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L’inclusion des travailleurs en situation de handicap : un levier stratégique pour les entreprises 🚀 Les valeurs d’une entreprise ne sont pas de simples slogans, elles forment le socle de sa stratégie globale, son "Pourquoi". Faire de l’inclusion une valeur centrale, c’est transformer une opportunité en avantage concurrentiel. En intégrant des collaborateurs en situation de handicap, les entreprises cultivent : - Une diversité précieuse, - Une créativité renforcée, - Une capacité à résoudre des problèmes complexes. L’inclusion n’est pas seulement un engagement moral : c’est un impératif de performance. Elle permet aussi de répondre aux obligations légales et éthiques tout en renforçant la cohésion interne. Comment incarner cette valeur ? 🤝 Pour que l’inclusion devienne un pilier stratégique, elle doit s’appuyer sur : - Une intégration dans la stratégie globale : au même niveau que l’innovation ou la croissance, - Un alignement des parties prenantes : direction, managers, collaborateurs – tous doivent partager cette vision, - Des actions concrètes et mesurables : sensibilisation, adaptations des processus de recrutement, et objectifs clairs (comme les déclarations de RQTH). Le rôle clé des managers 🎯 Les managers sont au cœur de cette transformation. Leur formation et leur engagement quotidien sont essentiels pour traduire la vision inclusive en actions concrètes. Chez Yumaincap, nous accompagnons les entreprises dans cette démarche, avec des outils et des formations sur-mesure. Et vous, où en êtes-vous dans votre démarche d’inclusion ? Parlons en ! 🌟 #inclusion #handicap #diversité #rqth #management

  • L'inclusion : un levier stratégique pour l'entreprise

1:Vision stratégique

2:Engagement des parties prenantes

3:Actions concrètes

4:Formation des managers

5:Mesure des résultats

L'inclusion des travailleurs en situation de handicap n'est pas qu'un devoir moral.

Avantage concurrentiel: elle apporte diversité, créativité accrue et résolution de problèmes complexes.

Performance globale: elle répond aux obligations légales tout en renforçant la cohésion interne.

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