Post de Ville de Puteaux

✨ Chez YMCA Villeurbanne, nous croyons fermement en l'égalité et au respect de chacun.e. ✨ C’est en partant d’une observation que l'équipe féminine de notre association a pris une initiative originale et percutante : la Journée de la Moustache 🧔! Oui, vous avez bien lu ! Nous avons remarqué que certains résidents pouvaient, de manière consciente ou non, adopter des comportements différents selon l'interlocuteur en face d’eux, avec une nette différence de traitement entre les hommes et les femmes. Pour briser ces stéréotypes et amener chacun.e à réfléchir, nos salariées ont choisi de porter des moustaches pour une journée (factices, bien sûr 😜) afin de bousculer les codes et ouvrir le dialogue. Cette action, ludique et audacieuse, permet d’aborder une réalité importante : comment notre comportement peut changer en fonction du genre de la personne que nous avons en face de nous. Notre objectif ? Sensibiliser les jeunes sur ces différences et les amener à se poser des questions : "Est-ce que je traite tout le monde de la même manière ?", "Pourquoi je réagis différemment avec un homme ou une femme ?". L’idée est simple, mais les conversations qu’elle suscite sont riches et nécessaires. Et ce n’est qu’un début ! Cette journée pourra être répétée dans les mois à venir pour continuer à encourager le respect, l’égalité et la prise de conscience.

Depuis cinq ans en tant que président de l’ @assomosaique nous œuvrons ensemble pour transmettre les valeurs essentielles d’altruisme, de bienveillance, d’égalité et de fraternité. Ces principes nous guident dans notre engagement face aux défis sociétaux tels que l’échec scolaire, l’inclusion et la place de nos aînés dans la société. Il y a quelques jours, lors d’un barbecue convivial, j’ai eu le plaisir de partager un moment précieux avec nos aînés. Contrairement aux discours alarmistes que l’on entend souvent, nos discussions portaient sur les activités à venir pour tisser des liens et éviter l’isolement. Nous avons parlé des petits-enfants qu’ils aimeraient voir plus souvent, des difficultés du quotidien, mais surtout de l’importance de la solidarité. Cette parenthèse au sein de Mosaïque est non seulement une bouffée d’oxygène pour nos aînés, mais aussi une école pour nous, la jeune génération. Nous apprenons tant d’eux, enrichissant notre vision du monde. Aujourd’hui, à une époque où certains veulent nous faire croire que nos différences doivent nous effrayer, nous, à Mosaïque, croyons que la diversité fait la richesse de notre pays. Notre association porte fièrement son nom depuis 35 ans, symbolisant une mosaïque d’individus qui, ensemble, forment un tableau éclatant de vie et d’espoir. En cette période électorale, réfléchissons aux valeurs qui nous rassemblent et à l’avenir que nous souhaitons bâtir ensemble. Unissons-nous contre la division et l’intolérance, et restons fidèles aux principes qui font la force de notre communauté. #Unité #Solidarité #Fraternité #Inclusion #diversité #Respect #Ensemble #Altruisme #VivreEnsemble

[ACTUS #INEGALITES DE #GENRE] - Impacts des aménagements #urbains sur les inégalités entre les #femmes et les #hommes L'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) a mis en ligne un document qui présente la synthèse des connaissances sur l’impact de la conception et de l’aménagement de l’espace public sur les #iniquités de genre. Ce travail, mené sous l’angle des effets de l’#environnement bâti sur la #santé, a pour objectif d’illustrer où et comment prennent forme les iniquités de genre dans l’espace public ainsi que les impacts qui en découlent pour les personnes s’identifiant comme femmes. Une belle occasion de se pencher sur la différence entre inégalité et iniquité. Je ne vais pas me prononcer, mais plutôt vous inviter à consulter un outil que j'aime beaucoup, encore un coup des #québécois.es, décidément...C'est le Grand Dictionnaire Terminologique de l'Office québécois de la langue française. #ville #aménagementurbain La synthèse de l'INSPQ c'est ici : https://lnkd.in/dfFNcuZz Le dico c'est là : https://lnkd.in/dUQz7mJv

20 novembre - Journée mondiale de l’enfance Aujourd’hui, nous célébrons les droits des enfants et leur importance pour un avenir meilleur. Chez Sparkling_spaces_ss nous croyons fermement que chaque enfant mérite un environnement sûr, propre et propice à son développement. C'est pourquoi nous nous engageons à créer des espaces qui brillent, non seulement par leur propreté mais aussi par leur capacité à inspirer, protéger et élever les générations futures. Chaque espace que nous entretenons est une opportunité de participer à cette mission universelle : garantir aux enfants un environnement sain pour apprendre, jouer et rêver grand. En ce jour, nous appelons chacun à agir pour les enfants et à promouvoir leurs droits fondamentaux, partout, tout le temps. Ensemble, faisons briller leur avenir ! #SparklingSpaces #DroitsDesEnfants #EnvironnementSain #JournéeMondialeDeLEnfance #EngagementSocial

🧏🏻 🧏🏻♀️ TEAMBUILDING*. Que diriez-vous de participer à la prochaine Fresque avec Paulina ? En groupe ou pour le compte de votre entreprise, contactez-nous pour vous inscrire ou organiser une session dédiée à vos équipes : ✉️ contact@agence-possible.fr. 🙂 À travers une animation ludique et collective, changez votre vision sur les inégalités hommes-femmes ! La Charte de l'Équité vous invite à plonger dans un atelier collaboratif captivant, conçu pour vous aider à comprendre les rouages complexes de cette question cruciale en seulement 2h30. 🧗🏼♀️ Objectif de cet atelier : faire prendre conscience à 300 000 personnes des causes et conséquences des inégalités femmes-hommes à toutes les étapes de la vie. * Le team building est une activité ou un ensemble d'activités conçues pour renforcer les liens au sein d'une équipe, améliorer la communication, encourager la collaboration et développer la cohésion de groupe. #futureofwork #diversité #dijon #paris #teambuilding #égalité #RH #talents #performancecollective

L'interculturel comme outil de cohésion sociale entre les femmes de Méditerranée, voila une initiative qui mérite d'être soulignée. 👉 Il est vrai que les femmes ont tendance à développer des liens plus étroits et à partager leurs émotions plus ouvertement que les hommes. 👉 Il est vrai aussi que c'est un sujet qui a été rarement abordé et je pense que les femmes ont ce petit plus que les hommes n'ont pas. Attention cependant à ne pas tomber dans des stéréotypes sociaux qui peuvent être influencés par des normes culturelles, des attentes sociales et des constructions sociales de genre. 👉 Les expériences individuelles varient énormément et ces généralisations ne s'appliquent sûrement pas à toutes les femmes mais je pense, quand même, que la tendance de cohésion sociale et plus forte qu'entre les hommes. Il suffit de regarder qui se fait la guerre actuellement ! Et vous, partagez-vous cette réflexion ? #interculturel, #international,#social, #femmes, #hommes

💥 Brisons les préjugés de genre au travail !   Aujourd'hui, les préjugés de genre continuent de limiter l’accès de nombreux talents à certains métiers. Que vous soyez une femme dans le bâtiment ou un homme dans le secteur de la petite enfance, il est temps de dépasser ces idées reçues. La diversité fait la force de nos équipes !   🌐 Au sein de notre réseau, nous croyons fermement que chacun devrait pouvoir suivre ses aspirations et réussir dans le domaine de son choix, sans être freiné par des stéréotypes ou des idées reçues. Découvrez les animations du GRETA des Yvelines qui montrent que chacun peut suivre ses aspirations, sans se laisser freiner par les stéréotypes.   🎥 Une femme se réoriente dans le BTP, malgré ses craintes : https://lnkd.in/eN5mpKWV   🎥 Un homme veut devenir sage-femme tandis qu’une femme se tourne vers le numérique, un domaine qu'elle percevait comme "masculin" : https://lnkd.in/e3bREBiy   Découvrez également le 🎥 témoignage de Céline, stagiaire au GRETA des Hauts-de-Seine, qui a choisi de suivre sa passion pour le bois en se formant au CAP ébénisterie, un secteur où la créativité et la minutie priment, quelle que soit votre identité : https://lnkd.in/eybV7RYz   Chaque jour nos équipes œuvrent pour que chacun trouve sa place : promouvoir la diversité des genres dans tous les domaines, c'est enrichir nos équipes, nos entreprises et notre société.   Ensemble, brisons les préjugés et ouvrons le champ des possibles ✊ !   #DiversitéAuTravail #EntrepriseInclusive #FormationProfessionnelle #RSO GIP COMPETENCES GRETA DE L'ESSONNE GRETA des Yvelines GRETA des Hauts-de-Seine GRETA DU VAL D'OISE L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) CFA ACADEMIQUE DE VERSAILLES Mouvement des Entreprises de France Académie de Versailles DANY Christelle   #ÉgalitéDesChances #GenreEtTravail

La MAISON SPORT SANTÉ DE CRÉTEIL MONT MESLY, rattachée à l’US Créteil HMF, inaugure sa « SAFE PLACE FOR WOMEN ». Ce concept se traduit par « espace sûr », signifiant un lieu "de refuge" généralement utilisé pour « sécuriser » l’accueil des femmes, et de toute personne discriminée en raison de son appartenance réelle ou supposée (de son âge, son sexe, ses origines, ses orientations sexuelles, sa religion, sa classe sociale, son état de santé, etc.). Pour information, cette démarche est dans la lignée des préconisations de l’ONU-Femme, et nous nous inscrivons dans celle initiée au niveau européen " Safe place 4 women " qui vise à encourager les pouvoirs publics et les collectivités locales à se mobiliser pour la création d’espaces sûrs pour les femmes et les filles. Depuis plus d’une douzaine d’année maintenant, nous œuvrons pour que les femmes puissent prendre pleinement leur place dans nos activités, d’abord dans l’espace du gymnase de notre « club de quartier » mais aussi au sein des activités hors les murs, aussi bien dans l’espace public que d’autres lieux fermés où nous menons des activités. Ces actions luttent contre les discriminations et ouvrent les champs des possibles sur un socle d’égalité et d’équité. Nous espérons au travers de cette initiative inédite dans notre localité, pousser au développement de safes places et au soutien de notre mairie, nos Fédérations et toutes collectivités locales/ de délégations d’Etat (Préfecture, Drajes, ARS, etc.). Nous avons choisi cette date en lien avec la Journée mondiale des luttes contre les violences faites aux femmes concomitante au mois de l’ESS et au Festisol mais aussi en lien avec le lancement récent de deux projets qui convergent dans cette direction : 1) Le projet soutenu par LA CITÉ ÉDUCATIVE DE CRÉTEIL : Intitulé : Le sport-santé comme outil d’égalité des chances pour la pratique des filles. 2) Le projet soutenu par LA POLITIQUE DE LA VILLE (Préfecture du 94 via ANCT) : Intitulé : L'outil sport-santé au service de la résilience emploi chez les femmes dans le cadre de l’Appel à projets 2024 du contrat de ville « Engagements quartiers 2030 ». Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France Assurance Maladie du Val-de-Marne (CPAM) Agence nationale du Sport Union Nationale des Maisons Sport Santé Cité éducative Créteil Préfecture du Val-de-Marne Département du Val-de-Marne Union Sportive de Créteil FFHM - Fédération Française d'Haltérophilie - Musculation Fédération Française Sports pour Tous Fondation de France Aurélie MARTIN Alexis Ridde Linda Bouifrou - Shadil Fabrice DUGNAT Annabelle Grousset Philippe GEISS Réseau des maisons sport santé idf

[Journée internationale des droits de la femme] ➡️ Les femmes dans le bâtiment ➡️ Les femmes dans le numérique ➡️ Les femmes dans l’agriculture ➡️ Les femmes dans le transport ➡️ Les femmes dans TOUT DOMAINE PROFESSIONNEL ❌ STOP aux stéréotypes de genre dans les métiers ✅ Soutenons la mixité des métiers

𝗟𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀𝘀𝗲 ❗ Du 23 septembre au 3 octobre, les collaborateurs·trices de la COCOF auront l'opportunité de participer à des activités variées autour de thèmes essentiels : 🟪𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽: Ateliers de sensibilisation, dont une immersion dans le noir pour mieux comprendre le quotidien des personnes malvoyantes 🟦𝗘́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀-𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 : Quiz interactif pour tester vos connaissances 🟩𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ : Atelier interactif pour explorer les dimensions de l'identité 🟨𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 : Session pour comprendre et déconstruire l'âgisme 🟧𝗘𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲, comme un atelier sur l'autisme et un jeu de société sur les chiens guides ! C'est notre façon de réaffirmer notre engagement pour un environnement de travail ouvert et bienveillant. Chaque activité est une opportunité unique de rencontrer des personnes inspirantes, d'apprendre de nouvelles perspectives et de renforcer notre cohésion sociale. 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘂𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 !🫶 Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Ligue Braille asbl Maison de l'Autisme - Bruxelles BRUXEO DiversiCom asbl / vzw Unia Inclusion ASBL #QuinzaineDeLaDiversité #InclusionAuTravail #DiversitéEtInclusion #HandicapAuTravail #ÉgalitéProfessionnelle #EngagementSociétal #Diversité #cocof