Post de XXII

Étymologiquement, COURRIER vient de l'italien COURRIER composé de correre (courir) et du suffixe -iere désignant la personne réalisant l'action. Le COURRIER était initialement la personne qui courait de relais postal en relais postal pour distribuer les messages. Depuis l'avènement de l'horloge et du temps mécanique rythmant transports ferroviaires et production industrielle, les entreprises ne cessent de courir: - la DG accélère sa transformation digitale, - les RH font du speed recruiting et les coachs du fast co-développement, - l'innovation fait du Quick & Dirty - ...pendant que l'IT s'occupe du Run. Pourtant, dans la nature, quand ils veulent attraper leur proie, le félin ne ralentit-il pas et le rapace ne fait-il pas du surplace? Et l'olive verte ne met-elle pas plusieurs semaines avant d'être noire et mûre? Les esprits grincheux répliqueront à raison que le félin et le rapace sont aussi capables de fondre sur leur proie à la vitesse de l'éclair et qu'avec un peu de gluconate ferreux, il suffit de quelques jours pour fabriquer de fausses olives noires que tout un chacun consomme. On se plaira néanmoins à penser qu'il est illusoire de croire qu'en allant plus vite, on est forcément plus efficace... de la même façon qu'on n'a jamais fait un bébé en un mois avec 9 femmes enceintes.

Escalade du kiff. (Ceci n’est pas un post sponsorisé 😁) Pour convaincre ceux qui sont sceptiques, donner à voir à ceux qui n’osent pas, expérimenter l’usage, teale donne un accès gratuit à sa plateforme pendant 3 mois. Oui, ça va vous attirer comme des utilisateurs à transformer (c’est ok). Mais ça dit surtout que les équipes sont sacrément sereines sur ce qu’apporte leur produit. (C’est costaud 💪🏼) Faites passez le mot à vos RH. Et si ce n’est pas pour vous, pensez à votre cousin.e, votre ancien.ne stagiaire, votre manageur, votre collègue, votre enfant ou vous dans le futur. Nous sommes tous vulnérables et exposés au deuil, à la maladie, aux accidents, au stress. C’est en agissant pour le bien le tous que nous sommes acteurs de la société. Destigmatiser et rendre les organisations actrices du bien être de leurs salariés, ce n’est pas une petite révolution. Et teale vous propose d’en être un acteur convaincu. Ne passez pas à côté. —- Et si vous êtes passés à côté des actus d’hier, retrouvez en commentaire le rapport du jour de Santé publique France et l’épisode de grand bien vous vous fasse (France Inter / Ali Rebeihi)

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ZAN est une marque bien connue de bonbons à la réglisse.  ZAN est aussi l'anagramme de Zéro Artificialisation Nette, un objectif national pour 2050 que les uns et les autres cherchent à anticiper.    Si vous demandez à votre médecin généraliste, abuser de ZAN — la réglisse — est déconseillé et susceptible de générer de l'hypertension voire des accidents cardiaques.   Abuser de l'autre ZAN  — zéro artificialisation nette — en l'anticipant ou en faisant preuve d'excès de zèle, c'est pareil ! Cela provoquera de l'hypertension sur le prix des fonciers déjà artificialisés et donc sur les prix de revient de l'immobilier, et à terme une crise sociétale due à l'insuffisance et à l'inaccessibilité du logement.   Horizontaliser ou verticaliser, il faut choisir… Mais pas ni l’un ni l’autre, car cela mènerait à une stagnation de l’offre alors qu’elle est déjà pénurique. https://lnkd.in/e5EKKh_V

ALAN : le p’tit ourson bleu qui ne vous veut pas du bien…   ALAN, vous connaissez ? Un ourson bleu, sorte de Ted sous Prozac®, logo d’un « partenaire santé » qui « permet à chacun d’agir sur sa santé physique et mentale, en alliant le meilleur de la prévention et de l’assurance, le tout au sein d’une expérience unique ». Traduire : tout en ligne, entièrement dématérialisé, bref du sans contact somme toute idéal dès lors qu’on accepte que la santé passe entièrement sous la coupe des sociétés d’assurances. C’est disruptif et beau comme de l’#agendatransfo ! La CGT-MAE vous suggère de vivement vous y intéresser car c’est ALAN qui est en passe de remporter le marché « protection sociale complémentaire » (PSC) du ministère de l’Ecologie. Eh oui ! Si le choix est confirmé, les 60.000 collègues (et les 120.000 retraités) auront obligation de connexion numérique car… il n’y aura aucune agence physique. Veut-on, au Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, avoir à faire l’étoile sur son clavier lorsqu’on est atteint d’un palu à Accra ? Déposer le dossier de son enfant victime d’une chute de vélo à Lima dans son « espace-client » ? Ou ouvrir un ticket lors d’un chat en ligne avec un assistant virtuel pour suivre le remboursement d’une grosse dépense qui tarde à venir ? Une brûlante vigilance s’impose dans le suivi de l’appel d’offres qui sera lancé et nous saurons le rappeler à l’administration. Nous suivrons également avec intérêt le recours intenté par la MGEN et la réflexion de l’Union des fédérations de syndicats de l’Etat – La CGT (UFSE-CGT) sur une procédure parallèle, fondée sur plusieurs motifs : la divergence de philosophie avec l’accord interministériel signé, le système en ligne excluant de fait tous les bénéficiaires non connectés, mais surtout les conditions d’examen du marché, avec une attribution de points par sous-thématiques aboutissant à ce qu'ALAN, 3e offre en terme de prix, se soit vu pourtant accorder 29 points sur 30 sur la thématique « prix », en raison de frais de dossiers moins importants et malgré un coût global plus cher. Coup de main de l’Etat au concept de start-up nation ? You bête !!!

Les #services #publics à #marche #forcée vers l'#IA Souvent pointées du doigt pour leur manque de rapidité et d'efficacité, les #administrations voient dans les #nouvelles #technologies un moyen d'accélérer leur #transformation.

2024 : 10 choses qu'on aurait pu faire … 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐢𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ! 1️⃣On n’a PAS perdu de temps à stalker la concurrence On a plutôt investi dans l’acquisition du réseau Les Opticiens à Domicile. Un choix stratégique qui renforce notre position de 1ᵉʳ réseau national d’opticiens en mobilité. 2️⃣On n’a PAS ouvert de magasins Notre ADN ? Se déplacer vers ceux qui ont le plus besoin. 45000 bénéficiaires d'un bilan visuel en 2024, même dans les zones les + reculées. Notre GPS n'aime pas les 𝑓𝑎𝑖𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑚𝑖-𝑡𝑜𝑢𝑟 ! 3️⃣On n’a PAS recruté à la va-vite + de 110 opticiens minutieusement sélectionnés, partageant nos valeurs. Le recrutement, c’est comme un mariage : ça doit matcher des 2 côtés ! Devenir #Opticien Mobile, c’est agir en véritable chef d’entreprise, et s'ancrer dans son territoire pour développer un service utile, et pérenne 4️⃣ On n’a PAS lancé de 4ᵉ paire offerte On maintient une politique prix juste et accessible, alliant service de qualité et produits irréprochables. Orienté RSE, on privilégie une consommation raisonnée à excessive, notamment avec LUCIID, notre 1ʳᵉ marque écoresponsable vendue exclusivement à domicile. Une bonne vue n'a pas de prix, mais mérite un coût juste. 5️⃣ On n’a PAS pu se contenter du minimum qualité 4,8/5 de satisfaction patient, label Essilor Experts Spécialiste, certification NF “Services à domicile “par AFNOR Certification. Quand excellence et proximité font la paire ! 6️⃣On n’a PAS juste pensé aux chiffres Notre label #ESUS prouve que la réussite ne se mesure pas uniquement en CA, mais aussi en impact social positif : nombre de vies améliorées, patients orientés et réinsérés dans un parcours de soins auprès des médecins. Bien voir, c'est mieux vivre. 7️⃣ On n’a PAS encore eu notre reportage au JT de TF1 Mais +40 médias ont parlé de nous spontanément. Notre meilleure pub ? Le bouche-à-oreille de nos clients satisfaits. Une évidence quand on répond aux besoins insatisfaits de millions de Français. Jean-Baptiste Boursier & Gilles Bouleau, on reste dispo ! 8️⃣ On n’a PAS cru au mythe de l'opticien isolé Le parcours de prise en charge se construit en équipe : opticien, ophtalmologiste, orthoptiste, #médecin, aidant, famille. La coordination des soins est clé pour garantir l'accès à la #santé visuelle pour tous. 9️⃣ On n’a PAS confondu innovation et gadget L'innovation utile, c'est celle qui améliore concrètement le quotidien de nos patients et de nos opticiens. La technologie au service de l’humain, pas l’inverse. 🔟 On n’a PAS perdu notre accent local Malgré notre croissance nationale, on continue de parler "proximité" avec l'accent de vos régions. C'est + fort que nous ! On n'a PAS fait ça tout seul. Un grand MERCI à nos clients, partenaires, opticiens passionnés qui sillonnent la France chaque jour, et nos équipes support qui œuvrent pour les accompagner. Vous êtes au 💗 de notre réussite. En 2025, promis, on continuera à ne PAS faire comme tout le monde.

Une innovation pour mieux accompagner nos clients 🙌 Repenser un simple avis de passage pour le rendre plus clair et efficace, c'est une initiative qui vise à mieux aider nos clients. Nos fontainiers "intervention client" laissent désormais un avis simplifié, visuel et facile à comprendre. 🎯 L'objectif ? Permettre aux personnes de reprogrammer rapidement un rendez-vous en cas d'absence ou d'accès non dégagé au compteur, tout en fluidifiant nos interventions. Chaque innovation est pensée pour simplifier le quotidien de nos clients et améliorer notre collaboration 🙏 #SWDE #clients #Innovation #avisdepassage

Sur les radios en ce moment : les conseils de l'Association AXA Prévention pour mieux prévenir les risques à l’antenne !   Nous avons eu le plaisir avec Clotilde Halna du Fretay d’enregistrer 6 chroniques radio, diffusées sur les principales antennes, pour sensibiliser les Françaises et les Français aux risques du quotidien. Vous trouverez, ci-dessous, les messages que nous avons voulu adresser aux particuliers ainsi qu’aux dirigeants d’entreprises pour les aider à mieux se prémunir.      👉 20 ans du Baromètre du comportement des Français sur la route. Déjà deux décennies d’études et d’analyses pour mieux comprendre les prises de risques et améliorer la sécurité sur nos routes. Des enseignements qui mettent en avant des évolutions majeures mais des défis restant à relever notamment concernant l'usage du smartphone au volant ou au guidon.   👉 Les risques routiers professionnels et l’accompagnement gratuit dédié. Parce que le risque routier est l’une des principales causes de mortalité au travail, AXA Prévention propose des outils et services gratuits pour accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs salariés dans la réduction de l’accidentalité routière en milieu professionnel.   👉 La décarbonation : l’accompagnement des TPE-PME. l'association accompagne également les chefs de petites et moyennes entreprises à initier leur transition environnementale en réduisant leur empreinte carbone grâce à des initiatives concrètes et faciles à mettre en œuvre.   👉 La santé environnementale : s’informer et agir. 96 % des Français sont conscients que la pollution a un impact direct sur la santé. AXA Prévention propose un nouveau guide pratique pour réduire notre impact environnemental. Découvrez les conseils pour un mode de vie plus sain et respectueux de l’environnement.   👉 La santé mentale : devenir secouriste en santé mentale. 36 % des Français sont en détresse psychologique, un chiffre qui atteint 54 % chez les moins de 35 ans. Formez-vous avec notre soutien et devenez secouriste en santé mentale afin de pouvoir offrir un soutien précieux à vos proches.   👉 La parentalité numérique : accompagner les jeunes face aux écrans. Le temps d’écran des enfants de 9 à 11 ans a augmenté de 15 % en 10 ans, et plus d'un enfant sur deux est connecté quotidiennement. Retrouvez les conseils et ressources disponibles gratuitement sur axaprevention.fr pour mieux accompagner les jeunes dans leurs usages numériques et les protéger contre le cyberharcèlement.   Retrouvez les chroniques sur le site de l'association 👉 https://lnkd.in/emNaBuiR   #AXAPrévention #SantéMentale #Environnement #SécuritéRoutière #ParentalitéNumérique #Décarbonation   AXA, Guillaume Borie, Mathieu Godart, Clément Rouxel, Sylvie Mensa, Emilie Courageux, Véronique Jeandot, Stéphanie Pecnik, Agathe Peltier