Post de Willem RODIER

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des #collaborateurs sont difficiles, travailler son offre d’#AcadémieInterne devient essentiel❗ Au cœur de cette démarche, les académies internes jouent un rôle crucial pour le développement des #compétences. 💡 Pourtant, pour garantir leur efficacité, il est essentiel de comprendre et de renforcer les trois piliers fondamentaux qui les soutiennent : ✅ le rôle de la Direction, ✅ des opérationnels (managers et collaborateurs), ✅ ainsi que des formateurs. Flowbow s'est penché sur le sujet et prépare actuellement son nouveau #livreblanc visant à explorer chacun de ces piliers, dévoilant les #stratégies et les pratiques qui les rendent efficaces et durables. Autrement dit : un #guide complet pour améliorer votre académie interne et la positionner comme un moteur de #croissance. 🚀 📚 Date de sortie du #livreblanc: le 30 mai prochain ! Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir automatiquement votre exemplaire "Les 3 piliers d’une académie interne efficace" dès sa sortie👇 https://lnkd.in/eEZBR6ch

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🎯 Construire un plan de développement des compétences, c’est parfois comme demander à Numérobis de bâtir un palais en 3 mois... Vous vous souvenez de cette scène culte dans Astérix et Obélix : Mission Cléopâtre ? Quand Numérobis tente d'expliquer son plan pour construire le palais avec des schémas et des gestes... pour au final être totalement perdu ? 😅 Eh bien, pour certains responsables formation, c’est un peu ça quand il s'agit de structurer un programme de développement des compétences ! Les bonnes intentions sont là, mais entre la #stratégie, les #outils et la #gestiondutemps, on a vite fait de s'y perdre. ✨ Et si on pouvait simplifier les choses coté softskills ? Avec GoodHabitz il est possible de rendre tout cela beaucoup plus fluide et accessible, sans avoir à tout repenser à chaque étape. Une plateforme tout-en-un qui centralise les formations softskills, ça peut vraiment faire la différence pour avancer sereinement. Parfois, il suffit d’un petit coup de pouce pour transformer un casse-tête en opportunité... Et qui sait, peut-être que votre plan de formation finira par ressembler à un chef-d'œuvre, sans le stress de Numérobis ! 😉 Ça va être bien ! #developpementdescompetences #plandeformation #softskills

⏰ #MaMinuteRSE Certains d’entre vous l’auront probablement déjà remarqué au travers des posts que je publie : la #RSE est un sujet qui me tient particulièrement à 💚 Mais malheureusement, la #RSE est toujours reine en matière d'idées reçues. Dingue ! Certains pensent que celle-ci est incompatible avec la #performance de l'#entreprise ou qu'ils ne sont pas concernés du fait de leur taille. 𝗙𝗔𝗨𝗫 ! D’autres encore pensent qu’entamer une démarche #RSE est compliqué et coûteux. Certes, cela implique certaines dépenses de temps et de trésorerie. Mais avant de faire tout tout de suite et se lancer dans les dépenses tous azimuts, il est nécessaire de faire le point sur ses pratiques car la plupart des entreprises font de la #RSE sans le savoir. Sans parler des clients exigeant de leurs fournisseurs de plus en plus de critères RSE pour pouvoir se positionner... Bref... 𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘𝗦 les #entreprises, qu’elle que soit leur taille, ont un #impact sociétal et environnemental et ont tout intérêt à entamer cette démarche ! De nombreuses #TPE, #PME et #ETI l’ont déjà compris et ont pris conscience de la nécessité à agir en mettant en place une stratégie #RSE permettant d’allier leurs activités à leurs #valeurs et de répondre aux attentes de leurs parties prenantes. Il n’y a qu’à voir le succès des différents #labels. 𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘𝗦 profitent aujourd’hui des nombreux bénéfices de cette démarche ! Mais pour d’autres, la #RSE demeure une vaste nébuleuse. La structure de l’#ISO26000 offre pourtant un cheminement à la portée de tous. ❓Vous ressentez le besoin d’être accompagné ou tout simplement avez envie d’engager votre entreprise dans une démarche solide et concrète ? ❗La CCI Portes de Normandie vous invite à intégrer ses prochaines promotions : ✅le 17 septembre à #Evreux ✅le 16 octobre à #Alençon La #Masterclass #RSE ce sont 6 demi-journées de formation réparties sur 6 mois maximum, permettant ainsi de déployer progressivement la #RSE au sein de votre structure (prise en charge financière possible). 𝗟𝗲𝘀 𝗣𝗢𝗜𝗡𝗧𝗦 𝗙𝗢𝗥𝗧𝗦 de cette #formation : ✅les échanges, ✅les partages d’expérience, ✅la pratique avec de nombreux cas, telle que la construction de votre propre boîte à outils... ✅l’expertise et la qualité de nos intervenants Pour plus d’information, je vous invite à cliquer sur le lien suivant : https://lnkd.in/eNwHZPwJ Brigitte SOBRINO - Christine FERRE-HILAIRE

TEMOIGNAGE Laurent FIARD Laurent Fiard,  Président de Visiativ et Président du comité de perfectionnement d'HYBRIA a accepté de répondre à nos questions. Pour quelles raisons la double compétence est un atout pour une entreprise comme la vôtre ? Les capacités associées créent des profils à forte valeur ajoutée. Une entreprise préfère recruter un professionnel multi-casquettes aux savoirs transversaux plutôt que plusieurs personnes spécialisées chacune dans un domaine. La compétitivité de l'entreprise est à la clé. Aujourd'hui, les secteurs qui Retrouvez le témoignage complète: https://lnkd.in/eHEDh2Nf

♻️ [C'est mon métier - épisode 8] 🚀 Valoriser le savoir-faire, c’est aussi le transmettre ! 💼 À Bordeaux Métropole, la richesse des différents métiers réside dans les compétences et l'expertise de nos agents. Depuis 2013, "l’École Interne" incarne cette vision en permettant à chaque agent de se former… par d’autres agents ! Ce dispositif de formation par et pour les agents permet de partager les connaissances spécifiques à nos métiers, d'encourager la montée en compétences et de renforcer la cohésion au sein de nos équipes. Mais rien de tout cela ne serait possible sans les formateurs internes, véritables ambassadeurs du savoir collectif. 🎓 Philippe Pollet joue un rôle clé dans cette mission. En veille constante, il identifie les talents et les savoir-faire à transmettre pour enrichir notre communauté de compétences. Grâce à cet accompagnement, Bordeaux Métropole offre à ses agents un cadre d'apprentissage où chacun peut non seulement évoluer, mais aussi contribuer activement à l’évolution de ses collègues. ➡️ Envie de rejoindre une équipe où l’on apprend, partage et grandit ensemble ? https://lnkd.in/e2nNHgSe #FormationInterne #BordeauxMétropole #TransmissionDeSavoir #MarqueEmployeur

Merci à François Perrin MEDEF NOUVELLE-AQUITAINE pour nos échanges fructueux autour du retour d’expérience sur l’accueil des #Élèves en #stage de fin d’année scolaire de seconde générale et technologique : une mobilisation des #personnels de #direction, des #enseignants et personnels d’#orientation pour la réussite de cette première cohorte à saluer : 🙏 ! Nos marges d’amélioration et nos démarches prometteuses à développer : ✔️Améliorer encore la fluidité des #informations sur la plate-forme #1jeune1solution pour les inscriptions / conventions ✔️Renforcer l’information en amont et le regard réflexif en aval ✔️étendre les parcours de découverte des différents métiers et organisations en associant sur un même territoire plusieurs #entreprises 👉La collaboration se poursuit en région académique #Nouvelle_Aquitaine pour accompagner les parcours et projets d’#orientation des élèves Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse Région Nouvelle-Aquitaine ACADEMIE DE BORDEAUX Académie de Poitiers Académie de Limoges

Une page va se tourner à l' OGA Atlantic avec le départ en #retraite de Nathalie à l'automne prochain ; Nathalie s'occupait avant mon arrivée en octobre dernier de la #formation et de la #communication entre autre... C'est notre dernier programme 📖 #collaboratif ! 😢 Quelques thématiques à intégrer et le tour sera joué ; dernière ligne droite avant parution milieu d'été de ce #programme tourné vers la #santé du chef(fe) d'entreprise, réel besoin d'apprendre à #prendresoindevous !... Nous avons choisi de vous présenter des nouveautés : 💚 des #parcoursformation en #efficacitéprofessionnelle et #informatique 💛 une pédagogique différente de co-développement pour s'enrichir de l'expérience de ses pairs 💜 des intervenants viennent agrandir notre offre... Et je construis ce programme du 2e semestre en remerciant la #certification #qualiopi 🙏 de permettre à nos clients adhérents de se former à moindre coût ; 💡 j'aide à monter les dossiers de prise en charge auprès des OPCO, trop bien 😉 Dur dur en ce vendredi après-midi alors que le soleil est bien présent 🌞 , mais je sais que ca vaut le coup car vous apprécierez la proposition 😍 , du moins je l'espère... 🙄 Allez hop, au boulot... #concevoir #créer #programmeformation #formationprofessionnelle #nouveautés #jaimemontravail #autoentrepreneur #vendée #opco