Post de Transdev Occitanie

📺 [WEBINAR] Transdev x Ideuzo x Seiza - 25 avril à 11:00 Avec les retours d’expérience de Transdev Nouvelle-Aquitaine / Transdev Occitanie et d’Ideuzo, découvrez une méthode de recrutement innovante pour les métiers de terrain. Loin des codes de recrutement des cadres et hors des sentiers battus, c’est une nouvelle méthode qui a déjà fait ses preuves : • attirer des centaines de candidats sur des métiers pénuriques • recruter en moins de 7 jours • dépasser les 10% de taux de conversion 📅 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝟐𝟓 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝐚̀ 𝟏𝟏𝐡 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐞́𝐝𝐢𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐝𝐞𝐯, 𝐈𝐝𝐞𝐮𝐳𝐨 𝐞𝐭 𝐒𝐞𝐢𝐳𝐚, où nous plongerons au coeur d’une méthode de recrutement en 5 étapes qui casse les codes. Avec les participations de Béatrice Gannieux, Directrice des Ressources Humaines chez Transdev Nouvelle Aquitaine-Occitanie, de Bernard Blottin, Directeur Conseil chez Ideuzo et de Ben Cauchois, VP Sales & Ops chez Seiza. 🔍 Au programme : ✅ Pourquoi les méthodes classiques de recrutement ne suffisent plus. ✅ Pourquoi il est vital de changer de cap dès maintenant. ✅ Une méthode novatrice en 5 étapes pour un recrutement des métiers de terrain efficace. ✅ Les astuces ultimes pour intégrer l'IA et l'automatisation dans votre stratégie de recrutement. ✅ Les bénéfices tangibles d'un changement radical d'approche pour les recruteurs. 💡 Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live (ou plus tard, au replay) 👉 https://lnkd.in/evxqJfWr

📺 [WEBINAR] Transdev x Ideuzo x Seiza - 25 avril à 11:00 Avec les retours d’expérience de Transdev Nouvelle-Aquitaine / Transdev Occitanie et d’Ideuzo, découvrez une méthode de recrutement innovante pour les métiers de terrain. Loin des codes de recrutement des cadres et hors des sentiers battus, c’est une nouvelle méthode qui a déjà fait ses preuves : • attirer des centaines de candidats sur des métiers pénuriques • recruter en moins de 7 jours • dépasser les 10% de taux de conversion 📅 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝟐𝟓 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝐚̀ 𝟏𝟏𝐡 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐞́𝐝𝐢𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐝𝐞𝐯, 𝐈𝐝𝐞𝐮𝐳𝐨 𝐞𝐭 𝐒𝐞𝐢𝐳𝐚, où nous plongerons au coeur d’une méthode de recrutement en 5 étapes qui casse les codes. Avec les participations de Béatrice Gannieux, Directrice des Ressources Humaines chez Transdev Nouvelle Aquitaine-Occitanie, de Bernard Blottin, Directeur Conseil chez Ideuzo et de Ben Cauchois, VP Sales & Ops chez Seiza. 🔍 Au programme : ✅ Pourquoi les méthodes classiques de recrutement ne suffisent plus. ✅ Pourquoi il est vital de changer de cap dès maintenant. ✅ Une méthode novatrice en 5 étapes pour un recrutement des métiers de terrain efficace. ✅ Les astuces ultimes pour intégrer l'IA et l'automatisation dans votre stratégie de recrutement. ✅ Les bénéfices tangibles d'un changement radical d'approche pour les recruteurs. 💡 Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live (ou plus tard, au replay) 👉 https://lnkd.in/eNMbVtFa

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Lever les freins à la mobilité, étape essentielle à une meilleure inclusion dans la société. 👏 à tous les acteurs concernés pour l’organisation de cet accompagnement !

Bravo pour cette belle opération de promotion. Le partenariat avec les entreprises est effectivement un élément clef pour la réussite de ces temps forts de valorisation des emplois à pourvoir.

[Formation] Le Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence Mobilité et Transport Intelligent - Occitanie vient d'être relabellisé par la La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée en tant que 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐑𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥’𝐎𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 sur le volet 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬. 🎉 Ce label comprend deux volets : • 𝐒𝐏𝐑𝐎 : Délivrance d’un premier niveau d’information sur l’orientation, la formation et l’emploi. • 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 : Information sur les métiers à destination de tous publics. Cette relabellisation témoigne de notre engagement à fournir des services de qualité en matière d’orientation, de formation et d’information sur les métiers de demain. Merci à tous les partenaires et à la Région Occitanie pour leur soutien et leur confiance. 𝑬𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆, 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒐𝒏𝒔 𝒂̀ 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒓𝒆 𝒍’𝒂𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒎𝒐𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒕 𝒅𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒑𝒐𝒓𝒕 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒈𝒆𝒏𝒕 ! 🌐 Pour plus d’informations sur les établissements labellisés, rendez-vous sur le site :https://lnkd.in/eeMvxj_W #MobilitéIntelligente #Orientation #Formation #TransportIntelligent #Occitanie #mobilités #transport #logistique #durable #innovation

[🚉 EN ROUTE POUR UN AVENIR SOLIDAIRE 🚉] 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲... 🚄✨ #TAPAJ France a la chance de compter parmi ses #partenaires des acteurs de premier plan du #transport... et on ne pourrait pas être plus fiers ! 🔹 𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝘂𝗿𝗲 : Lancée il y a 12 ans avec Groupe SNCF, notre alliance s’est enrichie ces 4 dernières années avec le Groupe Keolis, et tout récemment avec RATP Dev. Mais nous ne comptons pas nous arrêter là ! 🚀 💪 𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗹𝗼𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 : Ces partenariats prennent vie dans les territoires, avec aujourd’hui 16 collaborations sur des missions ponctuelles ou des contrats pluriannuels. Une preuve de confiance, un engagement fort, et une solidarité qui s’étend ! Nous espérons les voir s'élargir à nos 72 programmes. 🤝 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 ! C’est grâce à votre soutien que nous avançons chaque jour un peu plus loin pour l’inclusion et le lien social. Et ce n’est que le début ! Les jours à venir marqueront une nouvelle étape... Restez connecté·es ! 👀💚 #TAPAJFrance #Partenariat #RDR #TAPAJeur #jeunesse #sensibilisation #engagement #ensemble #agirensemble #comprendrepouragir #toutunréseau #réseau #solidarité #solidaire #liensocial #innovationsociale #inclusion #addictions #prevention

[PARTENARIAT] 🚍 Signature de convention entre ActivitY’ et la RATP BU-RDS Ce mois-ci, ActivitY’ et la RATP BU-RDS, filiale responsable des réseaux de surface (bus, tramway, transport à la demande), officialisent un partenariat stratégique pour répondre aux enjeux d’emploi et d’insertion dans le Département des Hauts-de-Seine, en unifiant leurs efforts pour permettre aux publics éloignés de l’emploi d’accéder aux métiers du transport, un secteur clé en pleine demande. 🔑 Les engagements clés du partenariat 1️⃣ Favoriser l’accès à l’emploi durable et diversifié ✔️ Participation active de la RATP BU-RDS aux Pôles d’Orientation Transport Logistique organisés par ActivitY’, avec présentation des métiers et des opportunités de recrutement. ✔️ Construction de parcours sur mesure comme le SAS préparatoire machinistes-receveurs, intégrant le développement des soft-skills par le sport pour renforcer les compétences des candidats avec l'organisme Pass Sport pour l'Emploi ✔️ Recrutement à l’issue des parcours pour les candidats ayant rempli toutes les conditions (tests, entretien, aptitude médicale, permis et habilitations). 2️⃣ Accompagnement personnalisé et processus adaptés ✔️ Mise en place de processus de recrutement spécifiques pour les publics en insertion. ✔️ Définir les besoins en recrutement et établir un suivi précis des candidats à chaque étape. ✔️ Participation à chaque moment clé du parcours, des sessions d’information collective aux visites terrain et aux rencontres avec les professionnels des métiers ciblés. 🤝 Une collaboration pour des résultats concrets Grâce à cette convention, ActivitY’ et la RATP BU-RDS ambitionnent de : ✔️ Répondre aux besoins de recrutement dans les métiers en tension, ✔️ Renforcer la diversité des profils dans les équipes, ✔️ Assurer un accompagnement de qualité pour garantir une insertion professionnelle durable. Merci à la RATPgroup BU-RDS pour son engagement et sa mobilisation en faveur de l’inclusion professionnelle dans les Hauts-de-Seine. Ensemble, nous construisons des ponts vers l’emploi durable et la réussite ! Si vous souhaitez en savoir plus sur les deux signatures de convention avec la RATP, rendez-vous ici : https://lnkd.in/er6dUYCR #Emploi #InsertionProfessionnelle #Transport #RATP #ActivitY Ramzi DALI Yannick JACQUEMAIN Kamel CHARAFA @Ewens Perian Céline RENNETEAU CHARLES-LOUIS Alexandre GUYOT Nicolas Cheval Didier Le Forestier Marion Genestier Pass Sport pour l'Emploi Lydia BOUCHARDON