Post de TECNIC INGENIERIE

👉 Nous sommes ravis d'annoncer l'arrivée de Nicolas Verjat en tant que nouveau Directeur Technique chez Azuvia. Son expertise enrichit notre équipe et promet d'apporter de nouvelles perspectives à notre vision. Pour mieux le connaître, nous lui avons posé quelques questions. Découvrez-en plus sur lui et ses aspirations !   👩🎓 Quel est ton parcours ?   J’ai commencé ma carrière chez OTV, la filiale construction de Veolia Water System. Après quelques années en tant qu’ingénieur travaux expatrié en Algérie, j’ai d’abord rejoint la Direction Technique au service Mise en Route avant de me sédentariser au Bureau d’Etude. Puis, je me suis lancé dans l’entreprenariat en amorçant la start-up Geocorail, dont le procédé consiste à créer un béton marin par électrolyse d’eau de mer, matériau adapté au renforcement des ouvrages maritimes. Après 10 ans où je me suis régalé dans le milieu marin, je retourne un peu plus dans les terres ! 🌱 Pourquoi as-tu rejoins Azuvia ?   Rejoindre Azuvia a rapidement sonné comme une évidence. La société combine exactement mes 2 expériences passées : la connaissance du traitement de l’eau aussi bien sur le terrain, qu’en conception ET la démarche R&D, le développement de produit et du business. Me lancer dans une nouvelle aventure me motive, le management d’une équipe volontaire aussi. 💎 Quel sera ton rôle chez Azuvia ?   J’arrive à un moment de l’histoire de la société où les premiers essais commerciaux doivent être transformés pour répondre à la demande du marché. Il faut également structurer le travail et manager le personnel, en vue de la montée en puissance de l’activité. En parallèle, la R&D doit absolument continuer pour asseoir techniquement certains résultats convaincants. Je compte mettre mon expérience au service de cette équipe technique ingénieuse et dynamique. ✨ Quel est ton super pouvoir dans le travail ?   L’ancrage dans le réel. Quand on fait ce métier, les illusions d’un beau concept devant un écran sont vite rattrapées par le réel. C’est par les mains que le métier rentre. Mon approche est pragmatique d’abord, puis après l’observation suit la théorie qui permettra de comprendre, expliquer, deviner, conjecturer, avant la prochaine vérification par le concret. Il en est de même pour les relations humaines… si le télétravail offre une belle souplesse actuellement, il ne remplacera jamais pour autant la rencontre physique entre collègues et partenaires. Un chantier ne se fait pas à distance ! Bienvenue Nicolas ! #AZUVIA #NouveauDirecteur #ExpertiseTechnique #Innovation #TraitementDeLEau #R&D #Entreprenariat #Management #MontéeEnPuissance #ÉquipeIngénieuse #RelationsHumaines

Comment concilier un environnement de travail sérieux, créatif et performant, avec une atmosphère bienveillante et des relations transparentes marquées du sceau de la confiance ? La réponse tient en un mot : partenariat.   C’est le maitre mot chez EliLoCom. C’est une valeur partagée avec nos clients (avec qui nous développons des relations de partenariat plutôt que de simples et rigides relations clients/fournisseurs). C’est une valeur au cœur des relations que nous avons créées avec l’équipe qui forme le Petit monde d’EliLoCom (auteurs, rédacteurs, traducteurs, relecteurs, graphistes, illustrateurs, etc.).   EliLoCom avance et avancera toujours en respectant cette volonté de travailler en partenariat les uns avec les autres. Plus qu’une volonté, c’est notre ambition, et nous sommes fiers de la porter. Car un projet est encore plus beau lorsqu’il a été réalisé en équipe, dans le respect de chacun, avec le plaisir et la satisfaction de partager le quotidien qui fonde un succès commun et une réussite collective.

Groupe ERM | Team Aix-en- Provence. ☀️ Cette année avec l’ensemble de l’agence d’Aix en Provence du Groupe ERM nous nous sommes retrouvés pour une journée team building à Cassis, pour l’ascension de la route des crêtes en vélo électrique.🚴♀️🚴⛰️ Chez ERM, nous avons aujourd’hui et plus que jamais le souhait de renforcer la cohésion d’équipe. Sortir du « je » pour entrer dans le « nous ». Redonner un esprit d’équipe en créant des relations d’engagement commun, de responsabilités partagées et de recherche de solutions ensemble. 🙌🏽🤗 Soutenir que la cohésion d’équipe est essentielle est loin d’être suffisant pour l’obtenir. Un esprit d’équipe se construit et s’entretient dans la durée.

🚀 Cap sur de nouveaux horizons avec Abylsen Rennes ! 🌟 Mardi soir, nous avons embarqué pour une soirée de rencontres et d’échanges au sein de nos bureaux Abylsen à Rennes ! 🌍✈️ Un immense merci à tous les participants qui ont fait de cet événement un véritable succès. 🙌✨ Votre enthousiasme, votre curiosité et vos ambitions nous ont inspirés et ont ajouté une belle dynamique à votre voyage professionnel. 🎒🚢 Nous sommes ravis d’avoir partagé avec vous notre vision et nos projets. Retour sur quelques moments forts de nos soirées : 👥 Des rencontres enrichissantes avec des talents passionnés. 💬🔧 Des discussions animées sur les défis et les perspectives du métier de Consultant dans l’ingénierie et l’IT. 🍹 Un jobmeeting efficace dans une ambiance conviviale. Tellement occupée à discuter avec chacun d’entre vous, je n’ai même pas pris le temps d’immortaliser le moment… Ce n’est que partie remise ! Et pour ceux qui n’ont pas pu être présents, ne vous inquiétez pas ! Ce n’est que le début de notre aventure commune. 🌄🚀 Ensemble, continuons d’explorer, d’innover et de bâtir un futur prometteur. 🛤️💡 #Recrutement #AbylsenRennes #Ingénierie #IT #Freetoexplore #Carrière Quentin Nicolas Pierre-Yves Clément Thomas Clément Eugénie

[ 🤔Dilemme #Social ] 🔎Intérêt collectif ? Intérêt individuel ? Le « Laisser descendre avant de monter ! » Analyse et démarche scientifique 👍🏻Très intéressant la conclusion et une interview de Antoine PAEPEGAEY de SNCF Transilien #Voyage #voyageur #Train #Ferroviaire #social #Gare #video #TeamTrain💚

🚀 En Route Vers de Nouvelles Réussites ! 🚀 Alors que nous célébrons récemment un recrutement exceptionnel chez CHEVRIER INGENIERIE , c’est avec un cœur plein d’enthousiasme et les yeux tournés vers l’avenir que je partage cette réflexion : nous sommes juste au début d’un voyage extraordinaire vers le succès et l’innovation. Ce succès n’aurait pas été possible sans la collaboration étroite et l’esprit d’équipe exceptionnel avec ma binôme Juliette Leclercq 🟤🔗 Mercato de l'emploi, ainsi que la confiance inébranlable que CHEVRIER INGENIERIE nous a accordée. C’est ensemble que nous avons franchi cette étape, et c’est ensemble que nous continuerons à avancer, à innover et à exceller. La route vers la réussite est semée d’opportunités et de défis, mais avec une équipe déterminée et unie, chaque étape est une chance de grandir, d’apprendre et de célébrer. Sylvain, notre dernière recrue, incarne parfaitement l’esprit de renouveau et de passion qui nous anime tous chez CHEVRIER INGENIERIE. Je suis impatient de partager avec vous les futures réussites qui, j’en suis sûr, ne manqueront pas d’illuminer notre parcours. Continuons à pousser les limites, à embrasser le changement, et à célébrer chaque victoire, grande ou petite, car c’est ensemble que nous construisons l’avenir. #Innovation #Collaboration #Succès #Avenir #ChevrierIngénierie #BTP

Mathieu, dirigeant Électricien (BTP) raconte : « J’ai explosé mon plafond de verre, j’ai créé une équipe autour de moi et je suis plus serein avec plus de temps à la maison pour profiter 🏡. » « Quand j’ai vu le programme, je me suis dit c’est génial, je vais m’éclater 🎉. » « J’avais l’impression de naviguer à vue, et le fait de maîtriser mes chiffres tous les mois m’a apporté beaucoup de clarté 🌟 » (au lieu d’attendre le rdv comptable au bout d’un an et demi !). Mes enfants me disent : « Maintenant, c’est bien le week-end, on va faire du ski 🎿, c’est sympa ! Et papa est détendu 😌. » Matthieu, comme beaucoup d'entre vous, a traversé des moments difficiles... Son histoire est aussi celle de nombreux dirigeants du BTP 🏗️. Les obstacles peuvent être nombreux, mais il existe des solutions concrètes 💪. 🌱 Si vous aussi, en tant que dirigeants du bâtiment, ressentez le besoin de : ✔️ Gagner du temps ⏳ ✔️ Optimiser votre organisation 🗂️ ✔️ Développer votre entreprise de manière pérenne 📈 N'attendez plus ! 🎯 Libérez-vous du poids du quotidien, découvrez des stratégies concrètes pour la croissance et gagnez du temps pour ce qui compte vraiment ❤️. 🎥 Découvrez son parcours dans cette vidéo : https://lnkd.in/eC6TeZxp 📞 Réservez dès maintenant un appel avec Laurence pour explorer comment le Club Dirigeant Bâtiment 4.0 peut transformer votre entreprise : 👉 https://lnkd.in/eSU8cCgc ⌛ Ne laissez pas les années passer sans action. Le changement commence aujourd'hui ✨. Fred, fondateur du Club Dirigeant Bâtiment 4.0 L’Artisan de Votre Réussite 🛠️

Au cœur d’un monde professionnel en constante évolution, où la synergie d’équipe devient plus que jamais une pierre angulaire du L’article Faites danser votre équipe : 10 danses incroyables pour une cohésion de fer ! es...

[Entretenir un état d'esprit collaboratif et faire le bilan calmement 🎵] La semaine dernière j'étais avec Emmanuelle Mazoyer pour accompagner Pascal Ehret de Michelin à faire le bilan avec son équipe 1 an après la création de cette dernière 👏 Quand on fait des bilans au sein d'un service, on a tendance à le faire en mode focus projet : 💲Quel CA a t'on atteint ? 🎯 Quel service ou produit a été le plus vendu ? 🚩 Combien a t'on produit de tel objet ou tel service ? Lors de cette demi-journée, on a décidé de se concentrer sur les relations qui tissent cette nouvelle équipe 💓: ☑️ Comment fonctionne notre équipe ? Comment elle communique ? ☑️ Qu'est ce qui marche ? Qu'est ce qui ne marche pas ? ☑️ Qu'est ce qui pourrait changer ? Qu'est ce qui devrait évoluer au regard des défis de l'année prochaine ? ☑️ Quel plan d'action mettre en place ? Cette pratique créative a permis : ✅ D'y voir plus clair sur des modes de fonctionnement de l'équipe ✅ De conscientiser ce pour quoi ils peuvent avoir de la reconnaissance (et donc reproduire les bonnes pratiques !) ✅ De partager en parole libre ce qui peut tracasser individuellement et collectivement (et donc lever les doutes ou planifier un workshop sur le sujet) ✅ D'imaginer grâce à l'intelligence collective, de nouvelles pratiques alignées avec les apprentissages d'hier et les défis de demain Afin de mettre en jambe cette superbe équipe, nous avons proposé en amont du temps de bilan, des jeux d'improvisation théâtrale qui ont eu la vertu : 🤸♀️ d'engager par le corps une posture d'implication et d'écoute 🔆 de faire émerger des prises de conscience et des questionnements sur le fonctionnement de l'équipe Merci encore à Pascal Ehret pour sa confiance et le courage de proposer notre approche innovante à son équipe. Merci Emmanuelle Mazoyer pour sa maîtrise de l'improvisation théâtrale appliquée et son énergie sans limite https://lnkd.in/dSTQNZie

Un esprit d’équipe se construit et s’entretient dans la durée.🙌🏽☀️🚴♀️⛰️🚴♀️