Post de Vanessa FELDMAN

Un chemin transformé 🚶♀️➡️🚶➡️ Depuis sa création en 2020, La Traverse a permis à des dizaines de personnes de tracer de nouveaux chemins vers l’inclusion sociale et professionnelle. Bien que notre association mère, GRAJAR93, soit active depuis 1979, La Traverse est un projet qui place l'humain au cœur de ses actions, sans contrepartie. Des chiffres qui témoignent de notre engagement 📊: - 31 personnes accompagnées depuis 2020, avec 33 % de femmes en 2023. - 3 entrées en 2020, 12 en 2021, 16 en 2022, et malgré les défis, déjà 2 entrées et 3 sorties en 2023. 2023 - Nos plans d’actions concrètes pour changer des vies : - 27 personnes accompagnées, avec 33 % de femmes en 2023 🤝 . - 203 plans d’actions pour développer les compétences 🎓 et faciliter l'insertion 💼. - 50 plans d’actions pour soutenir la santé 🏥. - 107 plans d’actions pour lutter contre le non-recours aux droits ⚖️. - 84 plans d’actions pour sortir de la rue et accéder au logement 🏠 . Avec 36 actions spécifiques pour les jeunes en privation de liberté, nous continuons à ouvrir des voies vers une réinsertion durable. La Traverse, c'est plus que des chiffres : c'est une démarche humaine, solidaire et collective, où chaque geste fait la différence 🌟. Ensemble, nous continuons à construire un avenir inclusif.

L’origine sociale et géographique reste encore un facteur déterminant dans le parcours de nombreux jeunes. Aujourd’hui, 50% des actifs et demandeurs d’emploi issus de milieux populaires regrettent leur orientation. Comment faire évoluer ce triste constat ? A l’occasion du 5 décembre, Journée Mondiale du bénévolat, qui a marqué aussi les 5 ans de la création de L'Ascenseur, le collectif a lancé le tout premier baromètre des inégalités perçues par la jeunesse.   Ce collectif aujourd'hui composé de 100 associations dédiées à l’égalité des chances, au service des jeunes issus de milieux populaires est un tiers lieu unique en son genre en Europe, et dont nous sommes membre fondateur. Près d'1 million de jeunes ont été accompagnés à travers la France depuis sa création.   Ce baromètre des inégalités ressenties par la jeunesse, qu'est-ce que c'est ? Une analyse fine et intersectionnelle entre l’origine sociale, géographique, l’âge et le genre, dont l’objectif est de mesurer le ressenti des jeunes sur leur place au sein de notre société. Sentiment d’injustice sociale, d'exclusion, repli sur soi, doutes démocratiques et défiance envers les institutions : cette étude permet de prendre le poul de la jeunesse et de comprendre les fractures sociales qui pèsent sur notre société tout entière.   Les conclusions sont sans appel : ➡️ 7 jeunes sur 10 considèrent la société française injuste, ➡️ 37% des enfants de catégories professionnelles populaires considèrent ne pas avoir reçu les bonnes informations pour s’orienter correctement, ➡️ 48% des jeunes vivant au sein de QPV ont dû changer des informations sur leur CV pour augmenter leurs chances d’être embauchés, ➡️ 1 jeune sur 2 issu de QPV ou de commune rurale a déjà ressenti des inégalités de traitement au cours de sa pratique culturelle.   Ces chiffres illustrent les raisons de notre engagement pour l’égalité des chances et pour les jeunes quel que soit leur milieu d'origine.   "Chez BNP Paribas, nous avons appris avec la création de L’Ascenseur, l’importance de travailler en coalition, avec les différentes entités du Groupe." Anne Pointet #Donnerlepouvoir antoine sire Isabelle Giordano Vanessa Bouquillion Mathilde Boulay Philippe Assedo Sovarie GÉDIN Saïd Hammouche Benjamin Blavier Collectif Mentorat Michael Bousseton Le Nouvel Obs Groupe Ifop

[ ACTU DÉFI ] Article de Boris Teruel sociologue qui forme pour DÉFI Formations Innovantes des professionnels de l'enfance et de la jeunesse 👇 👇 #jeunesse #formations #engagement #defiformationsinnovantes #defiformations #sociologie #enfance

[ ACTU DÉFI ] Article de Boris Teruel sociologue qui forme pour DÉFI Formations Innovantes des professionnels de l'enfance et de la jeunesse 👇 👇 #jeunesse #formations #engagement #defiformationsinnovantes #defiformations #sociologie #enfance #territoire

💣 La #TribuneFonda n° 261 est disponible en ligne ! La Fonda explore avec ce numéro la variété des #engagements des #jeunesses et de leurs soutiens.  https://lnkd.in/eNRVnVHn 🗣️Pourquoi tant de préjugés négatifs sur les jeunes et leur capacité à s’engager, alors que les diverses enquêtes et études sur le sujet sont unanimes concernant leur forte propension à l’engagement, ou plutôt aux engagements ?❓Loin du fantasme d’une jeunesse monolithique, ses engagements sont pluriels et constituent un enjeu politique, d’abord public. Faut-il les encadrer ou les accompagner ? 🏹 Le dossier s’ouvre sur un entretien avec Nicole Pellegrin. Elle revient sur les spécificités des Bachelleries sous l’Ancien Régime, festivités organisées par des sociétés de jeunesse où les jeunes hommes étaient formés à la loi du groupe.   🕊️Claire Thoury, présidente du Le Mouvement associatif, interroge dans son dernier ouvrage les attentes et pratiques des jeunes en matière d’engagement. Elle revient dans cet entretien sur leurs possibles accompagnements ou encadrements par la société civile et les pouvoirs publics. 🫸 Dans son ouvrage Sois jeune et tais-toi, la journaliste Salomé Saqué s’attaque aux clichés auxquels font face les jeunes Français d’aujourd’hui. Elle y décortique un discours ambiant particulière­ment péjoratif sur la jeunesse qui serait fainéante, inculte et peu encline au travail. 📖 Le politiste Fransez Poisson étudie depuis une dizaine d’année les mécanismes de participation des jeunes en situant son analyse à la croisée des organisations de jeunesses et des acteurs publics. Il revient dans cet entretien sur son travail de thèse et défend un accompagnement transversal, inclusif et varié des engagements des jeunes. 🔦 Des initiatives variées pour développer et faciliter l’engagement des jeunes sont également présentées tout au long du numéro : merci à Quentin Vaissaire, Stéphanie Bost, Marianne LOISEAU Nail et Boris Teruel d’avoir accepté de prendre la plume. Dans ce numéro, retrouvez également : 🎙️L’édito Stéphanie Andrieux, administratrice de la Fonda, « Penser les engagements des jeunesses dans leur pluralité » 🇮🇳 Un grand entretien avec Alexis Merville, président de la Fondation Hippocrène, sur l’engagement au niveau européen. 💻 « Accessibilité numérique, ne laisser personne de côté » une fiche pratique d’Anna Maheu, responsable de la communication à la Fonda. Quatre initiatives pour une sécurité sociale alimentaire sont mises en lumière : une communauté d’action à Morlaix, l’initiative Territoires à vivre à Montpellier, la Marmite Rouge à Paris et le Groupe VYV avec son laboratoire d’innovation sociale. 📚Une recension de l’ouvrage Des hommes justes, d’Ivan Jablonka par Alain Grozelier, bénévole de La Fonda   🌿Ce numéro est dès à présent disponible en ligne pour nos abonnés et la version papier peut être commandée sur le site de la Fonda, n’hésitez pas à en parler autour de vous !

📣Sensibiliser à l’égalité professionnelle par des quizz et mises en situation pour une société toujours plus inclusive. ➡️Une première approche pour aborder un sujet de société et encadré par la loi ⚖️

Journée mondiale de l’égalité des chances ⭐️ La Journée de l’égalité des chances est une occasion de rappeler que chacun, quel que soit son parcours ou sa situation, mérite les mêmes opportunités pour réussir. Pourtant, pour de nombreuses personnes en situation de handicap, ce principe reste un défi à atteindre. À La Réunion, l’Adapei s’engage chaque jour pour transformer cette vision en réalité. En travaillant main dans la main avec les familles, les établissements scolaires et les entreprises, nous œuvrons à : - Assurer une éducation adaptée : Chaque enfant accompagné par l’Adapei bénéficie d’un parcours éducatif qui respecte ses besoins spécifiques, avec pour objectif de développer son autonomie et ses compétences. - Faciliter l’insertion professionnelle : L’accès à l’emploi est un levier essentiel pour l’égalité des chances. L’Adapei soutient les jeunes et les adultes en situation de handicap à travers des dispositifs d’accompagnement et des partenariats avec des employeurs engagés. - Sensibiliser la société : En créant des actions locales de sensibilisation, nous contribuons à briser les stéréotypes et à favoriser une société inclusive où chacun peut trouver sa place. 🌟 En cette journée, prenons un moment pour réfléchir à nos actions : comment, à notre échelle, pouvons-nous promouvoir un monde plus juste et équitable ?

C’est la journée mondiale pour l’#EgalitédesChances ! 📊 Selon l’INSEE, la France est l'un des pays européens où les inégalités sociales en matière de résultats scolaires sont les plus marquées à l’âge de 15 ans. En 2024, 12% des jeunes entre 15 et 29 ans sont « NEETs » : ni en emploi, ni en étude, ni en formation. 👉 Depuis plus de 20 ans, AXA s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tout a commencé avec Claude Bébéar grâce à la charte de la diversité signée aujourd’hui par plus de 5000 entreprises. 👉 En 2018, Thomas Buberl s’associe à d’autres dirigeants et forme le Collectif d'entreprises pour une Économie plus Inclusive au service du progrès social et sociétal. Ce collectif regroupe 40 grandes entreprises, représentant 1,5 million de salariés en France. 👉 Chez AXA France, nos engagements ont un impact direct, notamment grâce à nos actions de #mentorat. Via #AXAAtoutCœur, nous soutenons le programme « l’Avenir en grand » qui œuvre pour l’égalité des chances en proposant de nombreux programmes de mentorat. Notre ambition est ainsi d’accompagner et de faciliter la réussite scolaire et professionnelle des jeunes issus de milieux modestes, en les aidant dans le choix des études, l’orientation professionnelle, par des visites culturelles et du soutien scolaire. Nous nous engageons auprès de partenaires associatifs tels que Télémaque Proxité et Article 1 pour organiser des rencontres dédiées à l’orientation et à l’accompagnement des jeunes dans leur formation, leur insertion professionnelle et leur réussite. À ce jour, plus de 350 collaborateurs sont engagés dans une action de mentorat. 👉 Chez AXA France, nous organisons aussi des #stages collectifs avec des jeunes issus de #collèges #lycées REP et REP+, pour leur faire découvrir le monde de l’entreprise et les métiers de l’assurance. Nous avons à cœur de poursuivre nos actions en faveur de l’égalité des chances, main dans la main avec nos partenaires associatifs, pour qu’un maximum de jeunes puissent construire un avenir professionnel qui correspond à leurs attentes. Je remercie tous les collaborateurs qui travaillent à rendre cela possible, en offrant de leur temps et en partageant leur expérience. Grace à vous ces rencontres peuvent contribuer à changer des vies ! 🙏 Guillaume Borie Karima Silvent Gilbert Chahine Corinne Calendini Mathieu Godart Diane Milleron - Deperrois Alice Holzman Clément Rouxel Bertrand Poupart-Lafarge Christophe Vermont Estelle Guyon Abinal Jean Malhomme AXA en France #Egalitedeschances #mentorat

Et si demain, on vous invitait à rejoindre un groupe d’experts de haut niveau, pour conseiller des décisions à fort impact social. Et si, en arrivant le jour J, vous découvriez qu’un expert sur deux était… un enfant? « Quelle idée ! Encore truc de comm' ! » Maintenant, remplacez le mot « enfant » par un autre mot désignant tout autre groupe discriminé (vous avez le choix!). Tout à coup, ça met mal à l’aise, non ? 💡 Comme l’écrit si bien Clémentine Beauvais dans l'excellent Tract publié aux Editions Gallimard  "Pour un droit de vote dès la naissance" . : « Nous sommes habitués à percevoir l’âge comme une division absolue – bien plus aujourd’hui que la couleur de peau ou l’origine sociale. Il n’y a que la frontière entre humains et animaux non-humains qui nous semble plus stricte que celle entre adultes et enfants. » Je ne vais pas vous expliquer à quoi ça "sert" d'inclure les enfants dans nos processus décisionnels démocratiques (j'éviterai aussi la démonstration pour les femmes, les personnes non-blanches, en situation de handicap…). Je vous invite simplement considérer les enfants comme des citoyens à part entière, avec une expérience de vécu à écouter, dans toutes les décisions qui façonnent le monde d’aujourd’hui et de demain. Avec L'École Change Demain, nous avons pris l’engagement d’impliquer des jeunes (6 à 18 ans) dans tous les groupes de travail que nous montons. 🙏 Et pour cela, nous avons besoin de vous ! Nous cherchons 15 jeunes (âgés de 6 à 18 ans) pour rejoindre le comité d'organisation de l'École Change Demain, un projet citoyen visant à imaginer l'école de demain en vue des élections municipales de 2026. 🎯 Parents, enseignants, associations : pouvez-vous m’aider à identifier des jeunes motivés à s'investir dans ce projet ? 🙏 N’hésitez pas à m’écrire ! Merci Stéphanie d'Esclaibes pour le conseil lecture et pour l'engagement qui est le tien, pour faire entendre la voix des enfants.

✨ L'Agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l'Égalité des Chances (Acsé) joue un rôle essentiel dans la promotion de l'égalité des chances et de la cohésion sociale à travers de nombreuses initiatives. Que ce soit pour accompagner les jeunes, les quartiers prioritaires ou encore renforcer l'inclusion sociale, l'Acsé met en place des dispositifs d'envergure pour créer une société plus juste et solidaire. 🌍🤝 🌱 Découvrez plus sur ces projets et initiatives qui façonnent l’avenir de notre société sur mon blog : https://lnkd.in/e5TD_FeS 🔗 Pour en savoir plus sur les actions et les objectifs de l'Acsé, lisez l'article complet ici https://lnkd.in/eKpkPvj2. #CohésionSociale #ÉgalitéDesChances #Acsé #Inclusion #Jeunesse #Solidarité #ActionSociale #InnovationSociale #Diversité #LutteContreLesDiscriminations #BlogSocial