Post de Talents Du Monde

Découvrez le nouveau schéma de financement de #certification CléA pour les demandeurs d'#emploi! 📣 Le saviez-vous? CléA peut s'obtenir du premier coup après l'évaluation préalable ! Si elle n'est pas réussie, le bénéficiaire peut s'auto-former en situation d'emploi (#CDD, bénévolat, POEC, POEIC, #interim, CDI...) et repasser son évaluation finale pour décrocher la certification ! Parce que Transitions pro oeuvre pour son déploiement en région, contactez-nous pour plus d'#information!

L’ascenseur social peut-il faire les frais de la réduction de la dépense publique ? C’est le risque que prendrait le gouvernement en remettant en question l’#apprentissage, dispositif que le Premier ministre estime « coûteux » dans un entretien à « La Tribune Dimanche ». S’il reconnaît que l’alternance est « une belle réussite », Michel Barnier se pose en effet la question d’une possible baisse de l’aide à l’apprentissage, « forfaitairement, ou en fonction du niveau d’études », afin de raboter les 16 milliards de subventions consenties en 2022 par l’Etat. Ce serait vite oublier le bond en avant de l’employabilité des #jeunes, propulsée par le développement de l’#alternance. Ce serait aussi oublier combien l’apprentissage est un outil de mixité sociale qui permet à de nombreux étudiants issus de milieux défavorisés d’accéder à des établissements prestigieux, dont les portes leur seraient autrement restées fermées. De façon fort à propos, l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres a dévoilé la semaine dernière les résultats d’une étude sur l’alternance dans l’Enseignement supérieur (https://lnkd.in/e9mFcRKs). Celle-ci confirme l’efficacité de l’apprentissage dans l’accession des jeunes de milieux modestes à des hautes #études (37 % d’entre eux, de niveau Bac + 3 et plus, n’auraient pas atteint ce niveau sans l’alternance). Dans le quotidien « Les Echos » ce même dimanche, le directeur général de l’APEC, Gilles GATEAU ⚡, s’appuie sur cette étude pour alerter sur les conséquences sociales d’un rabotage du dispositif, qu’il conviendra expressément de bien considérer avant toute décision. #éducation #égalité #insertion Financia Business School

🎓 Le saviez vous ? Le Bilan Jeunes est désormais finançable par le CPF ! Chez MYhumanPARTNER , nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les étudiants et jeunes actifs. Entre les remboursements de prêt étudiant, le loyer, les cours, les transports... la vie peut vite devenir un véritable casse-tête. 🏠🚇💡 C'est pour cela que nous avons créé le Bilan Jeunes, un bilan de compétences conçu par des jeunes, pour des jeunes. Ce programme unique, désormais finançable via le CPF, permet aux alternants et aux jeunes ayant déjà travaillé de bénéficier d'un accompagnement sur mesure pour : ✨ Révéler leur potentiel, 🎯 Identifier leurs forces, 🚀 définir leurs projets professionnels avec clarté. 🔑 Et maintenant, plus d'excuses : votre CPF peut financer cette opportunité ! 👉 Et vous, qu'attendez vous pour investir en vous-même et donner un nouvel élan à votre avenir ? #BilanJeunes #Compétences #CPF #MYhumanPARTNER #Avenir #RévélezVotrePotentiel

🧨 TERMINÉ les aides pour contrats pro. 💀 La MORT du coup de pouce à l’embauche. Plébiscitée par les jeunes entreprises, l’aide pour embaucher des contrats de professionnalisation se voit prématurément stoppée par l’Etat à compter de mai 2024 ❌ Au nom des économies budgétaires, on taille dans l’emploi des jeunes, la transmission du savoir par la pratique et l’oxygène de nombreux entrepreneurs. Et c’est ENCORE le poumon de la France qui déguste : les entreprises. Sans parler des écoles qui comptent sur ces aides pour lancer leurs étudiants dans la vie active. Tout un écosystème qu’on détruit. 🤷🏼♂️ Pourtant, il n’en manque pas, des pistes pour économiser des dépenses stériles en France. Fonctionnaires, sécu, millefeuilles étatiques, aides galvaudées, failles et profiteurs du système… les sommes sont pharaoniques 😱 Au lieu de ça, non seulement ce sont encore les entreprises qui trinquent, mais, aussi grave, le futur de l’emploi : les jeunes motivés. 😩 D’autant plus que l’économie réalisée n’est pas significative pour combler les 20 milliards manquants. Chez EstimerMonCommerce.fr on a pu démarrer plus sereinement tout en liant notre destin à celui de jeunes voulant réussir. 🤝 Comme de milliers de boites naissantes, nous n’aurions pas pu embaucher directement, sauf à lever des fonds (processus incertain et pas toujours vertueux). Et encore aujourd’hui, notre équipe compte des alternants, car transmettre et grandir ensemble est essentiel pour bâtir un futur solide 🌳 Comment vont faire les jeunes pousses de demain ? 🌱 Je suis un positiviste convaincu. Mais là, les bras m’en tombent… Et vous, ça ne vous choque pas ? #entreprendre #emploi #alternance

❗️Article hyper intéressant sur le devenir de nos candidats AFPA et l'impact économique qui en découle pour notre pays. #emploi #formationpro #investissement

La "liberté de choisir son avenir professionnel" aurait peut-être été plus effective si... l'entretien professionnel avait eu un cahier des charges négocié, ou bien encore si... le choix de confier à la Caisse des dépôts (CDC) la gestion de la ressource liée au Compte personnel de formation avait été fermement interrogée. On connait les dérives en matière de CPF. Jean-Marc Dubau (Observatoire des Cadres et du management) ancien président de l'OPCA Transport et Services, souligne que la structure avait un rôle de proximité vis-à-vis du salarié dans la gestion de son CPF (qui était alors une ressource temps et non monétaire) : "Nous étions souvent sollicités pour apporter conseil et parfois mise en relation, qu’il s’agisse d’ailleurs d’un CPF salarié accompagné (démarche partagée avec l’entreprise) ou salarié seul. Cette « liberté de choisir » telle que voulue par le gouvernement n’a, de mon point de vue, pas eu les effets escomptés, en tous cas en termes d’aide au parcours professionnel. Les chiffres pourraient me démentir, mais nous pouvons être d’accord que la vocation première du CPF n’est pas la formation en anglais, ou à EXCEL, formations qui incombent en principe à l’employeur et qui ne concernent pas « la liberté de choisir ». Enfin le primat du tout financier a fait terriblement mal au dispositif CPF, notamment par l’explosion des escroqueries qui s’en est suivie. En 2022, le ministère de l’Économie et des Finances relevait que le montant des sommes détectées par TRACFIN dans le cadre des escroqueries au CPF avait été multiplié par 5 en un an, à 43,2 millions d’euros." in Metis Europe, ce jour. https://lnkd.in/eSHUfDhn

Pour une reconversion en tant que diagnostiqueur immobilier. Voici les 7 moyens de 💶 financement 💶 qui s'offrent à vous : - L'auto-financement : Financement directe votre formation par vos propres moyens. - Compte Personnel de Formation (CPF) : Utilisez les droits que vous avez accumulés sur votre CPF pour financer votre formation. - France Travail : Cet organisme peut couvrir les frais de votre formation, seul ou en complément d'autres financements. - Transition Pro : Idéal pour ceux qui souhaitent se reconvertir ou renforcer leurs compétences tout en étant en poste. - OPCO (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) : Soutien financier aux salariés et dirigeants d'entreprises. - Agefiph : Pour les personnes en situation de handicap, il propose un accompagnement financier pour faciliter l'accès à la formation. - Aides Régionales et Départementales : Votre Conseil Régional ou Départemental peut proposer des subventions pour financer tout ou une partie de votre formation. Pour en savoir plus sur ces dispositifs ou pour concevoir un plan de financement adapté à vos besoins, contactez-nous ! 💻 www.cftb.eu 📞 01 76 21 55 69 📧 contact@cftb-formation.fr #financement #diagnosticimmobilier #formations #aides #cftb

#JUBËNTILANUWAX AGENCES POURQUOI FAIRE ? Le régime de l'alternance a laissé une #Fonctionpublique #malenpoint, celui de l'alternance alternée l'a #renduemoribonde. Nous attendons que le Projet la fasse rugir. En effet, le régime de l'alternance d'obédience libérale, a privatisé l'administration en y introduisant des contrats spéciaux, sur lesquels je reviendrai et des #Agences, l'objet du présent post. Du point de vue historique, les théoriciens de l'agence, parmi les #théorieséconomiquesdesorganisations, se sont inspirés de l'économie libérale en partant du postulat selon lequel, dans une entreprise, il n'y a que des #rapportscontractuelslibres et que la finalité est la #créationderichesses. Ils concluent que l'inefficacité des entreprises publiques s'explique par le fait qu'elles sont régies par un #systèmedepromotionàlancienneté. Il était donc logique de penser que la création d'agences dans des pans de l'administration, s'inscrivait dans la dynamique de la rendre performante. Mais en vérité, tout porte à croire qu'elles etaient des niches de #recasement de partisants et de sympathisants politiques pour le parti au pouvoir. Ceci est vérifiable avec le régime sortant et il faut y mettre un terme. Il faut y mettre un terme pour trois raisons. La 1ère est #financière parce que les agences sont de vrais gouffres de fonds et non de créateurde richesses. La suppression des agences (pas toutes) où leur regroupement est un facteur d'assainissement des finances publiques ; La 2ème est un souci de #rationalisation, parce que la plupart des agences sont des duplications de services de l'administration et de par leurs missions elles vident la substance de ces derniers. Leur suppression ou leur regroupement est un facteur clé de réhabilitation de l'administration et d'optimisation. La 3ème #organisationnelle, parce que l'agenciation du secteur public a créé une confusion organisationnelle sur le terrain, heureusement qu'il n'y a pas de conflits de compétences ouverts à ma connaissance. La suppression des agences facilite la rupture de logique en vigueur dans la fonction publique et son inscription dans une véritable #logiquedeperformance. Refaire rugir le lion Sénégal est un impératif de survie. Pour y arriver il faut, à mon avis, identifier toutes les #nichesdegaspillage, comme les agences, optimiser l'utilisation des RH et les motiver suffisamment pour impulser la transformation systémique et structurelle de l'économie. #JUBËNTILANUWAX #RUPTURESYSTÉMIQUE #FONCTIONPUBLIQUEPERFORMANTE #SÉNÉGALSOUVERAIN

Vous envisagez une reconversion en tant que diagnostiqueur immobilier ? Voici les types de financements à votre disposition : Autofinancement : Investir dans votre avenir professionnel en finançant vous-même votre formation. Compte Personnel de Formation (CPF) : Bénéficiez de vos droits accumulés sur votre CPF. Pôle Emploi : En complément d'autres moyens de financement, Pôle Emploi peut prendre en charge une partie ou la totalité des coûts de formation. Soutien Régional et Général : Le Conseil Régional/Général peuvent offrir des subventions pour compléter d'autres aides, renforçant ainsi votre plan de financement. Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCO) : Ces organismes peuvent fournir un soutien financier significatif dans le cadre de votre développement professionnel. Transition Pro : Pour ceux en recherche d'une reconversion professionnelle ou d'une montée en compétences, ces fonds peuvent être une option précieuse. Agefiph : Si vous êtes une personne en situation de handicap, l'Agefiph propose des aides financières pour favoriser votre accès à la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur chaque dispositif et pour déterminer le plan de financement qui correspond le mieux à votre situation. https://lnkd.in/exn3D7RP // 09.72.15.66.00

Quand le "principe de gratuité" devient un obstacle à l'évolution professionnelle... Je me permets de partager une réflexion sur un aspect du financement des formations pour les demandeurs d'emploi, un sujet qui me touche particulièrement. France Travail, anciennement Pôle Emploi, met en avant des aides, mais en réalité, est-ce suffisant pour des formations réellement qualifiantes ? Le plafond de 2500€ pour une formation financée par France Travail... Sérieusement, est-ce qu'il existe une formation de qualité pour un tel montant aujourd'hui ? Quand je regarde la liste des formations proposées, j'ai parfois l'impression d'être dans un autre monde. Mon CPF est généreusement doté de 3500€, France Travail pourrait apporter 2500€ de plus, mais il me reste environ 1300€ à ma charge. Et là, on me dit que je n’ai pas le droit de payer cette différence moi-même, parce que cela irait à l’encontre du "principe de gratuité". On marche sur la tête ! Je suis prêt à investir dans MON avenir, avec MON argent, parce que je crois en cette formation. Mais non, on me dit que c'est impossible. Alors, je me dis : pourquoi ne pas passer le permis poids lourd avec mon CPF, juste pour le gaspiller et ne pas laisser cet argent à l'État ? Ça me fera un porte-feuille avec une carte de plus... Mais est-ce vraiment ce à quoi sert cet outil ? Est-ce que c'est ainsi qu'on valorise nos compétences et notre volonté de progresser ? Il est temps de remettre en question ces principes qui nous freinent, alors qu'on devrait encourager et soutenir ceux qui sont prêts à s'investir personnellement pour réussir. Qu’en pensez-vous ? Avez-vous déjà été confronté à ce genre de situation ? #Formation #DemandeurDemploi #CPF #FranceTravail #ÉvolutionProfessionnelle #Blocage #Incohérence