Post de Taylor Wessing France

👉 L'articulation entre le chômage et la retraite n'est pas toujours évidente. Un récent malentendu entre les caisses d'allocation retraite et France Travail a mis en lumière les difficultés de certains allocataires. Mode d'emploi pour réussir la transition ⬇

Le chômage indemnisé en France peut ouvrir des droits à retraite complémentaire. L’Agirc-Arrco vient ainsi de publier une étude qui rappelle les règles d’attribution de points retraite au titre du chômage, analyse les différents profils des assurés concernés et souligne l’importance de la retraite complémentaire pour ces assurés. En 2022, plus de 5 millions de personnes ayant connu une période de chômage en France ont acquis des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, dont plus de la moitié avaient moins de 40 ans. Parmi eux, 85 % étaient au chômage depuis moins d’un an. Au 31 décembre 2022, l’Agirc-Arrco comptait 2,7 millions d’assurés au chômage indemnisé. Découvrez cette étude ici 👉 https://lnkd.in/eAVtFqbw #FocusThématique #Etude #Chômage #RetraiteComplémentaire #AgircArrco cc Cécile Simon, Yohann Trouvé-Sargison

Les droits à indemnisation du chômage ouvrent des droits à retraite complémentaire. Autant que l'emploi des séniors les réformes de l'Assurance chômage devraient joindre celle des retraites. Les acteurs de la démocratie sociale - créatrice de droits sociaux contractuels - gagneraient à sortir des silos pour embrasser, dans une négociation-refonte de l'ensemble des dispositifs d'assurances sociales financés par le travail. Redonner du "sens" au travail passe peut-être par là: dire ce qu'est la différence entre les assurances sociales et la solidarité. Un "grand paritarisme" pour éviter une "grande Sécu" ? (vaste programme). Pascal Perri Julien Damon Philippe COURSIER UNEDIC Agirc-Arrco Christophe V. Herve Chapron Pierre CHAPERON Erell THEVENON- POULLENNEC Institut pour l'Innovation Economique et Sociale Think tank CRAPS Jean-Eudes TESSON Francois-Xavier Selleret Brigitte PISA Stella Delouis CTIP (Centre technique des institutions de prévoyance) Nelsy Krasniqi YCE Partners

Au regard de la situation démographique et des perspectives de croissance économique, il paraît difficile de fixer un âge légal de départ à la retraite à 60 ou 62 ans pour l’ensemble des travailleurs. En revanche, en matière de justice sociale, il paraîtrait légitime que certaines catégories de travailleurs puissent bénéficier d’un âge de départ anticipé, si elles répondent à des critères de pénibilité établis par les partenaires sociaux. Ce serait nettement plus équitable que la disparité actuelle des situations, héritage des régimes spéciaux.

On ne le répétera jamais assez : notre système de retraite est complexe et une préparation minutieuse de cette nouvelle étape de vie est cruciale pour éviter des erreurs coûteuses et garantir ses droits. J’ai eu l'opportunité de discuter avec Sandra Bouillard Les Echos au sujet du récent dysfonctionnements entre France Travail et l'Assurance Retraite qui a conduit une demande de restitution des sommes "indument" perçues au titre du chômage auprès de milliers de jeunes retraités. L'une des leçons clés de cette situation est l'importance de la proactivité. Il faut anticiper et s'engager dans les démarches administratives bien en amont, idéalement 4 à 6 mois avant de prendre sa retraite. Une telle anticipation permet d'éviter les pièges bureaucratiques et d'assurer une transition en douceur vers cette nouvelle étape de la vie. Un autre point crucial est la conservation rigoureuse de tous les bulletins de paie et documents originaux. Avec les réformes potentielles sur la simplification des fiches de paie, la lisibilité des points cotisés pourrait devenir encore plus complexe. Merci Sandra Bouillard pour cette opportunité de partager ces réflexions essentielles. Vous pouvez lire l'article complet ici : Maximis Retraite https://lnkd.in/dAY6Ympq #retraite #emploi #emploidesseniors #Retraites #Information #SécuritéSociale #Seniors #gestiondesseniors #hrtech #DRH #RH #actforgood #FutureOfWork #BienEtreAuTravail #QVT #RSE #innovationRH #InnovationRetraite #Tech  @Lafrenchtechgrandparis CroissancePlus

Merci Emmanuel Grimaud de nous rappeler l'importance d'anticiper son départ à la retraite. Votre discussion avec Sandra Bouillard des Les Echos Entrepreneurs sur les récents dysfonctionnements entre France Travail et l'Assurance Retraite en souligne la nécessité. J'ajouterais que la préparation du volet humain est tout aussi essentielle, je pense bien sûr 😜 à un coaching pour se projeter et avancer avec force dans cette nouvelle étape de notre vie. #retraite #bilan #coachingretraite

[ACTU CLIENT] - Projet de réforme de l’assurance chômage : quels impacts pour les seniors et leur retraite ? Dans le cadre du projet de réforme de l’assurance chômage annoncé par le gouvernement le 25 mai dernier, plusieurs mesures vont concerner les seniors et pourront avoir des impacts sur leur retraite... Ces mesures modifient leurs droits du point de vue de la durée et/ou du montant d’indemnisation de manière plus ou moins importante selon l’âge du senior. Sapiendo fait le point et vous propose des simulations concrètes. Valérie Batigne, fondatrice et dirigeante de Sapiendo explique : « Les annonces récentes fixent les grandes lignes du projet de réforme de l’assurance chômage. Ces annonces vont avoir un impact sur les droits d’indemnisation chômage des seniors. Et dans une certaine mesure sur les pratiques des entreprises en termes de maintien en emploi et de recrutement des seniors. Toutefois, il reste encore des points à préciser notamment pour mesurer les éventuels impacts de ces modifications sur les droits à la retraite de ces séniors. » Les droits au chômage des seniors : ce qui va changer et quels impacts sur la retraite ? Les seniors bénéficient d’un cadre plus avantageux du point de vue de l’indemnisation chômage. Ce cadre plus avantageux devrait être largement modifié avec le projet de réforme de l’assurance chômage. 1/ La durée d’indemnisation particulière est supprimée pour les seniors de 53 ans à 56 ans. 2/ La durée particulière d’indemnisation des 57 ans et plus est maintenue mais revue à la baisse 3/ Le dispositif dérogatoire qui prévoit l’octroi de droits supplémentaires jusqu’à l’obtention de l’âge du taux plein de la retraite devrait être plafonnée à 57% du plafond mensuel de Sécurité Sociale (environ 2 200€ brut). En 2022, 3 allocataires sur 10 de plus de 62 ans faisaient ainsi partie de ce dispositif dérogatoire soit plus de 20 000 personnes. En moyenne, leurs droits ont été allongés de trois ans pour un coût annuel de 400 millions d’euros. 4/ La création du dispositif dit "bonus emploi senior" Retrouvez le communiqué complet sur : https://wix.to/tkK8f3x Valérie Batigne Léa Maurisson Joëlle Nascimento Patricia OUAKI Séverine ATGE Sophie Gauthier #sapiendo #retraite #réformedesretraites #droit #chômage #assurancechomage

📌[Repère] La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques #DRESS publie son Panorama 2024 : " Les retraités et les #retraites". Le rapport 2024 présente un tableau détaillé des retraités et du système de retraite français pour l’année 2022 et les années précédentes.👇 💡 Fin 2022, les régimes de retraite français comptent 170 millions de retraités percevant une pension de droit direct 💡L’âge moyen conjoncturel de départ à la retraite fin 2022 s’élève à 62 ans et 8 mois 💡La pension moyenne s’établit, à cette date, à 1 626 euros bruts mensuels parmi les retraités résidant en France. 💡Le niveau de vie médian des retraités demeure supérieur à celui de l’ensemble la population. Retrouvez les détails sur Culture branches 👉 https://lnkd.in/ePSHyy49

Nous avions annoncé durant tout le processus du passage en force de la réforme des retraites et le recul de l'âge légal de départ qu'il y aurait une catastrophe pour les seniors. Selon le dernier baromètre de l'état, 43,1% des salariés de plus de 55 ans sont sans emploi avec une grande partie de ceux-ci pour inaptitude. Elle est souvent due aux conditions de travail (TMS, RPS,...). Reporter de 2 années l'âge légal de la retraite, au delà de précariser une partie des travailleurs sur leur fin de carrière et par ricochet sur leur pension, accroît encore plus les charges qui pèsent sur la sécurité sociale...

L'article des Dernières Nouvelles d'Alsace - DNA met en exergue les difficultés rencontrées suite aux récentes réformes des retraites. Le cas d'Isabelle Samai, qui se retrouve dans une impasse juridique et financière n’est pas un cas isolé. Il illustre cependant bien les complexités et les méandres des systèmes de retraite en France. Chez Stratégies Retraite nous savons combien la retraite est un sujet complexe, technique et très réglementé. Se faire accompagner par un cabinet spécialisé en stratégies retraite, qui maîtrise l’environnement technique et la réglementation juridique, est essentiel pour la mise en place d'accords seniors ou de PSE. Une bonne préparation, une expertise et une connaissance précise des règles peuvent faire toute la différence. #retraite #StratégiesRetraite #expertise #réglementation #accordsseniors #PSE CLAIRE GRIGNON Élodie REINER https://lnkd.in/ezJFGGB8