Quel est mon pari pour 2025 ?
Voici la question qui m’a été posée par le journal La Tribune dans cette Itw.
Ma réponse : La mise en place d’un droit universel au mentorat (DUM) !
Un droit universel au mentorat peut être un game changer, parce que :
- Le #mentorat est une incarnation de la solidarité de proximité autant qu’un acte fort de transmission : Deux piliers dont notre société a plus que jamais besoin et qui mettent en avant la capacité d’agir de chacun ;
- Chacun peut se reconnaître et s’enrichir dans cette démarche : Certains ont été #mentors ou mentorés à titre divers (#entreprises, #associations, ou de façon complètement informelle). Le fait que la démarche soit identifiée et reconnue est une force, la faire passer à l’échelle est un moyen de démultiplier les bénéfices tant individuels que collectifs ;
- #L’égalité_des_chances se joue désormais tout au long de la vie : Avec l’accélération de la transformation des compétences les risques de décrochages ne seront pas circonscrits au plus jeune âge mais pourront intervenir tout au long de la vie. Le #DUM innove en faisant du mentorat un outil essentiel du parcours de vie ;
- Inscrire une action de mentorat valorise le potentiel du mentoré mais aussi du mentor qui développe par ce biais des compétences importantes pour lui, pour l’entreprise, pour le territoire. La création d’un DUM, permettrait de valoriser les salariés, des plus jeunes aux seniors sur le plan RH, autant que les retraités ;
- Sa mise en œuvre est simple : En définissant un nombre d’heures mobilisable par chacun tout au long de sa vie. Le principal vivier des mentors serait issu des entreprises dans le cadre du #mécénat d’heures. Une plateforme permettrait de faciliter l’intermédiation entre les besoins des mentorés et les mentors capables d’y répondre.
À un moment où les clivages politiques sont exacerbés, nous devons activer autant que possible les démarches qui valorisent la capacité d’agir de chacun. Organiser et faire passer à l’échelle un dispositif simple qui fonctionne fait du bon sens un puissant moteur de transformation, sans surcoût financier important.
Merci à Pauline Jacot , Sophie Iborra et au journal La Tribune pour cette initiative. Merci à ceux qui ont permis d’accoucher de cette idée (Steve Moradel notamment).
Le droit universel au mentorat est une conviction dont nous allons faire, avec Agnès Perrin-Turenne, un engagement tout au long de cette année au sein de LUCY manufacture. Soyons nombreux à soutenir ce projet, simple, utile à tous et qui fait de chacun un acteur du changement.
La résignation n’est pas une option, je nous souhaite donc collectivement une année 2025 sous le signe de l’engagement et de l’innovation sociale et citoyenne !
Lien vers l’Interview :
https://lnkd.in/eQuVRSwa