✨ TO DO RH de décembre : dernière ligne droite pour une fin d’année réussie ! ✨ Entre déclarations, bilans et préparatifs pour 2025, ce mois de décembre est crucial pour boucler vos obligations RH tout en anticipant l'année à venir : 📌 Pénibilité : évaluation, DSN, et communication au CSE. 📌 Relations sociales : calendriers 2025 et bilan formation. 📌 Paie : primes, RTT, et gestion des compteurs. 📅 Et n’oublions pas les dates clés pour sensibiliser vos équipes à des enjeux globaux. 💡 Retrouvez tous les détails dans votre TO DO RH de décembre et préparez sereinement la transition vers 2025 ! 🎯 #GestionRH #Paie #RelationsSociales #Calendrier2025 #SantéAuTravail #Climat #Solidarité #FinDAnnée
Post de Syntonie RH
Plus de posts pertinents
-
#RH #Paie C’est le moment du mois où vous éditez les fiches de paie. Ça vous prend combien de temps de répercuter les EVP liés au temps de travail dans le calcul de la paie ? Le savez-vous ? 🔗 Staffea est une application moderne de planification des équipes qui s’intègre dans les systèmes RH existants (GRH, paie). Finies les doubles saisies et les erreurs ! Heures supplémentaires, absences, horaires de nuit … tout est envoyé automatiquement dans votre logiciel de paie. #santé #EHPAD #ALSH #SIRH
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Fin d'année rime souvent avec pic d'activité pour les services Paie 💪 Alors que nous entrons dans la dernière ligne droite de 2024, la plupart des services Paie font face une période particulièrement intense. 😓 Avec l'augmentation des volumes d'activité, comment garantir que vos paies restent précises et à jour sans stress supplémentaire ? 🤔 💡 Faites appel à 3XPaie pour vous accompagner ! Avantage #1 – Sérénité 😇 Nous prenons en charge la gestion de la Paie, vous offrant la tranquillité d'esprit que vous méritez. Plus de stress lié aux urgences de fin d'année ! Avantage #2 – Expertise métier 🧠 Nos experts RH sont disponibles pour répondre à tous vos besoins. Profitez de leur savoir-faire pour des paies toujours conformes et optimisées. Avantage #3 – Performance RH 🚀 Notre priorité : améliorer l’efficacité de votre organisation Paie. Démarrez 2025 avec des processus RH plus fluides et performants ! Avantage #4 – Alignement sur vos objectifs 💡 Nos solutions s'adaptent à vos enjeux RH pour garantir un succès à long terme. 📞 Contactez-nous dès maintenant pour une fin d'année sereine ! 👉 https://lnkd.in/dx3gkAyX #Paie #Support #RessourcesHumaines
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
📢 Petit rappel de nos services 3XPaie 📢 Afin de répondre aux problématiques récurrentes de rupture de compétences, pics d’activités au sein des services paie auxquels vous pouvez être confrontés, et aux enjeux organisationnels et technologiques de la fonction, découvrez notre offre de service unique sur le marché : 3XPaie ➡️ 3XPaie ce sont 3 expertises au service de la performance de votre service paie : 🛠 Métier : Pour assurer la continuité de service Paie en toutes circonstances et garantir votre mission première de payer de manière juste et à temps les salariés et les organismes collecteurs. 🌐 Organisationnelle : Pour réaliser les opérations de paie de manière efficiente, améliorer les méthodes de travail, optimiser les processus de paie et développer les compétences de vos équipes paie. 💻 Technologique : Pour stabiliser et développer votre SI Paie, fiabiliser et améliorer ses interfaces, digitaliser vos processus de paie et de gestion administrative du personnel, offrir une expérience collaborateur moderne et de qualité. ☎️ Contactez-nous pour obtenir du renfort ! #GestionPaie #RH #DigitalisationPaie #consultantpaie #consultingpaie #
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🌸 Le printemps est arrivé et avec lui certaines activités saisonnières du service Paie. Vous avez besoin d'aide ? 👉Renfort opérationnel 👉Management de transition 👉Expertise technique ✅ Faites appel à 3XPaie ! ✅ ➡️ Vos problématiques du moment : 👉 Le calcul de l'intéressement et de la participation Suite aux résultats de l’entreprise, le calcul de l’intéressement et de la participation pour les salariés, devra être intégré en Paie pour application du régime social (CSG, Forfait social) et pour la déclaration en DSN le cas échéant. 👉 La Négociation Annuelle Obligatoire Suite à la NAO, l'évolution des salaires et/ou la nature des avantages sociaux doit être répercutée en Paie, parfois avec une problématique de rétroactivité. ☎️ Contactez-nous pour obtenir du renfort ! #GestionPaie #RH #Digitalisation #consultantpaie #consultingpaie #NAO
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🚀 On y sera …& vous ? 🔔 Optimis'Action au Salon Solutions Ressources Humaines le 19,20 & 21 mars 2024, Stand D28 ! 🚀 Vous recherchez un accompagnement expert en ingénierie sociale pour optimiser vos process RH ? Venez nous rencontrer au Salon Solutions RH où nous présenterons nos services spécialisés : 🔍 Aide et Assistance aux Contrôles URSSAF : notre équipe vous accompagne dans la préparation et la gestion et la contestation des contrôles URSSAF, 💼 Accompagnement pour la réalisation d'un Référentiel ou d'un contrôle de Conformité de Paie, 📚 Sessions d'Information sur l'optimisation des Coûts Sociaux : Sensibilisation de vos équipes aux meilleures pratiques, 💡 Accompagnement sur les questions liées à l'optimisation ou la réduction des Charges Sociales. Ne manquez pas cette opportunité de découvrir comment Optimisaction peut vous aider à optimiser vos process RH et à réduire vos charges sociales. Votre badge ici 👉 https://lnkd.in/e_AGTS_Y #Optimisaction #IngénierieSociale #SolutionsRH #OptimisationRH #ChargesSociales #AccompagnementEntreprise
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
📍 𝗡𝗲 𝘁𝗼𝗺𝗯𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗽𝗶𝗲̀𝗴𝗲 𝗰𝗮𝗰𝗵𝗲́ 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗲́𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ! ⚠️ Un simple oubli peut coûter cher à tous, autant pour les salariés que pour l'employeur. Ce piège ? 👉Ne pas consulter le service paie ! Voici pourquoi cette étape fait toute la différence : 1️⃣ Clarification des règles Sans l'œil avisé du service paie, les spécificités techniques de la paie et de la gestion des temps (GTA) risquent de devenir un casse-tête, et difficilement intégrables dans les outils. Un accord mal interprété peut entraîner des erreurs coûteuses. 2️⃣ Gain de confiance et respect des engagements En impliquant le service paie, vous vous assurez que les avantages promis aux salariés sont bien respectés. Résultat ? Moins de recours, plus de confiance avec les équipes et les élus. 3️⃣ Économie de temps et d'argent En anticipant les contraintes techniques, vous évitez de transformer votre SIRH en usine à gaz, économisant ainsi du temps et des coûts de maintenance. 🚀 Rendez votre projet SIRH fluide et durable en intégrant toutes les parties dès le début. 🔄 Et vous, comment procédez vous pour vous assurer que ce que vous négociez est gérable dans votre SIRH? Partagez vos expériences en commentaire ! 👇 Bonne semaine à tous #RH #ressourceshumaines #SIRH
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
📌 Vérifiez la faisabilité technique et SIRH de votre négociation avant de conclure. Aux DRH et aux responsables des affaires sociales c'est une vérification qui sécurise la mise en oeuvre de vos accords. Faites ceci avant de finaliser vos NAO 👇
📍 Élevez Vos RH à l'Excellence | Sérénité et Efficacité avec nos solutions sur mesure | CEO de RF2M Consulting
📍 𝗡𝗲 𝘁𝗼𝗺𝗯𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗽𝗶𝗲̀𝗴𝗲 𝗰𝗮𝗰𝗵𝗲́ 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗲́𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ! ⚠️ Un simple oubli peut coûter cher à tous, autant pour les salariés que pour l'employeur. Ce piège ? 👉Ne pas consulter le service paie ! Voici pourquoi cette étape fait toute la différence : 1️⃣ Clarification des règles Sans l'œil avisé du service paie, les spécificités techniques de la paie et de la gestion des temps (GTA) risquent de devenir un casse-tête, et difficilement intégrables dans les outils. Un accord mal interprété peut entraîner des erreurs coûteuses. 2️⃣ Gain de confiance et respect des engagements En impliquant le service paie, vous vous assurez que les avantages promis aux salariés sont bien respectés. Résultat ? Moins de recours, plus de confiance avec les équipes et les élus. 3️⃣ Économie de temps et d'argent En anticipant les contraintes techniques, vous évitez de transformer votre SIRH en usine à gaz, économisant ainsi du temps et des coûts de maintenance. 🚀 Rendez votre projet SIRH fluide et durable en intégrant toutes les parties dès le début. 🔄 Et vous, comment procédez vous pour vous assurer que ce que vous négociez est gérable dans votre SIRH? Partagez vos expériences en commentaire ! 👇 Bonne semaine à tous #RH #ressourceshumaines #SIRH
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
👉#paie #drh #dsn #rfpaye Des indicateurs RH construits à partir de la DSN à disposition des entreprises pour les aider à se situer
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
📢 Il est encore temps de vous inscrire aux prochaines Rencontres de la Paie en octobre 2024 ! 😌 Lors de la dernière édition, plus de 1 000 participants ont rejoint cet événement unique pour se mettre à jour sur les dernières actualités en matière de paie, échanger sur leurs pratiques et résoudre des points bloquants avec l'aide d’une(e) professionnel(le) de la paie. Prêt à nous rejoindre en octobre ? 🤔 Vous avez le choix du présentiel parmi 13 villes en France ou du distanciel en ligne. Les Rencontres de la Paie, c’est l’occasion parfaite de : 🔹 Découvrir ou revoir mais en profondeur les dernières nouveautés législatives et réglementaires, 🔹 Échanger avec des experts et des pairs sur les problématiques rencontrées, 🔹 Renforcer vos compétences et repartir avec des solutions concrètes. Ne manquez pas cette opportunité d’enrichir vos connaissances et de partager vos expériences dans un cadre convivial et professionnel 🌟 https://lnkd.in/eY2a8dQM 🔗 #Paie #RH #RencontreProfessionnelle #Formation #ActualitésPaie #Networking #RencontresdelaPaie
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Quand ton client t’envoie toutes les infos à l’heure pour boucler ta DSN avant le 15 ! Toi : ❤️❤️❤️ Avec Staff & Go, c’est que du love ! 😊 Prêt à simplifier ta gestion RH avec nous ? #GestionRH #PaieSimplifiée #StaffnGo
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
177 abonnés