Un sujet de fond qui porte en lui à la fois des espoirs d’augmentation de l’attractivité de la fonction publique et des inquiétudes liées aux changements de repères qu’il induirait pour les managers publics et l’ensemble des agents publics en termes de rémunération et de fonctionnement hiérarchique…
Je ne vois pas réellement en quoi abroger les catégories va permettre de redynamiser la fonction publique ! C'est la rémunération qui reste le nerf de la guerre et aujourd'hui savoir que l'on est pas très bien payé pour exercer des missions tjs plus riches et exigentes dans un contexte ultra contraint n est compensé par rien du tout ! Et on nous demande de la mobilité et là où l ancienneté permettait de revenir dans les villes les plus attractives aujourd'hui elle permet aux jeunes d y avoir accès très rapidement au détriment des agents expérimentés. A cela on va ajouter la rémunération au mérite et on termine d achever la FP...
AFIPA - Chef de service comptable chez DGFiP
8 moisUn simple sondage auprès des jeunes diplômés suffirait à apporter la réponse.