Post de Lucas Schiazza

[ STAGE - TRANSMISSION SAVOIR-FAIRE 🗣️💼] La saison 2024 des #stages de 2nde et 3e se termine... et OUI c'est avec fierté que le GROUPE BODEZE a pu contribuer à cette nouvelle édition. Mais soyons honnête...avant d'avoir ce sentiment, comme un grand nombre d'entreprises, nous avons montré quelques réticences : ✔ Il ne va rien produire, il est là pour apprendre et découvrir comment fonctionne un métier et une entreprise. ✔ Les collaborateurs vont devoir prendre sur leur temps de travail pour l'encadrer et lui montrer ce qu'ils font. ✔ Il va falloir que l'entreprise s'organise avec les différents services pour anticiper toute la durée du stage - bien souvent sur 2 semaines. Mais heureusement, la motivation de notre stagiaire nous a fait passer outre nos aprioris ! En effet, ne sous-estimons pas ce passage obligé de la #jeunesse qui présente un grand nombre d'avantages s'il est réussi : ➕ Le stagiaire parlera à l'ensemble de son entourage (famille et amis) de sa première expérience professionnelle - 𝘶𝘯 𝘣𝘰𝘶𝘤𝘩𝘦-𝘢̀-𝘰𝘳𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘤𝘤𝘳𝘰𝘪𝘵𝘳𝘦 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘵𝘰𝘳𝘪𝘦́𝘵𝘦́ 𝘥'𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 ➕ Le stagiaire gardera est un souvenir indélébile de son expérience - 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘣𝘶𝘵 𝘥𝘶 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘶𝘴 𝘥𝘶 𝘓𝘦𝘢𝘥 𝘕𝘶𝘳𝘵𝘶𝘳𝘪𝘯𝘨. 𝘓𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘨𝘪𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘳𝘢 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘢𝘶 𝘭𝘰𝘯𝘨 𝘥𝘦 𝘴𝘢 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘴𝘦𝘳𝘢 𝘱𝘦𝘶𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘢𝘮𝘦𝘯𝘦́ 𝘢̀ 𝘥𝘦𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘶𝘯 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘴 𝘤𝘭𝘪𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘯𝘦́𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 ➕ Le stagiaire pourra voir naître une vocation - 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘢 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘴𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳-𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦, 𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘪𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴. ➕ Le stagiaire apporte de la bonne humeur en sortant les collaborateurs de leur quotidien au travail et en montrant sa gratitude - 𝘦𝘯 𝘪𝘮𝘢𝘨𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘵𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦́𝘴 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘧𝘪𝘯 𝘥𝘶 𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘰𝘯𝘵 𝘴𝘶 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥𝘳𝘪𝘳 𝘭'𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 On souhaite bonne continuation à notre stagiaire Julia et lui souhaitons le meilleur dans sa future vie professionnelle #orientation #1jeune1solution #collège #lycée Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse

Très bon conseils de Aleksandra FISCHER pour réussir le stage. Le côté #relationnel et la #communication sont des skills aussi très importantes pour renforcer ton autonomie et performance lors d'une période de stand-by pour réussir tes missions. #autonomie #curiosité #organisation

Le stage est le tout premier pas d’un jeune dans le monde de l’entreprise. Depuis l’an dernier, un stage de deux semaines a été intégré au programme de seconde générale et technologique: une belle opportunité de rencontres inter-générationnelles pour nos collaborateurs, comme pour les stagiaires que nous avons accueillis. Ils s’appellent Cassandre, Lilly, Lucie, Nathaël et Simon. Élèves de seconde, aux horizons et bagages variés, ils se sont rencontrés en poussant nos portes, le 17 juin dernier. Affectueusement baptisés les “Power Rangers”, ils ont laissé entre nos murs un peu de leur audace curieuse et une foule d’idées innovantes. 🤝 Tous gagnants au jeu du stage ! Leur mission ? Sans perdre de temps, apprendre à se connaître pour monter une rédaction éphémère et présenter, chaque jour, aux équipes, ce qu’ils ont vu, entendu et compris d’AGEVAL. Pour cela, nous leur avons donné accès à nos bureaux, à nos réunions et même à nos réseaux sociaux internes. Carte blanche en poche et carnet à la main, nos jeunes reporters nous ont épatés. Une immersion inédite pour eux, enrichissante pour tout le monde. « Faire évoluer » est inscrit dans nos valeurs. À cette jeune équipe aux talents et aux parcours singuliers, nous avons proposé une mission utile, et accordé notre entière confiance. Nous aimons sortir des sentiers battus et trouver de nouvelles manières de progresser :  l’engagement des entreprises en faveur de l’accompagnement des jeunes en est une. Nous croyons aussi que la rencontre des points de vue est source d’innovation  : accueillir cinq regards neufs nous fait, nous aussi, grandir. 📈 Le goût de la progression En 10 jours, nos jeunes recrues nous ont impressionnés. Défi largement relevé avec 10 productions qui illustrent à merveille leurs talents, leur curiosité et un goût prononcé pour le challenge. Dessins, affiches, vidéos, interviews, et même… une bande dessinée nous ont permis de redécouvrir notre travail. “Moi qui suis plutôt réservée, j’ai découvert comment travailler avec les autres, les stagiaires comme les équipes, pour créer des projets. J’ai découvert une grande complicité entre les salariés : ils ne s’appellent pas, ils se voient ! Je ne pensais pas que les équipes seraient aussi proches. Je ne connaissais pas Ageval mais j’ai découvert une entreprise qui aide les gens. Je pense me diriger vers les langues ou les métiers manuels mais cela m’a montré que je pouvais m’ouvrir davantage.” Lilly, 16 ans 👩🎓 Ce stage nous aura donné, ainsi qu’à eux, le goût de l’inédit et la saveur de nous aventurer dans des territoires que nous ne connaissons pas. À leur école, nous avons appris. En 2025, nous renouvellerons sans hésiter cette immersion, innovante et puissante. L’expérience vous tente ? Nous serons ravis d’en discuter. 

#Future - Quart d'heure "marque employeur" et "Entreprise #accueillante" (label renouvelé par Ouest Médias en 2024 🙌 ) au sein de l'agence avec les forces vives… qui sont l'avenir de nos organisations ! 👉 De gauche à droite : Arthur ROULLEAUX, alternant M2 My Digital School ; Laurine Baron, rattachée à WAE Group, alternante M2 Excelia avec laquelle nous collaborons au quotidien dans le cadre des missions conjointes auprès des 4 entités du Groupe industriel fondé par Frederic Fabre (Quasar Concept, CAO CONCEPT, Snees et SERETEC) ; Mathis Munier, stagiaire BUT3 IUT Saint-Nazaire. 🎙 Qu'est-ce qu'une entreprise accueillante ? • Arthur : "C'est une entreprise qui met à disposition de ses salariés, alternants et stagiaires… des moyens pour favoriser l'intégration et le travail au quotidien. Puis qui s'emploie à faire en sorte que le parcours se passe du mieux possible, dans le respect, l'écoute et la bienveillance." • Laurine : "C'est une entreprise qui accueille des alternants et des stagiaires, selon leurs cursus scolaires ou d'études supérieures… pour leur permettre de découvrir les métiers, renforcer leurs compétences…" • Mathis : "C'est une entreprise qui ouvre ses portes aux étudiants, mais aussi aux plus jeunes lycéens, pour leur donner l'opportunité de découvrir, d'acquérir de l'expérience puis de renforcer leurs acquis… et CV." ❎ Quel bilan provisoire et la suite ? • Arthur : "Depuis mon arrivée en septembre dernier, j'ai pris beaucoup d'expérience en #SEO et gestion de projets en intégrant les phases amont + aval de ceux-ci. J'ai également renforcé mes capacités à échanger avec les clients de l'agence… et à gérer la pression. L'enseignement principal est peut-être d'apprendre à être plus exigeant vis-à-vis de soi-même. La suite, ce sera le monde du travail." • Laurine : "J'ai effectué mon M1 en formation initiale, je prends pied dans le monde du travail au travers de cette alternance #WAEGroup. J'ai conscience que toutes les premières expériences ne doivent pas se passer ainsi, confrontée à un environnement riche, hybride, diversifié au sein d'un groupe en pleine construction 😃 Mais j'apprends progressivement à dissocier vie pro et vie personnelle. La suite, poursuivre par un poste à plein temps…" • Mathis : "Ces 14 semaines au sein de l'agence Ouest Médias sont l'occasion de renforcer mes compétences en marketing digital. J'ai aussi l'occasion de travailler sur des projets en lien avec La French Tech Saint-Nazaire La Baule Pornic. La suite, ce sera un M1/M2 en alternance, dans le secteur des achats." Annabelle Charon Gwenaëlle Briand Decré

✨ Aujourd’hui, c’est la #JournéeDesAlternants, et on ne pouvait pas passer à côté de l’occasion de mettre en avant nos deux pépites : Flavie & Inès, un duo de choc en alternance en tant que chargées de communication ! 💬 Ensemble, elles allient créativité, énergie et innovation pour faire rayonner Marceau & Inès. 💡 Pourquoi intégrer des alternants en entreprise ? Énergie nouvelle 👉 Les alternants insufflent un souffle de modernité et de motivation. Transfert de compétences 👉 Un enrichissement mutuel qui profite à toute l'équipe. Engagement 👉 Former de jeunes talents, c'est préparer l'avenir de l'entreprise ! 📸 Un grand merci à Flavie et Inès pour leur complémentarité et leur dynamisme qui font toute la différence. On est fiers de vous avoir dans l’équipe !  Que pensez-vous de l'apprentissage en entreprise ? Dites-nous en commentaire ! 📝

Un Stage Dating pour la filière MELEC Mardi 8 octobre après-midi, le lycée Georges Cabanis de Brive la Gaillarde (Corrèze) organisait un Stage Dating à destination des classes de 1ère et Terminale Bac Pro de la filière Métiers de l’ELectricité et des Environnements Connectés (MELEC). De grandes entreprises nationales et locales participaient à cet évènement. Sophie Bourdais (déléguée nationale pour l’enseignement du Groupe Legrand) et l’antenne IPE de l’académie de Limoges ont accueilli 13 jeunes au stand Legrand. Les objectifs des entretiens individuels étaient de : -         Présenter l’entreprise Legrand et ses métiers -         Réfléchir à leur projet professionnel -         Aider les jeunes à la rédaction du CV et de la lettre de motivation -         Faciliter la recherche de stage Les élèves ont montré beaucoup d’intérêt pour leur formation. La majorité d’entre eux avaient le souhait de poursuivre dans cette filière et avaient déjà bien réfléchi à leur avenir professionnel. Des échanges très intéressants avec des jeunes très motivés ! Les discussions avec ces élèves ont démontré que leur orientation vers une filière professionnelle était un vrai choix. Et même, 2 élèves avaient quitté une 2nde générale pour une 2nde professionnelle. Bel exemple de l’attractivité de la filière professionnelle et félicitations aux équipes pédagogiques ! Maryse Brunet IPE Ingénieurs Pour l'Ecole IPE Nouvelle Aquitaine Legrand France Pôle Relation Éducation Économie Nouvelle-Aquitaine

Entreprises DCHD : et si vous réalisiez une bonne action avant l’été ? 🤝 𝐃𝐮 𝟏𝟕 𝐚𝐮 𝟐𝟖 𝐣𝐮𝐢𝐧, 𝟓𝟔𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐢𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝’𝐮𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐟 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ! 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐢𝐞𝐳 𝐠𝐨𝐮̂𝐭 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 ? 💪 Entreprises du secteur, vous êtes intéressées ? Déposez votre offre sur : 1Jeune1Solution ! Futur stagiaire, notre secteur vous rend curieux ? Plongez 10 jours en immersion parmi nous, en contactant directement une entreprise du secteur proche de chez vous ou via la plateforme : 1Jeune1Solution ! Pour en savoir plus sur le secteur et nos métiers, rendez-vous sur le site https://lnkd.in/ddYSH_RS 𝐿𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎𝑐𝑐𝑢𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑢𝑛 𝑠𝑡𝑎𝑔𝑖𝑎𝑖𝑟𝑒 ? 💪 1. Transmettre vos valeurs et votre histoire à la jeune génération, 2. Être à l’écoute de ses idées, de ses questionnements, et avoir un regard neuf sur votre organisation, 3. Faire découvrir notre secteur,  4. Peut-être découvrir un nouveau talent, un collaborateur pour demain ?  𝐿𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑔𝑖𝑎𝑖𝑟𝑒 ? 🫡 1. Découvrir un secteur varié et acteur du développement de son territoire, 2. Se sensibiliser à un nouvel environnement technologique, économique et professionnel, 3. Développer un sens de l’engagement et de l’initiative grâce à un secteur au service des professionnels de la restauration, 𝑃𝑒𝑢𝑡-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑟𝑖𝑟 𝑠𝑎 𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 ? 

PREMIÈRE SEMAINE DE STAGE DE FIN D'ÉTUDES 🎓 :      J’aurais pu rédiger un poste annonçant que j’ai décroché un stage, mais j’ai préféré raconter ma première semaine au sein d’ Okoni, Pouvoir Agir : Fondée en 2013, OKONI est une agence spécialisée dans l’expérimentation de solutions en matière d’environnement, de santé et de démocratie. Ma principale mission de stage consiste à communiquer sur ses activités, en identifiant les nouveaux récits dans lesquels elles s’insèrent. 👉 Mon premier projet consiste donc à monter la vidéo d’un de leurs événements, durant lequel l’agence a réalisé avec ses partenaires, des ateliers qui les invitaient à identifier des modèles de soutenabilité pour des secteurs auxquels ils étaient étrangers 🎥 Appelé « design fiction », cet exercice tente de répondre à des problématiques telles que le prélèvement et la gestion des ressources, en passant par celles des modes de production, de modèles économiques, et de relations humaines. 👉 En parallèle de ce montage, j’ai commencé à mettre en forme les infographies d’une analyse comportementale de jet de déchet, dont je rapporterai l’expérience dans un prochain poste📊 Bonne semaine !

#JournéeDesStagiaires 🎉 Aujourd’hui, je découvre qu'il existe une Journée Internationale des stagiaires (traditionnellement fêtée le 10 novembre) Alors ✨ je souhaite adresser un immense merci aux stagiaires et alternants que j’ai eu la chance d’accompagner au fil des années. 🙌 Votre engagement, votre curiosité et vos idées novatrices ont été pour moi une source d’inspiration constante et un véritable moteur pour avancer. Que vous ayez participé à nos projets de transformation digitale, à l’optimisation des parcours clients, ou encore à des réflexions stratégiques, vous avez laissé une empreinte unique dans nos équipes et contribué à façonner notre avenir commun. 💼💡 Accompagner la génération montante dans leur apprentissage, c’est bien plus qu’un devoir : c’est une chance inestimable de partager, d’apprendre et de grandir ensemble. Merci à vous tous de m’avoir fait confiance, d’avoir relevé les défis avec brio et d’avoir enrichi notre quotidien professionnel ! 🚀🌟 Personnellement c'est un stage chez Plum'en Stock, agence de communication avec Isabelle frison-guéroult qui a tout changé pour moi! (pendant mon DNSEP à école supérieure d'art et de design d'Amiens - ésad d'Amiens ) À tous les futurs talents, soyez assurés que vos stages et alternances sont de véritables tremplins, alors osez, apprenez, et surtout… soyez vous-mêmes ! Sarah Brouck est la dernière alternante que j'ai accompagnée, et quelle Pépite : je vous invite à découvrir son profil 🧐🚀 #remerciements #transmission #formation #inspiration #futurtalent #alternance #mentorats #sororité

Une démarche à multiplier régulièrement. Avec les difficultés de recrutement auxquelles les entreprises sont confrontées, il.ne.sera plus possible à l'avenir de se passer des talents mis en sommeil par un déficit d'inclusion. Nous pouvons accompagner les entreprises dans cette initiative prometteuse.