Post de The Positive Project - TPP

Que se passerait-il si l'on intégrait des entités non-humaines dans les conseils d'administration des entreprises? Si aux côtés des fournisseurs, investisseurs et employés, siégeaient également les forêts, les océans et les animaux? 🐝 🌳 🌏 Cette question passionnante a occupé une place centrale dans mon mémoire autour de la représentation de la Nature dans les modèles de #gouvernance d'entreprise et des impacts que cela aurait sur nos prises de décisions. Après avoir analysé l'implémentation de ces modèles dans plusieurs pays d'Europe, j'ai l'immense plaisir de pouvoir poursuivre mes recherches sur le sujet grâce au soutien et à l'intérêt de mes merveilleuses collègues Sara Gnoni et Anoucha Galeazzi. 🌟 En effet, The Positive Project - TPP se lance dans l'aventure pour intégrer la Nature en tant que partie prenante, accompagnée par Nature Governance Agency (NGA)! 🌻 Notre ambition: devenir la première entreprise suisse d'accompagnement pour la représentation de la Nature dans les organes de gouvernance! Le sujet vous intéresse? Ces questionnements font aussi partie de votre réflexion sur la place du vivant dans VOTRE entreprise? 🚨 Nous cherchons d'autres organisations pionnières pour se former à nos côtés! Formons ensemble la première cohorte d'entreprises suisses à intégrer les intérêts des #silentstakeholders dans nos prises de décisions, afin de pérenniser nos activités dans le respect des limites planétaires. Contactez-nous pour en savoir plus!

🌿💼 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 ? Dans cet article que j'ai lu ce week-end et qui fait écho à mon dernier ouvrage "Diriger avec intention - le leadership qui change le monde" : 📙https://bit.ly/3uJuFK4, plusieurs propositions sont faites pour réimaginer le rôle et la structure des #entreprise (s) dans la société, en mettant l'accent sur la recherche de #développementdurable et l'#écologie. Voici les principales idées proposées : 🌱 Revalorisation de chaque organisme individuel : cette approche envisage de considérer les non humains (animaux, plantes, etc.) comme des salariés, leur offrant un régime juridique protecteur similaire à un "Code du travail non humain". Cela soulève des questions sur le consentement et la distinction entre le salariat et le travail forcé. 🌍 Revalorisation des écosystèmes comme parties prenantes : les écosystèmes seraient considérés comme des entités à part entière ayant des intérêts à représenter au sein de la gouvernance des entreprises. Cela implique de définir clairement ce qu’est un écosystème, ses intérêts, et qui serait légitime à les représenter. 🌳 Personnalisation des communautés biotiques locales : en donnant une personnalité juridique aux entités naturelles (comme des fleuves ou des forêts), elles pourraient devenir actionnaires des entreprises et ainsi influencer leur gouvernance et stratégie. Cela s'appuie sur des précédents comme le fleuve Whanganui en Nouvelle-Zélande. 🌐 Nature comme "partie prenante" définie localement et juridiquement : sur un territoire donné, un collectif d'acteurs locaux définirait la "nature" et établirait le "faisceau de droits" à lui donner. Les entreprises s'installant sur ce territoire devraient alors composer avec cet "éco-commun" défini localement. 🤝 Création de "communs entrepreneuriaux" : inspiré par la théorie des communs, ce concept propose que les entreprises devraient s’enraciner dans leur biotope local et travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes du territoire, y compris la nature, pour créer des entreprises qui coopèreraient à la recherche de prospérité. ⚖️ Renforcement des législations existantes : les propositions suggèrent d'aller au-delà des initiatives actuelles comme la loi Pacte en France ou les directives européennes sur le reporting de durabilité, en introduisant des sanctions coercitives pour les entreprises qui ne respectent pas leur mission sociétale ou environnementale. 🤔💡Ces propositions sont surprenantes mais pour le moins inédites. J'évoque bien dans mon ouvrage des dizaines de #leaderintentionnel (s) et pionniers du genre pour repenser leur société au delà du profit, qui devient alors un moyen et non le but ultime n'intéressant qu'une part des #stakeholders, pour développer des entreprises fondées sur des valeurs socio environnementales... Qu'en pensez vous ? https://lnkd.in/e6GGezes

🌿 LA NATURE AU TRAVAIL | Collaborer autrement avec le vivant Des initiatives audacieuses rebattent les cartes de la gouvernance d'entreprise: la nature prend place dans les affaires, se fait entendre par le biais d'écosyndicats, et elle est même invitée à siéger dans des comités de direction. Dans cet élan, émerge un espoir: libérer la nature de son rôle de simple ressource et instaurer un dialogue visant à réconcilier l'homme et le vivant. Mais comment donner voix à la nature dans nos organisations? C'est le défi auquel s'attaque le livre de Frantz Gault: imaginer de nouvelles formes de gouvernance d'entreprise qui placent la nature au centre. Un projet fusionnant sciences politiques, questionnements philosophiques et excursions anthropologiques. Passionnant. ⤵️ 📖 LA NATURE AU TRAVAIL 👉🏻 https://lnkd.in/exu9iYPu Frantz Gault Aurélie Deudon Bertil de Fos Victoria Fleury Marine Creuzet Ultra Laborans GROUPE SOS #entreprise #nature #travail #environnement #anthropocene #developpementdurable #environnement #economie #ecologie #responsabilite #ecoresponsable #climat #vivant  #gouvernance #nature #entreprise

🩺🌍 De nombreux problèmes socio-environnementaux sont en fait les symptômes de maux plus profonds. Mais ne viennent-ils pas d'une cause sous-jacente commune ? Ne correspondent-ils pas au même problème de fond ? C'est en tout cas la thèse défendue dans le Laudato Si', l'encyclique du pape François sur la sauvegarde de la maison commune, qui s'adresse aux croyants de toutes les confessions aussi bien qu'aux non-croyants. Voici ce qu'il dit : « La crise écologique est l’éclosion ou une manifestation extérieure de la crise éthique, culturelle et spirituelle de la modernité, nous ne pouvons pas prétendre soigner notre relation à la nature et à l’environnement sans assainir toutes les relations fondamentales à l’être humain. » L'encyclique en appelle donc à une écologie intégrale qui intègre les dimensions environnementale, sociale, économique, mais aussi les dimensions culturelle, éducative, éthique, spirituelle. 🏡🏞 L'origine étymologique commune des mots économie et écologie rappelle, elle aussi, combien tout est lié. Sans doute est-il vain de vouloir préserver notre environnement, si nous ne prenons pas soin de transformer notre regard sur le monde, notre relation à la nature et aux autres, de donner du sens à nos vies. 👉 Lisez l'article complet (mais court) sur phare-eudia. org : https://lnkd.in/ecPPzXBm.

🌿 LA NATURE AU TRAVAIL | Collaborer autrement avec le vivant Des initiatives audacieuses rebattent les cartes de la gouvernance d'entreprise : la nature prend place dans les affaires, se fait entendre par le biais d'écosyndicats, et elle est même invitée à siéger dans des comités de direction. Dans cet élan, émerge un espoir : libérer la nature de son rôle de simple ressource et instaurer un dialogue visant à réconcilier entreprise et nature. Mais comment donner voix à la nature dans nos organisations ? C'est le défi auquel s'attaque le livre de Frantz Gault : imaginer de nouvelles formes de gouvernance d'entreprise qui placent la nature au centre. Un projet fusionnant sciences politiques, questionnements philosophiques et excursions anthropologiques. Passionnant. ⤵️ 📖 LA NATURE AU TRAVAIL 👉🏻 https://lnkd.in/exu9iYPu Aurélie Deudon Bertil de Fos Victoria Fleury Marine Creuzet Ultra Laborans GROUPE SOS #entreprise #nature #travail #environnement #anthropocene #developpementdurable #environnement #economie #ecologie #responsabilite #ecoresponsable #climat #vivant  #gouvernance #nature #entreprise

🌿 LA NATURE AU TRAVAIL | Collaborer autrement avec le vivant Des initiatives audacieuses rebattent les cartes de la gouvernance d'entreprise : la nature prend place dans les affaires, se fait entendre par le biais d'écosyndicats, et elle est même invitée à siéger dans des comités de direction. Dans cet élan, émerge un espoir : libérer la nature de son rôle de simple ressource et instaurer un dialogue visant à réconcilier entreprise et nature. Mais comment donner voix à la nature dans nos organisations ? C'est le défi auquel s'attaque le livre de Frantz Gault : imaginer de nouvelles formes de gouvernance d'entreprise qui placent la nature au centre. Un projet fusionnant sciences politiques, questionnements philosophiques et excursions anthropologiques. Passionnant. ⤵️ 📖 LA NATURE AU TRAVAIL 👉🏻 https://lnkd.in/exu9iYPu Aurélie Deudon Bertil de Fos Victoria Fleury Marine Creuzet Ultra Laborans GROUPE SOS #entreprise #nature #travail #environnement #anthropocene #developpementdurable #environnement #economie #ecologie #responsabilite #ecoresponsable #climat #vivant  #gouvernance #nature #entreprise

🌿 LA NATURE AU TRAVAIL | Collaborer autrement avec le vivant Des initiatives audacieuses rebattent les cartes de la gouvernance d'entreprise: la nature prend place dans les affaires, se fait entendre par le biais d'écosyndicats, et elle est même invitée à siéger dans des comités de direction. Dans cet élan, émerge un espoir : libérer la nature de son rôle de simple ressource et instaurer un dialogue visant à réconcilier entreprise et nature. Mais comment donner voix à la nature dans nos organisations ? C'est le défi auquel s'attaque le livre de Frantz Gault : imaginer de nouvelles formes de gouvernance d'entreprise qui placent la nature au centre. Un projet fusionnant sciences politiques, questionnements philosophiques et excursions anthropologiques. Passionnant. ⤵️ 📖 LA NATURE AU TRAVAIL 👉🏻 https://lnkd.in/exu9iYPu Aurélie Deudon Bertil de Fos Victoria Fleury Marine Creuzet Ultra Laborans GROUPE SOS #entreprise #nature #travail #environnement #anthropocene #developpementdurable #environnement #economie #ecologie #responsabilite #ecoresponsable #climat #vivant  #gouvernance #nature #entreprise

🌿 LA NATURE AU TRAVAIL | Collaborer autrement avec le vivant Le dernier livre de Frantz Gault aux Éditions Quanto 👉🏻 https://lnkd.in/exu9iYPu Nature actionnaire, nature salariée, nature partie prenante, ... autant de pistes à explorer au sein des entreprises et de leur gouvernance. ✔ Vous êtes un.e dirigeant.e engagé.e et souhaitez interroger le rapport de votre entreprise et de son activité au #vivant ? ✔ Vous êtes société à #mission et vous vous demandez comment rendre tangible et concrète la mission que vous vous êtes donnée pour préserver votre environnement naturel ? ✔ Vous êtes convaincu.e que votre stratégie #RSE en matière de #biodiversité nécessite de poser un diagnostic complet de vos collaborations avec le vivant ? 🤝 Contactez-nous, nous serons heureux.se.s de vous en dire plus et de décliner de manière concrète les propositions évoquées dans cette recherche

Peut-on concilier croissance économique et respect de l’environnement ? Disparu il y a 50 ans, c’est ce qu’a essayé de faire Georges Pompidou. Georges Pompidou dans l’esprit collectif, c’est d'abord le développement économique et l'industrialisation. Les Trente Glorieuses, une France flirtant avec 7,9% de croissance !  L'agrégé de lettres a su favoriser l’émergence de champions économiques nationaux. C’était aussi un homme sensible à l'écologie, une anomalie dans le logiciel gaulliste. Ses grands-parents étaient métayers (ouvriers agricoles) dans le Cantal, une région très rurale. Il grandit au contact de la nature. Président, il se rend aux Etats-Unis en 1970. Le 28 février à Chicago, alors que la croissance économique est la seule perspective des Etats modernes, il surprend son audience par la mise en garde qu’il adresse : « La nature nous apparait de moins en moins comme la puissance redoutable que l’homme du debut de ce siecle s’acharnait encore a maitriser, mais comme un cadre precieux et fragile qu’il importe de proteger pour que la Terre demeure habitable a l’homme ». Le 14 avril, il récidive dans la revue Réalités :  “Dans 50 ans, la fortune consistera a pouvoir souffrir la vie du paysan aise du début du XXème siècle. C’est-a-dire de l'espace autour de soi, de l'air pur, des œufs frais, des poules élevées avec du grain…” Le Président sait de quoi il parle. Depuis 8 ans déjà, il est propriétaire d’un ancien corps de ferme à Cajarc, dans le Lot. Il y retrouve la lenteur du monde rural, la compagnie des animaux, et la possibilité de respirer entre deux intrigues politiques. Son fait d’armes le plus marquant reste à venir. En 1971, Georges Pompidou crée le premier ministère de l’environnement. Dirigé par Robert Poujade, le ministère crée les premières lois de protection du littoral, et le fichier national des cartes grises pour lutter contre l’abandon des vieilles voitures dans la nature. Lors d’une conférence de presse, il présente sa conception de la société : "Plus je vieillis, plus j'attache de l'importance a l'Homme. [...] plus dans ma conception de la société prend d'importance les conséquences de l'organisation sociale sur la vie de l'individu. En fin de compte, l'homme vit en société, c'est exact...mais enfin, il faut qu'il puisse y vivre ! Et il faut qu'il s'y sente heureux. Qu'il y soit a l'aise. Et c'est ca mon objectif." Georges Pompidou lui-même connaissait bien la difficulté d’articuler développement économique et respect de l’environnement. Lui-même incarnait ces contradictions, tantôt écrivant une anthologie de la poésie française, tantôt roulant en Porsche toit ouvert pour des vacances endiablées à Saint-Tropez. 50 ans plus tard, les entreprises cherchant des solutions pérennes sont toujours plus nombreuses. La transition énergétique est un défi complexe, et toute initiative sensée doit être soutenue, du mieux possible.

https://lnkd.in/eUCFMx3a Je partage en tout point le contenu de l’article en référence. Les approches régénératives constituent un modèle civilisationnel et socio-économique inverse au nôtre : 🌎 Un rapport au monde différent, fondé sur la conscience des grands cycles du vivant, sur l’interdépendance entre tous les êtres, bien loin de nos représentations d’humains au sommet de la pyramide du vivant, séparés d’une « Nature » conçue comme une ressource gratuite et illimitée.   🌱 Des structures de réponse à nos besoins qui s’écartent de la performance industrielle et technique pour s’appuyer sur les fonctions des écosystèmes. 👨👩👦👦 Des structures sociales qui oublient la hiérarchie, les inégalités, le contrôle, pour s’appuyer sur des réseaux d’interdépendances. ♻ Des règles du jeu économiques qui s'écartent de nos règles actuelles, qui sont globalement celles du Monopoly (libertés économiques, propriété privée ou publique, rentabilité du capital financier) pour se centrer sur la préservation des communs. Nous l’expliquons dans notre jeu pédagogique, La Fresque Systémique, et dans notre livre blanc Bpifrance sur les approches régénératives (lien en commentaire). Sans remettre en doute la sincérité des dirigeants qui s'engagent dans les démarches régénératives, on peut questionner la possibilité pour un système-entreprise, construit sur base des règles du jeu du Monopoly, à faire émerger des initiatives régénératives ou à ce qu’elles soient rentables, donc soutenables, dans la logique même de ce Monopoly. Plus probablement, ce Monopoly, appelons-le modèle socio-économique capitaliste, pourrait réintégrer cette nouvelle critique dans sa logique propre et la vider de sa substance, comme il l’a fait pour toutes les autres critiques au fil du temps (cf. Boltanski et Chiapello, Le Nouvel Esprit du Capitalisme). Et si les initiatives régénératrices pouvaient plutôt émerger au niveau des territoires, où se jouera à la fois l’enjeu de résilience face aux chocs systémiques, et celui de régénération des écosystèmes ? Les collectivités territoriales opèrent selon des règles plus proches des approches régénératives : gestion commune des communs, fonctionnement d’une communauté. Et si nous refaisions communauté au niveau de nos territoires de vie ?