Post de StratMachina

Les inscriptions à la Masterclass d’octobre sont ouvertes : Tes entretiens approchent et tu es stressé(e) ? Pas de souci ! Nos experts te guideront à chaque étape : candidature, études de cas, questions de FIT, et épreuves spécifiques aux cabinets. Tu as l’impression de stagner ? Apprends des meilleurs : nos anciens consultants de McKinsey, BCG et Bain te donneront des retours ultra-détaillés pour maximiser tes chances de succès. Pas assez de temps pour te préparer ? Ne t’en fais pas, en rejoignant notre Masterclass, tu auras 32 heures de formation intensives sur 4 semaines, accès à plus de 50 études de cas corrigées, et tout cela uniquement le week-end, 100% à distance. 📅 Inscris-toi maintenant et dépasse tes limites ! Le lien d'inscription est en premier commentaire 👇 #conseilenstrategie #screening #entretien #embaucher #recrutement #cabinetdeconseil #BCG #McKinsey #webinaire #Bain #stage #CDI #MBB #masterclass #formation

📢  Abla Sefrioui et Gwenaëlle Valenta seront présentes demain lors du Forum en ligne Audit et Conseil d’Audencia - Nantes sur la plateforme Seekube.   Venez à leur rencontre et découvrez les activités du cabinet KPMG France, à destination des grandes entreprises (Audit et Advisory) et des PME (Conseil et Expertise Comptable) ! N’hésitez pas à poser toutes vos questions 😊 A très vite #Nantes #comptabilite #alternance #stage #recrutement #PME

Nouvel article : « Nous recrutons deux fois par an des stagiaires pour des durées de 6 mois » 💼👔 ✅ Retrouvez notre interview avec David Boccara, Partner et responsable des opérations Small et Mid Cap pour le marché français chez NINE58, une boutique M&A fondée en 2019 à Londres par Pierre Chabrelie et qui vient d’ouvrir un bureau à Paris en février 🔎 Dans cet article, David revient sur : 1️⃣ Son parcours académique et professionnel 2️⃣ Les principales différences dans l’approche du conseil M&A Small et Mid cap vs le Large Cap 3️⃣ Les particularités de Nine58 par rapport à d’autres acteurs de la place 4️⃣ Les conseils pour les étudiants qui souhaitent s’engager dans une carrière dans ce secteur 🏆 Pour lire tout l’article, rdv sur notre blog ici : https://lnkd.in/emUDvMfn Vous cherchez un stage en M&A / Corporate Finance ? Préparez-vous avec Training You ! Détails dans le premier commentaire 👇

Qui mieux que l’entreprise pour faire découvrir les métiers ? Accueillir un stagiaire c’est expliquer le sens de vos métiers aux jeunes générations ! [ #STAGE DE SECONDE ] 🛠️Le #MEDEF vous accompagne dans vos démarches grâce au guide à destination des entreprises pour accueillir des stagiaires : ✅ Des informations utiles à savoir avant/pendant/après le stage ; ✅Des idées de planning pour les stagiaires ; ✅Les outils dédiés aux stages. Etc. Toutes les entreprises peuvent se mobiliser ! 🔔Proposer une #offre : https://lnkd.in/gfwcdDKq #JamaisSeul Pôle Adhérents du MEDEF, Mouvement des Entreprises de France, MEDEF Grand Est

🎯 Bilan de stage : Une double casquette enrichissante chez AMA European Consulting ! 🎯 Après une expérience immersive en tant que Chargée de Recrutement et Développement Commercial chez AMA European Consulting, je souhaite partager avec vous les enseignements clés que j'ai tirés de ce stage. 🔍 Côté Recrutement : J'ai eu l'opportunité de participer activement à l'ensemble du processus, de la définition des besoins à la sélection des meilleurs talents. J'ai affiné mes compétences en sourcing, en entretiens, et en gestion de la relation consultant. Chaque recrutement est une nouvelle aventure humaine, et j'ai appris à allier écoute, rigueur et intuition pour trouver les profils les plus adaptés. 💼 Côté Développement Commercial : J'ai également pris part au développement des affaires, en contribuant à la prospection, au suivi des clients et à la négociation des contrats. Cette facette du poste m'a permis de comprendre les dynamiques commerciales, de développer des stratégies de prospection efficaces, et d'entretenir des relations durables avec les clients. 💡 Cette double casquette m'a permis de développer une vision à 360° du fonctionnement d'une entreprise, en liant le recrutement des talents à la croissance commerciale. Je suis convaincue que ces compétences sont désormais des atouts précieux pour mes futurs défis professionnels. Un très grand merci à toute l'équipe AMA European Consulting, pour leur confiance et leur accompagnement ! #Recrutement #DéveloppementCommercial #Stage #Expérience #RessourcesHumaines #Prospection #TalentAcquisition #AmaEuropeanConsulting

Stagiaires / Apprentis : Un choix stratégique pour votre entreprise – Parlons-en ! 🎓 Le 10 novembre, c’était la Journée Internationale des Stagiaires. À cette occasion, je voulais revenir sur ces questions fréquentes que me posent beaucoup de chefs d’entreprise : 👉 Est-ce qu’accueillir un stagiaire va me coûter de l’argent ? 👉 Le stagiaire sera-t-il vraiment opérationnel ? 👉 Quel sera l'impact sur ma structure? Ces questions sont légitimes, et c'est là qu’un accompagnement en pilotage d’entreprise peut faire toute la différence. Chaque entreprise a ses propres défis, c’est pourquoi il n’existe pas de réponse unique. Ensemble, nous pourrons étudier votre situation et définir des solutions adaptées à vos besoins. ✅ Vous vous posez ces questions ? Je peux vous apporter des réponses. Contactez-moi dès maintenant pour en discuter ! #PilotageEntreprise #JournéeInternationaleDesStagiaires #AccompagnementSurMesure

💼 𝑶𝒑𝒕𝒊𝒎𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒍'𝒊𝒏𝒕𝒆́𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒍'𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒕𝒂𝒈𝒊𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 : 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒍𝒆́𝒔 𝒅𝒖 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆̀𝒔 💼 L'intégration d'un stagiaire en entreprise représente un investissement stratégique pour l'avenir. Au-delà de l'aspect légal et réglementaire, il s'agit d'une opportunité de transmettre des compétences, de développer le potentiel d'un jeune talent et de potentiellement identifier votre futur collaborateur. 🤝 Pourtant, force est de constater que de nombreux stages se soldent par une expérience mitigée, faute d'un encadrement adéquat. 🤔 Chez NAAS RH , nous préconisons une approche proactive et structurée de l'accompagnement des stagiaires, axée sur les points suivants : ▶ 𝘿𝙚́𝙛𝙞𝙣𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙'𝙤𝙗𝙟𝙚𝙘𝙩𝙞𝙛𝙨 𝙎𝙈𝘼𝙍𝙏 : dès le premier jour, clarifiez les attentes, les livrables et les critères d'évaluation du stage. 🎯 ▶ 𝙄𝙢𝙢𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙞𝙣𝙩𝙚́𝙜𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 : facilitez l'intégration du stagiaire au sein de l'équipe et de l'entreprise, en favorisant les interactions et en lui donnant accès aux informations clés. 👥 ▶ 𝙍𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙖𝙪𝙩𝙤𝙣𝙤𝙢𝙞𝙚 : confiez-lui des missions stimulantes, en adéquation avec ses compétences et ses aspirations, tout en lui laissant une marge de manœuvre pour développer son autonomie et sa prise d'initiative. 🚀 ▶ 𝙈𝙚𝙣𝙩𝙤𝙧𝙖𝙩 𝙚𝙩 𝙨𝙪𝙞𝙫𝙞 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙖𝙡𝙞𝙨𝙚́ : désignez un collaborateur expérimenté qui assurera un suivi régulier, apportera un soutien méthodologique et partagera son expertise. 🧑🏫 ▶ 𝙁𝙚𝙚𝙙𝙗𝙖𝙘𝙠 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙘𝙩𝙞𝙛 𝙚𝙩 𝙚́𝙫𝙖𝙡𝙪𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙚 : instaurez un dialogue ouvert et transparent, en fournissant des retours réguliers sur son travail et en l'encourageant à exprimer ses observations et ses suggestions. 👏 En adoptant une telle démarche, vous maximisez les chances de réussite du stage et contribuez au développement professionnel du stagiaire, tout en renforçant votre marque employeur. 🌟 ❓ Selon votre expérience, quels sont les facteurs clés de succès d'un stage réussi ? N'hésitez pas à partager vos perspectives en commentaires. 👇 👉 Suivez NAAS RH pour rester informé des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de gestion des talents. 👍 ➡️ Vous souhaitez optimiser votre politique de stage et attirer les meilleurs talents ? Nos experts RH sont à votre disposition pour vous accompagner. #NAASRH #Stage #Accompagnement #RessourcesHumaines #ConseilsRH #Stagiaires #GestionDesTalents #MarqueEmployeur

Tu savais que 68% des entreprises disent que les stagiaires apportent des compétences diversifiées qui complètent celles de leur équipe ? C'est ce que révèle une étude de PwC sur la Diversité des Compétences en Entreprise. Intégrer des stagiaires non seulement enrichit ta culture d'entreprise mais aussi booste l'innovation. Prêt à diversifier tes talents et à renforcer ta compétitivité ? #Stagiaires #DiversitéDesCompétences #Innovation #CultureEntreprise

« Qui mieux que l’entreprise pour faire découvrir les métiers ? Accueillir un stagiaire c’est expliquer le sens de vos métiers aux jeunes générations ! [ #STAGE DE SECONDE ] 🛠️ Le Mouvement des Entreprises de France vous accompagne dans vos démarches grâce au guide à destination des entreprises pour accueillir des stagiaires : https://lnkd.in/ePRKiPdz ✅ Des informations utiles à savoir avant/pendant/après le stage ; ✅ Des idées de planning pour les stagiaires ; ✅ Les outils dédiés aux stages. Etc... Toutes les entreprises peuvent se mobiliser ! 🔔 Proposer une #offre : https://lnkd.in/eCgJf-wu #JamaisSeul »

Cher réseau, Je suis ravie de partager avec vous une expérience enrichissante de mon stage chez AWT Audit et Consulting. Durant cette période, j’ai eu l’opportunité d’approfondir mes connaissances sur les Groupements d’Intérêt Économique (GIE), un sujet qui m’a été confié par mon responsable de stage. Ce modèle m’a permis de comprendre comment les GIE permettent aux entreprises de mutualiser leurs ressources tout en maintenant leur indépendance juridique et financière. Cette expérience a enrichi ma vision stratégique des organisations et de l’audit, en illustrant l'importance de la collaboration pour renforcer la compétitivité des entreprises. #GIE #audit #comptabilité #collaboration #expérienceprofessionnelle