Post de UIMM Mayenne

⚡ Lancement de la Semaine de l’industrie pour changer le regard des jeunes et demandeurs d’emploi sur l'industrie et ses métiers   Une semaine de rencontres 18 au 24 novembre sur le thème « Avec l’industrie, fabrique ton avenir »   La réindustrialisation de la France est un pilier essentiel pour assurer la souveraineté du pays. Afin de stimuler cette dynamique, le secteur a besoin de talents et de compétences. Selon France Travail, près de 260 000 projets de recrutement sont prévus dans l’industrie à l’échelle nationale en 2024. Cependant, près de 60% de ces recrutements sont jugés difficiles par les entreprises.   Cette treizième édition de la Semaine de l’industrie, qui a lieu du 18 au 24 novembre 2024, permet d’éclairer les choix d’orientation des jeunes et demandeurs d’emplois, en les invitant à découvrir les métiers et les opportunités de carrière qui font l’industrie.   Les métiers qui recrutent s’exposent dans près de 300 collèges et lycées franciliens Plusieurs centaines de manifestations auront lieu en Île-de-France, une région où l’industrie offre des perspectives de carrière intéressantes.   La DRIEETS a notamment réalisé une exposition présentant différents métiers en tension dans des filières industrielles particulièrement dynamiques dans la région afin de mieux faire connaître ces métiers qui recrutent. L’exposition sera présentée dans 296 lycées et collèges franciliens. #industrie #réindustrialisation

🚀REPÈRES vous accompagne : découvrez AVENIR INDUSTRIE 🚀   📢  Entreprises industrielles ? Prescripteurs .trices emploi ? Candidat .es intéressé.es par l'industrie ? 🎯 Vous êtes concerné .es par le projet AVENIR INDUSTRIE : contactez nous !   La semaine dernière marquait le lancement des projets "Parcours intégrés vers l’emploi sur les métiers en tension" soutenu par la Métropole de Lyon.  REPERES Métropole était là pour présenter le projet : AVENIR INDUSTRIE !   AVENIR INDUSTRIE qu'est ce que c'est… Pour les recruteurs/entreprises industrielles ❔ 🏭 💡 C'est un nouveau dispositif pour les accompagner dans leurs recrutements grâce à un vivier de candidat .es pré-qualifié .es, informé. es, et formé.es dans les métiers de l'industrie. En effet, grâce aux nombreux partenaires du projet, AVENIR INDUSTRIE peut s'adapter aux besoins des entreprises.    Pour les candidat .es et prescripteurs .trices ❔🙋 💡 C'est un projet qui accompagne les bénéficiaires du RSA vers les métiers de l'industrie. Grâce à un consortium d'acteurs, un parcours formatif sur-mesure est proposé aux candidat.es, de la découverte des métiers industriels jusqu'à la mise a l'emploi durable dans l'industrie.   🔥 Derrière AVENIR INDUSTRIE, c'est un consortium de 9 acteurs complémentaires de différents univers et de différents domaines, avec différentes compétences qui se sont rassemblés pour proposer une offre cohérente et complète. L'objectif : répondre aux besoins... ...des entreprises de recruter ...des bénéficiaires du RSA de se former et travailler 🔗 On retrouve donc dans ce consortium : Adoma AIRM - Association des Industriels de la région de Meyzieu Alynea - Samu Social 69 EDION Conseil Engagés (Entreprise à But d'Emploi) Groupe ENVIE Rhône-Alpes GREP (Groupe de l'emploi des probationnaires) SIRAC   📅 Date à retenir : Première action du parcours : découverte des entreprises de la région de Meyzieu ➡️ Le ZI Tour du 14 mai de 9h-11h ℹ Pour s'inscrire : avenir.industrie1@gmail.com   👉 Pour toutes informations sur le projet, contactez nous à avenir.industrie1@gmail.com   Merci encore à Xavier MERCADER Robert T., Amina Kheireddine, Lafoux Christophe, Vincent Beley, Samuel Tocanier, Emeline Baume de Brosses, Severin HEMAIN et bien d'autres pour ce bel évènement !

#SEDI2024 | Depuis 2011, la Direction Générale des Entreprises (DGE) organise la Semaine de l'industrie, une occasion de faire découvrir les métiers de l’industrie aux collégiens, lycéens, apprentis et demandeurs d’emplois. Pourquoi participer ?  🔹 Découvrez une industrie innovante et écologique  🔹 Explorez des métiers d’avenir dans un secteur avec plus de 260 000 projets de recrutement en 2024  🔹 Informez-vous sur les opportunités pour bâtir un avenir professionnel passionnant 📅 Avec près de 5 500 événements dans toute la France, cette semaine est une opportunité unique que vous soyez en quête d’un premier emploi ou simplement curieux de mieux connaître ce secteur. Profitez de cette semaine pour explorer des métiers innovants et rencontrer des professionnels. ℹ️ Informez-vous sur https://lnkd.in/gQwJ5ri - Ministère du Travail | Ministères Économiques et Financiers | Préfet du Finistère | Préfecture du Morbihan | Préfecture des Côtes d'Armor | Secrétariat général-ministères économiques et financiers | Gouvernement

🎯 Les compétences à développer pour réussir dans l'industrie de demain*   L'industrie évolue rapidement, et pour réussir dans ce secteur en pleine transformation, il est crucial de développer certaines compétences. Et bonne nouvelle : beaucoup d'entre elles sont accessibles et transférables, même si vous débutez ou si vous êtes en reconversion professionnelle. En voici 5 :  🔧 Compétences techniques de base  Savoir utiliser des machines, comprendre les processus de production ou suivre des consignes techniques fait partie du quotidien dans l'industrie. Ces compétences s’acquièrent avec des formations courtes et pratiques, souvent proposées par les entreprises elles-mêmes.    ⚠️ Respect des consignes de sécurité  La sécurité est une priorité absolue dans l'industrie. Savoir respecter les protocoles et consignes de sécurité est une compétence essentielle que tout le monde peut acquérir, et cela joue un rôle majeur dans la réussite professionnelle et le bon déroulement des opérations. 🤝 Travail en équipe  Dans l’industrie, la collaboration est primordiale. Savoir bien communiquer, coopérer et s’intégrer dans une équipe est une compétence clé. ⏳ Gestion du temps et des priorités  Travailler dans un environnement rapide demande une bonne organisation. La capacité à gérer son temps et à prioriser les tâches peut faire la différence. 🔄 Adaptabilité  Avec les avancées technologiques et les nouvelles méthodes de travail, il est important de pouvoir s’adapter. Cette compétence, présente dans toutes les situations de changement, vous permettra de rester à jour et de vous épanouir dans un environnement en constante évolution. 👉 Découvrez les compétences à maîtriser dans l’industrie. Ces qualités peuvent déjà faire partie de votre bagage, et chez Avenir Industrie, nous vous accompagnons pour les valoriser et vous préparer aux opportunités du secteur.    🌟 Entreprises : Ne passez pas à côté de talents cachés !  En vous ouvrant à ces profils issus de parcours en insertion, vous bénéficiez de talents motivés, ayant surmonté des défis et prêts à s'investir dans votre entreprise. Avenir Industrie accompagne les candidats tout au long de leur parcours pour s'assurer qu'ils soient bien préparés et que leur intégration soit une réussite. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ces profils qui peuvent enrichir vos équipes ! 👉 marine.gambier@avenir-industrie.org #DéveloppementDesCompétences #AvenirIndustrie #InsertionProfessionnelle #Recrutement #Industrie #Emplois #CompétencesTransférables  Métropole de Lyon REPÈRES Métropole Adoma Alynea - Samu Social 69 EDION Conseil Engagés (Entreprise à But d'Emploi) Groupe ENVIE Rhône-Alpes SIRAC AIRM - Association des Industriels de la région de Meyzieu

🤔 Comment agir et répondre collectivement aux besoins en compétences des industries 🔧 en Nouvelle Aquitaine ?   Vaste sujet ! L'OPCO 2i a organisé un colloque le 19 mars où l'on a parlé besoins en compétences, formation, emploi, enjeux prospectifs, interindustrie, attractivité…   L'interindustrie devra recruter environ 37 000 nouveaux entrants 💹 d'ici 2028 en Nouvelle-Aquitaine, dans un contexte de tensions en recrutement : comment faire ? Il faut FORMER 👩🎓 ! De façon plus ciblée, plus territorialisée, plus spécialisée, ou au contraire plus transverse selon les cas, former au bon moment, au bon endroit, former en entreprise, former… à former !   Et en complément, il faut faire connaître les métiers et donner envie aux jeunes, aux femmes, à tous ceux qui se disent "ce n'est pas pour moi" de rejoindre l'industrie.   Avec l'industrie, on a un avenir à fabriquer : aveclindustrie.fr #opco2i #capmetiers #academiebordeaux #regionnouvelleaquitaine #CFAIbruges #UIMM #francetravail #dreetsnouvelleaquitaine Christophe Grosjean Corinne Lafitte Thierry KESSENHEIMER Raphaël Arbina Fabien Boisbras Alexandre LE CAMUS alain Mauny Damien Jourdes Stéphanie Lagalle-Baranès

👉 "Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit quand je vous dis industrie ?" C'est lors d'un atelier à la Mission Locale La Rochelle Ré Pays d'Aunis hier que j'ai posé cette question aux jeunes en recherche d'emploi. Le premier mot qui est venu est "rouage" ! "L'industrie c'est un ensemble de rouages pour faire fonctionner quelque chose". J'ai trouvé que Clément avait une définition très intéressante et pertinente pour quelqu'un qui n'avait jamais mis les pieds dans une industrie. 📍Ici nous pouvons comprendre le mot "rouage" au sens propre soit une pièce d'un mécanisme qui permet le fonctionnement de celui-ci. Et nous pouvons également le comprendre au sens figuré, c'est à dire une partie essentielle d'un ensemble qui fonctionne. Effectivement, mécaniquement et humainement, l'industrie c'est de mettre en lien des parties essentielles qui créent de la valeur, le produit fini. ✅ Dans cet atelier, les jeunes ont pu prendre conscience que chaque partie était essentielle pour aboutir à un objectif commun. Nous avons ainsi retracer ensemble la chaîne de valeur pour y découvrir les différents métiers dont regorge l'industrie et l'importance de chacun. Des vocations sont-elles nées ? Je vous le dirai après nos entretiens de recrutement 😉 Un grand merci à Marie Corlay, @Cristina Garcia et Juliette Foussal de Belerd pour leur confiance et notre partenariat ! ------------------------------------------------------------------------------------ Je suis Laetitia, recruteuse et chargée de relation entreprise chez SOLUTIONS Compétences avec 15 ans d'expérience en industrie (aéronautique, automobile, ferroviaire, naval) en tant que manager et cheffe de projet et avec une certification de coach professionnelle. J'accompagne les entreprises dans leurs besoins RH grâce à des solutions multiples et innovantes de notre groupement d'employeurs SOLUTIONS Compétences J'accompagne les candidat(e)s dans leurs parcours de recrutement au sein de nos entreprises adhérentes. Je prends soin de nos salarié(e)s en les accompagnant dans leur parcours au sein de SOLUTIONS Compétences Je tisse un lien privilégié avec nos partenaires.

🏭 Deux tiers des entreprises industrielles font face à des difficultés de recrutement et manquent de personnel qualifié à toutes les étapes de leur chaîne de valeur. Cet enjeu majeur pour la réindustrialisation est abordé dans le cadre du programme Territoires d'industrie.   👉L‘Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCTerritoires) et Intercommunalités de France mènent une initiative avec la « Fabrique prospective ». 💡 L'ANCT a collaboré avec 8 Territoires d’industrie pour identifier les leviers d'action sur l’attractivité des compétences et métiers industriels. Leurs objectifs sont ambitieux : ✔Conserver les talents locaux. ✔Accroître la notoriété des PME pour leurs recrutements. ✔Gérer les transitions démographiques et les départs en retraite. ✔Rendre visible l'offre de formation et les débouchés. 💼 Quelles solutions sont proposées par les territoires pilotes? 📌Accueil personnalisé des salariés. 📌Prime pour les alternants et apprentis. 📌Marque employeur axée sur le développement durable. 📌Initiatives pour sensibiliser les jeunes aux métiers industriels. 📌Collaboration avec des institutions éducatives et organismes de formation. 🌟 Ces actions visent à renforcer l'attractivité des métiers industriels et à soutenir la croissance économique des territoires concernés. [Article original publié le 26/01/2024] #Industrie #Formation #Emploi #DéveloppementTerritorial #Recrutement #AttractivitéDesMétiers #ANCT #TerritoiresIndustrie

🎯 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗺𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : 𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝗳𝗶 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 ! 📣 La présence d’Emmanuel Macron au lancement des WorldSkills Lyon 2024 – les "JO des métiers" – montre à quel point la pénurie de main-d’œuvre est un enjeu majeur pour la France, et tout particulièrement pour son industrie. 🚀 Malgré de belles réussites industrielles, 40 % des 140 000 emplois proposés chaque année dans le secteur ne trouvent pas preneur. Et ce chiffre pourrait encore augmenter avec le départ en retraite des baby-boomers. D'ici 10 ans, 1,3 million de nouveaux talents seront nécessaires pour répondre aux ambitions de réindustrialisation. 🎓 Alors, comment attirer les jeunes ? Fr ✨ Les WorldSkills sont aussi l’occasion parfaite de montrer l’excellence de nos jeunes talents. Avec 470 apprentis en compétition, dont un tiers dans l’industrie, l’objectif est clair : inspirer les 125 000 visiteurs scolaires attendus sur place et démontrer que l’industrie est un secteur d’avenir, moderne et porteur de sens. 💡 Pour renforcer cette attractivité, pourquoi ne pas s’inspirer du succès d’émissions comme « Top Chef » pour la cuisine ou « L’Amour est dans le pré » pour l’agriculture ? Il est temps de faire briller l’industrie sous un nouveau jour et d’en faire un choix de cœur, et non un choix par défaut. Origine France Garantie Service France Garanti Gilles ATTAF Arnaud Montebourg Jerome CASTEUBLE Christian Bruere Olivier Mousson Aurélien Gohier Roland Lescure #Industrie #JeunesTalents #WorldSkills #Emplois #Formation #Innovation #Réindustrialisation

Jamais dans l’histoire récente, l’industrie n’a été confrontée à de telles difficultés de recrutement 😮 Selon une étude de la Dares - ministère du Travail de 2023, le nombre d’emplois industriels vacants a été multiplié par trois entre 2017 et 2022, pour atteindre environ 60 000. Selon la La French Fab, 20 % des industriels refusent même des commandes car ils manquent de compétences en interne. Mais pourquoi les jeunes semblent-ils délaisser l'industrie, et quelles solutions sont envisagées pour inverser cette tendance ? 💡 #industrie4.0 #recrutementindustrie #frenchfab

🎥 Je suis très heureux de vous partager cette vidéo publiée par France Travail, qui met en lumière son partenariat historique avec DataScientest.com. En tant que Responsable du pôle Ingénierie chez DataScientest, je suis convaincu que l’#industrie est en pleine mutation et que la formation est nécessaire pour répondre aux nouveaux défis du secteur. Grâce à des dispositifs comme la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), nous permettons à des centaines de personnes chaque année de se former à des métiers techniques en forte demande comme celui de technicien de maintenance industrielle. Cette mission me tient particulièrement à cœur car elle rassemble deux enjeux majeurs : aider les demandeurs d’emploi à se réinsérer durablement dans le monde professionnel, et soutenir le secteur industriel français. Notre ambition ? Aider la France à disposer des ressources humaines nécessaires pour répondre aux multiples challenges industriels qui l'attendent dans les années à venir ! #Emploi #Industrie #InsertionProfessionnelle