseillers peuvent changer ou être moins visibles dans le processus. En résumé, cette personnalisation et cette transparence, comme celle d'Alexandre de Lamazière chez ODIEP, apportent un gage de confiance que les grandes structures comme Acadomia ou Tonavenir.net ne semblent pas aussi bien offrir. Cela peut influencer le choix d’un étudiant ou d’une famille à la recherche d’un accompagnement plus personnalisé. »

🔎 2024: 1 953 740 c’est le nombre de projets de recrutement en France en 2024 (hors saisonnier). source France travail. Ce chiffre montre un marché de l’#emploi qui reste dynamique. La Nouvelle-Aquitaine est le 3ème region qui recrute en 2024. Trouver un emploi dans un secteur qui #recrute peut s’avérer plus facile quand on veut changer, se #reconvertir. LinkedIn a proposé la liste des métiers en croissance. Ce sont des professions populaires et qui tendent à se développer en 2024. Voici le top 25 des métiers les plus demandés cette année : En autres: - responsable du développement commercial ; - responsable des admissions ; - technico-commercial ; - chargé de clientèle ; - secrétaire et assistante administrative ; - courtier en énergie ; - chargé de recrutement ; - responsable des relations entreprises ; - chief revenue officer (sa mission est d’augmenter les revenus d’une entreprise) ; - growth marketing manager (son rôle est d’ attirer de nouveaux clients pour développer l’entreprise) ; - energy manager (son objectif est de mettre en place une stratégie pour réaliser des économies d’énergie au sein des bâtiments) ; - graphiste Motion Designer (pour créer des éléments visuels animés et interactifs) ; - responsable RSE ; Alors que le monde du travail évolue à vitesse grand V, les #compétencesprofessionnelles, aussi, changent. Les besoins des recruteurs ne sont plus les mêmes qu’en 2023 ou avant. Avec le développement de ces métiers recherchés en 2024, de nombreuses opportunités de carrière se dessinent. La #formation professionnelle apparaît, comme nécessaire pour faciliter l’#evolution professionnelle, la #reconversion et l’#employabilité des salariés. 📅 Le jeudi 12 septembre, la place des Quinconces à #Bordeaux se transformera en un véritable carrefour de l’emploi à l’occasion du Le Village des Recruteurs. Cet événement, qui s’inscrit dans une tournée nationale, promet d’être une belle opportunité pour les chercheurs d’emploi de la région. 👉 Retrouvez nous sur place pour échanger sur vos projets de formation. https://lnkd.in/efJvbK6e #titreprofessionnel #certifications #reseauCCI #formationcontinue #emploidurable Lucy Bret Séverine LABAT BEAUFORTCéline TRASLEGLISESinda Zalteni Célia Chaouadi