Post de VDN Group - 🌍 Producteur d'électricité verte

Etre responsable de la maintenance de parcs éoliens offshore, tel que celui de la baie de Saint Brieuc (projet colossal dont j’observe l’évolution depuis ma plage préférée), n’est pas une mince affaire. Soumis à une réglementation européenne et internationale complexe et surtout, en constante évolution, il faut développer une agilité et adaptabilité extraordinaires tout en mettant la sécurité au centre de toutes les actions. Comment RES, leader dans son domaine (l’exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité) y arrive-t-elle? En ayant mis en place une stratégie d’#organisation #apprenante. RES groupe vient nous en parler jeudi prochain, lors d’un webinaire dédié. Vous vous demandez comment votre organisation peut-être plus performante? Venez vous en inspirer, inscrivez-vous ! (lien en commentaire) Nous accueillerons : - Anaïs DIJOUX, Assistante en Ressources Humaines chez RES mais aussi : - Dominique GEIMER, auteur, conférencier, spécialiste des soft skills & life skills, et dirigeant chez Geimer Consulting Education. - Denis Abgrall, dirigeant d'Aquileo Consulting, cabinet spécialisé dans le domaine du développement des ressources humaines. #organisation #apprenante #performance #entreprise

L'ambition de Bureau d'études ER2E Mayotte ..👇 C'est d'ancrer des compétences locales sur le territoire en PHOTOVOLTAIQUE et EFFICACITE ENERGETIQUE. Et ca passe d'abord par embaucher localement et ensuite travailler avec des prestataires et partenaires locaux. Pourtant ce n'est pas suffisant, il faut aussi avoir le soutient des maitres d'ouvrages et porteurs de projets locaux. Pour cela nous pouvons compter sur la SOCIETE IMMOBILIERE DE MAYOTTE ou encore EDM (Electricite de Mayotte) (entre autres) qui nous ont fait confiance sur des opérations récentes. En développant les synergies locales, on développe le territoire et son attractivité ♻ et plein de choses positives ... c'est un cercle vertueux.

Pourquoi les parcs éoliens, comme les grandes décisions, ne peuvent pas se bâtir dans des bureaux fermés ? Aujourd'hui plus que jamais, la clé réside dans le dialogue. Ce n’est pas seulement une question d’approbation technique, financière ou administrative, mais bien de construire ensemble, en s’appuyant sur les avis et les besoins des citoyens. 🤝 👂 Lors de nos échanges en porte à porte ou en tenant un stand, nous avons rencontré des citoyens curieux, avec des questions pertinentes et parfois des doutes légitimes. C’est normal, et c’est même essentiel ! ❓🗣️ La concertation ne peut pas être vue comme une simple formalité. C'est une opportunité d’écouter les inquiétudes, de clarifier les malentendus, et de présenter un projet qui fait sens pour le plus grand nombre. 👂💬 Aller à la rencontre des habitants permet de bâtir des projets qui ont les meilleures chances de voir le jour, mais aussi de créer des liens humains solides, qui résistent à l'épreuve du temps. 🏡🌍 L’humain est au cœur de chaque projet, chaque conversation, chaque échange sur le terrain enrichit et renforce la vision que nous devons porter ensemble. C’est cette proximité, cette concertation réelle, qui fait toute la différence dans un projet ! 👥💬 Autant vous dire qu'après ces quelques jours de concertation, c'est un double sentiment de réussite et d'accomplissement qui pointe le bout de son nez en échangeant avec l'équipe sur le chemin du retour ! 🎉🚀 #Énergierenouvelable #Concertation #Éolien #Développementdurable #Travaildeterrain #Écologie #Dialogue #Énergieverte France renouvelables EEF SAS - Energie Eolienne France - Groupe eno energy GmbH

🌪💼 GE Vernova, acteur clé de l’éolien en mer, vient de dévoiler une annonce difficile pour les sites de Montoir-de-Bretagne et de Nantes. En effet, la suppression de 360 postes est envisagée pour améliorer l'efficacité et la rentabilité de son activité éolienne offshore. Cette restructuration, annoncée par la direction, touche particulièrement les deux sites du bassin ligérien, avec 58 % des effectifs à Nantes et un tiers des emplois à Montoir qui seront concernés. Cette décision fait suite à des défis globaux auxquels le secteur éolien est confronté, notamment en raison de la hausse des coûts des matières premières et des incertitudes politiques qui pèsent sur le secteur. Source : https://lnkd.in/gZ5pZss9 📉 Malgré la production notable de nacelles pour le parc éolien de Saint-Nazaire et Dogger Bank au Royaume-Uni, la chute des carnets de commandes, liée à l'inflation et aux perturbations des chaînes d'approvisionnement, a poussé GE Vernova à rationaliser son activité. Ces suppressions d’emplois, qui viennent s’ajouter à celles des intérimaires plus tôt dans l'année, mettent en lumière les pressions auxquelles le secteur énergétique doit faire face. #ÉolienOffshore #GEVernova #Nantes #MontoirDeBretagne #Althiatem #abonnement #AdaptationClimatique #TransitionÉnergétique #Emplois 🌐⚡ Au niveau local, l’inquiétude est palpable. Matthias T., député de Loire-Atlantique, a appelé le gouvernement à s’engager pour préserver ces emplois essentiels au développement de l’éolien maritime en France. Alors que GE Vernova emploie plus de 7.500 personnes en France, cette restructuration soulève des questions sur l’avenir des sites industriels de Loire-Atlantique, pourtant au cœur des ambitions énergétiques renouvelables du pays.

Nos sociétaires témoignent ! ⚡ Cette fois-ci, une sociétaire, cliente et salariée 🤝 Lisez l'article sur le blog : 👉 https://lnkd.in/emrD4U55 #énergieverte #gouvernancepartagée #transitionénergétique

🌱 Un succès pour l'insertion professionnelle 💼 #léGaïar 👉Si vous aussi vous êtes intéressé par le dispositif 𝗖𝗜𝗣𝗜, contactez Lola Desqué pour créer un programme de formation sur mesure ! Merci à Gaïa Groupe pour leur confiance.✨ #Formation #InsertionProfessionnelle #Recrutement

🎥 Découvrez Sergio Fernandez, chef de projet en rénovation énergétique et véritable pilier de l’équipe Tuco ! En tant que chef de projet, Sergio est au cœur du réacteur Tuco : il prend en charge les dossiers de rénovation énergétique de A à Z, assurant un accompagnement complet pour chaque client. Son engagement contribue directement à la transition énergétique, un enjeu clé pour l’avenir. 🔥 Sa mission en 3 mots ? Responsabilité, ampleur et diversité. 🖊️ Son emoji préféré pour l’équipe ? 🤜🤛 🎶 Sa chanson ? "Vivir mi vida" de Marc Anthony. 🎯 Son talent caché ? La cuisine et les jeux vidéo. 🌍 Où aimerait-il travailler ? Face à un paysage calme et inspirant, comme ceux de la Croatie, un pays qui l’a marqué par la beauté de ses panoramas. Envie de rejoindre notre équipe et de participer activement à la transition énergétique ? Découvrez toutes nos opportunités sur Welcome to the Jungle France 👉https://lnkd.in/dvwFp5j

Les 2 et 3 juillet, nous avons eu le plaisir d’accompagner trois collaborateurs d’Energiter pour une #formation technique dédiée à l’exploitation de parcs éoliens 🌬️. Deux jours d’#apprentissage et d’#échanges où nous avons abordé des sujets clés : les risques techniques liés aux différents composants des #éoliennes ⚙️, les stratégies pour anticiper les pannes 🔧, réduire les pertes d’#exploitation, améliorer et suivre la #performance des machines 📈. Cette formation a également mis l’accent sur les enjeux #HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) 🔒, indispensables pour garantir un cadre de travail sécurisé et les règles qui s’appliquent aux éoliennes dans le cadre de la réglementation #ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) 🌍. Ces sujets font aussi partie du quotidien de l’exploitation des parcs #éoliens pour allier #sécurité, #conformité et performance opérationnelle. Conçu comme un atelier participatif, cet accompagnement permet aux participants de partager les problématiques spécifiques de leurs parcs sur chaque item abordé, illustrant la théorie par des exemples pratiques, et d’échanger sur des solutions concrètes 💡. Pour compléter ce type d’atelier en salle, nous proposons également des sessions sur le terrain 🔍. Ces sessions ont lieu directement dans les éoliennes, où les participants réalisent un #audit technique commenté avec un de nos #experts. Ces audits sont l’occasion d’intégrer la localisation des différents composants, leurs interactions « en taille réelle » 🛠️, et la localisation des « points de contrôle » principaux d’un suivi d’exploitation efficient. Un grand merci à l’équipe d’Energiter pour son engagement et sa curiosité tout au long de ces deux journées 🙌 #FormationÉolienne #RisquesTechniques #AnticipationDesPannes #PerformanceMachines #HSE #ICPE #EnergiesRenouvelables #Energiter Damien Huchet Thibaut JOBARD

🌟 Eolise est désormais une entreprise à mission 🌟 Eolise et son équipe considèrent que leur rôle ne se limite pas au développement du projet économique de l’entreprise lié aux énergies renouvelables. Convaincue que l’entreprise doit être utile pour la société dans son ensemble, Eolise a donc changé ses statuts pour devenir une entreprise à mission. Être une entreprise à mission, c'est définir une raison d'être plus large que son cœur de métier, pour construire une société plus juste et durable. Eolise a donc mené un travail de consultation interne et externe, afin de définir sa raison d’être et des objectifs pour y contribuer. Un plan d’action sera développé et contrôlé par un organisme tiers indépendant (OTI). La raison d’être d’Eolise est désormais la suivante : Pour répondre aux défis énergétique et climatique, l'équipe d'Eolise valorise avec conviction le potentiel éolien et solaire dans l’ouest de la France Pour y contribuer, 5 objectifs seront poursuivis et évalués régulièrement : 1️⃣ Développer des projets de production d'électricité renouvelable, locaux et compétitifs. 2️⃣ Concevoir des projets de moindre impact qui tiennent compte des enjeux locaux, dont la biodiversité, avec des mesures d’accompagnement adaptées et pérennes. 3️⃣ Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique, en prônant la sobriété et en proposant des circuits courts énergétiques. 4️⃣ Privilégier les partenaires locaux, pour assurer une connaissance fine des enjeux et des retombées économiques sur le territoire. 5️⃣ Favoriser un cadre de travail épanouissant, en responsabilisant les salariés et tenant compte de leurs valeurs et de leurs attentes. Merci à IHWA Conseil et Julie D'hondt pour son accompagnement dans ce travail. Merci également à Fanny Blancke (Graphiste indépendante), Raphaël Briot (Chargé de mission France renouvelables), Pierre-Marie Talleux (élu municipal), Marion DELON (Mission exemplarité climat de Grand Poitiers Communauté Urbaine), Lou Deldique (Lexion Avocats) et vincent PEROLLE (ENCIS Environnement) qui nous ont aidé à affiner ce travail, grâce à leur regard extérieur.

♻ ⚡ #Choosefrance [𝑅𝑒𝑡𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑐𝑐𝑢𝑒𝑖𝑙𝑙𝑖𝑠 𝑒𝑛 𝐺𝑟𝑎𝑛𝑑 𝐸𝑠𝑡 𝑒𝑛 2023] 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 Connected Wind Services Group 𝗮̀ 𝗖𝗵𝗮̂𝗹𝗼𝗻𝘀-𝗲𝗻-𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 🇩🇪 2ème Région productrice d’énergie issue de l’éolien en France, le Grand Est vise la neutralité carbone de sa production d’énergie d’ici 2050. Pour atteindre cet objectif, la maintenance de son parc éolien existant et à venir est un maillon essentiel. Leader européen de la maintenance éolienne, l’entreprise allemande Connected Wind Services, filiale du groupe EnBW Energie Baden-Württemberg AG, est en forte croissance en France et notamment dans notre Région. Elle a fait le choix à l’automne 2023 de s’implanter à Châlons-en-Champagne, dans la Marne. 4 à 5 emplois seront créés pour ce démarrage d’activités. Connected Wind Services a été accompagnée par notre collègue Harold LABESSE et Zhifang WU de l’agence Marne Développement, Agence de développement économique de la Marne dans ses démarches d’implantation en partenariat étroit avec la Communauté d'agglomération de Châlons-en-Champagne, ainsi que les équipes de Business France. #grandest #Easternfrance #ChooseGrandEst SCHUDDINCK Emmanuel / Grand E-Nov+, l'Agence d'Innovation et de Prospection Internationale du Grand Est / Johanna GOBIT ✔️ Marne Développement / Région Grand Est